「生活助理員」的相似工作

1.個案生活照顧、延緩失智失能服務。 2.個案餐食配膳與配合中心給(托)藥物管理。 3.個案健康促進、文康休閒活動及各項節慶活動帶領。 4.個案安全維護、協助緊急事件預防。 5.個案單元內環境整理與維護。

公司特色： ♡底薪+抽成制度(案量、核銷、簽約數)、工作內容明確、特別獎金 ♡上班時間較彈性~ ♡我們的督導平均年齡28歲，活潑的上班環境 工作內容： 1.主責地區為士林、北投區、三重區、蘆洲區等 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

你能提供旭耀 1、居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2、依據居家照顧服務核定項目提供服務 旭耀能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事情，督導都在別擔心。 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案。 3、空班短，排班時間彈性(隨時都可以跟督導商量討論喔) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、員工定期體檢 5、尾牙聚餐 6、績優服務人員提報與表揚 *有什麼其他想知道的問題，下方有聯繫資訊，都非常歡迎來電詢問諮詢喔。

本中心服務對象是士林北投區的學齡前早療幼兒及家庭，提供個案服務、家庭支持服務及社區資源服務，協助家庭合宜使用區域內早療資源，歡迎對於早期療育和家庭服務有興趣的夥伴。 1.服務(疑似)發展遲緩、身心障礙幼兒及其家庭，提供福利服務、親職教育、醫療復健、托育資源及特教服務等綜合諮詢。 2.提供區域中資源單位早療諮詢服務。 3.駐點諮詢服務及社區活動。 4.舉辦早療相關活動及講座。 5.上班時間09:00至17:30，視個案服務及活動辦理偶有夜間或假日加班。 6.薪資依學歷、社工師證照、執照、符合政府久任年資標準，另計加給薪點。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

**有缺工或是月薪制需求者，歡迎洽談＊＊ 1. 協助居家式長者日常生活照顧、身體照顧及喘息服務之協助(長照2.0特約服務)。 2. 帶領認知症個案執行健康促進與延緩退化活動（全自費型）。 3. 參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 本職位為協助長者日常生活照顧與創新型生活照顧之執行人員，不僅能給予照顧家庭身體與心理上的幫助及關懷，更可在工作中學習及成長。組織體系提供多元升遷管道，讓夥伴能有更好的職涯發展及未來規劃。在兼顧工作與事業之餘，期待夥伴能建構身心相安的優質產業環境。 歡迎具備相關經驗或對此職務有興趣者洽談，我們期待與您共好！

工作內容： 一、 日常生活支持服務。 二、 執行服務計畫之擬定與生活訓練事項。 三、 有意接受教保員培訓者。 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。)

【社工助理職務工作內容】: (1)協助每季獨老清查 (2)社區活動協助 (3)據點訪查 (4)送餐行政業務協助 (5)長青學苑業務協助 (6)其他交辦案件 【雇用條件】: (1)對老人或長照領域有興趣者。 (2)具基本文書處理能力，具國台語溝通能力佳。 (3)就讀社工系。(夜間部在學者亦可) (4)備機車駕照尤佳。 【福利制度】: 1.依勞基法，享勞健保。 2.年滿一年，享三節獎金及生日禮金。 3.年滿一年，享每年員工健檢。 4.尾牙。 5.不定期會議飲料、聚餐。 6.員工旅遊。 7.休假制度依勞基法規定。 8.年終獎金，依考核結果給予1個月，未滿一年依比例給。 10.中心有良好的督導制度與同儕督導氣氛。

【工作地點】：台北市士林區(近行政中心、公車站、捷運站) 【服務區域】：台北市士林區、北投區、大同區、松山區、信義區、萬華區、大安區、文山區、內湖區 【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 【福利】： 1. 每月油資補助 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 健康檢查 5 .員工團險 6. 依工作能力穩定考核調薪 #重視團隊合作 #紮實的職前訓練 #自在的辦公環境 #期待您一起加入

1.配合幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行。 2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.班級經營管理及環境規劃。 5.親師溝通。 本中心共招收48名幼兒，師生比1:8，歡迎具備幼保相關資格及經驗的老師應徵，期待你的加入！ 薪資福利依照非營利幼兒園實施辦法相關辦法辦理

工作條件： 1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上之結訓證書) 2.對於老人照顧服務意願高，熱情、細心、抗壓性強、配合度高 3.具長照人員小卡(居家服務員) 4.居服員三個月內健檢正本 5.良民證 6.會簡單使用手機操作（上下班打卡軟體） 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更換床單 2、飲食：協助進食或灌食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 三、文書處理 1.服務紀錄書寫及APP打卡 2.參與團督或個督及每月會議 3.配合公司教育訓練及每年至少20學分之積分課程。 服務區域：台北市中山區、士林區、內湖區 (歡迎各路英雄好漢前來一起共事)

