「【Woopen木盆 永春門市】正職夥伴 (月休8天/可休六日/近捷運站)」的相似工作

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職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 (前6個月保障$50,000) 驗光生 $42,000～$80,000以上 (前6個月保障$48,000) 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 【考上證照，就像完成一場手遊副本闖關！】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 你曾經覺得保險證照很難?我們把它變好玩了！ 我們提供： 1、手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2、手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、成功考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 雙北工作地點: 台北市中正區衡陽路(西門捷運5分鐘可到) 新北市板橋區文化路二段(江子翠捷運站) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

【職務內容介紹】 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 《 夥伴訓練通過考核，正式任用調薪1100元起》 【基本福利】 ＊月休8天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊｜福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

近期品牌將陸續於雙北地區開設直營門市，徵求優秀人才加入！ 未來將開啟更多職務發展及內部創業機會！ 台北直營門市： # 松江長安門市-台北市中山區松江路65號《 近捷運 松江南京站 4號出口 》 # 內湖港墘門市-台北市內湖區內湖路一段621號《 近捷運港墘站 1號出口 》 # 永春門市-台北市信義區忠孝東路五段361號《 近捷運永春站 1號出口》 月薪：$時薪制 時段：09:30-21:00區間安排時段 【職務內容】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後津貼增加 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作

PEETA TAKE x TAKE 擴大版圖，健康美味更靠近你！ 我們正在尋找熱情夥伴，一同打造更健康過癮的外送餐！ ☀地點皆在捷運旁，交通方便 －長安店：中山區長安東路（松江南京站）－永吉店：信義區永吉路（市府站） －內湖店：內湖區瑞光路上（西湖站）－中和店：中和區大潤發旁（中和站） ☀有別餐飲業的舒適營業時間：10:00～14:30、16:00~19:30 ☀比其他餐飲業更佳彈性的排班 ☀颱風假不上班、農曆春節好好休息不輪班 ☀計薪：時薪200 ☀激勵獎金 －單月工作滿80、100小時，依總工時與表現給予額外獎金 －每年依據營運狀況調整獎勵制度 ☀工作內容，簡單、單純易上手 －測量食物、快速備料與廚師共同打造完美料理！ －客製化服務：依照客人的喜好，打造獨一無二的餐點！ 如果你： 熱愛美食，對健康飲食充滿熱情，喜歡團隊合作，樂於學習新事物 擁有細心、負責的工作態度，想讓每一道菜都成為最佳飲食體驗！ 那麼 PEETA TAKE x TAKE 就是你的最佳選擇！ 加入我們，一起讓健康過癮餐的外送出去吧！

邁向24年連鎖品牌總部直營的門市，邀請您成為我們的家人夥伴喔！ 喜歡穩定的工作環境嗎？ 希望跟隨有未來發展的工作嗎？ 希望有機會能晉升嗎？ 希望有機會也能體制內創業一起成長嗎？ 1. 負責點餐、喊單、結帳、收銀之工作。 2. 進行麵包臺之工作。 3. 負責飲料、送餐之工作。 4. 有早餐服務經驗者尤佳。 5.願意長期配合接受培訓者 6.享勞健保福利 7.月休8天（排休） 餐飲集團早餐部門24年完善升遷制度 https://www.redorange.com.tw/ **我們提供勞保、就業保險、勞退、有供員工店內用餐、滿三個月有三節獎金、月分紅+季分紅、員工聚餐

1、管理及提升門市營業業績 2、團隊建立與領導管理 3、統籌管理該門市所有店務作業 4、維繫顧客滿意度與客訴處理回應 5、門市人員考勤管理(排班、請假、督促出勤刷卡等) 6、配合訓練部門，執行門市人員教育訓練 7、定期與直屬主管回報門市管理狀況，遇無法改善之情形，應立即回報 8、可配合支援南區直營門市店務 9、其他主管交辦事項 【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務需求】 1.具團隊建立與領導知能 2.現場營運流程管控能力 3.危機問題反應及處理 4.門市客訴處理能力 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 5.依照公司、主管相關規定、遵照現場流程執行。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 4.依照公司、主管相關規定、遵照現場流程執行。

