「【奎士總部】人資招募專員」的相似工作

1. 熟品牌行銷操作、開發新商品 2. 喜歡新奇事物及富有熱情創新能力 3. 善於開發新品項及喜愛觀察市場潮流 4. 對於商品美感設計有高度敏銳度 5. 善於跨部門溝通協調、採購議價談判能力優 6. 熱愛咖啡及對周邊商品有濃厚興趣者 7. 負責銷售商品總業績及庫存品管理 (善於分析數據) 8. 完成公司/主管交辦事項 優先錄取條件: 1. 能主動發現問題、善於溝通協調、隨機應變、抗壓性高。 2. 細心、耐心、責任感、學習熱忱和執行力。 3. 具有邏輯思考能力, 能獨立面對新任務及協調解決問題能力。 4. 重視團隊合作。 5. 相關工作經驗3年以上。

若您是 工作積極主動、善於多工處理、有熱忱學習、注重細節的優秀人才！ Curista 誠摯邀請您加入我們的團隊，共同打拚創造營收並提昇自我價值！ 主要工作重點： 1. 各項總務性質工作(文具用品、節慶禮品、祭祀拜拜採購、尾牙春酒籌辦規劃、 固定資產維護…等)。 2. 大樓管理室對接窗口(停車位管理、公文、信件收發…等)。 3. 各類行政表單資料維護、更新、管理及帳務請款(用印/簽呈/報表製作)。 4. ERP系統單據KEYIN及彙整。 5. 線上銷售平台維護更新。 6. 協助主管交辦之其他相關事項。 優先錄取條件: 1.能主動發現、善於溝通協調、隨機應變。 2.細心、耐心、責任感、學習熱忱和執行力。 3.具有邏輯思考能力,能獨立面對新任務及協調解決問題能力。 4.重視團隊合作完成工作之精神。 5.熟悉正航系統或有使用ERP相關系統經驗。 6.相關行政或業務助理工作經驗2年以上。

1.倉庫處理收貨、入庫、出貨、備貨、理貨分裝、歸位等作業 2.進/出貨資料核對以及ERP電腦系統維護 3.盤點作業:月盤,季盤,年度盤點 4.整理貨物，交物流配送 5.協助品管驗收作業 6.定期維護倉庫環境與設備清潔,以確保符合安全規章及存貨安全 7.其他主管交辦事項 優先錄取條件： - 有責任感、細心、耐心度及配合度佳者 - 曾有倉庫工作經驗 - 能機動性配合加班者 - 能搬重物(10公斤以上) - 需能中/英文電腦打字

即將開幕!!! ~~~再造奎士咖啡獨特純白簡約潮流新門市~~~~ 歡迎共同締造「一間行家正在等精品咖啡館」，期待你的加入！ 台灣精品咖啡，奎士咖啡正在快速擴展門市中。 我們從扎實的培訓計畫，到明確的晉升機會， 非常期待與你攜手成長，成就非凡咖啡人生！ 我們尋找的你， 熱愛咖啡，願意投入精品咖啡世界。 積極主動，勇於挑戰，樂於人際交流。 具團隊精神，享受共同成長的喜悅。 具服務熱忱，注重顧客體驗。 專業成長：完整咖啡技術與服務培訓，快速提升職涯價值。 舒適環境：純白簡約空間，工作與品味兼得。 豐厚回饋：節慶獎金、生日禮遇、季度獎勵、員工飲品優惠。 團隊文化：尊重創意與合作，凝聚熱愛精品咖啡的夥伴力量。 【工作內容】 1.外場服務，及時回應顧客需求 2.結帳收銀 3.答覆餐飲及咖啡相關問題，為注重消費者體驗 4.介紹及銷售商品 5.負責結帳與收銀流程 6.利用排隊系統引導客人領單等候 7.外場巡視環境、服務客人、維護消費體驗 8.利用預點系統排程外帶自取咖啡 9.取餐區的飲料整合，注意品質，達到良好的出餐品質 10. 負責清洗杯子、餐具及周遭環境或外場清潔工作 11. 其他主管交辦事項 【薪資福利】 1.季獎金/年終考核獎金 2.穩定透明的升遷管道及調薪制度 3.員購優惠 4.三節獎金/生日禮金/孝親津貼 5.不定期聚餐 6.年度健檢 7.團體保險 【其他福利制度】 1.排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2.月休8天(國定假期休假日另計) 3.當月遇國定假日補假，出勤比照勞基法1.34、1.67及雙倍薪資給付 III 享有福利 III 競賽活動獎金 、季獎金、年終績效獎金、上班日免費享有2杯飲品、孝親津貼、生日禮金、三節獎金、員工聚餐、員工折扣優惠.....等 III 晉升規劃 III 外場專員 → 高級外場專員OR副吧枱手→吧枱手→儲備幹部→店副理→店經理→區經理→總店長 上班地點 : 依門市人力需求,由公司安排發放 * 採四週變形工時/一頭班/國定假日另計休假或支薪 * 門市人力需求依營運時段調整 ###奎士咖啡享有 【優渥季獎金】 ###排班休假 【採一頭班,月休八天(國定假日另計)】 ###國定假日 【可自由選擇休假或支薪】 ###職涯訓練【依職位給予完整的員工教育訓練與知識】

