「有樹食 (高雄店) - 廚房內場正職」的相似工作
有樹食_純粹飲食有限公司共492筆
09/22
有樹食_純粹飲食有限公司餐館業
＊我們提供的不只是工作，還有穩定與成長！
．享勞健保、勞退金、雇主意外責任險
．三節禮金、年終獎金、季度績效獎金、研發獎金
．年度健康補助2500元（滿一年正職員工）
ㄧ、工作內容
．食材前處理：清洗、剝、削、切等作業
．食品製作：依配方烹飪、調理、包裝成品
．精準測量：依標準測量容量與重量
．醬料與餐點調配：依規定比例完成配料
．環境與設備維護：廚房清潔、設備保養、餐具清理
．確保食品衛生：全程符合食品安全與衛生規範
．開車配送貨物至果貿倉庫（每週約1天，短程入庫）
．主管交辦的其他相關事項
二、薪酬
兼職：時薪 NT$ 195-205
正職：月薪 NT$35,000~38,000（附明確升遷考核）
組長：月薪 NT$39,000~44,000 ＋ 管理加給
主任：月薪 NT$45,000~48,000 ＋ 管理加給
提供完整升遷管道
三、績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效，每季度依營業額計算績效獎金（年終獎金另計）。參與產品研發可額外獲得研發獎金。
• 發放條件：
- 未滿3個月：無
- 滿3個月至未滿6個月：50% 獎金
- 滿6個月以上：100% 獎金
- 發放時間：每季度結算後隔月發放
四、本公司已投保雇主意外責任險
1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。
2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。
五、休假
- 月休8天，採四週變形工時，每日8小時
- 超時工作依規計加班費
- 特休依勞基法，加碼每年+2天特休（滿半年以上）
「過年不營業」
「過年不營業」
「過年不營業」
六、年度健康補助
滿一年正職員工，每年可申請健康檢查、門診掛號、藥費或自費治療補助（上限 NT$2,500）
09/27
1.開店前的一切備料。
2.協助廚師食材的分裝跟包裝。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物。
09/28
家豪家食品有限公司其他餐飲業
誠徵團膳廚師
【工作內容】：
1. 協助搬運、處理及清點各類食材。
2. 料理烹調每日菜單所需菜餚及確實掌握出餐時間。
3. 管控出餐品質、份量，確保菜色品質穩定。
4. 維持與廚房與烹調區衛生。
5. 廚房相關設備定期清洗與維護。
6. 廚房衛生管理表單填寫。
7. 主動積極完成主管交辦事項。
【工作地點】：鳳山區駐點團膳廚房。
【工作條件】：具備中餐丙級證照，另有廚師證、小型鍋爐證佳。
【應徵班別/時間】：早班 03:00-12:00
【休假制度】：依照公司規定
【工作薪資】：40,000元-41,000(依經驗及能力、工作態度進行調薪)
【備註】：需配合兩日休息日出勤
【工作福利】：
1.勞健保，勞退6%
2.特休假
3.員工健康檢查費用補助
4.證照培訓課程費用補助
<教育訓練、升遷>歡迎廚師挑戰升任領班職務
1.完善的教育訓練
2.完整的考核制度、順暢的升遷管道
3.培訓課程：公司協助換發廚師證、相關培訓課程(小型鍋爐)
09/20
路地食事館餐館業
內場 正職 「烤台/爐台/炸台」
月休8～10天
【福利】
※ 有供餐
※ 營業額達標（獎金）
※ 平日 加班費
※ 休息日 加班費
※ 國定假日 加班費
※ 旅遊 津貼
※ 生日（獎金）
※ 三節（獎金）
※ 年終（獎金）
※ 享有特休假
※ ※ 職務升遷
◆工作內容◆
1.營業（前）
各別工作崗位（烤台/爐台/炸台）
負責洗、剝、削、切各種食材
以完成烹飪的前置工作。
2.營業（中）
依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
3.營業（後）
負責清理廚房工作環境、設備及餐具。
完成主管交代之事項。
【路地餐廳氣氛】
「工作一定要開心」
工作遇到問題 希望反應ㄧ起討論修改。
【路地的初衷】
帶給每位客人［食材溫度、服務溫度］。
【路地工作態度】
自律、積極、效率 達成每天的工作。
09/26
09/24
1. 熟悉 冷盤/西餐/披蕯及熟食事料理、並且進行菜餚的品質與管控。
2. 對清潔衛生有嚴格自我要求者。
3. 有Buffet開放廚房工作經驗佳。
4. 須備有技術證照，有廚師證尤佳
5. 主管交辦事項。
09/27
臻馨鍋物_倘琬有限公司餐館業
晚班起薪3萬9
工作內容：
備料，配餐，切肉/海鮮，環境清潔
須有基本餐飲基礎與經驗
季度獎金提撥，國定假日雙倍薪資
月休8日(排休)，滿半年即有特休
09/26
璽樂國際餐飲有限公司餐館業
1.負責餐點製作，進行食材的前置處理、備料品質控管及料理
2.執行餐點烹調及擺盤等及維持餐點品質穩定
3.協助叫貨、盤點，控管原料、設備等各項生產成本與費用
4.維護廚房的乾淨及衛生，並注重個人清潔
5.需管理1-3位內場廚房員工，包含排班、人員訓練及專業技能培養
6.執行及完成主廚交付事務
7.具強烈責任感、吃苦耐勞、配合度高、穩定性高、抗壓性高
09/30
查理餐飲餐館業
早安查理新進人員-勞動規章
一、上班須知：
1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。
2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。
3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。
4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。
5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。
