「智慧家庭規劃師 業務 業務工程師」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 掌握設計單位案件動態。 2. 業主及設計單位產品推廣及服務。 3. 調查及收集競爭廠商產品設計及技術資料。 4. 相關建材產品資料收集。 5. 圖面估算。 6. 報價及製作單價和成本分析表。 7. 案件整理建檔及追蹤和定期拜訪客戶。 8. 製作產品建議書。 9. 與營造廠商,業主簽約。 10. 製作及審查合約內容。 11. 收取應收帳款。。 12. 完工後,追蹤客戶使用狀況。 13. 主管交辦事項

加入 Star-Chase 星創網絡，成為短影音商業策劃的行銷業務菁英！ 【我們是誰？】 Star-Chase 專注於線上行銷與互聯網商業策劃，幫助台灣中小企業突破市場困境，透過影音、直播、私域行銷等新媒體工具，打造品牌影響力與營收增長。 我們不是在「賣產品」，而是透過專業解決方案，幫助企業成長！ 【我們需要這樣的你】 如果你想要挑戰高收入、直攻百萬年薪，我們要找的就是你！ 如果你是行銷公司高管想轉換跑道，我們歡迎你！ 1.擅長溝通表達：能用電話、訊息、線下拜訪快速建立信任感 2.反應靈活：懂得針對不同客戶，調整話術與策略 3.數據導向：追求成交率、轉換率，挑戰更高業績 4.有衝勁：你想賺錢，想要獎金無上限，敢衝敢拚！ 5.學習力強：對新媒體、行銷趨勢充滿好奇，願意快速吸收 【工作內容】 一、開發名單跟進與成交 陌生開發、整合資源、維護既有產業人脈 執行電話、訊息、拜訪進行諮詢與談判，促成產業合作與成交 二、內部資源銜接 利用諮詢的資源與主管共同跟進 定期追蹤客戶狀態，促成續約與追加合作 三、數據統計與報表 追蹤名單轉換率、回覆率，優化銷售流程 與團隊共同檢視業績進度，挑戰目標 【我們提供】 高額獎金制度：前端獎金＋月獎金＋季度獎金，挑戰百萬年薪 完整教育培訓：從公司產品到成交流程，全套 SOP 協助你快速上手 晉升空間：快速達成KPI成績者，可帶領團隊晉升主管！ 【條件要求】 具備業務、電銷經驗尤佳 有資深行銷經驗加分！ 特殊產業專業與人脈：醫美、房仲、行銷公司等 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【工作基本待遇與福利】 勞健退基本保障，一切比照辦理！ 全勤獎金，鼓勵出勤100%的你～～～ 有望月入十萬，努力挑戰百萬年薪 辦公室零食/咖啡無限供應 不定時教育訓練、產業培訓，幫你打造不可取代的專業力 生日你最大！爽放帶薪假一天 彈性新創環境，KPI 透明，銷冠敢賣公司敢給！ 滿一年福利多更多！！！ 如果你想在有專業培訓的主管帶領下挑戰百萬年薪， 那 Star-Chase 就是你的舞台！ 官網了解更多：https://www.star-chase.com 加入 Star-Chase 星創網絡，與我們一起實現事業野心！

1. 開發潛在客戶, 拓展市場, 達成業績目標 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽、報價及訂單處理 4. 定期報告銷售進度及客戶管理

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

工作地點-台中分公司/ 高雄分公司 工作內容 1.專案工程師(承攬案件之現場管理,協調時程與工安) 2.執行指派任務之工程案件、工地例會、送審、工程進度準時、零工安事故等,以符合工程合約與客戶需求。 3.熟悉弱電工程與網通接線工程者佳

1. 執行資訊系統/網路/資安系統整合(SI)。 2. 客戶及專案經營 3. 新客戶開發 4.公司產品與解決方案瞭解與銷售 5. 主管交辦事項

❤【工作內容】 (1)外食餐飲客戶營運接洽及事務處理 (2)客戶商品需求管理及提案銷售 (3)客戶專案規劃及執行 (4)報表及月結帳務處理 (5)其他主管交辦事項 ※週六、日須配合輪流值班 ❤【我們需要這樣的您】 (1)良好的表達與溝通能力 (2)細心、負責任 (3)主動積極 ❤【如果您具備以下特質】 (1)認真負責，積極主動 (2)願意學習與挑戰新事物 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1.系統整合銷售。 2.網路硬體設備銷售。 3.客戶開發與管理、專案追蹤與管理。 4.享底薪與業績獎金、需相關產業工作經驗、吃苦耐勞、反應快、學習意願高、積極進取者。

