「牙科微矯正合作醫師（全省）」的相似工作

顛覆傳統職業框架，打造屬於你的財富自由之路！ 你是否厭倦了死薪水與朝九晚五的束縛？渴望一份能讓你主宰時間、收入無上限的頂級副業？ 現在，我們誠摯邀請您把握這個難得機會，強勢挑戰月收百萬！ 最適合發展的副業模式，創造多重收入來源。 徹底實現時間自主，達成工作與生活的平衡。 提供完整海外房地產專業培訓系統，助您快速成為專業顧問。 跨國團隊全力支援，一同成就月薪百萬的精彩旅程。 如果您，熱愛業務、渴望勝利、享受征服？不怕被拒絕，只怕原地踏步？對高收入充滿渴望，敢於突破自我、創造奇蹟？ 那麼您正是我們要找的人，趕緊加入碩盛國際不動產！ 工作內容 拓展和開發客戶，以擴大業務版圖 提供客戶專業投資分析與顧問服務 客戶關係維持經營與價值傳遞 市場趨勢與產品分析研究 協助和參與公司主辦之投資講座 若有需要，陪同客戶海外考察 這是一個有機會挑戰月收入百萬!年收入千萬元以上的職位，並且擁有相關教育訓練的機會。 如果您有興趣並符合資格，請盡快申請。

【此職務需有銷售相關經驗】 <薪資福利> 底薪$40000元(含全勤) + 績效獎金(平均每月獎金$15000~$30000) 《歡迎銷售好手一起挑戰高收入》 職務內容: 1.線上家電產品諮詢訊息回覆。(完善獎金制度) 2.門市產品介紹銷售。 3.相關報表製作。 4.主管交辦事務。 (完整產品教育訓練) <其他資訊> • 月休8天。 • 勞健保、退休金、三節禮金 • 員工旅遊(每年1次) ------------------------------------------------- Mr.Blue團隊 年輕創新、有活力！ 完善獎金制度，讓專業變得更有價值 我們希望招募同樣熱愛工作，擁有高效率、企圖心的夥伴，一起共同成長追求成就!

- 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客了解其電動機車的狀況及需求。 2. 使用專業工具及儀器，進行電動機車的檢測與診斷。 3. 根據診斷結果，制定維修方案並向顧客說明。 4. 執行電動機車的維修、保養及零件更換。 5. 確保維修品質，並向顧客詳細說明維修項目及注意事項。 6. 處理顧客的疑問及抱怨，提供專業的技術支援。 7. 定期接受原廠培訓，提升專業技能及知識。 - 須學習項目 1. 熟悉Gogoro電動機車的構造、原理及各項系統運作。 2. 具備診斷、檢測、維修及保養電動機車的專業知識與技能。 3. 能獨立完成電動機車的故障排除、零件更換及性能調校。 4. 熟悉電動機車相關的電子控制系統、電池管理系統等。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整維修工具(含電動)無須自費 3. 維修技術學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 升遷管道全憑實力、成果 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過底薪+工時獎金 - 獎金 1. 保障底薪 2. 工時目標獎金 3. 零件目標獎金 4. 職務加給獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休

我們正在尋找對AI訓練師充滿熱情的實習生加入我們的團隊！作為AI訓練師實習生，您將有機會參與設計AI驅動的互動流程和界面，確保產品的用戶友好性和高效性。 工作內容： 設計AI驅動的互動流程和界面，確保產品的用戶友好性和高效性。 與產品經理、開發工程師緊密合作，確保設計方案的可行性和目標一致性。 進行客戶研究和可用性測試，並基於反饋優化設計。 探索最新AI技術和設計趨勢，推動創新提升產品競爭力。 定期分享知識，指導和激勵團隊成員。 職位要求： 對AI訓練師充滿熱情，有願意學習和成長的態度。 具備良好的團隊合作能力和溝通能力。 對最新的AI技術和設計趨勢有興趣和瞭解。 能夠獨立思考和解決問題。 加分條件： 具有生成式AI經驗，尤其是大語言模型和RAG，並擁有實作專案經驗，具備豐富的NLP及AI知識、卓越的領導力與組織能力，以及出色的表達能力。 福利待遇： 實習期間有專業的導師指導和培訓。 有機會參與多元化的項目和團隊活動。 提供有競爭力的實習薪酬和福利。 如果您對AI訓練師充滿熱情，並且希望在一個充滿挑戰和成長機會的環境中工作，歡迎您加入我們的團隊！

