「大台中區營運據點(禮聘~店長.經理.主管.領導幹部.行銷幹部.教育訓練講師..歡迎洽詢)」的相似工作

上班時間7:00-17:00 工作內容： 販賣冷熱飲 補貨上架 保持環境清潔 主動回報工作事項 薪水福利： 月休8天，固定每個月加班兩天 有勞健保，供餐 試用期30000 試用過後34000 加班有加班費 三節獎金 業績另計 每月零食涼水福利金 招募夥伴： 希望你擅於與人聊天 活潑外向 負責任 細心 這個工作很簡單 若能提高營業額 當然你也能領薪水領的飽飽飽

時機歹歹，工作難找，具有高度穩定性質且固定調薪的公職與國營事業領域，依然是不少人心中的夢幻職業。三民教育科技公司深耕國家考試輔導超過40載，2025年擴大招募，如果您熱愛與人互動，擁有熱情的服務精神，並希望助力他人實現人生目標？ 請即刻加入我們，成為國考生的夢想推手，同時打造屬於您的職涯新里程！ ★ 工作內容大揭密 這份工作不單單是「招生人員」，您更是一個「就業輔考顧問」。替學員們分析考情，根據個人特質，給予適切建議，並提供合適的課程或書籍，助學員一舉金榜題名。 四大工作項目，豐富、有趣同時充滿挑戰： 1.深切交流與分享（40%） 與有國考需求的客戶面對面，或透過電話、通訊軟體交流，提供專業職涯分析建議與課程規劃，成為他們的學習夥伴。 2.優質準學員維繫（40%） 公司日日提供優質準學員名單，透過電訪方式分享國考資訊與價值，逐步建立信賴關係，進而達到商品推廣的目的。 3. 大專院校與工會推廣（10%） 由專業行銷團隊協助，定期拜訪大專院校或相關工會，促成合作機會，拓展國考資訊管道，為更多學生與學員提供學習機會，同時開拓個人業務視野。 4.第一線服務（10%） 深入考場，不只提供學員服務，更能直接理解現場考生需求，頻率約兩個月一次，公司提供車馬費，或是考場報等相關文宣品製作等協助。 領先同業！保障底薪與優渥獎金：在三民，您的努力，均有豐厚回報！ ★ 保障底薪：底薪範圍 32K～38K，視經驗與能力從優而定。 ★ 獎金：採門檻抽成，每達成一階段目標，即享有額外獎勵抽成，業績高者上不封頂， 月入6位數不是夢想。 最完整的訓練，最全面的發展，最溫暖的環境！ ★ 完善的培訓支持：三個月新人期，資深師父手把手傳授，從商品知識到話術技巧，0經驗也能逐步上手。 ★ 多元發展機會：參與校園活動、業務拓展專案，迅速累積多方職場經驗。 ★ 溫暖的職場環境：三民以人為本，在三民上班，您可直接和主管溝通，傾聽您的需求，調整工作內容。三民設置多種委員會，我們在乎平等與和諧，在三民，職場霸凌與性騷擾絕不存在。 將近半世紀的耕耘，三民致力於為每一位國家考試的學員，提供最全面的支持與規劃，而您，將是他們實現夢想的關鍵。歡迎加入三民，一同為更多人完成夢想，一同為輔考志業努力。

