「ICQA副理(第三方物流倉)」的相似工作

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問：「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。 Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 主要職責： • 負責管理Coupang物流中心之間的進出貨總卡車運輸、KPI制定 • 規劃和施行Coupang所有營運路線 • 引入並持續審查服務水準（LOS），以改善營運流程 • 通過卡車路線連接和提高調度效率來降低成本 • 與相關部門（SCM、CFS、零售、Hub Ops等）持續討論現狀，以改善提高工作效率 • 通過幹線營運的效率化和容量確保支持公司成長 • 利用系統進行卡車調度及與相關部門（FC、HUB、CAMP合作夥伴等）溝通 • 分析運輸服務現狀並通過合作改善（LOS：服務水準） • 管理運輸合作夥伴，按路線進行營運管理及結算工作 • 制定整體卡車運輸的策略，改善營運流程並進行溝通 必備條件： • 物流、運輸管理工作經驗者（4年以上） • 有電子商務、零售、快遞、物流專業公司經驗 • 運輸及供應鏈等相關專業畢業者 加分條件（非必備）： • 有向高層報告KPI經驗者（2年以上） • 具備優秀的溝通技能及初級英語會話能力者 • 具備優秀的電腦操作能力（數據管理/分析、SQL應用） • 有物流、運輸管理工作經理（部門主管、團隊主管）經驗者 ＊請留意！ 此職務須配合輪班（含假日），加入前期為白天班別，並同步與韓國團隊合作 待團隊建立後，將以<月>為單位，輪值以下班別： • 0800-1700 • 2200-0700 【 輪值夜班時段將享有夜班津貼 】

酷澎正在給予購物體驗全新的定義，目標要讓顧客從開啟酷澎APP那一刻到收到訂單包裹的整個過程中都有WOW的體驗！ 我們最近在台灣推出了「火箭速配」服務，將價格親民的眾多選品在隔天就送到顧客手上；另一個已推出的服務是「火箭跨境」，跨國免運將來自韓國、美國等數百萬件熱銷商品配送給顧客。 我們在尋找能幫忙帶領酷澎在台擴張業務的人才。何不一起參與酷澎在台灣的成長？這是一個難得的好機會，讓我們一起建立讓顧客捫心自問：「沒有酷澎我怎麼活？」的世界吧！ 職務概覽: ICQA副理(第三方物流倉) 1.協助3PL 監控每日進出貨（IB/OB）進度並處理異常情況 2.追蹤各外倉的關鍵績效指標（如 EXSD、出貨能力、進貨能力） 3.整理每日／每週報表，並提供初步分析與建議 4.協助執行 EF／ICQA 專案（如多品項驗收、資本支出追蹤） 5.支援流程優化與效率提升的相關專案（如產能擴充、補貨追蹤） 招募條件: •2年以上供應鏈、營運管理或相關領域經驗 •了解庫存管理和品質控制 •具有深入分析營運流程和流程改善的經驗。 •具有識別根本原因和尋找解決方案的能力。 •熟悉Excel運用 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

