「愛學館-個別指導：課程規劃師(高雄前鎮校)」的相似工作

1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常管理 5. WIP 管理(帳料相符、Hot Lot)、製程管理(SPC,ECN,TECN,SOP) 6. 生產事項落實執行 7.須配合四班二輪(早晚班、12小時、作二休二)

1. 看功課 2. 考前學校課業複習 3. 輔導加強

我們位於鳳山區鳳翔國小附近，有著10年的經營管理團隊。補習班環境乾淨、新穎、明亮、安全，給老師們舒服的上班空間。 【工作內容】 1. 學校放學接送 2. 每日固定清潔工作。 3. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 4. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 5. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 6. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 7. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 8. 家長聯繫，親師溝通。 9. 大型活動執行（聖誕節.萬聖節.中秋節.教師節.父親節.母親節等) 10. 招生發傳單（每學期1-2次,會額外支薪) 11. 輔導/加強學生。 【工作福利】 1. 帶班底薪 2. 人頭獎金 3. 滿一年,續班獎金 4. 三節獎金 5. 久任獎金 6. 勞保、健保、勞退提撥。 7. 依照勞基法給予工作特休假。 8. 不定期聚餐。 我們是一個非常年輕的工作團隊， 大家有著相同的教學熱忱及目標， 提供良好的溝通管道， 歡迎有教學興趣的老師們，一起加入我們的團隊～

本職務須預先具備(或者透過教師培訓)，滿足下列三項條件的〝其中兩項〝 1. 通過耶加評鑑職等的中高階人員評鑑 2. 能夠使用英語，將單字及句型導入生活當中 (因應2030雙語國家政策) 3. 有能力身兼不同職務(例如：行銷、專案管理、多媒體、基礎平面設計...等) ＊享有在職的完善培訓機會，按著經驗、能力逐漸提升職等。 ＊職等分為：初階、初中、中階、高階、培訓管理職....持續遞進 ＜主要工作內容＞ 任職此項職務，您將在週一～週五的工作中進行 1. 接待家長課程諮詢並介紹 2. 管理學校財務及學費事務 3. 接待櫃檯事務，處理學生行政事務 4. 協助進行招生行銷業務 5. 活動規劃及管理校務 6.其他主管交辦事項 ＜多元發展機會＞ 耶加的教師們可以按照個人特質，參與多元發展計畫，提升個人專業度，更找到自己的更多可能性。多元發展項目例如： 1. 專案規劃及統籌 2. 平面設計 3. 年度活動策劃 4. 多媒體拍攝與腳本企劃 5. 社群網站經營 6. 海外遊學業務開發 7. 錄音工程及音樂製作 ＜升遷、獎勵機會＞ 1. 透過GP評鑑，提高專業積分，提升學務職等 2. 透過季節目標達成狀況，提高季節績效獎金 3. 參與雙語教師培訓計畫，取得Level A~D 的英語能力加給 4. 參與多元項目，延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗，晉升成為領導職 耶加教育機構給予孩子不只是教學，更是啟發。 不只是書本上的知識學習，更是注重孩子感受被愛，自我價值觀，親子關係，未來企業家特質培養等。 當你的身分信心認知是對的，你的焦點方向是對的，在生命上，在學習上改變是毫無疑問的。 如欲了解學校 請參考臉書 [搜尋: A Plus 耶加教育機構 www.facebook.com/weloveaplus?ref=bookmarks 如欲了解耶加團隊，請參考IG https://reurl.cc/77k3Rk 歡迎加入耶加團隊 因上班時間為 下午12:00 - 晚上 8:00，無法配合者請勿投遞。 請勿電話聯絡約時間。投遞履歷至brianshen2001ca@gmail.com 我們會再與您聯絡。謝謝

1.具有小客車駕照，須會開手排貨車(大約3.5噸)，戶外工作。 2.花卉運送、會館管理、告別式追思會場硬體搭設佈置、撤收與清潔等。 3.協助整理花材、插花、須搬重物約25-30公斤左右，勞動力大。 4.運送婚、喪、喜、慶的花籃、花禮，配送後交付給客戶並拍照。 5.配送及管理告別式相關周邊商品、倉儲庫存數量清點紀錄。 6.花田管理、花卉整理、清點庫存量、打包裝箱配送。 7.完成其他主管交辦事項 8.維護工作環境相關陳列之整齊、清潔達井然有序標準 9.居住在嘉義或雲林皆可喔，歡迎直接來電預約面試時間【0968595567】 ▲雲林面試地點：雲林縣虎尾鎮惠來里惠來202之77號 (景暘花卉興業有限公司) ▲嘉義面試地點：嘉義市東區吳鳳南路111之7號 (吳鳳花坊)