✨強力歡迎追求年經活潑團隊、渴望高薪，不斷尋求成長和挑戰機會的夥伴一起加入再睡大家庭✨ ✨擺脫飲品AI機器製作人，你我就是品牌代言人✨ 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 2. 門市活動促銷宣傳、商圈市場調查。 3. 商品銷售與流程品質控管。 4. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 5. 解決較複雜的顧客抱怨，危機問題反應及處理即時向上回報。 6. 店舖行政工作管理與帳務處理。 7. 員工績效考核以及升遷的判定。 8. 傳達並執行總部計畫與確保目標達成。 9. 根據營運相關之討論項目（管理制度、SOP更新、客戶回饋）。 10.配合公司展店計畫進行全台輪調學習。 【年資要求】 ▪具備連鎖餐飲背景且管理經驗3年或以上，直接管理人數達8人以上。 【職能堆疊】 ▪超乎顧客期待的高品質服務技巧。 ▪提升對內外溝通表達能力。 ▪培養獨立思考批判能力，跳脫框架思考勇於創新。 ▪增進文書行政作業能力，營運指標軟技能。如：成本控管及數據分析等專業知識。 ▪新世代管理領導技能。 【排休方式】 ▪月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ▪ 採一頭班：每日上班9小時(含1小時休息) 【療癒每一天❤️】 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，透明雙向溝通環境，提升參與感。 ▪增拓展店經驗、培訓新夥伴，同期好隊友，互相鼓勵加速成長。 ▪飛向全世界，讓全世界的人有機會品嚐美味台灣的手搖飲，致力成為國際頂尖手搖飲品牌。 ▪實力主義不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪擴點進行中，秉持療癒服務精神，致力提供溫暖人心的手搖茶飲及樂趣無限的體驗式空間環境。 ▪挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ★照過來照過來，歡迎即將成為Napper的小夥伴們，滿滿的獎金福利在這邊！★ ✓員工小確幸 Napper們每日可以任意選擇2杯療癒飲品來小確幸每一天。 ✓員工關係 我們堅信，愉悅的員工帶來療癒的服務，員工之間的關係也是我們極度重視的一環，一起展現Napper之間的強大凝聚力吧!! (1) 年輕熱情團隊，平行整合、垂直共享，透明溝通場域，突破跨世代語言挑戰！ (2)『各門市不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐』，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 (3)『不定期員工旅遊』，和Napper小夥伴們一起出遊，建立友愛的團隊默契吧！！ ✓員工健康 健康永遠是我們最重視的一件事，到職滿一年後，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ ✓員工衣著 量身打造獨特的制服，療癒的氣質兼具可愛的形象，讓每位Napper帥氣甜美又迷人。 ✓員工獎金 (1)只要努力衝衝衝，月月達標，將會有領不完的『業績獎金』呦!!!! (2)春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金』讓你買好料的，為家人加菜!!!! ✓員工保險 『勞保、健保以及6%勞工退休金』，依照相對應的薪資級距提撥投保，提供安全又心安的工作環境。 ✓展望未來 再睡5分鐘持續拓展、永續經營，陪著你一起成長、一起慢慢變老 (1)『完整教育訓練』，讓我們一步一步往上爬!! (2)不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 福利制度❤️ ✨三節獎金/禮品 ✨員工進修補助 ✨出差租房補助 ✨出差交通津貼 ✨補助員工旅遊國內/外旅遊 ✨不定期部門聚餐

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3.專辦公職公務人員考試課程規劃 歡迎有意者投遞履歷表，我們期待您的加入！

需求是 【勤勞】& 【誠實】 1. 我們徵的是工作夥伴，能跟我們一起成長，你有多少能耐、花多少心思、用多少努力， 都會給你相對的報酬.... 但請先表現給我們認同，有實績一切好說。 2.目前正處於用才之際，已展三家實體店面，一般文書作業與取貨理貨各占50%，如果有企圖心想獨當一面大展身手，也有位置給你當目標(要腦袋清楚有責任感)，只要業績有成長，員工就是【分享獲利】的一份子。 3.我們樂於分享，員工就是一份子，一起成長，希望來應徵的人都是抱持著認真慎重學習的心態來工作，我們企業文化是務實、善良，與客戶建立雙贏的永續關係。 4.依個人額外貢獻值不定時提供獎金(提供讓公司成長的建議或表現)等等... 5.本公司求才若渴，能快速投入狀態與工作表現優異者，十分歡迎來加入我們～ 6.無私有禮貌、樂觀、勤勞、會自我反省精進者，是我們所需要的一份子。 工作內容與徵才要點如下: 1.門市協助取貨服務。 2.貨品接收與整理上架。 3.FB每日發佈貼文/訊息回覆 4. 每日系統銷售結單及基本文書管理作業。 5. 需有禮貌接待客人，建立良好互動。 6.維持店面、貨架整齊與整潔讓業績成長。 7.依照個別表現提供營業額獎金與特殊貢獻獎金。 8.樂觀、勤勞、認真工作者，是我們所需要的一份子。

• 協助團膳餐桶配送及物資整理、收發，確保供應無虞 • 負責車輛內部清潔、日常保養，並協助車輛報修作業 • 協助簡易水電修繕與日常設施保養，提升場域使用品質 • 配合執行主管交辦的臨時任務，靈活應對多變需求