1、管理及提升門市營業業績 2、團隊建立與領導管理 3、統籌管理該門市所有店務作業 4、維繫顧客滿意度與客訴處理回應 5、門市人員考勤管理(排班、請假、督促出勤刷卡等) 6、配合訓練部門，執行門市人員教育訓練 7、定期與直屬主管回報門市管理狀況，遇無法改善之情形，應立即回報 8、可配合支援南區直營門市店務 9、其他主管交辦事項 【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務需求】 1.具團隊建立與領導知能 2.現場營運流程管控能力 3.危機問題反應及處理 4.門市客訴處理能力 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

1.門市銷售 2.門市環境維護 3.理貨 ※月休6天

• 管理及策劃商品促銷推廣活動 • 廠商接洽、維運與開發 • 依公司需要，採購部門相關商品 • 人員績效管理、現場人力調度及工作分配 • 新人培訓 • 其他主管交辦事項

＊時薪：$200 ＊外場：點餐/備餐/收銀（不用送餐及收拾桌面） ＊上班時間：可面談 ＊上班方式：每週排班3～5天 ＊無經驗可，有經驗者佳 ＊享勞健保及年假 ＊有良好的升遷管道，有連鎖店升遷職缺 ＊人力充足，工作環境佳 ＊工作友善，員工自主性高 歡迎有工作熱誠的您～ 一起加入蘭芳麵食館 共創雙贏的職場環境 ＊工作介紹： 1.依據連鎖店管理，作業流程明確簡單 2.升遷管道暢通 3.人力充足,工作量適中 4.負責麵食館內外場之工作 福利： 員工餐 年終獎金 員工保險 勞保、健保、勞退提撥 依勞基法實施 認識蘭芳麵食館： https://www.youtube.com/watch?v=Z1j1uSGTz8E https://www.google.com.tw/maps/place/食尚玩家推薦.蘭芳麵食館.滷味鋪.花椒辣油.花椒麵始祖.花椒滷味/@25.0500188,121.5400529,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x3442abde877024df:0x3cfc0c033a5364a0!8m2!3d25.050014!4d121.5422416?hl=zh-TW 歡迎有工作熱誠，對自己有期許的您～ 一起加入蘭芳麵食館 共創雙贏的職場環境

• 現場營運協調與排班安排 • 餐飲製作、飲品調理與顧客服務 • 銷售管理與日結作業 • 餐點品質與門市清潔維護 • 協助主管進行庫存與訂貨管理 • 能對應主管機關之溝通與協調

南加州美食又稱為 “LA Food”，“LillA” 命名靈感來自於品牌創立的夥伴們，對美國洛杉機美食的想念。 提供以經典法式料理為基礎，融合加州及亞洲風味的現代美式餐點、汲飲葡萄酒及烘焙產品，帶來嶄新且繁盛多元的美食體驗。 LillA 繼竹北餐廳，將於第三季初開幕，老饕們期待已久的台北餐廳，我們將徵召對於義式、時尚餐飲有興趣的夥伴，一同加入開展餐飲集團。 【職務說明】 · 跑菜/餐點送上桌 · 確保餐點品質 · 餐具擦拭、餐盤整理與清潔 · 依照標準流程出餐 · 服務員/桌邊服務 · 獨立進行點餐、進單 · 協助解決客人的提問及需求等 · 領檯/接聽電話、訂位、結帳 · 第一線客訴應對能力 · 吧檯/製作飲料及調酒技巧 ***上班時段 : 20:00 - 打烊*** ***晚班津貼 : 從21:00起，原時薪+每小時$10***