6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。
二、著裝規定：
人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。
三、薪資結構：
1. 薪資底薪：31600 元
2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之：
麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。
3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。
4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158）
四、發薪標準：
1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。
2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。
3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發
放薪資。
4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。
五、升遷：
1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。
2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。
3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。
六、休假辦法：
1. 每月月休 6 日，自行排休。
2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。
3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。
七、病、事、公假：
1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定）
2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。
3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。
八、獎勵辦法：
總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。
九、遲到：
1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。
2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。
十、離職須知：
1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。
2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。
十一、競業條款：
1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。
2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。
3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。
4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。
入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
09/25
魚小二_魚小二食品企業社餐館業
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。
09/28
享有勞健保補助、分紅、團體保險、三節禮金、生日獎金、員工一餐、每兩個月聚餐、尾牙.年終、特休
1. 依據餐單準備相關的食材
2. 根據顧客的點單進行烹調
3. 將食材清洗並做簡單的處理備用
4. 清理以及保養設備
歡迎所有求職者
09/28
好婆婆專業月子餐(高雄店)_林棋有限公司其他餐飲業
1.製作餐點出餐及餐期前備料。
2.協助並配合主管調配廚務工作。
3.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。
4.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。
5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。
6.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
09/16
碳佐麻里企業有限公司餐館業
工作內容
1、 廚務及廚房環境清潔工作。
2、 處理食材分類、洗、剝、削、切以及食材管理，完成備料作業。
3、 測量食材的容量與重量。
4、 遵照公司流程及製程，達成每日所需食材的數量。
5、 物料備製、烹煮膳食、包裝出貨
6、 工作內容，以及生產程序標準事宜，需配合業務量加班。
7、 完成主管交辦任務。
成就樂趣：
工作穩定、升遷管道透明、收入有保障
09/27
月休8-11天
升遷、福利完整
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.製作餐點
6. 會翻鍋 看火侯控制（中工）
面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店）
地址：高雄市左營區明誠二路392號
09/28
小蘇蘇早午餐_小蘇蘇商行餐館業
職缺：「同盟店 早班儲備幹部 店長」