我們是MAUD思瑞建築策略聯盟夥伴— MXM CGI 百納建築影像，致力於透過視覺打動人心，讓想像成真。我們的作品涵蓋建築視覺化、商業空間動畫與沉浸式體驗，與不動產開發商、建築設計師、市場頂尖的行銷品牌深度合作。 在【商務開發經理】這個職位上，對外，你會和行業中最頂尖的商業決策者接觸(房地產代銷、建設公司、地產開發商)，一同討論如何將願景具象化；對內，你會和一群建築師、設計師、3D視覺藝術家、品牌行銷、業務團隊，共同合作，創造價值。 你將會隸屬於業務部門，和一群專業經驗豐沛，並且有活力的夥伴一起工作！業務團隊平均年齡為35歲以下，你的直屬主管具有豐富的實戰經驗，以及系統化的教育訓練銜接系統，幫助你快速進入這個產業，並且找到你的個人品牌。 【你將負責的工作】 1.開發簡報：主動開發新客戶，進而得到簡報機會，將我們公司的產品及服務價值完整傳達給客戶。 2.客戶關係維繫：定期拜訪客戶，與客戶維持信任與互助關係，促進下一次的合作機會。 3.專案文書作業：客戶資料、報價單、合約的建檔，追蹤合約款項進度。 4.專案進度管理：從初步接觸到專案落地，持續追蹤客戶狀況，確保最佳服務體驗。 5.跨部門協作：與設計、行銷團隊緊密合作，確保客戶需求被精準轉化為高品質作品。 【我們的團隊精神】 品質至上：提供高水準的服務，讓每一次溝通與專案執行都達到最佳成果。 自律驅動：我們積極行動、主動思考，將每一次挑戰轉化為成長的機會。 信任建立：我們與客戶、團隊之間的合作建立在 誠信與承諾 之上，深耕長期合作關係，共同成長。 【我們希望你具備】 1.良好的溝通技巧：能夠清晰、有說服力地向潛在客戶介紹我們的服務，並有效解答問題。 2.客戶關係管理能力：善於建立並維護良好的客戶關係，深入了解需求，並提供個性化的解決方案。 3.問題解決能力：主動協助客戶解決疑問與問題，確保順暢的合作體驗。 4.目標導向：具備自我驅動力，具備強烈的銷售目標意識，能夠規劃行動並朝向成果邁進。 5.時間管理能力：有效安排聯繫與跟進的時間，確保業務流程高效運作。 6.情緒管理與團隊合作：保持積極態度，並與同事及客戶建立和諧的合作關係。 【你在MXM CGI的職涯成長路徑】 這不僅是一份業務與客戶管理的工作，更是累積產業專業、人脈與商業洞察的機會，幫助你邁向更廣闊的職涯舞台。 1.業務專業深化：學習業務開發、商業談判與客戶管理技巧，成為高端市場的B2B銷售專家 2.垂直晉升機會：表現優秀者，進一步機會為策略開發專員、業務主管、或建立與帶領客戶成功團隊 3.跨領域發展：如果你對行銷、品牌策略或專案管理有興趣，這份工作也會是你進入此領域的理想起點 【業務單位資源】 1.公務機：工作跟生活有明確的劃分，落實work hard, play hard精神 2.電腦：工位上有桌機或是筆電可以使用，無需自己額外準備(由公司分配) 3.平板：統一的提案簡報，外出拜訪前登記即可使用。 4.外勤拜訪：不使用個人交通工具，一律搭uber (依單據實報實銷) *享有勞健保/退休金提撥/績效獎金