2023初作早餐邁向第8年了！ 初作二店在去年底與大家見面！ ·全新裝潢 X 全面升級 · !!!!急徵新工作夥伴!!!! 世界總有一個地方需要你，值得你去拼命 例如我們的幹部職缺！ 儲備店長固定月休8天，38000～40000含補休 · 不需加班，如有特殊狀況須加班，皆有加班費 · 不需兩頭班，早上班早下班 · 月休八天 · 老闆同事好相處，團隊友善好溝通 · 業績團隊獎金，提供內部加盟機會 ·工作不用帶回家 ·餐點內容相對單純 誰說早餐店上班很無聊？ 團隊合作，是這個關卡很重要的一環 急急忙忙出餐又可以短時間製作出完美的餐點 很具挑戰，但也很有成就感 我們不缺同事，我們缺夥伴，缺戰友，缺團隊 您需要穩定工作， 我們需要穩定合作夥伴。 我們不僅僅是早餐店，而是朝經營品牌為目的 同理心 好溝通 創造向心力佳的年輕團隊 穩定發展拓點 及加盟 是我們目前的目標 【煎台內場儲備幹部】 需學四站，依過站標準審核， 可獨立煎台尖峰完成出餐，如過站後第二個月36000 過站前依34000起。 審核可獨立過站後升儲備幹部 獎金另加 (補休另算薪資） 1.一般站區內容需全會 2.有管理經驗者為佳 3.誠實正直、有責任感 4.出餐品質穩定度高 5.提升員工工作效能 6.回報控制每月成本 7.人事基本作業訓練及管理 【福利】 ·完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險。 ·員工休假：照勞基法制度，月休8天起，半年享特休，一年七天，紅字另算補休薪資。 ·員工福利：上班時間伙食提供，生日好排假，開工紅包年節獎金、業績獎金、不定期獎金。 ·升遷規劃：幹部培訓、績效考核，達標可作為調薪依據。 ·獎金制度：店長店內業績達到分配業績獎金 ·正職幹部滿一年可參與每月業績達標抽成， 依店內狀況而定（儲備幹部） 歡迎有興趣或有經驗的夥伴加入！！ 如有其他問題跟需求皆可來面試提問！！ 面試地點為： 歡迎私訊詢問～ 可上班地點： 地點一：台北市塔城街57號 ( 靠近大稻埕迪化街口) 地點二：台北市信義區光復南路(信義安和走路七分鐘） 上班時間： 6:30-15:00 7:00-15:30

歡迎對餐飲業服務有熱忱、喜愛團隊合作的您加入楓樹！ 【 工作內容 】 1. 客人接待服務（含點餐、送餐、桌邊服務烤肉等） 2. 與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗 3. 保持環境整潔，提供舒適的用餐環境 4. 營業前及收店準備工作 5. 高品質的工作質量，追求效率、認真負責、反應敏銳 【 薪資條件 】 1. 有餐飲業經驗者，底薪36,000元起 2. 有燒烤店背景 or 入職後通過桌邊服務考試者，底薪38,000~40,000元起 3. 月全勤，每月再加級獎金2,000元 4. 月五星好評，每月計算數量再加級獎金最高可達3,000元 5. 月業績達標，全店員工皆可再加碼福利 【 員工福利 】 1. 月排休9天 2. 特休比照勞基法 3. 員工不定時聚餐 4. 績效獎金、生日獎金 5. 依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 6. 供膳、員工制服、員工消費折扣

【工作內容】 1.提供菜單制定料理，包括餐湯品、前菜、主菜、餐後甜品。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 6.協助廚師測量食材的容量與重量。 7.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 8.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工激勵子女獎學金 ●員工旅遊補助 ●人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費 ◆◆歡迎大家一起來加入我們大展拳腳◆◆

1. 引導客人就座並介紹菜單 2. 點餐、上菜、送餐服務 3. 結帳收銀 4. 清潔店內環境 5. 處理客人的需求和投訴 6. 依照主管分配的其他工作 作為餐飲服務生，您將成為餐廳的重要一員，能夠在擠缺的市場中發展自己的職業生涯。此職位有著良好的晉升機會和多元化的培訓計劃，讓您在不斷學習中提升自己的技能和能力。 如果您有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎申請本職位。我們期待與您合作並一同成長。

1. 確保會館營運順暢，服務良好 2. 熱誠接待顧客，妥善安排服務項目及服務老師。 3. 管理維護會館設備及環境清潔。 4. 管理追蹤客人服務品質。 5. 落實營運管理規章及服務作業手冊之相關規定。 上班地點: 優先為忠孝東路5段(市府捷運站1號出口).敬業路二段.天母東路 一、.【薪 資】 月薪 34000元~50000元 二、【獎金/津貼】 (1)【加薪】自已決定，每月可申請職等考試，通過(立即當月加薪) 5,000元 (2)【津貼】排班於凌晨1點30分，每月津貼2,000元 (3)【禮券季獎金】每年四次發放-季獎金發放 1.4.7.10月(獎金高低自行決定)。 (4)【獎金】每年7月 發放營運獎金 (依營運狀況發放) (5)【獎金】每年依考核發放年終獎金 (依營運狀況發放) 三、【休假】 (1)月休八天，排休制，另加上國定假日、特休假 四、【福利】 1. 本薪之外相關基本福利制度都依照勞基法作業辦理 2. 勞保、健保、勞退每月提撥6%，依照政府規定作業。 3. 人員到職滿2個月加入團體保險。 4. 端午、中秋禮品。 5. 端午、中秋、過年餐敘。 6. 特休假天數依照勞基法人員到職日起算 7. 生日當月頂級餐廳生日餐會及生日禮物。

