「HS01竹科男女駐衛警(月休7-8天約46000)提供宿舍」的相似工作

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【新竹區咖啡顧問招募中】 你對咖啡有熱情，也擅長與人溝通嗎？ 歡迎加入我們，從百貨專櫃起步，培養成為專業咖啡顧問。 你會做什麼： 在百貨專櫃介紹精品咖啡機與咖啡豆 提供沖煮體驗，協助顧客找到喜歡的風味 建立顧客信任，成為他們的咖啡專屬顧問 我們提供： 完整咖啡教育訓練，不懂咖啡也沒問題 業績獎金制度＋升遷機會明確（可晉升櫃長） 員工購物優惠、內部研修機會 我們正在找： 有百貨或專櫃銷售經驗者佳 對精品咖啡有興趣，喜歡與人互動 具備責任感、學習力強、樂於分享 請直接投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面談。 新竹專櫃- 新竹大遠百/新竹市西大路323號5樓 新竹巨城/新竹市中央路229號B1 竹北遠百/新竹縣竹北市莊敬北路18號5樓

主要商品：保健食品、奶粉、紙尿褲、婦嬰用品。 服務項目：育兒諮詢、營養諮詢、門市相關商品介紹及販售。 門市營業時間：10.00~21.00 月薪：保障底薪+高紅利獎金

★ ★ ★115年1月 薪資上調50K起★ ★ ★ 高額收入： 48K起薪，正式人員平均薪資7~10萬！ 生活品質： 月休8天+排休制+特休假=生活工作的平衡=有能力！ 生涯規劃： 為自己開拓事業+內部創業獲利共享+有強大資源=事業最佳平台！ ● 徵才條件： 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 ※履歷請務必填寫完整，方能進入審核程序，謝謝！ (未填寫完整經歷者，恕不主動聯繫) ●工作內容： 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔 ● 公司福利： 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金抽成9~12％ 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 三節禮金 5. 特別加碼獎金 6. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 ＜＜完善的保險制度＞＞ 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 ＜＜生活與工作的平衡＞＞ 1. 特休假 2. 員工旅遊或宴會餐敘 ＜＜職涯發展規劃＞＞ 1. 完善的新人學習教材 2. 每月2次教育訓練課程 3. 督導從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次升遷評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們正在找優秀人才，歡迎加入一同共創屬於你的未來！ ＜＜新竹區門店資訊＞＞ ＊竹北中正東店-新竹縣竹北市中正東路223號 ＊新竹南大店-新竹市東區南大路345號1樓 ＊湖口中正店-新竹縣湖口鄉中正路一段50號 ＊竹東長春店-新竹縣竹東鎮長春路二段66號 *其他地區亦有徵才，歡迎應徵！！

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-14天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

1.門禁管制 2.會客換證 3.防火防盜 4.廠區巡邏 5.車輛進出管制 6.CCTV監視系統

【工作內容】： 1. 工區門禁人員管制車輛物料登記 2. 工區狀況即時回報(使用LINE) 3. 工區車輛管制、引導(非道路上交管) 4. 工區巡邏安全規定執行及簡易清潔維護 【工作時間】 07:00-19:00 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險300萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500 元， 住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金 #需會使用LINE軟體現場回報 #薪資帳戶正常 #面試攜帶身份證/私章/中國信託帳戶 #攜帶保全護照佳 #未錄取不另外通知 #能配合公司幹部調班者佳

職務內容: 1.門禁管制、廠區安全 2.人員換證 3.公司PIP流程檢查 4.廠區巡邏 5.廠內金屬探測門安全檢查 6.智慧資產保護 7.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊~ * 休假方式：排休 福利制度* 獎金福利: * 保險福利: 勞保、健保、6%退休金提撥、員工團體保險. * 補助福利: 結婚補助、生育補助、子女獎學金、喪葬補助.

**工作內容 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.廠區智慧資產保護 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪47700~50500，每月上班276-288小時，月休6-10天， 三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金/久任獎金/認證津貼。 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)。 **幹部津貼：升任副組長2000元/月、組長4000元/月。

職務內容: 1.門禁管制、廠區安全 2.人員換證 3.公司PIP流程檢查 4.廠區巡邏 5.廠內金屬探測門安全檢查 6.智慧資產保護 7.業主交辦事項 環境單純、專業及工作穩定~誠摯邀請加入團隊~ * 休假方式：排休 福利制度* 獎金福利: * 保險福利: 勞保、健保、6%退休金提撥、員工團體保險. * 補助福利: 結婚補助、生育補助、子女獎學金、喪葬補助.

