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「★【職涯起點】邁向專業成長的最佳舞台 ★」的相似工作

根基營造股份有限公司
共436筆
10/23
台北市松山區經歷不拘大學以上
1.主要客戶對象為日本PC預鑄工廠/設計單位/材料設備商,主要為引進日方技術之媒介者 2.至日本見習/駐廠/技術交流之翻譯。 3.台日交流會議之翻譯。 4.日方至台灣技術指導及交流時之翻譯。 5.相關會議及技術文件之紀錄及文字翻譯。
應徵
10/23
台北市松山區3年以上專科
1.永續報告書編製 2.參獎文審資料彙編 3.公益修繕(繕循環)個案媒合與執行工地協調 4.ESG相關活動(如工務所開幕式、造林系列活動) 5.企業形象影片與文宣品企劃與監製 6.官網暨社群媒體與新聞發布
應徵
10/23
台北市松山區1年以上專科
1. 能獨立作業,定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 5. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 6. 其他主管交辦事項
應徵
10/22
台北市松山區經歷不拘高中
1.現場工進安排、品質管理 2.廠商計價與數量計算 3.廠商溝通協調 4.每日工作紀錄 5.主管交辦事項
應徵
10/22
台北市中正區1年以上大學以上
1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.管控工程進度。 6.製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照。 7.負責驗收資料,並製作移交清冊。
應徵
09/12
歐商_喜利得股份有限公司專用生產機械製造修配業
新北市板橋區經歷不拘大學以上
•Offering professional services and technical support to Hilti customers and specifiers by phone and email •Providing specifications, calculations and technical advise to Hilti customers and specifiers •Technical support to Hilti colleagues (primarily Sales and Engineering) by phone and e mail •Developing customer relations and sales long term •制定商業和技術解決方案、工程規格和撰寫施工計畫書。 •協助資料送審 •解決客戶的問題、需求並給予改善、建議 •支援客戶、同事技術性問題
應徵
10/23
嘉義縣太保市經歷不拘專科以上
1. 建築工地現場監工(無經驗可,肯學習者佳) 2. 包商管理事務(無經驗可,肯學習者佳) 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 歡迎對營造業有興趣者投遞履歷~ **依實際面談學經歷及個人興趣安排適當職務**
應徵
10/23
台北市南港區經歷不拘專科以上
1.主管分項工程現場施工,負責指揮及協調各項工作。 2.監督與評估分包商施工狀況,確保工期與品質達標。 3.根據施工圖進行工程檢討與審查,確保設計方案符合現場需求。 4.管控施工進度與品質,確保工程順利進行。 5.執行分項工程的安全衛生檢查,確保工地安全。 6.撰寫與整理施工紀錄,確保文件資料完整。 7.確保施工單位按照設計圖紙施工,達成設計要求。 8.進行分包廠商工程驗收及結算,確保工程質量與合約履行。 *成長與發展:提供專業的工程管理培訓,並讓您在實際工程中磨練技能。 *專業挑戰:您將負責大型項目的施工管理,挑戰自我,提升工程領域的專業能力。 *團隊合作:與經驗豐富的團隊共同協作,解決施工過程中的各種挑戰,並達成最終目標。
應徵
10/20
台北市松山區6年以上大學以上
1.辦理公部門送審事宜。 2.商場公裝環境改裝業務(如委外設計單位及顧問之作業管理、工程成本估算、採購發包及現場工程管理等)。 3.櫃位裝修規範及交場TP圖說修訂。 4.櫃位進撤櫃事宜(如圖面審查、完工查驗及進撤櫃點交作業)。 5.配合招商單位進行品牌設櫃需求檢討評估。 6.商場環境提案建議及規範製作(如公裝環境裝修風格、視覺陳列要求等)。 7.其它主管交辦事項。
應徵
10/20
宏濤工程顧問有限公司建築及工程技術服務業
台北市中山區經歷不拘專科以上
專案管理(統包規劃)、施工監造及品管內業工作
應徵
10/21
台北市內湖區1年以上專科
1.負責審核、整合及修正設計圖、施工圖、建照圖等圖面 2.查閱與分析建築法規及相關規則 3.能與建築師、委外設計單位及工程單位接洽協調 4.參加專業講座,進行建案、建材參訪及記錄作業
應徵
10/22
台北市中山區經歷不拘大學以上
1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程相關事宜。
應徵
10/07
台北市大安區經歷不拘專科以上
