「【仁愛路-20戶小豪宅總幹事 $45,000 (近忠孝新生站)】-信義事業部」的相似工作
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司共481筆
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賓士保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 負責社區管委會會議召開等事務。
2. 管委會交辦事項之執行。
3. 住戶諮詢服務。
4. 管理中心行政事務。
5. 社區修繕管理
6. 工班裝潢管制
10/06
龍邦保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 負責社區管委會會議召開等事務。
2. 管委會交辦事項之執行。
3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。
4. 管理中心行政事務。
5.. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
7. 保護被保全之人或物的安全。
8.. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
9.. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
10提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件
10/06
皇家國際公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.接待服務，態度親切有禮。
2.社區住戶事務服務。
3.社區公設使用服務。
4.管委會及主管交辦事項執行。
5.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。
6.一般電腦文書作業系統能力。
7.具有親和力、主動、積極、有責任感。
8.具有物業管理事業相關經驗者佳。
9.需要會財務。
10.見紅排休
11.現場人員指導
10/07
雷德曼保全股份有限公司保全樓管相關業
1、執行業主/管委會決議事項。
2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4、協調管委會/業主、住戶及同仁反應問題。
5、督導社區同仁/廠商執行事項落實。
6、現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。
7、建立及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
8、社區設備修繕維護及緊急事項處理回報
9、執行公司交辦事項
10、具公寓大廈事務人員(總幹事)專業證照
11、EQ高、曾有高級社區活動規劃/策劃之經驗
12、3年以上現場主管經歷，有豪宅服務經歷且任期內有續約經驗者佳 (無經驗者勿試)
13、具代管期及公設點交經驗。
10/07
皇家侍衛保全股份有限公司保全樓管相關業
1.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。
2.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。
3.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。
4.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。
5.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。
6.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。
7.停水、停電與電梯故障緊急因應。
8.居中管委會與公司之溝通橋樑 。
9.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調
10.製作每月簡易財務報表。
11.檢視公共設備維養與修繕相關事宜。
~熟悉財報製作~
10/08
ABV 物業管理_安橋公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
．主委及管委會交辦事項之執行與督導
．社區公共管理事務之推展與督導
．規劃建立社區各項服務/管理運作機制
．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜
．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項
．協助服務中心執行管委會之決議事項
二、時間：09:00-18:00／12:00-21:00(排班制需輪班)
三、休假：見紅排休
四、薪水：60,000元/月(含全勤)
五、福利
．勞保、健保(依法投保)
．年節禮券
．結婚補助金與結婚禮金
．生育補助金
．年終獎金
．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
．健康檢查
．提供制服、不押保證金
．提供專業教育訓練及核發證照
． 完整的人事管理與升遷制度
10/09
揚昇保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 執行委員會之決議
2. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。
3. 處理住戶客訴處理
4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或委員會提出報告
5. 每月管委會開例會事宜
6. 社區管理與服務、廠商連繫與開發
7. 綜管社區各項庶務。
8. 監督社區建築修繕及各項設備維護
9. 財報製作及送簽核
10. 委員會其他交辦事項
10/03
一零一保全事業股份有限公司保全樓管相關業
主要工作項目:
一、 協助機電執行設備維養，消防、建物安全申報。二、 社區內營繕工程招標、發包工作。
三、 社區所需物品比價、採購及貨品進銷存管理。
四、 督導社區保全及環保人員的出勤記錄、園藝、住戶裝潢施工、驗收及處理其他臨時交辦事項。
09/23
平安保全股份有限公司保全樓管相關業
1.基本事務管理人工作要清楚了解，能和業主溝通及管理勤區第一線同仁。
2.負責案場勤區人員排班調度及管理，肯負責，公司全力支援與協助。
3.協助監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員。
4.推展公司業務、分析運務狀況，定期製作運務報告。
5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。
6.公司提供幹部旗下有日班機動及夜班機動保全可調度運用，以避免卡班。
7.另有油資津貼。
8.薪資可面議商談。
【請留意人力銀行訊息(聊聊)，招募求才溝通會以人力銀行訊息(聊聊)為主、手機聯絡為輔】
10/07
台業公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
•固定信義區單一行政大樓勤務
•中控哨:日班約10個班、夜班約10個班
•巡邏哨:夜班約6個班
•月薪50000元，相關科系畢業者53000元
10/08
國樹保全股份有限公司保全樓管相關業
公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓
『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』