1. Team Leader管理與領導 　－協助單位主管進行技術人員招募、培訓、考核與留才 　－設定IT人員目標與KPI 　－跨單位協調(PM/QA/運維/業務) 　－團隊氛圍與文化營造 2. 專案管理 3. 技術決策與架構設計 　－制定技術方向與標準(框架/程式碼規範/工具選型) 　－系統架構設計、關鍵技術選擇 　－技術風險評估與解決方案 　－Code review/架構review 4. 溝通與策略規劃 　－匯報研發狀況 　－協助制定產品roadmap 　－技術與業務策略整合 　－外部合作與供應商評估。 5. 實際開發/技術支援/協助處理技術難題與緊急狀況15%

【招聘】◈ 信榮吊車 ◈ 旗下 【信榮交通貨運有限公司】及【信有起重有限公司】 成立於民國61年，擁有全方位大至小噸數的吊車車型和專業技術團隊，我們致力於為客戶提供高品質的吊裝及運輸等起重工程服務，並追求公司員工的職業發展和工作滿意度。 *需持有 1. 移動式起重機技術士執照 2. 職業聯結車駕照 *本公司 司機薪水優渥，依能力以及經驗調整，薪資都可以洽談! (歡迎直接電洽應徵，陳先生：0937-149-239） 【職責描述】： 1. 操作吊車（移動式起重機）相關設備，完成工作 2. 依工地主任、指揮人員的指示進行作業 3. 吊車（移動式起重機）相關設備的維修、保養 【公司福利】： ●優厚薪酬：我們提供競爭力的薪酬，包括加班補貼、開車油錢補貼、伙食津貼和出外津貼。 ●保險福利：健康保險、職業保險和意外保險，保障您在工作期間的安全和保障。 ●豐富獎金：全勤獎金、三節獎金、生日禮金以及禮品等，表彰您的辛勤工作和貢獻。 ●發展機會：不領死薪水！提供更高薪發展的機會，並幫助您不斷提升技能，實現個人職業目標，年薪破百！ 我們歡迎有責任心和專業精神的司機及助手 渴望在一個穩定、有發展潛力的公司實現自己的目標 我們期待您的加入！一起挑戰高薪！ 歡迎致電應徵(陳先生)：0937-149-239 Line 電話號碼搜尋 : 0970843250 【公司地址】： 總公司: 台北市大安區忠孝東路四段216巷33弄16號5樓 調度車廠: 新北市五股區夏綠地街11之20號

輔導内容: 1. 植髮養護—技術敎導 2. 皮膚管理--技術敎導 3. 公司負責導客 4. 公司負責提供店/設備

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例

1.新顧客拜訪。 2.既有客戶維護。 3.報價及執行。 4.案件溝通、整合。 5.日常業務工作管理。

睽違一年，浩洋國際再次開出管理師職缺！ 這不是一般的職缺，而是人生轉彎的機會。 如果你正站在人生的十字路口、想離開一成不變的工作環境、或是正在尋找讓你每天都有熱情起床的職涯舞台——那我們正在找的，可能就是你。 我們要找的「管理師」，不是照本宣科的客服人員，而是 旅遊管家的角色。在浩洋國際，你會像是每位客人的貼身旅遊顧問，透過豐富的資訊、細膩的溝通與主動出擊的精神，幫助他們打造最完美的旅程。 你需要的不只是專業，還有溫度。 ※我們希望你是這樣的人： 1.熱愛台灣，特別是台北，熟門熟路、在地達人加分！ 2.世界觀開闊，知道旅人不只在台灣，也來自世界每個角落。 3.個性活潑、熱情健談，像是社區裡最受歡迎的里長伯/婆。 4.有耐心，也能專注，因為我們不是急就章的服務，而是用心的陪伴。 5.基本文書能力熟練（Email、Excel這類基本工具要會用） 6.大專以上學歷，有以上工作經驗尤佳，但我們重視態度更勝經歷。 ※你能期待的，是這樣的工作內容： 1.線上即時客服與接單處理 2.提供專業旅遊諮詢，替客人排憂解惑 3.管理與更新網站與社群內容，行銷活動的企劃與執行 4.撰寫吸睛文案，經營社群平台 5.操作各大OTA旅遊平台 6.回覆留言、更新頁面，確保資訊新鮮有感 7.基本英文溝通能力必備，若你英文好，更是優先考量！ 8.積極主動、熱愛服務，是我們最看重的特質！ ※為什麼你會想加入浩洋國際？ 1.工作開心，福利也給力 2.月休8天、年假、勞健保、生日假、生日禮金、聖誕禮金 3.年終獎金 平均至少兩個月以上 4.特別為員工加保意外險 5.不定期公司聚餐、活動不間斷 ※薪資絕對對得起你的付出 1.年薪 100萬起跳！ 2.透明加薪制度、升遷機會明確，努力有回報 ※上班像回家一樣舒心 *明亮寬敞的辦公室，時尚簡約、配備齊全 *悠揚音樂環繞、零食無限供應，嘴巴跟心情都不會空著 *支持你的主管與一群搞笑、溫暖的夥伴 如果你喜歡交朋友，這裡就是你的主場！ ※準備好了嗎？ 把你的履歷寄過來，用行動告訴我們：「就是我，別再找了！」 我們會認真看每一封信，因為我們也在找對的人，一起創造旅遊服務的新高度。 歡迎你，成為浩洋國際的一份子。