1.售前支援 - 需求分析：協同業務了解客戶需求，提供規劃解決方案 - 架構規劃：為數位影像及智慧分析產品設計最佳架構 - POC測試：進行功能驗證測試，展示產品功能及確認符合專案需求 2.售後支援 - 安裝建置：協助客戶完成數位影像及人工智慧分析產品的安裝與配置 - 故障排除：快速解決數位影像及人工智慧分析產品使用過程中的各類問題 - 教育訓練：提供專業的數位影像及人工智慧分析產品操作與維護培訓 3.文件製作 - 產品介紹：撰寫數位影像及人工智慧分析產品功能及優勢說明 - 操作說明：提供清晰的數位影像及人工智慧分析產品操作指南 - 技術手冊：編寫詳細的技術手冊，供客戶參考使用

1 識電路圖 2 配電盤配置 3 電路圖規劃 4 配電盤、拉線.測試安裝

【職務說明-商務拓展顧問SA】 推廣CYBERBIZ EC電商系統為主要任務 對象是台灣零售業品牌商 商務拓展顧問的業務開發流程及說明如下： 『受訓』→『開發』→『DEMO』→『解題』→『追蹤』→『成交』→『後續行政』 你如果符合以下條件，現在就是加入我們的最佳時機： *對電商感充滿興趣，但渴望深入學習 *喜歡有制度、有培訓的業務環境者 *有潛能與行動力，但還沒找到適合舞台的人才 *不想只是賣產品、而是想要做有商業洞察力顧問式角色的人 【薪資獎金】 － 底薪 $40,000 元 － 每月獎金計算 － 每季獎金競賽 只要訓練期間認真學習與執行 行動量均達成公司要求 第一年年薪約 80萬 第二年挑戰百萬年薪不是夢！ 我們提供舞台和資源，你的極限由您來挑戰！！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門，其它顧客合理之需求）。 6.完成主管交代事宜 7.需基礎英文

溫馨提醒： 應聘前請先填寫：業務專才職能自評表 https://reurl.cc/OG2xr3，人資單位將於收到自評表單後方予回覆，謝謝！ 2025 全台社區物業即將啟動智慧升級 基本工資不斷上漲，許多社區管理費已經無法支應傳統人力保全的費用 這是不可逆轉的趨勢，也是難得一遇的商機 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是無人化市場的領先企業，擁有多項智取設備發明專利，具備自主研發雲端軟體、電子控制以及機構設計的核心能力，擁有toB/toC/to/G市場口碑與服務實績。 本公司與「新光保全」及「東京都物業」等多家知名龍頭物業公司合作 準備好迎接台灣社區物業升級轉型的巨大商機，期待更多業務人才加入！ 本職務工作內容主要為： 開發建商、社區管委會及物業公司，說明推廣智慧社區產品服務 工作技能與條件： 1.本職務含外勤工作，需自備交通工具（薪資含交通津貼） 2.需自備手機、筆電 3.熟悉LINE、Gmail、Google 試算表、Google表單 應徵本職務須通過本公司業務職能測驗(產業知識/業務技巧/產品說明)方得正式錄取，機會是留給真正想拼的人才！ 本公司強調務實、勤奮、解決問題的工作文化，公司內部成員彼此互相尊重，互相扶持，互相支援，共同成長，如果您也正想找一個機會，發揮長才，歡迎您投遞履歷給我們，機會是留給想拼的人！ 應聘前請先填寫：業務專才職能自評表 https://reurl.cc/OG2xr3 Google執行長施密特：「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」

1.商用洗碗機安裝.保養 2.至客戶端進行維修.送貨工作 3.應對客戶說明如何使用操作 4.主管交辦事項 5.新進人員教育訓練 6.考核期後，如表現良好，視工作表現及個人能力調薪