缺額：1名
工作內容：
清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理。
除一般營運現場店務外，另有部份經營管理、報表、貨量處理等行政事務，不多但會接觸文書系統。
＊我們是小團隊經營模式，管理人數約僅3人不多，雖已經營超過十年，但還是期待店裡未來能成長並穩定進步，即使管理人數不多，還是希望能招募有相關經驗、或是對於餐廳營運管理有熱忱的夥伴一同加入小蘇蘇的家庭＊
＊需擁有外場、吧台飲品技能，並擔任外場主管有營運管理1年以上經驗，或是您有外場2年以上經驗，想更進階發展者＊
餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗。
上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責的態度很重要。
畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。
所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。
無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請104列為黑名單
【制度齊全，老闆同事好相處】
【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 一名
【工作時間】：
0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。
人員僅需早班，每天工作8小時。
上下班時間基本上正常，加班少見。
也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。
【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店）
【工作薪資】：
有相關經驗者前三個月試用期31000-32000
試用期過後33000-36000（含獎金）
半年至一年職能培訓晉升店長薪資
36000-40000（含業績達標獎金）
*以上薪資不含年終獎金，年終另計*
【休假制度】：月休8天排休制，以排休平日為主
假日需要習慣性排休者恕不適合
【上班日期】：一個月內
【制度完整】：
1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天
2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法）
3.全勤獎金
4.年終或每月業績分紅
5.聚餐尾牙
6.小東西吃吃喝喝
7.員工制服
8.員購優惠
9.員工餐餐點半價優惠
10.升遷管道透明
11.過年春節團體休假2-3天
09/22
曾氏福建炒麵餐館業
【內場人員】
接待客人、遞上菜單、介紹餐點
負責點餐、收銀與接聽電話訂單
協助傳菜、簡單整理現場環境
食材初步處理（洗菜、切料、秤重）
協助擺盤、外帶包裝、支援炒手出餐
補料、整理工作區，維持備餐流暢
薪資待遇
起薪 $35,000 起（依能力調整）
熟手可挑戰 $36,000+（含獎金）
表現好直接調薪＋升遷機會
完整在職培訓，無經驗也能輕鬆上手
做越久、學越多，賺越多！
＃為什麼你該加入我們？
因為這不只是工作，是一條能升職、能學習、能拚夢想的路！
新手也能安心入門：我們會一步步教你，從不會變熟手
升遷看實力，不看誰來得早：能幹，你就是主管候選人！
**未來想轉職？想挑戰更多？**我們不只收銀，也讓你有機會探索更多內場、管理職發展路線！
＃我們的福利，絕對有感！
獎金獎到手軟
"年終"、"三節"、"全勤"、"績效"、"飲料津貼"…不怕你拿，只怕你不拿！
員工餐吃到飽
每天免費供餐，熱騰騰、營養滿分，讓你省下荷包又吃好！
節慶、生活、娛樂通通有
生日禮金、婚喪補助
公司聚餐、春酒、年度2天1夜旅遊（我們全額招待！）
＃我們重視你的穩定與保障
勞保、健保、勞退全都來
讓你工作無後顧之憂
聯絡電話:0967001900
＃關於排班
正職月休8～10天，彈性排休，讓你生活、工作都兼顧！
＃我們在找這樣的你：
想找穩定收入、不怕努力
願意學習、想快速上手餐飲實務
有責任心，會做事，也懂得跟人合作
沒經驗沒關係，只要你想學、願意做，我們就陪你一路成長！
趕快投履歷，你的下一站，就在曾氏福建炒麵！
09/21
展燁國際人事顧問有限公司人力仲介代徵
1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。
2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。
3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。
工作待遇 底薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+各類獎金 均薪4萬起~
09/23
南人飯店餐館業
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物。
09/28
涼拌台.油炸台
1.按照標準獨立製作餐點
2.協助廚師處理廚務工作
3.協助準備食材
4.清潔廚房
5.擔任學習角色，學習專業的技能
休假制度及福利
月休8天，勞保、健保、勞退提撥金、供餐福利、三節禮金、尾牙或春酒、員工不定期聚餐、員工職災保險、不定期發放業績獎金、特別休假
09/24
第一郵聯通運股份有限公司儲配／運輸物流業
1、員工餐廳白飯烹煮(午餐菜色由團膳提供)。
2、廠區同仁下午茶點心的準備(需有變化)。
3、進行廚房內的衛生管理工作。
4、確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。
5、保持烹飪材料的適當存量。
6、保持高度清潔。
7、執行安全與衛生的檢查。