【工作內容】 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務，瑞芳地區同步招募中，請直接投遞履歷 1）入庫營運經理（Inbound Operation Manager）： • 監督商品入庫、分類與上架流程。 • 與物流合作夥伴協調，確保貨物準時入庫。 • 確保作業符合安全規範與品質標準。 • 管理庫存水位與補貨流程。 • 分析營運數據，找出改善空間並制定優化策略。 • 帶領並培育入庫團隊成員與主管。 • 與其他部門協作，提升整體作業效率與流程順暢度。 2）出庫營運經理（Outbound Operation Manager）： • 監督揀貨、包裝與出貨作業。 • 與運輸業者協調，確保訂單準時出貨。 • 確保出貨流程符合法規與顧客需求。 • 建立並執行出貨品質控管機制。 • 分析出貨數據，優化訂單處理與配送效率。 • 帶領並培育出庫團隊成員與主管。 • 與其他部門合作，簡化出貨流程。 3）庫存控制與品質保證經理（ICQA Operations Manager）： • 管理庫存控制與品質保證相關流程。 • 定期執行庫存稽核，確保符合公司政策。 • 分析數據，找出庫存差異的根本原因。 • 制定並推動提升庫存準確率與品質的策略。 • 培訓並指導 ICQA 團隊成員，落實最佳實務。 • 與其他部門協作，解決庫存相關問題。 • 定期彙報關鍵績效指標與營運挑戰。 常見問題（FAQ） 1. 這個職位的主要職責是什麼？ 您將負責倉儲與物流現場的營運管理，涵蓋以下幾個核心面向： • 進出貨目標管理：確保每日營運目標達成，並持續追蹤績效指標（KPI）。 • 跨部門協作與流程優化：與採購、客服、IT 等部門密切合作，推動流程改善與效率提升。 • 大量基層人員管理：管理並激勵數十至上百位現場作業人員，確保人力配置與現場執行品質。 • 專案管理與改善推動：主導營運改善專案，從問題分析到方案落地，提升整體營運效能。 此外，實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。此職位需配合現場營運需求進行日夜班輪值及假日班（做五休二），輪班安排如下： 第 1 個月為適應期，通常不需輪班。 自第 2 個月起由營運主管安排排班，每 2～3 個月輪一次日夜班，以支援現場營運高峰。 2. 這個角色的成長路徑是什麼？ 此職位屬於營運管理的關鍵起點，具備清晰的晉升與發展路徑： • L4～L5：進入初/中階管理層，負責更大規模的營運單位與跨站點協調。 表現優異者可晉升為資深營運經理、營運總監，甚至橫向發展至策略、產品管理、供應鏈計畫、流程創新或 Control Tower（跨物流中心資源調度）等領域。 • L6 以上則為部門主管職，負責管理百人以上團隊，並參與營運策略制定與資源配置。 3.為什麼半導體、科技業、製造業等的生產背景適合這份工作？ • 這些產業對流程效率、品質控管與數據分析有高度要求，與本職位的核心職責高度契合。 • 熟悉快速變動與高標準的營運環境，能快速適應並優化流程。 • 有輪班經驗或跨時區協作經驗者，能更順利融入排班制度與現場營運節奏。 • 在這些產業中培養出的問題解決能力與跨部門溝通技巧，將有助於推動營運改善與專案落地。 • 酷澎物流營運團隊與半導體、科技業、製造業的核心工作皆涉及產能與產量管理，以及大量基層人員的管理。 以半導體為例，其製程雖較酷澎營運流程（如進貨、拆包、檢查、上架等）複雜，但週期時間（Cycle Time）通常較長；而酷澎的火箭速配模式要求 24 小時內送達，對時效與產能調度的要求更高。 酷澎營運管理團隊的工作內容包括：UPH（每小時產出）計算、瓶頸站點分析、產能優化等，這些與製造業的核心管理概念高度一致。 ★實際工作地點將依業務需求安排，可能於觀音、大園等物流中心服務。

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Position:  Senior Manager, EHS What You Will Do? 1. Strategy and policy: • Contribute to the development of the company's EHS policies, goals, and strategies. • Identify EHS-related laws and requirements of stakeholders and develop standards and guidelines accordingly. 2. Setting and Deploying Goals and annual improvement plan/budget: • Develop an annual safety and health improvement plan (including budget) for FC(Fulfillment Centers) EHS. • Compile and monitor annual EHS improvement plan to achieve EHS goals. • Risk management including risk assessment (TRA, JSA, HAZOP, FMEA, etc.) 3. Organization development: • Evaluate EHS operating organizations, processes, and systems, and propose and implement changes and improvements.  • Deploy company-wide EHS standards to implementation in FC and provide necessary training, guidance, and guidance. 4. People management and development: • Lead EHS training and workshops to improve the awareness of employee • Develop tools for capability building such as EHS competence guideline required for each function, and capability assessment. 5. Knowledge and information management: • Identify and analyze the latest internal and external safety and health knowledge and information and use them for safety and health improvement activities. • Analyze data and information related to laws, company standards, and safety and health activities, establish improvement plans, and keep records. Qualifications: • 7+ years of experience in EHS management for a major corporation. • A bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Safety, or a related discipline. • Comprehensive knowledge of environmental, health, and safety laws and regulations. • Strong communication, leadership, and consensus-building skills. • Demonstrated knowledge of best practices of EHS management. • Ability to motivate and communicate effectively with all levels of the organization. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to work independently, as well as part of a team, to deliver complex projects. Recruitment Process • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