英威康科技成立於2000年，深耕智慧建築產業，以建構智慧城市為目標，研發多項智慧建材，目前擁有三項「智慧建材標章」產品認證之業者；同時，經台灣智慧建築中心評鑑也獲得「智慧建築優良系統整合商認證」的殊榮。 在弱電系統整合業者中，英威康是少數擁有弱電與建築工程能力的團隊，可減少跨產業的溝通障礙，協助顧客將建物中的各項系統快速整合，達到高效能的建築智慧化。目前公司員工約200餘位，台北、中壢、台中、嘉義皆有分公司及辦事處，升遷管道多元靈活，歡迎挑戰高薪的您一同共創未來，目前我們需要具備以下才能的你 : 1. 進行弱電工程專案之追蹤，並協助公司業務人員案件整合管理。 2. 負責客戶的案件管理，並支援公司團隊協調配合。 3. 蒐集、分析客戶或案件之相關情報。 4. 整理與回報市場動態、行情。 5. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 業務是公司發展的重要環節，負責與技師事務所接洽，進行產品推廣與整合管理。該職位有著良好的薪資待遇和發展前景，是一個與客戶和企業發展緊密相關的職位。 如果您符合以上條件，歡迎投遞您的履歷，我們期待與您共同發展未來！

▍工作內容： 1. 陌生開發與提案：針對公司策略進行廠商端開發，包含前期陌生開發/拜訪、會議安排、公司介紹、服務內容提案等。 2. 自主提案者接洽：包含前期陌生開發/拜訪、會議安排、公司介紹、服務內容提案等。 3. 專案合作啟動：須依照業務洽談條件擬定合約，完成業務相關流程之執行事項，並溝通、妥善交接客戶資訊給後續相關人員。 4. 客戶關係維繫：有效解決客戶需求並提升顧客服務體驗，定期追蹤客戶動態創造連續合作可能。 5. 專業領域拓展：需獨立拓展特定領域、人脈，媒合相對應資源。 6. 跨部門溝通與協作：進行公司內部其他部門夥伴進行。 7. 異業合作：開發與其他公司等異業合作機會，有效提升公司資源能力。 8. 其他主管交辦事項。 ▍關於 MYFEEL MYFEEL 亞洲跨國集資平台，相信所有好想法、好點子都有實現的可能，我們協助各專案被世界看見，更整合所有你想得到的、想不到的跨國多元提案！ 因為相信一切事物都是可能的，所以我們想打造一個讓夢想得以成為現實的地方，讓每個好想法、好點子都有實現的可能。 MYFEEL 亞洲跨國集資平台，以品牌電商起家，2020年轉戰群眾集資平台，更於東南亞、日本開啟跨國集資首例，並結合自營媒體 - 品味誌，協助提案者獲得更高曝光率、有效流量及進入海外市場的第一步。截至今日，MYFEEL已累積集資超過3億台幣，協助多家國際知名大廠、潛力提案者，以群眾集資方式攻佔市占率。