《 工作內容 》 ●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~18:00(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：17:00~23:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。

【 共同願景 】 -讓選擇投入餐飲事業的你，成為一位專業經理人- 【職務內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後即加發津貼 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 餐點/咖啡/飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 【基本福利】 ＊月休7天/可休假日 〖另享國定假日及休息日加班費〗 ＊無需兩頭班 〖早/晚班輪班制度〗 ＊打烊時間20:30 〖晚班打烊21:00，下班生活仍精彩〗 ＊農曆年節除夕至初三店休 〖好好過年，圓滿跨新年〗 ＊享三節禮金 ＊意外醫療險 ＊生日禮金 ＊門市績效獎金／主管績效獎金 ＊餐費補助/員購優惠 < 更多詳盡內容 請至公司資訊/福利制度 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 ( 1個月 ) >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 2. 儲備幹部 ( 3個月 ) >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 4. 連鎖營運管理 >>>資源整合/加盟體系輔導/門市發展規劃制定/門店管理職能訓練 5. 經理人 >>>連鎖推廣／組織運作與危機管理／區域政策擬定與執行 6. 創業家 >>>運用組織歷練，加入品牌共創聯盟，或發展屬於自己的事業！ 我們重視每一位夥伴的目標與成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力 讓學習有效率，成為專業的經營者 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊營運，帶領部屬邁向下一個成長，在木盆建立屬於自己的舞台與成長價值！ 我們同時不停努力打造更完善的硬體 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境 打破過往餐飲工作性質的侷限 透過木盆的舞台，成就夥伴對於人生與事業目標的憧憬與渴望 ！ 歡迎勇於實踐夢想的你/妳 加入Woopen團隊的成長旅程！

工作內容： 1. 開閉店工作執行。 2. 環境清潔維護與打掃等工作。 3. 需協助簡單備料。 4. 收銀、出餐作業。 5. 親切的笑容，具備良好應對進退能力。 6. 本公司有明確升遷考核制度， 意願由基層訓練往管理階層發展者佳。 發展願景： HALOA POKE 為一個全新餐飲品牌，目前已有五間分店，正找尋志同道合的你，一起創造品牌的故事，我們有良好的制度，明確的規範，以及極具未來性的發展規劃，歡迎你從一開始就加入，成為未來 HALOA POKE 最資深的夥伴！ 成就樂趣： 我們非常在意品質與細節，因為HALOA POKE的初衷，就是能讓身體呼吸的原食物，為大家帶來健康與美味！ 我們不只是一間店，而是一個餐飲品牌，未來發展藍圖，需要有潛力與熱誠的你一起開拓新世界！ 我們重視員工的聲音，因為相信開心的員工，就能讓整個店充滿愉快的氛圍，顧客當然也開心！ 我們絕對大方，只要你願意踏實努力並發揮所有實力，發展的空間與發揮的舞台絕不會少了你！ 我們疼惜夥伴，該有的福利不會少，未來也會依照業績發放獎金，一起創造就一起分享！ 福利待遇: 1.保障年終-只要公司賺錢，絕對與同事分享紅利 2.季獎金-激勵員工的辛勞，每一季只要達到目標就會發放獎金慰勞員工 3.績效獎金-完成公司設定目標，就可享有績效獎金，大家一起努力 4.季度聚餐-每一季皆會舉辦聚餐慰勞大家的努力 5.年度春酒-一年之初大家吃飽飽後，為今年努力打拼 6.三節獎金&生日獎金-每年端午、中秋、勞動以及生日，公司都會額外發放獎金 7.上班福利-提供員工餐及員工購買折扣 8.休假制度：月休8~12天(含當月國定假日排休計算) 公司制度: 1.公司制服:入職即發放，且每年免費更換制服 2.國定假日:所有國定假日另外計算，絕不吃虧 3.教育訓練:完整教育訓練&升遷SOP，只要肯努力，升遷加薪不是問題