※須接受排班 ，早班(09:00-18:00)，晚班(12:00-21:00) 1. 學習關懷：定期學習回饋、建議更換老師、提醒未上課。 2. 續約與行銷：推播優惠活動、提醒續約、滿意度訪談、邀請推薦。 3. 客訴相關：老師或服務內容投訴與退費處理。 4. 緊急與特殊狀況：平台異常、課堂中斷、學員行為問題、投訴回覆與處理追蹤。 【需求條件】 ※熟悉電腦操作 ※扛業績壓力

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

1. 負責台中市、南投縣、雲林縣部分地區補教業經營及客戶服務 2. 推廣分享各項教材產品、專案及活動支援 3. 訂單處理與訂書發放 4. 其他主管交辦事項 歡迎對教育產業有熱忱的妳/你，加入敦煌的團隊！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有網路行銷 通路經驗者佳

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

1.每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 2.健退保費、二代健保作業、稅務申報、員工保險相關作業執行。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.作業流程優化及資訊化。 5.其他主管交辦事項。 *需有結薪、報稅實務經驗，系統只要肯積極學習就可上手！

歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1. 接聽電話客服專線。 2. 確保客服功能正常運作並維持服務品質。 3. 幫助客戶解決問題。 4. 提供產品相關資訊及協助。 5. 提供案件後續查詢服務。 6. 記錄客戶來電內容。 7. 反應客戶需求與相關部門溝通。 8. 處理客訴案件。 9. 掌握環境變化與公司發展需求，主動豐富化客服功能的內涵。 【上班時間】 1.早班最早為09:00－18:00、晚班最晚為15:00－24:00時段，並提供班別津貼，最高$250/日。 2. 初期培訓2－3個月，正常培訓班別09:00－18:00，皆為週休六日；開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪＋各項津貼獎金（輪班/加班/語言津貼/激勵獎金）。 2. 年資滿二個月，即可提前享有特休使用。 3. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 4. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。

【成為產品推廣團隊的全能小助手】 你是那種樂於幫忙、對新事物充滿好奇的人嗎？喜歡參與各式各樣的任務，並在支援中看見自己的價值與成就感？那麼，這個舞台就是為你而設的！ 我們正在尋找一位活潑、熱情的產品助理，成為產品專員的得力左右手，你將協助產品開發與生命週期的各個階段，確保項目的順利進行和產品的成功上市及銷售。這份工作不僅讓你深入了解醫療產品的運作，也將是你累積經驗、邁向產品專業之路的絕佳起點。 【工作內容】 ● 市場與產品支援： 1.協助產品專員處理市場與產品相關問題，並與業務團隊密切合作。 2.協助進行市場分析、競爭品比較與產業趨勢觀察，提供決策參考。 ● 教育訓練與資料蒐集彙整： 1.編輯與製作教案教材，協助執行產品教育訓練與簡報展示。 2.蒐集臨床資料與學術文獻，協助建置產品知識資料庫。 ● 行政事務與活動協助： 1.協助辦理醫學會、產品研討會與各類學會活動之行政事務。 2.協助品牌與產品推廣相關活動的規劃與執行。 【必備技能】 1.英文聽說讀寫需中等：具備TOEIC 750分以上或是同等程度英語檢定尤佳 【加分條件】 1.醫學相關背景佳。 2.具文宣設計經驗者佳 【我們希望你】 1. 熱愛團隊合作，樂於協助解決問題。 2. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效應對不同的工作挑戰。 3. 對市場分析、行政事務和教學設計充滿熱情。 4. 具備臨床相關資料管理經驗。 【我們提供的機會】 1.我們提供完整且有系統的培訓規劃，無論你來自哪個背景，都能逐步累積專業、成為具備市場視野與產品深度的領域專才。 2.產品助理需協助產品專員處理工作事務，並累積相關知識及經驗。若表現良好，將有機會升為產品專員一職。

1. 通訊器材/電纜/監視系統/通訊零配件 業務推廣 2. 商品介紹：報價/出貨正確、邏輯性商品介紹客戶端處理、行政文書電腦登記操作 3. 送貨/收款、負責區域客戶關係維護/開發 4. 具責任感、穩定性、細心、體力佳、團隊合作善於溝通 5. 會開手排箱型車

負責公司自媒體帳號（如IG、TikTok、YouTube、小紅書等）的整體營運策略規劃與執行，協調內容產製、社群經營、流量變現、跨部門合作，帶領團隊提升品牌聲量與商業效益