「人怕入錯行」──【選擇比努力更重要】 你還在​「數位時代​」做​「傳統業務開發​」嗎​？｜證照培訓 轉職無憂​ ​｜不辜負這個時代​｜ ╔═════════════════════════════════════════════╗ ║★職缺介紹-務必觀看：https://aretesalesrecruit-uzyyh7p.gamma.site/ ╚═════════════════════════════════════════════╝ 亞瑞特是台灣「專業掛帥」「唯一全員社群證照化」、屢獲「國內外大獎」，引領數位行銷趨勢第一品牌。豐富的獎金、激勵誘因、頂尖團隊，帶你不只是推銷更升級成顧問，直升趨勢產業頂尖！ ▁▂▃▅▆▇ 給自己一個翻轉職涯的機會▇▆▅▃▂▁ 這一刻，請你相信自己， 因為當你選擇站在對的風口上， 你所付出的每一滴汗水與努力，都將獲得不辜負自己與團隊期望的回報。 你是不是也曾想過—— 自己努力了這麼久，付出這麼多， 卻仍感覺沒有真正的出頭天？ 努力固然重要，但選擇更是關鍵。 現在，你有更好的選擇。 加入亞瑞特，你將站在數位行銷的潮流尖端， 成為品牌信賴的數位軍師， 善用科技、AI、大數據，並結合策略、創意、方法與你的豐富經驗， 為知名品牌提供真正有效的數位行銷解決方案，掌握市場先機。 在亞瑞特，我們實行團隊作戰的模式， 你會參與完整而紮實的教育訓練，與團隊成員共同規劃策略、執行任務， 透過互相討論、集思廣益，一起解決難題、追求業績成長。 現在，做出這個重要的選擇， 一起開啟屬於你的成功新篇章！ ________________________________________ 【新手OK｜無經驗也能翻轉職涯】｜證照培訓-轉職無憂｜ 我們提供最完整的數位行銷學習資源與證照訓練，只要你有熱情、有行動力、有服務或專案經驗，都有機會成為證照級數位獨角獸，職場競爭力MAX！ ________________________________________ 【關於亞瑞特｜七大領先】 亞瑞特是台灣「引領數位社群行銷趨勢」的第一品牌，業界唯一同時擁有： ● 權威領先：CEO受邀研發「社群行銷管理師證照」，近五千人考取，推動全台專業升級。 ● 專業領先：全員社群證照化，業界最高標準成為我們的最低門檻。 ● 創意領先：連年榮獲國內外行銷大獎，創意實力無人能敵。 ● 全面領先：50人跨領域團隊涵蓋社群、媒體、企劃、影音、工程，全面佈局行銷戰力。 ● 科技領先：精通AR、AI、大數據，自研「科學小編俠」榮獲國際大獎，持續引領業界新潮流。 ● 方法領先：獨創數位策略與解決方案，專精客戶核心痛點。 ● 經驗領先：超過千件一線品牌、跨國市場成功專案，實績有口皆碑。 ________________________________________ 【你曾經認為業務只是單純的買賣、追求成交嗎？】 「業務真正的本質」－亞瑞特最懂 賺價差｜同樣預算，透過優化獲取數倍效果。 賺包裝｜透過創意提升產品價值，讓產品好賣數倍。 賺經驗｜把各大產業經驗變成知識know how，複製成功。 賺時間差｜提前布局新科技與趨勢，讓客戶取得先發優勢。 賺知識｜專業方法論轉成課程與知識產品，長期創造收益。 賺流量｜建立品牌流量平台，為客戶帶來曝光與收益。 在亞瑞特，業務從來不是單純的買賣，而是透過系統化的方法， 真正協助客戶成功，同時也實現自己的職涯夢想。 ________________________________________ 【四大能力養成｜你在亞瑞特的進化】 ❶ 從「推銷人員」到「數位策略顧問」 •傳統業務專注在話術與推銷，亞瑞特業務則專注在「診斷顧客為什麼不買的痛點」，並透過專業分析提出解決方案，讓「商品更好買」，全面提升客戶業績與滿意度。 ❷ 善用數位科技，精準掌握「需求瞬間」 •傳統業務靠的是地推、電話行銷等傳統工具，亞瑞特業務則善用自研的「導彈科技」，精準掌握「正在搜尋、討論相關需求」的消費者，快速協助客戶精準觸達最有購買意願的族群。 •例如： •「導彈科技」：精準定位即時需求，誰在搜尋胃痛、就推薦胃藥；誰在準備生小孩，就推薦相關保育教育商品。 •「震撼彈科技」：掌握競品廣告投放的受眾資料，精準轉化為你的目標客群。 •「殭屍粉絲診斷器」：幫客戶檢測粉絲團的殭屍粉絲數量，提出有效診斷與優化方法。 •「網站流量診斷科技」：不需任何後台權限，就能診斷客戶與競品網站流量問題，並提出清晰有效的優化方向。 ❸ 師徒制＋系統化SOP，快速培養成功能力 •不再只依賴個人經驗與口才，亞瑞特提供完整的「師徒制教育訓練體系」，從方法論、策略制定、顧客痛點分析，到最先進的科技工具使用，皆能系統化地學習與快速複製成功經驗，徹底提升你的業務實力與專業度。 ❹永遠站在趨勢最前沿，成為「行銷科技先鋒」 •亞瑞特的業務，永遠走在數位行銷科技的最前端。 •我們不斷引進並開發國際上最新的數位行銷趨勢、科技與方法，幫助客戶第一時間掌握趨勢，為品牌打造強大的競爭優勢。 ________________________________________ 【六大理由｜最聰明的你該選擇亞瑞特】 ➊ 新媒體業務第一品牌 掌握數位行銷、AI、AR 等最夯趨勢，站上產業最前線。 ➋ 完整新手支援 提供 20-30 堂專業訓練，新人 3 個月內快速上手，不怕被放生。 ➌ 合作友善的團隊 無內鬥，師徒制培訓，團隊支援緊密，工作更輕鬆愉快。 ➍ 豐富客戶資源 加入即享有充足客戶名單，機會多到你接不完。 ➎ 產品競爭力強 業界唯一「全員證照化」，屢獲殊榮，市場競爭優勢明顯。 ➏ 參與大品牌諮詢 接受專業培訓，為大品牌提供顧問服務，成為真正的專家。 ________________________________________ 【激勵與福利｜努力都能被肯定】 亞瑞特的獎金制度旨在激勵每一位成員勇於挑戰、持續突破，並在職涯發展中獲得豐厚的回饋，讓你的努力不僅僅是工作的成果，更是一場值得投資的旅程。 一、混合激勵方案：漸進式成長 ◉ 新人初期：高底薪，助你穩健起步，專注於學習與積累經驗。 ◉ 新人中期：高獎金，隨著成長與能力提升，讓每一分努力都有更高回報。 二、獎金機制 ◉ 每季加碼：根據業績表現動態調整底薪，激發進步，獎勵你的卓越。 ◉ 業績獎金：依據成案金額調升抽成比例，努力越多，成果越豐厚。 三、再激勵機制 ◉ 團隊旅遊獎勵：達標即有機會參與團隊旅遊，共享成功的喜悅，並加強團隊凝聚力。 ◉ 前端挑戰獎勵：透過業績比拼，表現優異者可獲得 5,000 元或 3,000 元的獎勵，激發競爭力。 ◉ 趣味挑戰獎金：設計趣味活動挑戰，讓工作更具樂趣和挑戰性。 ※ 以上獎金制度為現行版本，未來將依據公司政策與實行成效進行優化與調整。 ________________________________________ 【你將負責的工作內容】 ◉ 開發新客戶及聯繫潛在客戶 ◉ 拜訪客戶及維護良好的客戶關係 ◉ 參與行銷專案創意發想，並協助執行 ◉ 數位社群策略擬定、平台診斷、操作解析 ◉ 訂定並達成業績目標（達標者另有業績獎金） ________________________________________ 【我們要的人才特質】 • 積極負責，對結果有承諾 • 樂於學習新知、勇於挑戰 • 具備專案經驗或高度學習意願 • 善於團隊合作、樂於分享 • 對數位行銷充滿熱情、希望創造影響力 • 溝通表達力佳、主動積極，樂於面對新挑戰 ________________________________________ 【為何選擇數位行銷？五大優勢一次掌握】 • 市場熱度高：企業數位化人才需求大，就業薪資保障高。 • 技能廣又值錢：掌握社群/科技/數據/創意/策略，成為高價值搶手人才。 • 創意科技融合：善用新工具發揮創意，工作更有成就感。 • 晉升速度快：數位行銷成果論英雄，新人也能快速晉升加薪。 • 視野更廣闊：跨產業經驗與人脈，職涯更國際化。 ________________________________________ 【更多認識亞瑞特｜深入探索你的未來舞台】 ◉ 【人】 權威掛帥：https://bit.ly/3NB2UHQ 公司氣氛：https://bit.ly/3MOaXAN 堅強團隊：https://bit.ly/3wNzHUh ◉ 【知識】 專業領航：https://bit.ly/3t09yzv 知識分享：https://bit.ly/3M2CVbb 證照培訓：https://bit.ly/3z0GRGh ◉ 【創造力】 成功作品：https://bit.ly/3lJ49IT 有口皆碑：https://bit.ly/3NyZ6Xx 品牌精神：https://bit.ly/3MOq3Xl ■【公司資料】 官網：https://bit.ly/3sTcvSn 粉專：https://bit.ly/3NEx6l4 頻道：https://bit.ly/3PGPr2R ________________________________________ ▁▂▃▅▆▇ 在亞瑞特，我們不是趨勢的追隨者，而是「數位藍海」的領航者！▇▆▅▃▂▁ —— 加入亞瑞特，帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

