「【家常飯朴老師-台中后里店】韓式餐廳 正職」的相似工作

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 5.主管交辦事項。 本職位是提供申請人有機會從基層做起，透過培訓與學習成為優秀的廚師。未來有發展成為連鎖餐飲的計畫，歡迎具有熱情和興趣的夥伴加入我們的行列。 歡迎立刻加入我們的團隊，實現你的夢想！

1. 於櫃台負責與顧客接洽、接收買賣服務之付款並找回零錢。 2. 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 3. 做滿一個月後，適用公司考核表制度，公平公正公開，自己的薪水自己決定。 晚班時間:16:00~01:00 (含彈性休息及用餐時間共1小時)

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 【 正職 】 1)月薪35000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1. 負責送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐、收銀等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 飲品、甜點製做。 5. 維護環境整潔，清掃用餐環境及廁所。 6. 有責任感，和善有禮者佳。

1.依公司政策及目標制訂內控制度及相關管理辦法，擬定規劃及年度稽核作業與執行。 2.落實內稽內控之制度推行與執行。 3.定期出具稽核報告及缺失追蹤與問題改善，向主管/董事會報告，並提出內控建議及異常事項改善進度。 4.主管機關內控查核對應窗口及書件準備。 5.主管交辦事項。

1. 進行製造現場的產品組裝 包裝出貨等作業。 2. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

【工作內容】 1、 廚務及廚房環境清潔工作。 2、 處理食材分類、洗、剝、削、切以及食材管理，完成備料作業。 3、 測量食材的容量與重量。 4、 遵照公司標準流程及相關配方，達成每日所需食材的目標。 5、 完成主管交辦工作內容，以及生產程序標準事宜。 認真勤勞 有時候需要幫忙外場 勞健保 月休8天~10天 園區有提供宿舍

1.接案評估 2.諮詢服務 3.個案管理 4.家庭訪視 5.資源連結 6.擬定及執行個別化 　家庭支持服務計畫 7.社區活動及宣導 8.其他交辦事項

上班時間:早班 8:30-17:30 晚班13:30-22:30 *假日、連假禁休 1.處理訂房相關事務、早餐下午茶相關分配及引導 2.櫃台客戶接待、大廳及櫃檯環境維護 3.早晚班帳務交接、零用金管理 4.訂、補貨作業 5.主管交辦事項 6.月休8~10天，排班制，須配合輪早晚班。 正式員工薪資30000-36000起 8.平日 假日 pt起薪 1H 176元起(視工作能力調整)隔月調整薪資 9.肯吃苦耐勞者 歡迎面試 常換工作無心學習者請勿面試 *必要時須協助房務事務

一、【商場營運管理】 ●營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、硬體設備管理及商品管理。 ●商場招商洽談、續約與合約管理、進撤櫃。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 ●主管交辦事務處理。 二、【行銷活動規劃】 ●協助商場活動檔期執行。 ●營運活動規劃舉行、促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●業績報表彙整製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效。 ※※依工作經驗敘薪，歡迎同業加入※※ ※※無經驗可培訓※※

※此為"代招【和勝强股份有限公司 】 ※相關制度福利、聘用條件以 【和勝强股份有限公司 】為主 1. 具傳統製造業現場工作經驗。 2. 製程中加工生產作業執行。 -工作內容有:鐵管裁切.鐵管清洗.鐵管撿料.自動焊接上下料.管材標示分料 (以上以現場說明為主) 3. 作業中需搬運5-15公斤重物及移動。 4. 需配合加班(加班費另計)。 5. 報到時-卜大實業總公司清水區受訓2個月, 再回到后里廠區。 6.受訓滿2個月-工作地點為后里

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診 4.診所環境及器材維護、清潔 5.診所、醫生交辦事項

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，處理所有園區裡面的事物 2.負責訪客接待及通知。 3.完成行政支援工作（如：最好會一點會計或採購）。 4.笑容可掬，熱情接待客人。 5.可依園區需求 支援其他部門 週末最忙 不能周末上班者 請不要考慮這份工作 ————-福利————— 勞健保 月休8天~10天 園區有提供宿舍

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？ 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？ 泉成從老字號的汕頭火鍋起家， 南部最大的餐飲集團， 在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北， 你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？ 南部人的熱情， 全部都在泉成！ 是的！我們希望好， 所以我們需要你！ 邀請您加入我們的合作團隊， 一起來共創最好玩、最優質的工作環境， 為我們的人生添加精彩閱歷！ 【區域門市管理、顧客服務】 ◎擬定集團營運目標 ◎宣導企業組織文化，以引導門市營運目標 ◎規劃門市管理制度，以符合經營管理所需 ◎規劃門市人力組織，以及人才選用育留 ◎定期召開主管會議，關心內外部顧客需求 ◎推動服務創新策略，達成內外部顧客滿意 ◎關注市場景氣變化，調整行銷策略 ◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升 　 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類：教育訓練 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制