酷澎火箭物流大桃園地區，招募說明會誠摯邀請 時間：2025/09/26(五) 下午13:30 地點：桃園市桃園區復興路151號 報名方式：投遞履歷，快速與HR聯繫！ 報名表單：https://vvrl.cc/sqb1zq 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 酷澎邀請你跟我們一起建造物流中心的營運流程，在自己的人生中，寫下一段成功的故事。 本職缺需要管理倉儲的營運，維持庫存，管理存貨，以及優化供應鏈，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。 只要你對電商市場懷抱熱誠，且相信自己有清晰的溝通能力，快速的學習力，不論你來自什麼學校，什麼背景，我們都歡迎你！ ✔職務概覽： 1.現場人員管理與產能追蹤 2.異常狀況處理與溝通協調 3.資料彙整與分析作業 4.退貨與報廢作業處理 5.跨部門合作與流程優化 6.人員訓練與站點管理 ✔招募條件： 1.願意配合輪班（每季），具備良好的時間管理。 2.具備基本Excel操作能力（SUM、IF、VLOOKUP等），能進行日常數據整理與彙整。 3.做事細心，具備基本邏輯判斷與問題追蹤能力。 4.具良好溝通協調能力，能配合現場主管指示並與跨部門合作（如客服、PS）。 5.曾有倉儲、物流、門市、客服等相關經驗尤佳，具系統操作或人員安排經驗者更佳。 ✨入職獎金再加碼！二個月獎金等你拿！✨ ✨現在應徵，10/30前到職，立刻享有超值福利！✨

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

酷澎火箭物流大桃園地區，招募說明會誠摯邀請 時間：2025/09/26(五) 下午13:30 地點：桃園市桃園區復興路151號 報名方式：https://vvrl.cc/sqb1zq 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。 酷澎希望招募的儲備幹部，是對電子商務懷抱熱誠，願意跟我們一起建造物流中心的營運流程，在自己的人生中，寫下一段成功的故事。 本職缺需要管理倉儲的營運，維持庫存，管理存貨，以及優化供應鏈，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。 只要你對電商市場懷抱熱誠，且相信自己有清晰的溝通能力，快速的學習力，不論你來自什麼學校，什麼背景，我們都歡迎你！ 職業概覽： · 管理倉庫的日常營運流程，例如顧客商品出貨、材料入庫、存貨管理 · 現場人員管理及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 · 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 · 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 · 維持存貨的理想狀態 · 遵守主管機關訂定的品質標準 招聘條件： · 個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 · 臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 · 邏輯清晰、主動積極 · 樂於學習，善於表達 · 對電子商務市場具備高度熱情 · 可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~02:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) ✨入職獎金再加碼！二個月獎金等你拿！✨ ✨現在應徵，10/30前到職，立刻享有超值福利！✨ 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的年輕團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。

1. 現場人力管理、調度與培訓規劃 2. 作業流程優化與效率提升 3. 客戶溝通與服務協調 4. 作業品質監控與提升 5. KPI資料彙整與會議報告製作 6. 客戶帳單審核與確認作業

✨桃園實體招募說明會資訊✨ 時間：2025/09/26(五) 下午13:00 地點：桃園市桃園區復興路151號 報名方式：投遞履歷，讓顧問加速幫你推薦！！ 主要任職區域：桃園市大園區、觀音區、楊梅區等 「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商 現在酷澎 Coupang 火箭物流電商物流管理主管一職歡迎應屆畢業生、新鮮人和想要轉職的朋友們一同加入，提供多元輪調計畫、鼓勵創新，薪資優於業界同行，讓你有無限的發展與升遷機會！ ✨為什麼要加入酷澎Coupang？ 1. 公司規模快速成長！業務持續擴張，發展機會多更多！薪資也隨之快速成長！ 2. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 3. 領先市場的電商平台與物流網絡，讓你站在產業趨勢最前線！ ✨公司福利 1. 一入職即享有15天特休 2. 三節獎金、年終績效獎金、限時10月底前報到還有額外2個月獎金 3. 加班費另計 4. 不定期活動獎金、激勵獎金 5. 免費供餐 ✨工作內容： 1.人員調度：管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 2.物流管理：日常管理營運流程，如顧客商品出貨、存貨管理、即時發現瓶頸站點並排除 3.異常處理：品質異常處理與回覆，異常追蹤及後續檢討改善 ✨工作地點： 桃園大園區建國路 ✨上班時間：一到日排班排休 早班8:00-17:00；晚班17:00-02:00，晚班津貼額外計算 ✨歡迎溝通能力良好的你來投遞！！ ✨歡迎轉職、新鮮人及應屆畢業生！ ✨加入快速成長的趨勢產業就趁現在！