!!! 即將開幕 !!! 成為奎士咖啡舞台上的主角!! ~奎士不只是咖啡品牌，更是結合職人手藝與高端設備的新先鋒~ 歡迎共同締造「一間行家正在等的精品咖啡館」，期待你的加入！ 台灣精品咖啡，奎士咖啡正在快速擴展門市中。 您是否曾想過，咖啡師除了拉花、手沖與義式之外，還能如何延展自己的專業？ 在咖啡產業快速進化的今天，全自動咖啡機已成為全球趨勢，而掌握這項技術的咖啡師，將不只是調製咖啡，更是 品質管理者、效率提升者與產業新方向的引領者。 在奎士咖啡，您將： 強化手作專業：持續精進義式咖啡、拉花與風味設計。 漸進掌握全自動咖啡機操作：從基本操作到精準調整、維護與流程優化，您將成為真正的「科技型咖啡專業師」。 您的收穫與成長 產業領先的競醉力：我們不只是咖啡品牌，更是結合職人手藝與高端設備的創新先鋒。 專業高度：融合傳統技術與自動化科技，成為少數能跨足兩大領域的咖啡師人才。 競爭優勢：在咖啡產業裡，具備全自動咖啡機專業的咖啡師，未來將是最搶手的人才。 真實的收穫與成就感：您將不只是調製一杯咖啡，而是推動整個產業品質標準的人。 奎士咖啡，誠摯邀請您加入， 與我們一起創造咖啡未來。 工作內容： 1. 回覆餐飲及咖啡相關問題，並提供建議，注重消費者體驗 2. 進行咖啡及其他飲料之調製與協助 3. 準備營業用的物料及預抓銷售需製備量 4. 介紹及銷售商品、操作POS機 5. 吧台設備器具清潔及管理 6. 製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲品 7. 義式咖啡校正作業 8. 手沖咖啡校正作業 9. 單品咖啡豆單測試與選用討論 10.咖啡風味穩定度及品質控管 11.咖啡及飲品成本控管 12.定期盤點咖啡豆及咖啡相關物料 13.協助客人接待、環境清潔 【薪資福利】 1.季獎金/年終考核獎金 2.穩定透明的升遷管道及調薪制度 3.員購優惠 4.三節獎金/生日禮金/孝親津貼 5.不定期聚餐 6.年度健檢 7.團體保險 專業成長：完整咖啡技術與服務培訓，快速提升職涯價值。 舒適環境：純白簡約空間，工作與品味兼得。 豐厚回饋：節慶獎金、生日禮遇、季度獎勵、員工飲品優惠。 團隊文化：尊重創意與合作，凝聚熱愛精品咖啡的夥伴力量。 【其他福利制度】 1.排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2.月休8天(國定假期休假日另計) 3.當月遇國定假日補假，出勤比照勞基法1.34、1.67及雙倍薪資給付 III 享有福利 III 競賽活動獎金 、季獎金、年終績效獎金、上班日免費享有2杯飲品、孝親津貼、生日禮金、三節獎金、員工聚餐、員工折扣優惠.....等 III 晉升規劃 III 外場專員 → 高級外場專員OR副吧枱手→吧枱手→儲備幹部→店副理→店經理→區經理→總店長 上班地點 : 依門市人力需求,由公司安排發放 * 採四週變形工時/一頭班/國定假日另計休假或支薪 * 門市人力需求依營運時段調整 ###奎士咖啡享有 【優渥季獎金】 ###排班休假 【採一頭班,月休八天(國定假日另計)】 ###國定假日 【可自由選擇休假或支薪】 ###職涯訓練【依職位給予完整的員工教育訓練與知識】