《不是寵物店讓寵物不只是寵物》 不是寵物不是單純每天跟寵物窩一起 不是寵物是為了服務更多毛家庭而生 我們期望你 喜歡毛孩對毛孩大小事充滿熱情 希望自己的熱情可以結合於工作 我們希望你 想要精進自己對毛孩周邊的知識 想要強化自己對產品相關的專業 儲備幹部 需有相關管理/銷售經驗二年以上 《不是寵物店讓寵物不只是寵物》 不是寵物不是單純每天跟寵物窩一起 不是寵物是為了服務更多毛家庭而生 我們期望你 喜歡毛孩對毛孩大小事充滿熱情 希望自己的熱情可以結合於工作 我們希望你 想要精進自己對毛孩周邊的知識 想要強化自己對產品相關的專業 《加入我們跟毛孩子工作的日常》 1、優化門店、提升環境 *有效率有條理的完成進貨、理貨、點貨，妥善配置時間上架、盤點、調撥，從中檢視有無再優化、再提升對作業空間 *學習培養對商品陳列的敏感度、學習機動調整即時的促銷、學習大位曝光重點商品的眉角，都是從儲幹到管理整間店的重要歷程 2、窩心服務、專業顧問 *每天有分享不完的毛孩大小問題，舉凡可以為毛爸媽們分勞解憂的都是日常，讓毛爸媽依賴我們的服務與存在 *每天有認識不完的產品專業與新知，舉凡能夠讓毛孩長得更好更壯的，做出最適推薦都是任務，讓毛孩子喜歡進出我們的門店 3、最重要的管理責任 *經營好門店人員，每一個人員動向，從推薦到服務，把握給客人的觀感；打理好門店商品，每一個商品動向，從進店到離店，珍惜公司給的資源。都是累積給客人的形象，無形中的營業基礎。 *經營好門店業績，妥善使用行銷活動，有效強化重點商品的推廣；服務好門店來客，有效開發客人的潛在需求。爭取服務更多貓毛家庭。都是累積給客人的印象，無形中的品牌經營。 《工時薪獎如下簡述》 <經面試符合儲備幹部資格者，薪資如下> *儲備考核期≒35K~ 月薪總額35000+全勤獎金1000，銷售獎金另計 每天工時11:00-21:30（休息時間依營運狀況機動安排） 大月休9天、小月休8天 *通過考核期≒36K~40K 月薪總額36000-39000+全勤獎金1000，銷售獎金另計 每天工時11:00-21:30（休息時間依營運狀況機動安排） 大月休9天、小月休8天，滿年資特休另計 <如經評估需從門店銷售顧問培養者> *月薪總額32000+全勤獎金1000 每天工時比照門店營業時間

HI~我們是 百樂昇網路多媒體，專業經紀團隊帶妳/你從零開始， 直播工作 彈性、安全、收入透明，學生、上班族、媽媽都能做。 ⸻ 工作內容 ✅線上互動直播（聊天、才藝、遊戲等） ✅時間彈性：每天 2–8小時，自由安排~ ✅收入透明：點數即時查詢，平均時薪 $300–$800↑ ✅正職月薪4萬~10萬↑ 兼職1萬~4萬↑(變動薪資因個人視能力業績而異) ✅ 免費培訓：一對一教學，無經驗可 【工作優勢】 ✅可至公司上班「免費」提供場地電腦設備 ✅免綁約、無任何額外費用 ✅只以暱稱上線、隱私性高 ✅內建美肌美顏自由調整修飾 ✅完美利用零碎時間 額外多一份收入 ✅手機即可在家上班 ✅無經驗也可試上 ⸻ 工作待遇 ✅員工國內外旅遊~不定時聚餐~團康活動~ ✅三節獎金、全勤獎金 ✅彈性休假八天、完全不綁約 ✅介紹人獎金~業績達標獎金~員工旅遊補助 ⚡官方LINE：@478mooqv ←可直接加入預約面試會更快唷 (並截圖職缺資訊回傳)