招募「居家照顧服務員」 公司督導制度完備、提供完在職訓練與員工福利 歡迎護理、老人照顧相關科系，或對社區服務有熱忱你加入我們! 工作地點可選大同區、士林區、松山區 提供時薪制及64拆帳制，歡迎洽談 員工福利享有除依勞基法規定以外，單位提供長照相關保險。 每年不定期員工旅遊及餐敘 享有勞工健檢補助 長照積分訓練課程補助 享有三節及績效獎 依工作考核享有加薪福利 @服務表現穩定後可轉提成制@ @配合缺工獎勵@ @工作彈性好(方便安排時間接送小孩),有問題皆可商量喔@!!

一、工作內容： 1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。 2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。 3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。 4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。 二、條件要求 不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一： 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。 3. 具有效之社工師執業登記 。

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(免長照積分課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

業務：政府長照2.0-居家照顧服務 & 自費照顧服務 評估：需評估失能等級，長照專線1966並指定、轉介之政府特約服務B單位，可致電一起討論家庭照顧計畫，讓長輩能有舒適、安全、適合的高齡照顧計畫。 我們服務的族群、長者及高齡照顧面向： 1. 【臥床失能】-生活如廁訓練、行走訓練、感覺功能訓練、轉移位訓練，提升案主自主能 力，減輕主要照顧者負擔。 2. 【失智症】-阿茲海默症，問題行為協助照顧，認知功能訓練，協助回診醫療上人力安 　 排，減緩認知功能退化的速度，並提供專業化的個人認知計畫。 3. 【肌少症】-走路無力長輩，陪同運動，復健，針灸，使其功能恢復，減少身體之不適 4. 【身心障礙】-如小兒麻痺、自閉症、漸凍症、情緒障礙、亨丁頓舞蹈症 依照您有意願服務之範疇，提供居家長照服務： #協助日常照顧、身體清潔(床上擦澡、協助浴室沐浴) #協助轉移位(上下床、輪椅等) #協助翻身拍背、肢體關節活動、帶領個案運動 #協助準備餐食、家務清潔、鼻胃管灌食牛奶 #陪同看視居家安全、聊天度過生活每一天 #陪同安全外出、就醫、聆聽醫囑 居家照顧服務員得獎紀錄： 衛生福利部-112年度社區金點獎－金點英雄（個人獎-照顧服務人員組）-蔡宗棋-入圍 衛生福利部-113年度社區金點獎－金點英雄（個人獎-照顧服務人員組）-莊耕臺-入圍

1.個案衛生及身體照顧、延緩失智失能服務 2.個案餐食配膳與清潔 3.個案健康促進、文康休閒活動、各項節慶活動帶領及課程安排 4.個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理 5.個案單元內環境清潔與維護 6.其他主管臨時交派日照相關工作

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

1.小規模多機能夜宿個案照顧 2.夜間活動帶領 3.長者早點準備與藥物提供 4.照顧相關表單製作與行政相關事務 5.環境清潔 6.其他主管交辦事項

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 6. 支援會內各項活動及服務方案辦理。 (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿) 準時上下班，免加班 (109年評鑑優等、113年評鑑優等)

「花博日照中心」的有別於其他日照的獨特之處，在於它完美整合了三代同樂的空間配置，當長輩在中心接受專業照護時，照顧者可以帶著孩子在周邊的新生公園遊戲場盡情玩耍，抑或走進「典藏植物園」內欣賞熱帶、溫帶、高山植物和仙人掌，或是漫步在「台北玫瑰園」四季綻放的玫瑰花海中放鬆心情。三代共融的互動空間，全家人各得其所，卻又能隨時團聚，創造珍貴的天倫時光。 #花博日照中心 #第一家單一樓層超過300坪日照中心 #佔地五萬坪公園 #跨世代共融照顧 來源：愛長照 https://search.app/KJruxaRMB3qkmnuN9 1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧(含個案身體清潔、一般餵食、清理失禁者排泄物等)。 2. 協助長輩生活作息與睡眠事宜。 3.協助身體檢查與評估(含體溫、脈搏、血壓等量測，檢查有無壓瘡等) 4.活動設計與帶領活動。 5.服務紀錄撰寫。 6.長輩日常活動安全維護。 7.有長照經驗優。 8.假日臨托、夜間喘息等人力輪派。

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