1.根據導師的進度與考卷,進行國中數學的輔導與解惑 2.教學評量審核及學員成果評估 3.回報學員學習狀況 4.進入培訓講師梯隊

學生課業指導、 作業檢查、學生常規教育、 班級家長、學生問題處理、 教師手冊登記

※周休二日 ※完善福利制度，升遷管道廣 1.接送學生放學 2.指導學生完成學校功課 3.叮嚀學生完成每周評量週考 4.督促學生完成數學&英語功課 5.教導學生生活常規及品格教育 6.輔導學生考前到班加強 7.定期與家長聯繫學生狀況 8.維護教室環境整潔 歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~ 幼保相關科系或有安親課輔經驗者尤佳

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至高雄的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對教室經營有企圖心的人

~~~~~~~~~~下方標註的地址為本區的合作業者之一~~~~~~~~~~ ※提供免費教育訓練培養教師教學專業，老師可根據想要授課的主題自由參加 ※系統化課程與公版教材PPT降低教師備課壓力 ※專業研究員團隊提供專業教師支持 ※依據老師方便時間、地區排班授課 ※上班時段依據開課時段而定，寒暑假營隊為平日白天，非寒暑假多為平日晚上及假日 一、招募對象： 1. 想積累教學經驗的碩博士生 2. 對於教學有興趣的自由工作者 3. 代理、代課老師 4. 有教學相關經驗的家長、二度就業工作者 二、加分條件： 1. 可長期配合1年以上者佳 2. 具有教育專業背景或教學相關經驗 3. 具有教師證、教保員資格、課後輔導人員相關證照 三、開課模式： 1. 春、秋季班為帶狀課程每週1次、每次1.5小時，上課時間皆為當天國小放學後的時段或週末。 2. 寒暑假營隊課程則有帶狀課、半日營、全日營等。 3. 以上課程皆是由老師到合作業者的教室授課，外派地點可根據老師的狀況進行媒合。 四、課前培訓： 1.線上影片課程 2.教學實務研習(每個月例行舉辦) 3.試教考核 五、薪資：議題式閱讀寫作課程時薪500元，其餘時薪400元 六、教學內容： 1.閱讀素養課程_議題式閱讀寫作 : 帶領學生進行閱讀理解、國學遊戲以及創意寫作。 2.科技素養課程_科學fun手作 帶領同學DIY手作科學玩具，並從遊戲、實驗中學習科學原理。 3.職涯探索課程_小小網紅營 認識媒體素養、體驗影片的拍攝和剪輯。 4.職涯探索課程_小小AI溝通師 認識生成式AI軟體(ChatGPT、Canva、Suno)，並運用AI軟體創作音樂、繪本等。 5.職涯探索課程_人文醫學營、中醫營 從課程、活動、繪本、桌遊中認識與體驗各種醫學的基本觀念。 6.職涯探索課程_理財營 帶學生從桌遊遊戲中學習儲蓄、投資、理財、經濟等觀念。 七、參考資料： 1. 千碩創新教育官網[https://www.tkbsteam.com.tw/] 2. YouTube頻道[https://www.youtube.com/watch?v=qslcPGCuNco]

樂在工作 對於教育有滿腔熱血卻無法發揮嗎？不喜歡朝九晚五的枯燥工作嗎？提供你一個好機會，可以睡到中午再起床。我們就是易禾教育，易禾教育是由一群喜歡與學生及家長溝通並樂在於工作的教育人所組成，我們有良好的工作氛圍、完善的培訓制度、順暢的升遷管道，並有高獎金等著你。 歡迎樂於溝通、喜愛學生且對補教業有熱忱的你加入易禾教育 培訓老師職缺，無經驗者35000元起薪。 有經驗本職學能能獨立帶班者，薪資為40000元起～最高75000元。 1.數理相關科系畢教授國中小升學數學課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.有企圖心在補教業發展,在集團朝向未來名師高薪發展 4.培訓過程不怕辛苦和承受壓力,期許自己在補教市場不會被淘汰,集團一定會給你(妳)一片天地

關於安撫師的職缺 1.協助30天以下新生兒寶寶安撫工作。 2.對待別人家的孩子跟自己的一樣愛 3.細心照料所有寶寶在拍攝過程的情緒 4.需要細心，有耐心，並喜歡小朋友，個性主動熱情積極佳 5.具備保姆執照或護理相關背景(必備) 6.歡迎有相關工作經歷者

