「【台北內湖】工程採購主管」的相似工作
煒盛環科股份有限公司共500筆
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向陽優能電力股份有限公司光電產業
1. 料件詢議價、採購及交貨追蹤、進度控管事宜。
2. 採購資料登打、文件管控及請款作業。
3. 供應商維護及管理。
4. 品質異常處理。
5. 優化部內各項流程或制度，能制定計劃與執行。
6. 主管交辦事項。
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10/23
建國工程股份有限公司建築工程業
＊工作內容：
1.機電工程材料設備詢價、估價及成本分析.
2.採購下單、進度跟催、控制交期
＊需求條件：
1.需有機水電工程採購經驗3年以上。
2.大學以上，電機、機械或空調相關科系畢。
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成華建設股份有限公司建築工程業
1. 人品端正，操守儀態得宜，具正義感與工作經驗之營建採購人員
2. 需具建設營造相關產業採購發包與廠商物料協尋工作經驗
3. 對採購發包計畫具專案管理觀念，個人職掌SOP有極佳規劃想法
4. 建築相關採購專案計畫擬定，按計畫進行詢、比、議價(工程/建材/廠商等)
5. 具成本控管經驗佳
6. 發包後廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務
7. 主管交辦事項
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崇越集團_光宇工程顧問股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
一、採購管理
1. 擬定與執行年度採購策略與預算，確保符合公司營運與專案進度需求。
2. 主導環評及工程類專案的採購作業。
3. 制定及優化採購標準作業流程，包含比價、議價、合約審核、驗收與付款流程管理。
4. 管理並評估供應商績效，建立供應商資料庫與長期合作夥伴機制。
5. 熟悉政府採購法或民間專案委外程序，確保採購合約之合法性與風險控管。
6. 支援跨部門專案採購需求整合。
二、行政管理
1. 綜理公司行政後勤、總務維護及資產管理等業務。
2. 規劃並監督公司行政成本控制與效率提升方案。
2.與集團資訊單位溝通協調，確保系統整合順利進行。
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永豐餘投資控股股份有限公司紙相關製造業
1.負責機械/電儀設備及機械/電氣工程的採購與發包。
2.協助合約審核、簽訂與履約管理。
3.管控供應商交期、品質與價格，建立並維護供應商資訊。
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慧築營建科技股份有限公司土木工程業
本職務將依應徵者經驗與專業能力分派對應職級（採購助理／工程師／主任），並配合公司儲備主管培訓計畫，發展為中高階採購與供應鏈管理職能。工作內容包含：
1- 依照專案需求與圖說，協助進行採購作業（含數量計算、施工介面協調、工程進度對應）。
2- 執行詢價、比價與議價流程，製作比價單並與廠商聯繫追蹤報價。
3- 協助擬定並管理採購合約，控管文件收發與歸檔程序。
4- 建立並更新供應商資料，作為內部工務團隊與外部廠商的溝通橋樑。
5- 追蹤樣品寄送與回覆流程。
6- 協助成本與存貨分析，配合財務與專案預算控管。
7- 配合「六合一進度表」作業，追蹤廠商進場時程，整合現場施工與設備廠商介面。
8- 不定期進行市場價格與供應趨勢調研，掌握供應策略先機。
9- 參與工地現場調查與記錄，並評鑑供應商履約品質，定期建置供應商評鑑報告。
10- 協助撰寫半年與年度報表，彙整採購與供應鏈執行情形供管理決策使用。
＊我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調與工程理解能力的採購人才，加入慧築團隊，共同參與高品質營造專案的執行與推進。＊
10/23
豐興營造工程有限公司建築工程業
_具營造業採購發包實務經驗二年以上。
_負責專案採購發包、詢價、議價、比價工作。
_合約條件洽談及合約書製作增修。
_檢核發包申請內容及廠商資格、型錄、建材、規範彙整。
10/22
鈺立微電子股份有限公司IC設計相關業
1. 供應商開發與評估：探尋並評估具備相機模組、影像感測器、光學元件或相關或電子資訊產品能力的供應商。
2. 新料導入（NPI）支持：支援產品開發導入流程，掌控與RD完成 PPAP（Production Part Approval Process），與研發、品質、產品等部門溝通需求、確保規格合適並參與導入流程
3. 熟悉RoHS、REACH 等認證與法規要求，及新料GP導入經驗。
4. 供應鏈風險管理：建立替代供應商資料庫，確保供應鏈彈性與交期穩定，進行風險評估。
5. 持續成本與流程優化：推動成本工程（cost engineering）與供應鏈精簡策略，提升效能並降低複雜度。
6. 跨部門協作經驗：能與研發、品質、法務和生產團隊協作處理採購流程。
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思納捷科技股份有限公司電腦軟體服務業
1. 協助弱電/機電工程、設備材料採購之詢價、議價、比價、發包、合約議定
2. 專案/單價成本分析與管控
3. 供應商管理、制定供應商出貨計畫、交期管理、庫存水位控管
4. 進貨異常處理、退換貨、庫存帳務管理
5. 廠商請款、進貨、驗收與審查作業