酷澎火箭物流大桃園地區，招募說明會誠摯邀請 時間：2025/09/19(五) 下午13:30 地點：桃園市桃園區復興路151號 報名方式：https://vvrl.cc/sqb1zq 想挑戰自我、累積管理實力嗎？ 我們正在尋找具備熱情、溝通力與領導潛能的你，一起加入全球知名外商物流團隊，從基層歷練開始，培養未來倉儲管理幹部，打造屬於你的職涯藍圖！ ✔工作內容 •學習並熟悉倉儲作業流程（收貨、揀貨、出貨等） •協助團隊進行排班、績效追蹤與現場管理 •支援團隊溝通與問題解決，確保現場作業順暢 •參與管理培訓課程，培養領導力與數據分析能力 ✔我們希望你具備 •溝通力強，樂於傾聽與協調 •有團隊合作精神，勇於承擔責任 •學習快速，能夠適應多變的現場挑戰 •具大專以上學歷（科系不拘） ✔加分條件 •曾擔任社團幹部、活動企劃或任何團隊領導經驗 •喜歡挑戰數據分析、流程優化與團隊管理 ✔我們提供 •完整新人培訓，手把手帶你快速上手 •明確的升遷制度與透明的考核標準 •具競爭力的薪資與津貼 •與全球頂尖物流團隊學習，累積未來職涯實力 ✔工作地點 桃園地區（依需求安排：新屋區、觀音區、大園區、楊梅區、平鎮區） ✔適合你的原因 •想在短時間內累積管理經驗 •喜歡與人互動、協助團隊解決問題 •想挑戰自我，打造未來領導者的硬底子 立即加入我們，開啟你的管理職涯！ ✨入職獎金再加碼！二個月獎金等你拿！✨ ✨現在應徵，10/31前到職，立刻享有超值福利！✨ ✔ 上班時間： 09:00~18:00、 14:00~23:00、 16:00~01:00、 (14點後提供特殊班別津貼) •可配合輪班制工作 •周休二日，但須視情況休息日或國定假日排班

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position : Senior Specialist, Employee Relations What will you do?  • Minimizes legal risks of the company by establishing measures to comply with labor laws and company regulations and resolving issues. • Contributes to the company's stable growth by responding to and resolving legal cases that became external issues such as cases filed to the labor relations commission. • Consistently and actively communicates with internal members (labor union, etc.) to minimize unnecessary ER issues in advance. Qualifications: • 5+ years of experienced in response to cases filed to the Ministry of Labor & Employment and the labor relations commission responding to logistics or manufacturing labor laws issues, management of rewards and discipline, operation of personnel committees, audit, operation of labor-management committees, and in-house VOC responses. • Expertise in labor laws, General understanding of HR personnel management • Great ability to think critically and solve nonstructural problems • Bachelor's Degree in Business, Law, HR or related field required. • Flexible communication skills • Certified Public Labor Attorney (Preferred) • Fluent in English (Preferred)  Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. 

【公司亮點】 \電商物流走在產業趨勢前端！現在就是你加入的最好時機！/ 1. 領先市場的電商平台與物流網絡，團隊業務持續擴張！ 2. 完整物流支持是電商發展的關鍵，讓你站在產業趨勢最前線！ 3. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 4. 水平輪調與垂直升遷機會多，可晉升為營運總監，或橫向發展至策略、產品管理、供應鏈計畫、流程創新或跨物流中心資源調度等領域！ 【工作內容】 **負責管理百人以上團隊，並參與營運策略制定與資源配置。包括： • 進出貨目標管理：確保每日營運目標達成，並持續追蹤每日KPI。 • 跨部門協作優化：與採購、客服、IT 等部門密切合作，推動流程改善與效率提升。 • 基層人員管理：管理並激勵數十至上百位現場作業人員，確保人力配置與現場執行品質。 • 專案管理與改善推動：主導營運改善專案，從問題分析到方案落地，提升整體營運效能。 【上班時間】 一到五日班為主 【工作地點】新北市瑞芳區 【需求條件】 • 5年以上科技業、製造業、半導體產業、電商及物流產業等現場管理經驗。 • 熟悉快速變動與高標準的營運環境，能快速適應並優化流程。 • 有輪班經驗或跨時區協作經驗者，能更順利融入排班制度與現場營運節奏。 • 擁有良好問題解決能力與跨部門溝通技巧，助於推動營運改善與專案落地。 • 擁有良好英文溝通能力加分。 !!求職不收取服務費，且協助完善履歷與面試準備，提高錄取率!!