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

我們正在尋找一位充滿熱忱、具卓越領導力的店長，作為營運的第一責任人，全面承擔營運績效與品牌形象管理，帶領團隊達成目標，成為兼具策略與執行力的領航者。 【主要職責】 1. 營運與業績管理 - 規劃並執行教育中心整體營運策略，設定月度與季度業績目標並追蹤達成情況。 - 定期檢視營運報表（課程收入、成本、毛利、學員人數、到訪率），分析數據並提出 優化方案。 - 檢討招生與銷售流程，制定改善計畫，提升轉換率與營運效率。 - 管理中心日常開支與預算，確保財務運作穩健。 2. 團隊領導與發展 - 招募、培訓並管理銷售與行政團隊，打造高效能且具凝聚力的工作氛圍。 - 執行績效考核與教育訓練，持續提升學員服務與課程諮詢品質。 - 定期主持晨會與月會，傳達策略方向與績效目標，激勵團隊士氣，營造正向且具挑戰 性的工作環境。 3. 客戶關係維護與服務品質 - 全面掌握學員滿意度，妥善處理各類需求與客訴，持續提升服務品質與學員體驗。 - 維護學員及企業客戶的長期合作關係，建立穩固信任。 - 統一並優化接待與服務流程，確保中心服務標準一致且高品質。 - 參與市場推廣與對外合作活動，強化品牌專業與影響力。 4. 市場策略與業績推動 - 與行銷團隊合作，規劃並執行月／季行銷活動與在地化推廣策略，並追蹤成效。 - 關注市場趨勢與競爭對手動態，向總部提供即時回饋，並提出銷售策略與新課程導入 建議。 - 帶領業務與諮詢團隊完成招生與課程銷售目標，提升轉換率與學員黏著度。 【我們提供】 - 保障底薪 10 萬元（符合管理績效標準者），超標另享豐厚獎金 - 完整培訓計畫：房地產專業、管理技巧、AI 行銷工具與跨領域資源 - 明確晉升舞台：表現優秀者可晉升更高階管理職 - 福利制度：三節獎金、生日禮金、員工聚餐、年假特休、年度旅遊補助 【應徵條件】 - 三年以上業務或門市管理經驗，具教育、房地產背景尤佳 - 卓越的領導、溝通與協調能力，能有效激勵並管理團隊 - 高度目標導向與解決問題能力，能獨立應對突發狀況 - 熱愛學習，對房地產與教育產業充滿熱情 ★ 加入我們，你將擁有： 穩健的管理舞台、創新的資源環境與高收入挑戰，帶領團隊在房地產教育領域持續成長，讓你的領導力被市場看見，讓世界看見你！

面試流程： 1. 請先選擇國中數學、理化、社會、國文等任一科目 2. 並於本班營業時間時來電預約考試、試教時間 考試範圍：國中1-6冊題本，試教範圍：題本內答對的兩題 3. 通過者分三級給薪，200~230 職務說明： 1. 於座位上一對一或二施教 2. 以題型對應之觀念講述至學生明白 3. 協助鼓勵、引導學生更願意學習 4. 基礎環境整潔

1.協助工程師排除製程問題 2.收集和記錄試驗數據 3.協助新產品開發及導入 4.藥水分析(依單位需求) 5.主管交辦事項

*需面試錄取通過，將開始享有業務福利 1.為期六個月的專案培訓 2.為期保底五萬月薪專案 3.免費培訓，無需付費！ 4.歡迎有企圖心、想讓自己未來過更好的生活品質的年輕人來面試！ *工作內容： 歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 *全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所 有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。 “屬承攬契約，按業績計酬”

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(含季獎金最高每季3,000元、職能獎金最高每月3000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務人員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪46,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

1.幼兒保育工作 2.主題式課程教學與設計 3.活動企劃與執行 4.工作時間： 週一至週五8:00~17:00 (週休二日) 5.工作地點：新莊區中和街、新莊區公園路

1. 負責顧客接待與服務，提供專業解答並確保良好用餐體驗。 2. 執行桌面清理、整理及餐具擺放，保持餐廳環境整潔有序。 3. 協助處理點餐及傳菜作業，確保準確無誤及效率達成。 4. 維護顧客關係，積極處理顧客問題及回饋意見。 5.上班時段:11:00-14:00，17:00-22:00 ***享勞健保***

工作職責 您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 •量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 •風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 •持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 •積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 •快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 •持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ •完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，幫助您迅速掌握業務技能。 •優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議））+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 •職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html