百倍速數學來囉~ 歡迎對於數學有興趣及對教學有熱忱的人員加入我們的教學團隊! 凡在學、大學畢業或社會人士均可，相關科系均可，但須經筆試及試教合格後才聘用。需能長期配合者(須簽訂一年合約)。 教授對象：高中生 一對一或一對三。 福利：享團保/勞保。每週達一定工作時數享健保。 工作時間：視教師本身時間及排課狀況而定。 工作內容: 1. 具備高中數學指導能力。 2. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 3. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並協助解題。 4. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。

1. 協助課堂教學策劃及確保班務順暢執行。 2. 與學生家長保持密切聯繫，跟進學生課業進展並進行成績分析與追蹤。 3. 負責國語、英語、數學或理科任一學科課後輔導與學習計畫訂定。 4. 針對升學需求提供個別化的課程諮詢。 5. 執行科目測驗評估，批改試卷並提供深入學習建議和輔導策略。 6. 協助行政如學生點名、作業審核與輔助教室管理作業。

【職務說明】 1.具備國中小 數學科/自然科 任一科輔導能力。 2.能依據個別學生狀況調整教學進度以及方式。 3.修改作業以及檢視學生學習成效 。 4.與導師以及家長回報輔導成效以及學生學習狀況。 5.掌握以及管理學生/班級秩序。 6.上班時間依照排課狀況而定。 7.上班地點：高雄市 需對教育有熱誠、有耐心。 需先通過筆試測驗，再進行安排面試與試教! **履歷不完整會直接過濾，投遞之前請確認履歷照片學歷經歷，不要浪費彼此時間 **需長期，短期工讀勿試，寒假暑假工讀已徵滿** **請勿重複投遞履歷** **應徵時請說明自己可輔導的科目以及可以排班的時段** 如果補教業是您想投身的行業， 請留下履歷，我們將主動聯繫您，期待您的加入！

1.依學生程度教授科目內容 2.可依補習班講義，參考書、自編教材教授學生 3.批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助 4.對教育充滿熱忱 積極主動 5.理性溝通能力與同理心能互相體貼

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 歡迎 所有求職者

【工作內容】 1.協助完成學生課業輔導、解惑、協助作業訂正 2.親師溝通 3.班級環境整理及其它主管交辦事項 【法定與公司福利】 勞健保、勞退、特休等法定福利 老師培訓課程免費自由參加 【薪資範圍】 時薪195起，長期合作再調整

1.操作機台(分條機) 2.前置備料準備 3.成品完成後包裝放置 4.表單填寫紀錄 5.刀具(機台)保養 工作區域為無塵室，須穿著無塵服 有時平日晚上或休息日需配合加班;加班費依勞基法規定計算 適用期後，薪資依主管考核調整 如表現良好主管會評估提早調薪

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3.上班時間依照個人可行時段安排。（詳見明光義塾官網上課時間) https://www.meikoschool.com.tw/area03/s0060 4.至少每週可排班3天以上者佳，配合1學期者佳，寒暑期打工開學後可繼續者佳 （星期日公休） 5.無經驗及在學就讀中皆可 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

【工作內容】 1. 電話與現場客服（課程、商品與環境介紹、課程預約登記） 2. 協助行政文書作業（學員課程登記、出缺席核實） 3. 課程與商品收費作業 4. 環境整潔維護 【工作時間】 - 週二至週五：13:45～22:15（含休息時間） - 每月另需輪值早班 2 至 4 天：08:40～11:10 及 16:45～22:15 - 週六：07:30～20:00（依主管排定早班或晚班，含休息時間） - 暑假期間為營運高峰，班表將依實際狀況另行調整 【休假制度】 - 非暑假期間為週休二日（固定每週日、一休假） - 每月 29、30、31 日固定休假（如該月有） - 暑假期間因應營運需求，將調整上班與休假安排，實際班表依公司排定 - 年度休假日依規定總量安排，並於全年平均分配 【其他說明】 - 本職務需配合現場營運需求，工作內容包含內外勤支援 - 暑假期間為公司營運高峰，需具備穩定出勤及配合彈性排班之意願