1.本職務主要負責帶領家居業務部門，指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.需對室內設計或裝潢行業熟悉，拓展市場，以達成業績目標。 3.需熟悉室內設計軟體操作，如：AutoCAD、Sketch up、3D Maxs，進而指導客戶使用公司之家居設計軟體產品。 4.需定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 7.負責業務推展，傳達及說明公司相關業務重大訊息、活動及產品。 智慧家居事業是寶元數控集團工業4.0藍圖中的一環，同時也是寶元數控十分注重的環節之一，本職務適合對自己有信心且自我學習能力強的人員。 新的時代造就新的技術與機會，誠摯邀請對於新科技以及未來發展有興趣且的人員加入！

1. 弱電系統規劃設計/光纖網路架設/監視設備系統/門禁設備系統/大樓中央監控 2. 熟悉工程圖面、工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜 3. 弱電相關進度安排、人力調度、查驗、緊急處理等。 4. 專案規劃協調執行，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 5. 工期控管及包商管理，建置專案執行團隊。 6. 客戶技術支援與產品諮詢/客戶端產品教育訓練。 工作地點: 新竹

1.開發新增客戶/維護既有廠商關係 2.蒐集市場產品相關資訊 3.依客戶需求做報價及簽約。 4.客戶售後滿意度維持 (如: 抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信賴度) 5.汽修相關科系佳。 6.其他公司交辦事項。 7.優渥獎金另計。

1、負責海內外數位病理及人工智慧解決方案的規劃與執行，包含專案執行、開發及導入管理、追蹤和時程控管。 2、與業務/產品團隊合作，協助解決方案規劃、客戶提案溝通等，加速客戶端業務推進。 3、負責與數位病理及人工智慧專案相關的客戶關係維繫。 4、協助內部跨部門溝通，包含業務、產品、軟體工程、人工智慧等。 <資格要求> 1、優良的書面及口語溝通能力，英文溝通能力 (TOEIC: 900 / TOEFL:80 / IELTS: 6.5 或是其他相關證明 )。 2、大學以上生命科學、醫學、統計、心理、計算機科學等相關科系。 3、具備醫學資訊、人工智慧或軟體專案管理的經驗。 4、具備軟體系統導入經驗，含導入執行、系統整合等，以醫療相關場域之經驗尤佳。

1. 海空陸運等承攬業務 。 2. 現有客戶訂單管理、追蹤交期與安排發貨。 3. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4. 協助客戶確認產品規格、供樣、處理客詢、報價等產品推廣事宜。 5. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 6. 其他主管交辦事項。 **另有優渥的業績獎金制度，有經驗者薪資可另議**

您將在客戶現場對所有施耐德產品進行安裝、檢查、維護、故障排除和維修客戶設備和提供技術支援。利用各種工具測試電路和設備、分析設備故障原因並為客戶說明維護手冊內容。 工作職責： 1. 提供卓越的客戶服務與建議。 2. 對施耐德電氣產品組合中的設備執行啟動/調整/測試。 3. 對設備進行預防性、計劃性和計劃外維護。 4. 記錄每個站點所有必需信息，並提供技術報告。 5. 現場工作執行後，提供當日的服務時間和費用，由客戶簽字驗收。 6. 正確記錄、標記設備維修時所使用的所有故障或短缺料件，並將其送回指定的維修地點。 ※此職務須能配合客戶地點出差至其他縣市，但多為當日往返行程，無須長期派駐外地。 What you will do: 1. Provide outstanding customer service. 2. Advise customers on best practice, new services and upgrade opportunities. 3. Perform Startup/Commissioning on equipment across the Schneider Electric product portfolio. 4. Perform Preventive, scheduled and unscheduled Maintenance on equipment. 5. Track Installed Base. (serviceable assets) 6. Submit Opportunity Detected during his interventions. 7. Support serviceable Schneider equipment including but not limited to: electrical switchgear, HVAC/CRAC systems, UPS systems, PDUs, RPPs, BMS systems, PLCs, HMIs, Drives. 8. Leads or contributes to Field Services small projects coordination and execution on customer site. (end of life, modernization, upgrade etc) 9. Must have proven skill level to interpret blueprints and other service documents, including but not limited to, specifications, reporting and quality requirements. 10. Perform basic audits of customer’s electrical systems and equipment. 實際職務內容，請參考 影片1：https://www.youtube.com/watch?v=YD_2OQUBGL4 影片2：https://m.youtube.com/watch?v=iFgJwQ_Ds0M