「老人保護個案後續追蹤社工員(三重、蘆洲、永和）」的相似工作

1. 身心障礙者個案管理工作 2. 身障障礙個案服務輸送業務執行、高照顧負荷、雙老家庭服務 3. 依據需求評估結果，提供法定服務項目，如：情緒支持、家庭關懷訪視及服務等 4. 辦理身心障礙者及家庭照顧者支持性活動 5. 辦理社區宣導活動 6. 行政及報表協助 7. 其他主管交辦事項

1.唐氏症家庭個案管理服務(含需求評估、開結案、電家訪關懷、轉介…等) 。 2.才藝班隊管理。 3.福利資源諮詢與開發。 4.發放弱勢家庭物資 。 5.規劃辦理各式方案活動，如知能講座、家長充電站、冬夏令營、青年社團等團體活動等 。 6.撰寫各項補助計畫、核銷和成果報告 。 7.協會Line群組管理 。 8.其他主管交辦事項及部門協辦事項。 此工作為本會最重要的職務之一 您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為唐氏症家庭服務 【協會介紹】 唐氏症關愛者協會是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 https://www.downfamily.org.tw/ 協會粉絲團 https://www.facebook.com/downfamily88321 我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果你期許加入我們，請仔細往下看。 【我們重視的事情】 1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。 2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。 3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。 4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。 【我們承諾的前景】 1. 提供每個人可以發揮的舞台。 2. 勇於承擔不怕沒機會。

1. 身心障礙者個案管理工作 2. 身障障礙個案服務輸送業務執行、高照顧負荷、雙老家庭服務 3. 依據需求評估結果，提供法定服務項目，如：情緒支持、家庭關懷訪視及服務等 4. 辦理身心障礙者及家庭照顧者支持性活動 5. 辦理社區宣導活動 6. 行政及報表協助 7. 其他主管交辦事項

本職務者將負責管理兒少保家庭創新方案，協助案家建立良好親子關係、提升親職知能。歡迎對兒少工作有熱忱、有相關背景或願意接受培訓的社工/心理人員人員申請此職務，請將履歷表及求職信寄至指定信箱（[email protected]）。 『工作內容』 1.個案管理：家訪、媒合親職引導員（簡稱親引員）進入兒保家庭進行到宅親職服務。管理、追蹤親引員到宅服務成效。 2.方案活動：安排親引員每月線上團督、在職教育訓練工作。 3.方案行政：方案報表登載、統計與部分公部門核銷作業。 4.其它：協助機構相關行政、庶務與主管臨時交辦事宜。 『薪資』 起薪41500元 適用階段後43000-46000元（依照年資、工作效能、團隊合作等進行考核調整） （社工師證照、社工碩士學歷另有加給，最高5000元。） 『福利』 1.團體意外保險。 2.個別化在職教育訓練。（可培訓家庭諮商、親子互動技巧）。 3.年中考核獎金。 4.1-1.5個月年終獎金。（依到職月數等比例計算）。 5.生日假。（到職滿一年）。 6.每年調薪1％-3％。（到職滿一年）。 『僱用條件』 1.社工系所/心理系所 畢業者。 2.具社工師考照資格者。 3.需配合夜間、假日彈性調班工作。 4.具機車、汽車駕駛能力者尤佳。 5.具電腦文書處理能力(word、excel、powerpoint…等)。 6.對兒童社會工作具備興趣與熱忱，喜歡與人(兒少及成人)互動。 7.熟悉兒童發展與照顧之知識與技能者尤佳。

(1)個案管理服務：評估、處遇執行、 服務追蹤等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調 。 (2)活動、講座規劃與執行、社區宣導 (3)社區資源連結 (4)其他執行方案配合事項 (志工管理、物資募集與管理、會議與個案研討、計劃書與成果報告撰寫) 服務區域：林口、五股、泰山、三重、蘆洲、新莊 工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 其他福利：社工師證照加給4,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。 備註：因單位擴編，預計3月辦公室將搬遷至輔大附近。

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 每年調薪600元，年資上限10年。 3. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

1.個案開發、申請評估、管理 2.關懷訪視、電訪、紀錄、撰寫報導與回饋 3.專案活動籌劃、執行與協調 4.一般行政業務，文件檔案的建立及管理 5. .活動接待與電話客服 6.主管交辦事項

1.服務學齡前自閉症、發展遲緩兒童 2.個案工作管理、福利諮詢服務 3.家庭支持服務 4.方案執行、結案、成果報告 5.其他主管交辦及協助事項其他協助事項

(1)個案管理服務：每名社工員以25案為上限，協助追蹤低危機老人保護個案。 (2)辦理一年三場次多元支持活動(照顧者工作坊、家庭充能講座、反暴力宣導活動及好時光家庭日等) (3)其他執行方案配合事項 服務區域：林口、泰山、五股、中和、板橋、八里等區域 工作薪資：依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 其他福利：社工師證照加給4,000元、風險加給1,000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、員工旅遊、尾牙。 備註：因辦公室擴編，預計3月搬遷至輔大附近

1.日照中心社工相關作業。 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 。 3.協助辦訓課程或參與相關宣導活動。 4.撰寫方案計畫、年度計畫與成果報告。 5.相關行政庶務、核銷及計劃執行等。 6.執行產學合作，帶領社工實習生。