1.對員工(廠商)隨身物品例行檢查與安全管制，及維護智慧財產等服務工作。 2.這是一份穩定專業的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團，無經驗可。 3. 具游離輻射防護安全訓練證書者佳。 4.福利優渥： ● 勞健保、勞工退休金，全額提撥、投保。 ● 免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 ● 年終獎金 (依個人年度績效考核計值)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午/中秋禮金、 生日禮金、留任獎金、春假重點期間勤務津貼或獎金、流感/疫苗施打補助金等。 ● 給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。 ● 免費享有游離輻射防護安全及PCR/AED等專職訓練。 ● 外縣市提供免費住宿。

職稱:安管、安檢人員 工作地點: 竹科台積電廠區 上班時間: 日班(07:00~19:00)、夜班(19:00~07:00) 休假: 每月排休7-8天 薪資: 月薪47,000元起 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.上下班交通管制 福利制度: 三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 依法給予年度特休假/獎金。 專業加給: 專業認證津貼最高2,500元/月，夜班津貼1,380元/月，激勵獎金約500元上/月。 外縣市有住宿需求者，公司可提供團體宿舍(8人房上下鋪)。

工作時間: 日班:07:00~19:00、夜班:19:00~07:00，2個月輪班一次。 工作內容: 1.廠區巡邏打點 2.人員進出執行安檢工作(類似機場通關安檢) 3.送貨及晶片車進出檢查 4.門禁管制 5.上下班交通管制 福利制度: 1.每月上班23天，月休7-8天，薪47,000元以上。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼最高2,500元/月，夜班加給1,380元/月，激勵金約550元以上/月。 6.外縣市有住宿需求者，公司可提供團體(4~6人)宿舍，收費2,000元/月。

1.巡視廠區安全。 2.上下班時簡易交管。 3.收包裹。（需要電腦操作） 4.來賓訪客廠商換證服務。 5.主管交辦事項完成。 6.配合度高。 7.簡易交管。 8.薪資依執勤狀況調整。 日夜班不輪調，生活品質有保障 “福利” 享三節禮金、尾牙與抽獎、特休代金等 年終（視公司年度盈餘與保全夥伴一同分享） 特休（依照勞基法的特休天數、做得越久越多天） 針對外縣市同仁提供優惠員工宿舍

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 二班制 固定班 不用日夜輪班 早班07:00~19:00 晚班19:00~07:00

1.產線進出安檢作業 2.人員換證 3.異常回報 4.手機管制 5.室內探測門安全檢查

工作內容 1.派駐於新竹之科技廠 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 ★排休制 /早班07:00-19:00，晚班19:00-07:00 ★上班23-24天，薪47000-49000以上(每月另有業主獎勵金，依派駐點規定) ★激勵獎金(季獎金) ★年終獎金 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20%獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障！ ★保障勞健保、勞退提撥6% ★免費員工團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★免費眷屬(父母、配偶、子女)團體保險(定期壽險、住院醫療) ★四節福利金(品)、年終餐敘(卷) ★春節期間出勤津貼、國定假日出勤津貼、天然災害出勤津貼 ★績優員工國內外旅遊招待 ★免費定期健檢 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假及加班費

1.人員.車輛進出登記管制. 2.監視,監控及保全系統監看. 3.緊急狀況通報 4.有責任感 5.配合度高 6.頭腦清楚,反應快 7.有特休 8.做4休2，月休10天，需要早晚班輪

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車輛管制 8.其他服務 9.端午/中秋節獎金滿一年$3000,年終獎金滿一年$12000(未滿一年按比例發放).另有勞動節.生日禮金.尾牙代金.6%勞退提撥.

檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏。 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.防疫期間協助大樓測量額溫及宣導配戴口罩 7.協助現場業主交辦事項 8.熟悉大樓案場相關設施設備 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

**工作內容 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制 2.櫃台接聽、轉接電話、收發信件、來賓登記、換證、通知員工接待 3.大樓防竊安全巡檢。 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪44000-45000，月休6-7天，原則以週休二日為主 三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)。 如果您符合以上要求且對本職位有興趣，請盡快投遞您的履歷表。我們期待您的加入！

保全人員／大樓管理員 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。