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 在 Coupang，我們致力於為所有員工提供安全且合規的工作環境。作為 EHS 專員，你將是關鍵的個人貢獻者，負責與第一線物流營運團隊合作，推動強大的安全文化。此職位需要出色的人際關係管理能力，因為你將與員工及領導團隊密切合作，進行稽核、執行合規措施，並主動降低風險。你將在班次期間確保安全規範的遵守，直接影響工作場所的安全與營運卓越。 主要職責： 1. 合規與稽核 • 在營運班次期間進行 EHS 稽核，確保符合安全法規與公司政策，發現並記錄不合規事項，提出改善建議並追蹤解決進度 • 確保遵守台灣職業安全衛生法，並在需要時支援主管機關檢查 • 協助事故調查、根本原因分析及改善措施的執行 2. 風險評估與降低 • 在高風險工作區域進行危害識別與風險評估 • 建議並執行安全改善措施以降低職災發生率 • 監控個人防護設備（PPE）的正確使用及標準作業程序（SOP）的遵守情況 3. 員工參與與訓練 • 與第一線主管及員工合作，推動主動安全文化 • 執行 EHS 訓練課程，教育員工安全作業與緊急應變程序 • 成為營運團隊值得信賴的安全顧問，提供工作場所安全改善建議 4. 班次安全支援 • 在班次期間積極巡視現場，即時觀察並處理安全問題 • 成為第一線員工的安全專家，促進開放溝通與信任 • 主導安全早會、工具箱會議及班次安全簡報 5. 數據收集與報告 • 追蹤並分析安全績效指標，找出趨勢與改善空間 • 撰寫稽核結果、合規狀況及事故趨勢報告 • 根據數據洞察支援 EHS 專案的規劃與執行 必要條件： • 熟悉台灣職場安全法規與合規要求 • 有在快節奏環境中進行稽核與推動合規的經驗 • 優秀的人際溝通與影響力，能與各層級員工合作 • 能配合營運需求出差至龍潭廠區，自備交通工具 加分條件： • 職業安全衛生、環境科學、工程或相關領域學士學位 • 具備乙級職業安全衛生管理員證照 • 具備 1年以上 EHS 工作經驗，物流、製造或倉儲領域尤佳 • 具備其他職業安全或健康相關證照（如 NEBOSH、CSP 或本地等效證照） • 熟悉 EHS 數位工具與即時安全監控系統 • 有跨國企業或高速成長環境工作經驗 • 中英文雙語能力佳 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項： • 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

✨桃園實體招募說明會資訊✨ 時間：2025/09/26(五) 下午13:00 地點：桃園市桃園區復興路151號 報名方式：投遞履歷，讓顧問加速幫你推薦！！ 主要任職區域：桃園市大園區、觀音區、楊梅區等 「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商 1. 公司規模快速成長！業務持續擴張，發展機會多更多！薪資也隨之快速成長！ 2. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 3. 領先市場的電商平台與物流網絡，讓你站在產業趨勢最前線！ 【公司福利】 1. 一入職即享有15天特休 2. 三節獎金、年終績效獎金、限時10月底前報到還有額外2個月獎金 3. 加班費另計 4. 不定期活動獎金、激勵獎金 5. 免費供餐 【工作內容】 1.人員調度：管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 2.物流管理：日常管理營運流程，如顧客商品出貨、存貨管理、即時發現瓶頸站點並排除 3.異常處理：品質異常處理與回覆，異常追蹤及後續檢討改善 【工作地點】 桃園觀音區玉林路一段 【工作時間】 一到日排班排休 早班8:00-17:00；晚班17:00-02:00，晚班津貼額外計算 ✨歡迎溝通能力良好的你來投遞！！ ✨加入快速成長的趨勢產業就趁現在！

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1.. 規劃與執行商品收貨、驗收、上架、盤點、揀貨、包膜、出貨等作業流程。 2. 每日對商品、棧板、空籃的出入庫作業，確保準確性與效率。 3. 對商品存放制定規範並維持倉庫整潔與動線順暢。 4. 定期執行盤點與帳實核對。 5. 維護作業安全，確保消防、溫濕度、堆高機等設備正常運作。 6. 帶領並指導倉儲作業人員，安排日常工作與排班、教育訓練及人員工作紀律管理。 7. 處理突發狀況（如貨損、溫度異常）。 8. 其他主管交辦事項。