「幹部儲備招募計畫」▶ 想回中南部發展、現在人在台北的你 或正在中南部、想上台北挑戰的你 有一天，你會站在開店現場主導一切，那一天，從門市開始。 COMEBUY x COMEBUYTEA 歡迎熱愛餐飲的你加入—— 無經驗沒關係，我們會一步步帶你上場。 你是否也有這些想法？ ✔ 想回中南部發展，卻沒有管道？ ✔ 想挑戰管理職，卻不知道從哪開始？ ✔ 想從零開始學習，打穩基礎，升上店長？ 【培訓資訊】 培訓地點：COMEBUY 台北總部 全新千萬打造培訓中心 培訓時間：約 2～3 個月（視能力調整） 公司<免費>提供住宿，專心學習，不需煩租屋問題 完整培訓流程，培訓期間免付任何費用，訓練＋住宿全額補助 【職位分發】 完訓後將優先派任至台中、台南、高雄等重點直營門市 【薪資福利】 月薪：36,000 ～ 55,000 儲備幹部起 → 升遷至副理／店長／區主管 除了基本勞健保外，還有門市績效獎金，內部創業機會，海外派駐機會 【我們正在找的你】 想回中南部發展 想突破現狀，有幹勁、有目標、認真積極 願意學習如何管理門市 熱愛手搖飲文化、具服務熱情 跟我們一樣,堅持只給最好的茶 投遞此履歷也可加入官方LINE@ 快速投遞履歷 專人回覆!! ▶搜尋：@721mpqfv COMEBUYx招兵買馬

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福！ 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你，與我們傳遞「比利時百年」啤酒廠的魅力！ 【工作內容】 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。 在布娜飛你可以擁有 ✔ 到職獎金/留任獎金/優異獎金 ✔ 生日禮金、年終獎金 ✔ 完整休假制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 員工餐敘、尾牙春酒、員工用餐折扣 你將學習到： 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.精釀比利時啤酒知識 5.吧台技巧知識 6.團隊氣氛的經營 7.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ⭐職涯規劃明確，百萬年薪不是夢 正職 ➜ 工作站考核 ➜ 副組長 ➜ 組長 ➜ 店主管 ➜ 督導 ➜ 營運部副理 ➜ 營運部經理 【【 百萬年薪，下一個就是你】】 ⭐⭐ 歡迎加入布娜飛大家庭 ⭐⭐

【工作內容】 如果我們不說，誰來為山林和動物發聲？ 我們每天站在街頭，和陌生人說起瀕危物種、海岸線消失、森林碎裂的消息。 有時被冷眼拒絕，有時被一句「謝謝你們在做的事」深深鼓勵。 你願意加入我們，成為大自然的說書人嗎？ 【這份工作的真實樣貌】 •你會站在戶外，與路過的人談論我們支持的台灣保育組織。 •你不只是讓對方願意付出，而是鼓勵他們相信『即使微小，也值得給予』。 •你會被拒絕、會累，但你也會感受到無比的成就感-因為有人成為捐款人，是因為你的真誠。 【我們提供給你的】 ▶起薪36,000元 + 業績獎金 ▶全勤獎金、交通津貼、三節獎金、年終獎金 ▶升遷透明清楚： 3–6個月：公益推廣夥伴 → 資深公益推廣夥伴 6–12個月：資深公益推廣夥伴 → 公益推廣小隊長（內部晉升，不靠空降） 完整培訓：無經驗可，提供【說話技巧｜心理韌性｜募款倫理】全套訓練 ▶團隊文化：我們是彼此的後盾，每天結束都有經驗分享與鼓勵 ▶加碼福利：保健津貼、進修津貼、生日假、親子假、員工聚餐…等 ▶新手沒問題：有完整培訓與溫暖帶領，這是一份可以累積職場軟實力與真實成長的工作 【我們在找的你】 ✔對自然保育、環境議題有真誠的關注 ✔願意走出冷氣房，站在街頭面對每一個市民 ✔擁有分享的勇氣，傾聽的耐心和持續的信念 ✔願意接受挑戰，也渴望工作不只是「賺錢」，而是「創造意義」 【你會遇見這些人】 ✔ John，從展場業務轉職公益現場，現在是募款主任。他用行動證明：只要願意嘗試，每個人都能成為公益推動者。 ✔ Gloria，經1.5年資深募款組長專員歷練後，晉升為募款部經理。 ✔ 你，或許就是下一位故事主角。 【這是一份與土地站在一起的工作】 我們知道，這份工作不簡單。但你不會孤單。 你所說的每一句話，可能成為改變一片棲地的力量。 每一位捐款者的加入，都是為下一代守住一方綠地的開始。 ～來加入我們，用說話，守護台灣的原生動植物與環境～ ❤智善同仁真心話 https://www.facebook.com/share/p/PMLyoy4q225YbJSz/?mibextid=WC7FNe