1.2D套圖、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.執行BIM套圖作業。 3.規格檢討、圖說整合、數量計算。 4.執行建築與機電系統整合檢討。 5.執行建築與機電施工介面整合檢討。
應徵
10/10
幸福空間股份有限公司網際網路相關業
台北市信義區2年以上高中
【背景說明】 幸福空間平台,是全台灣成立最久,網路搜尋量第一的居家裝修平台,提供數量最多,資訊最完整的的室內設計專家,不論是要進行輕裝修,老屋翻新,統包工程,局部裝修,甚至軟裝等等空間解決方案,讓準備要做裝修,或是正在做裝修的屋主有多元選擇。 除了設計師之外,我們也提供各式建材,家電,傢俱,軟裝資訊以及購買管道讓已經完成裝修,或是正在裝修的屋主,可以完整採購家中所有的需求。 另外,由於許多屋主都在購買房子的同時,也開始對心目中的理想空間有藍圖的規劃,幸福空間也提供優質新建案資訊,讓民眾可以多一個管道,接觸到心目中的幸福空間。 【工作職責】 1.針對台灣優質的居家產業,透過名單查找,以傳統,數位,或是非數位方式接觸客戶,透過登門拜訪,或是邀約至公司說明,提供給台灣的設計公司,或是建材,家電,傢俱,建案等業者,一站式的整合行銷方案。 2.分析客戶需求,以及可以達成的平台效果,提供適合客戶的一站式行銷方案,並且為客戶達成事先設定的行銷目標,以獲得更好營運績效。 3.建立並維護良好的客戶關係,因應市場變化,以及客戶營運需求,定期提供新的行銷建議。 【我們要找的你】 1.大學以上學歷,並有一年以上主動開發銷售相關經驗,B2B銷售經驗者尤佳。 2.有媒體業務開發,或是熟悉數位行銷操作經驗者優先。 3.樂於挑戰,抗壓性高,喜歡學習,並且對生活水平,自我要求以及收入有高標準。 【我們給你】 1.前三個月,保障月薪50,000元,讓新進人員安心學習,累積實戰經驗。 2.提供一週快速學習課程,讓你迅速了解運作細節,降低進入產業門檻。 3.一對一學長學姊制,由資深同事,手把手帶領,讓新手快速上手。 4.於業界具PR前25%競爭力的獎金制度,年薪挑戰200萬。 5.鼓勵內部創業,開拓地區辦公室,培訓成為地區辦公室主管,公司與你共享利潤。
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10/20
台北市中山區經歷不拘大學以上
年度齊裕營造、金駿營造及相關企業聯合校園徵才: 人才是企業成功的基石。本集團秉持「以人為本、用人唯才」的理念,誠摯邀請您的加入,一起努力,共創未來! (一)招募對象: 正職/預招:大學四年級以上畢業生 (二)招募職缺: 1.營造工程師(建築、土木、設計相關科系) 2.機電工程師(電機相關科系) 3.職安工程師(職安、環工相關科系或具營甲、乙員資格) 4.助理工程師(非本科系可) (三)工作地點: 北北基/桃園/台中/台南/高雄 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝
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10/20
台北市士林區經歷不拘專科
1.協助連續壁及開挖支撐工程、工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司
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10/23
台北市中山區經歷不拘專科
★★ 擴大招募建築工程專業人才!保障固定薪13個月+獎金另計 ★★ 【營建業資優生◆成立近百年的上市企業】 √ 具市場競爭力的薪資 √ 年終、節慶獎金不少給,再享員工持股信託 √ 同仁相處融洽 √ 彼此協同合作,重視員工照顧與關懷 √ 安心穩健的職涯首選 √ 專業學習訓練規劃,企業夥伴工作引導 *職務內容: 1.工程現場管理及協調能力。 2.具現場實務經驗者佳。 3.廠商溝通、協調。 *需求條件: 1.專科以上土木相關系所畢。 2.具建築案營造現場2年以上經驗。(非相關科系有意願從事營造現場工作者亦可) 3.擅MS Office系列、AutoCAD等軟體。 4.積極負責, 具良好溝通能力。 5.具勞安、工地主任證照尤佳。 *歡迎現場經驗豐富的您,加入我們的團隊,共同構築建國工程的未來!
應徵
10/22
新北市土城區經歷不拘高中
1.現場工進安排、品質管理 2.廠商計價與數量計算 3.廠商溝通協調 4.每日工作紀錄 5.主管交辦事項
應徵
10/22
台北市松山區1年以上專科以上
1.各施工工項規劃與進度安排 2.施工自駐檢查與現場查驗 3.其他主管交辦事項
應徵
10/23
台北市南港區經歷不拘專科以上
1.推動安全衛生措施:確保工作場所符合安全標準,保護員工健康。 2.定期安全檢查:檢查機具、人員及環境,及時處理安全隱患。 3.應急處理:快速應對突發安全事件,防止事故擴大。 4.員工安全訓練:設計並執行安全巡查與員工教育訓練,提升安全意識。 5.執行安全政策:確保遵守公司及業主的安全衛生政策。 6.安全稽核與推廣:定期稽核安全狀況,推動全員安全文化。 ★專業發展: 提供安全衛生相關培訓與認證,助您成為安全管理專業人才。 ★穩定與成長: 穩定的工作環境,挑戰中不斷成長。 ★團隊合作: 與經驗豐富的團隊合作,共同推動安全管理。
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