1. 負責向客戶報價並確認訂單。 2. 處理銷貨文件及出貨安排。 3. 處理售後服務。 4. 熟悉excel等文書作業軟體、鼎新系統者佳。 5. 熟英文書信往來者佳 6. 新產品推廣。 7. 有專案管理經驗者佳

☆此職缺為正職職缺，短期和兼職請勿投遞☆ #銷售開發: 1. 持續完成及超越個人和店舖的月度銷售目標 2. 具有開拓新客戶和發展現有客戶的能力 3. 確保每位客戶都能得到優質的接待與需求服務 4. 提供專業的產品知識 5. 協助客戶在售前或售後的客戶服務需求 #客戶維繫管理: 1. 維護客戶關係管理拓展和客戶跟進的標準 2. 適當解決客戶問題，並根據需要向管理層回報 3. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和活動和網絡。 #每日營運操作: 1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序 2. 協助店鋪的日常配置和故障，並就任何維護問題進行溝通 3. 參與陳列和庫存的日常維護 4. 積極參與日常和年度盤點，準備並確保如期完成並降低錯誤率 5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後台工作等)

- 協助國內/外訂單業務行政工作(接單、跟單、報關文件製作及出貨..等作業) -負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 - 協助生產數量統計與報表管理 - 協助主管待辦事項 - 新客戶業務接洽 - 需要會使用電腦系統 - 有ERP系統操作經驗者佳 - 出貨 業務助理是公司業務部門中不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 歡迎對本職缺感興趣的求職者投遞履歷表及相關文件至指定信箱。

歡迎活潑、有活力、認真可挑戰學習的夥伴和我們一起打拼！ 1.對餐飲熱誠、對客人熱情服務。 2.學習澄食晨食的經營管理。 3.製作澄食晨食的標準商品。 4.對自己職場規劃有想法。 5.誠心誠意跟著澄食晨食大家庭學習。 6.目標獨當一面管理的店長。 7.男女皆可，只要您有吃苦耐勞的心理準備，我們歡迎您喔! 福利： 1. 免費供膳 2. 幹部職務加給 3. 店長職務以上經營分紅獎金 4. 績效獎金 5. 全勤獎金 6. 加班費 × 短期勿試 × ※享勞保、健保、團保

歡迎活潑、有活力、認真可挑戰學習的夥伴和我們一起打拼！ 1.對餐飲熱誠、對客人熱情服務。 2.學習澄食晨食的經營管理。 3.製作澄食晨食的標準商品。 4.對自己職場規劃有想法。 5.誠心誠意跟著澄食晨食大家庭學習。 6.目標獨當一面管理的店長。 7.男女皆可，只要您有吃苦耐勞的心理準備，我們歡迎您喔! 福利： 1. 免費供膳 2. 幹部職務加給 3. 店長職務以上經營分紅獎金 4. 績效獎金 5. 全勤獎金 6. 加班費 × 短期勿試 × ※享勞保、健保、團保

1. 財務會計  帳務處理：會計系統、憑證審核、傳票  編製與管理各項報表： 每月財務報表、會議用報表、年度預決算等  稅務申報：營所稅、各類所得扣繳等申報作業  零用金管理、報銷及申請撥補  捐款捐物收據開立  有專案核銷經驗者佳 2. 人事處理  薪資計算  勞健保、退休金申報、核對 3. 行政總務  一般日常作業、郵寄、收發文、資料處理與檔案管理  用品採購與管理  資產管理 4. 會務處理  理監事及會員(代表)大會準備及相關文件呈送主管機關。  會員資料管理 5. 上班日為週一到週五，週休二日。 更多資訊詳見報名簡章 https://reurl.cc/pabqMb 認識更多耕水小子 ◎組織平台 耕水小子 官方網站： https://www.care.org.tw/ 耕水小子 FB粉絲專頁： 　　https://www.facebook.com/hydrovege.tw 耕水食堂 FB粉絲專頁： 　　https://www.facebook.com/watergoodfood ◎媒體報導 耕水小子2022 蘭嶼腳蹤挑戰賽 紀錄片 https://youtu.be/CzlDMeJmjoY TVBS新聞台「一步一腳印 發現新台灣」，「陪偏鄉孩子耕耘未來」： 　　https://youtu.be/F0GuQupQsg8 大愛電視 × 點燈 人生好風景 「耕水小子」： 　　https://youtu.be/Ha8C5FuI4BY 今周刊 專題報導「照顧弱勢孩子被酸『做白工』 他們沒血緣卻比家人親！」： 　　https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80409/post/202201120079/