6. 熟電氣弱電各系統設備、設備材料規範及施工規範尤佳
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富裔實業股份有限公司不動產經營業
1.具相關實務經驗佳。
2.擅長AWM請款計價操作尤佳。
3.負責工程計價作業處理。
4.收發文件、追蹤、歸檔、內部文書處理…等
5.其他主管交辦事項。
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第寶營造工程有限公司建築工程業
1. 工程標單製作、詢價、議價相關作業及採購文件檔案管理歸檔。
2. 追蹤工程進度，並進行品質管控，確保工程符合設計要求與預期目標。
3. 進行採購詢價、比價、議價，並根據工程需求進行發包，確保工程順利開展。
4. 建材及型錄整理及歸檔。
5. 新建材提案建議、材料選擇比較分析。
6. 合約製作、簽訂及歸檔管理。
7. 供應商開發及評核。
8. 工地計價與預算項目比對建檔。
9. 工程合約與預算建置。
10.成本控制/稽核。處理工程變更需求，並進行追加減案審核，確保工程進度的順利進行。
11.與其他部門協調：設計、工務等部門協調，確保工程的順利進行。
12.執行主管交辦事項。
10/23
美福關係企業_美福貿易股份有限公司儲配／運輸物流業
1. 與供應商議價進貨,維持庫存於合理水位
2.蒐集情報,進行策略性採購
3.新品開發,建立產品資料庫及銷售推展
4.扮演產品PM角色,爭取供應商行銷資源,協助業務增加銷售
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1.採購部制度修訂與維護管理
2.採購作業執行管理(詢價、比價、議價、成本管控)
3.食品安全法規把關
4.交期管理、到貨異常處理
5.缺料管理
6.供應商關係建立、維護、更新、管理
7.進/出口貿易
8.主管交辦事項
10/21
臺北醫學科技股份有限公司生化科技研發業
- 藥品、衛材、醫療器材儀器設備詢、比、議價
- 醫材成本分析、庫存分析、管理
- 採購每月報表製作(價格、成本)、分析，提出相關改善計畫
- 廠商生產、進貨、交期協調，
- 開發供應商並維持良好關係，並不定期稽核供應商，維持交貨品質
- 制定採購標準作業流程
- 對外詢價、比價、議價等相關事項
- 擬定年度採購計畫
- 協助處理行銷活動、公司各項禮贈品採購
- 溝通協調內外部需求
- 參與特殊專案採購等工作
- 其他主管交辦事項
本職位將負責開發供應商並維持良好關係，制定採購標準作業流程，對外詢價、比價、議價等相關事項。
此職位在公司的採購策略和成本管理方面發揮著重要作用，歡迎有相關經驗的人士加入我們的團隊。有醫院/藥物採購工作經驗者為佳。
10/21
全聯福利中心_全聯實業股份有限公司量販流通相關業
1.執行建築、裝修與修繕等工程之採購發包與追加減議價(營業所、租地自建、生鮮物流廠、總部及集團相關企業等)。
2.議價內容簽呈擬定、提送及合約製作。
3.新廠商之搜尋與查訪，新增適才適所之合格專業廠商。
4.協助工程進度管控、品質與驗收管理。
5.建築相關原物料價格收集、分析與應用。
6.完成長官交辦之任務。
10/22
飛雁有限公司紡織成衣業
採購團隊是品牌供應鏈上重要夥伴，負責採買製作服裝的各種原物料、追蹤訂單的出貨時程，以及為物料品質做把關。期待邀請業界資深人才加入團隊，於完成培訓且熟悉內部流程後，協助團隊統籌規劃及優化的工作。
【工作內容】
階段一：熟悉採購作業流程
1. 主副料採購作業（如布料/線材/拉鍊等）
2. 與供應商確認訂單交期並追蹤出口時程
3. 主副料異常處理和品質管理
階段二：熟悉管理職責
1. 參與客戶會議，評估採購需求、安排時程及異常訂單處理
2. 訂單整合與分配，統籌組內採購工作並確認確實執行
3. 物料異常排除，熟悉工廠溝通並推動改善
4. 其他跨部門或流程優化專案協作
10/23
自然美生物科技股份有限公司美容／美體業
三節禮金/禮品、生日禮金/禮品、員工健檢、結婚禮金、生育禮金、團保等各項公司福利
工作穩定，多線路公車可達，深坑福容飯店旁
1.負責化妝品原物料與包材採購策略規劃與執行，確保供應鏈穩定、成本具競爭力。
2.供應商管理與評鑑：開發、評估、篩選國內外供應商，建立長期合作夥伴關係，並執行年度供應商稽核。
3.價格與合約談判：主導年度議價、框架協議與合約管理，確保採購流程透明並符合公司政策。
4.庫存與風險控管：監控原料與包材庫存、效期及市場供應風險，制定預防措施與替代方案。
5.跨部門協作：與研發、生產、品管等部門協作，支援新品開發、品質提升及交期控管。
6.團隊管理與培育：領導採購團隊，規劃工作目標、績效管理與專業能力培養。
7.成本與效率優化：透過數據分析、成本結構拆解與市場趨勢追蹤，提出降本及流程優化方案。
8.追蹤並確保採購相關流程符合GMP、ISO與公司內部規範。
9.其他高階主管交辦事項。
10/21
新進能源科技股份有限公司光電產業
工作事項：
1. 核對標單圖面數量及圖面清圖。
2. 廠商施作介面澄清與溝通之協調。
3. 工程及合約規範確認。
4. 依主管指派至專案現場監督、追蹤、協調、管控施工品質。
5. 負責工地現場監工、人員調派、協力廠商施工安排及業務處理。
6. 材料/設備送審與內業文書作業
7. 施工現場自主檢查及會同業主監造完成查驗工作。
8. 工程之驗收與結算。
9. 其他主管交辦事項。
發展/遠景：
1. 為儲備幹部主管，日文溝通能力佳為必要條件，兼具具備中上程度之英文能力者更佳。
2. 誠懇積極、高抗壓性、有耐心、具良好溝通協調能力、能主動學習自我驅策。
3.一年固定兩次績效獎金(年中、年底)，金額依據績效表現發放。
4.需長期外派日本，或轉為日本Local Hire。