1. 日照個案管理評估（接案.收托.半年定期評估） 2.日間照顧中心失智.失能長者生理照顧；活動規劃與辦理；意外事件處理；申訴處理 3督導照顧服務員長者活動帶領技巧。 4.日照家屬的衛教與心理支持、支持團體。 5.其他相關活動、行政業務、報表與核銷、主管交辦事項

執行「新北市社區精神病病人及家庭支持服務計畫」 服務內容： 1.家屬同儕支持服務：辦理分區家屬聚會、提供家屬關懷支持(含電訪、到宅共訪) 2.精神疾病當事者同儕支持服務：辦理當事者聯誼聚會、提供當事者關懷支持(含電訪、到宅共訪) 3.同儕(駐點)諮詢服務：排班、協助事前練習/準備、服務執行/事後討論等 4.行政作業：各式服務相關文書資料/紀錄、工作報表及服務成果報告。 薪資：38,898元/月，社工師證照+4000元/月

工作單純，內容如下： 1.規劃與辦理身心障礙者及其家庭活動方案、照顧者方案活動、成果發表、活動紀錄撰寫 2.Facebook、line管理 3.規劃與辦理專業人員研習訓練，問卷統計及公文核備 4.相關教具教材購買 5.志工訓練及管理 6.主管交代事項 應徵資格限制： 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 若有相關經驗薪資可談

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域：新北市】

1.協助照顧心智障礙者少女（輕度）生活 2.日常工作協助 3.休閒活動協助 4.自立生活能力訓練 5.二班制(8-19、21-8)，需輪班，每月工時上限240小時，但以安排210小時為原則 6.每上班五日固定休二至三日

1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等 2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄 3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷 4、其他主管交辦及相關行政業務

【新北市樂康身心障礙者服務中心】誠招熱心人才—與我們共創希望與美好！ 隸屬於新北市政府社會局的「新北市樂康身心障礙者服務中心」，我們致力提供身心障礙者及其家庭的全面支持與專業照護。覆蓋新店、石碇、深坑、坪林及烏來區，我們的使命是為這些朋友創造一個充滿愛與支持的環境，點亮希望的燈塔，讓生活充滿美好與溫馨。 您將承擔的關鍵角色： ● 個案管理服務(70%)：用心聆聽並提供適切的支援，伴隨服務對象走過人生的每一個階段。 ● 支持性服務提供(10%)：作為資源中心的橋樑，連結並提供轉銜協助、生活與心理重建等關鍵支援。 ● 方案活動與福利宣導(10%)：舉辦多元活動，促進身障者與照顧者的互動與共鳴，並宣導相關福利政策。 ● 社區資源開發(5%)：積極開發與連結社區資源，為服務對象帶來溫暖與力量。 ● 依身權法連結生活重建、心理重建服務(5%)：根據身權法，為身心障礙者提供全面的生活與心理重建支援，確保他們在社會上能有尊嚴與自主的生活。 • 本案依衛福部補助身心障礙者服務中心薪點表計薪，114年月薪起薪為38,898元，並視工作職務性質發給風險津貼、交通津貼。如有專業年資或專業證照則有額外專業加給。 我們為員工提供的福利包括： • 周休二日與彈性工作時間，無加班文化，保障您的工作與生活平衡。 • 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。 • 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。 • 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。 • 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。 新員工導入計畫： • 您的職業起步將由一位資深夥伴或督導直接指導，確保您能快速熟悉工作環境與流程。 • 我們提供全面的在職訓練資源，包括專業技能培訓和實務操作指導，幫助您在專業領域中成長與成功。 我們尋找的是：具有學習熱忱、喜歡幫助他人的您，願意在專業與人文關懷中尋找個人與社會的雙重價值。 加入我們的行列，在新北市樂康身心障礙者服務中心，不僅是一份工作，更是一段使命與成就感的旅程。如果您認同我們的理念，願意為需要的群體提供專業與愛，請即刻聯繫我們，一同為身心障礙者及其家庭點亮希望的燈塔。

1. 執行個案訪視流程，包含開案、與教會合作據點新任專管陪同訪視、個案特殊狀況處遇、 協力個案申請本會助學金計劃等。 2. 完成個案與認養人信件往返、年度成長報告之相關追蹤。 3. 輔導與回饋教會專管個案服務過程之處遇建議。 4. 辦理各項訓練(教會專案管理人員教育訓練)與方案(暑期營隊、認養人相見歡、助學金說明 會)。 5. 例行性行政事務。

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

服務績效良好故方案擴編一人，預計年底或明年初到職即可 工作內容： 1. 個案管理、服務紀錄建檔。 2. 報表報送。 3. 辦理同儕支持員及個人助理教育訓練。 4. 辦理方案宣導。 5. 督導個人助理及同儕支持員服務品質。 6. 相關系統操作及建檔。 7. 維持服務品質及營運績效。 服務區域：板橋區、三重區、蘆洲區、新莊區、樹林區、泰山區、鶯歌區、五股區、林口區、八里區、淡水區、三芝區、石門區、金山區、萬里區 工作薪資： 專案管理人依照政府方案社工薪資結構計薪，月薪38,898元以上，依照年資與考核晉階 督導月薪45566元以上 其他福利：碩士學歷加給2000元、社工師證照加給4,000元、專科社工師證書加給2000元、三節禮金、年終獎金1.5個月、進修訓練補助、交通費、員工旅遊、尾牙。