1.社宅管理維護。
2.帶領物業、保全團隊完成社區各項工作。
3.住戶服務。
4.裝潢管理。
5.執行公司及住都交辦事項。
6.社區事務協調處理。
7.具社宅及服務業經驗佳。
8.需積極主動，態度端正，具服務熱誠 。
10/07
1. 高級社區物業管理服務，帶領服務秘書、保全禮賓負責社區管理與服務事項。
2. 社區各項管理辦法擬定與推動。
3. 社區裝潢管理、門禁管制與工程執行之監督。
4. 社區總體營造之推動。
5. 社區行政庶務與財務管理規劃(須具備電腦文書經驗)
6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
7. 業主/公司交辦事項執行並回報。
8. 具公寓大廈管理相關證照。
10/05
東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制安全維護工作
2.收發文件及包裹
3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
4.停車場出入口交管工作(偶爾)
5.協助社區經理之交辦事務(偶爾)
10/05
雷德曼保全股份有限公司保全樓管相關業
1、執行業主/管委會決議事項。
2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4、協調管委會/業主、住戶及同仁反應問題。
5、督導社區同仁/廠商執行事項落實。
6、現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。
7、建立及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
8、社區設備修繕維護及緊急事項處理回報
9、執行公司交辦事項
10、具公寓大廈事務人員(總幹事)專業證照
11、EQ高、曾有高級社區活動規劃/策劃之經驗
12、3年以上現場主管經歷，有豪宅服務經歷且任期內有續約經驗者佳 (無經驗者勿試)
13、須有商辦經驗。
09/18
皇承保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。
2. 建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程。
3. 推動部門管理，解決部門日常運營中遇到的相關問題。
4. KPI(制定與管理客服中心各類績效指標)。
5. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
6. 負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。
7. 訓練、考核、獎懲所屬員工。
8. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
9. 協助人員處理特殊客訴案件。
10. 人員的培訓、激勵、輔導及管理。
11. 督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。
12. 會館經營。
13. 三節獎金+培訓升遷
10/04
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。
2.建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程，推動部門管理，解決部門日常運營中遇到的相關問題。
3.制定與管理客服中心各類績效指標。
4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
5.負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。
6.訓練、考核、獎懲所屬員工。
7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
8.協助人員處理特殊客訴案件。
9.人員的培訓、激勵、輔導及管理。
10.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。
11.會館經營。
1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。
2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。
3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。
4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。
5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。
6.協助遞送公文及收發信件。
7.客戶抱怨處理。
8.負責文件表單的歸檔及保存。
9.負責預算財報編審與控管。
公司福利
（一）勞保、健保(依法提撥)
（二）依勞基法享特別休假及給薪公假如(婚假、喪假、陪產假)等。
（三）年節獎金或禮券
（四）結婚補助金、結婚禮金、生育補助金
（五）公司負擔6﹪退休金(依法提撥)
（六）提供專業教育訓練及核發證照
（七）完整的人事管理與升遷制度
10/09
怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。
2.建立、健全各項規章制度，優化現有工作流程，推動部門管理，解決部門日常運營中遇到的相關問題。
3.制定與管理客服中心各類績效指標。
4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
5.負責人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施。
6.訓練、考核、獎懲所屬員工。
7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
8.協助人員處理特殊客訴案件。
9.人員的培訓、激勵、輔導及管理。
10.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。
公司福利
（一）勞保、健保(依法提撥)
（二）依勞基法享特別休假及給薪公假如(婚假、喪假、陪產假)等。
（三）年節獎金或禮券
（四）結婚補助金、結婚禮金、生育補助金
（五）公司負擔6﹪退休金(依法提撥)
（六）提供專業教育訓練及核發證照
（七）完整的人事管理與升遷制度
10/04
格斯物業管理顧問有限公司保全樓管相關業
一、年度工作計畫之編制。
二、社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定與執行。
三、各項公文書之簽呈處理。
四、社區公告事項研擬與處理。
五、各項會議召開之準備與執行。
六、住戶意見反映處理與回報。
七、各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。
八、公共設施、設備之巡檢維護與管理。
九、團體領導與績效管理。
十、具有高端社區服務經驗，工作具備執行完成力。
10/02
台北市健軍國民住宅社區A基地管理委員會保全樓管相關業
1. 召開會議並執行會議決議事項。
2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。
3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。
4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。
5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。