【誠摯邀請優秀人才加入 行銷企劃團隊】 您是否為： 創意十足、思維敏捷，擁有卓越的行銷企劃能力？ 洞察市場趨勢、精準分析數據，能夠提出創新的行銷策略？ 文字功力深厚、溝通表達能力佳，能夠撰寫引人入勝的行銷文案？ 如果您具備以上特質， 熱忱邀請您加入我們的團隊，攜手共創行銷新篇章！ -我們提供： 極具競爭力的薪資及福利待遇 多元化的職涯發展機會 充滿活力、學習成長、環境舒適的工作環境 持續自我學習發展專業機會 主要工作重點： 1. IG、FB、LINE OA社群平台經營會員經營、顧客私訊回應 2. 季節商品與行銷活動規劃與執行 3. 百貨行銷活動、聯名、異業合作、KOL洽談 4. 線上線下活動導流、文宣製作物規劃能力 5. 具文案能力、富有美感、手機影片剪輯能力 6. 可獨立執行專案 （含企劃提案/活動規劃/活動推廣/結案成效檢核） 7. 善於跨部門溝通 8. 協助行銷部門業務及主管交辦事項 優先錄取條件： 1. 富有工作熱忱、創意發想 2. 曾有行銷企劃或廣告代理商經驗佳 3. 熟悉3C產品 or 喜歡咖啡、曾仍任餐飲行銷尤佳 4. 細心、抗壓性高、EQ良好 5. 擅長於溝通協調 * 實際薪資將依據個人學經歷面議 * 面試時需附作品集

南京小巨蛋、信義夢廣場、南港車站、內湖大潤發..等 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者，都有機會透過社內甄選到日本工作，詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$37,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月，挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等，歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神

1. 執行集團內不同BU，與各據點之人力資源業務（招募、薪酬考勤、組織規劃等）。 2. 與區域主管協作，確保制度落地與人力效率。 3. 協助建置並優化HR相關制度與流程，提升標準化與作業效率。 4. 整合人力數據、產出分析報告，供管理階層決策參考。 5. 協助部門溝通與員工議題處理，維持良好勞資關係。 6. 人力資源法規、政策執行及改善建議。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ 1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談、追蹤報到進度) 2. 招募活動執行(學校實習說明會、就業博覽會等) 3. 人員資料系統建檔維護與管理 4. 主管交辦事項

■工作內容： 1.招募、任用、教育訓練 2.職災相關對應 3.薪資計算 4.勞資問題處理 5.公司內部文件管理、更新 6.員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生) 7.政府機關函文回復 8.其他主管交辦事項 ■職務需求 ★人格特質： 　1.開朗樂觀、善溝通、表達 　2.對於招募、教育訓練、職場環境促進有興趣者 　3.願意自我成長 　4.體諒他人、勇於承擔錯誤 　5.對於升遷有想法 ★工作經驗(非必須、加分項)： 1.具管理經驗 　2.具有職業安全衛生管理相關知識 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。

【人資專員】尋找組織的暖心夥伴｜您的職涯，我們一起規劃 我們正在尋找一位細心、有溫度的夥伴！ 您相信「人」是組織中最寶貴的資產嗎？您是否樂於透過有條理的工作，成為同事們最堅實的後盾？如果您對人力資源工作充滿熱情，並期待在一個支持您成長的環境中工作，那麼這個位置就是為您而設。 在這個角色中，您將扮演不可或缺的支援核心： 1. 員工服務的守護者： 精準處理每月薪資核算與差勤管理，確保每一位夥伴都能準時獲得回報，您是讓大家安心工作的穩定力量。 2. 人才招募的協作夥伴： 從職缺發佈、履歷篩選到面試安排，您將協助我們尋找下一位優秀的夥伴，共同打造卓越團隊。 3. 人資運維的關鍵樞紐： 流暢處理各項人事行政作業，維護員工資料的正確性，您是維持人資部門順暢運作的關鍵引擎。 【深度參與，不見小用】 您不會只是機械式處理業務，我們鼓勵您提出優化流程的想法，您的意見將被認真聆聽，真正參與塑造更有效率、更友善的人事制度。 我們希望您是… 1. 大學或專科以上學歷，人力資源、勞工關係、商管相關科系畢佳。 2. 對人資工作有高度熱忱，喜歡幫助他人、解決問題。 3. 個性細心、謹慎，對數字有敏感度，注重隱私與保密。 4. 具備優秀的邏輯思考、問題解決及溝通協調能力。 5. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 6. 主動積極，渴望在快速變動的環境中學習與成長。 7. 熟悉Office作業軟體，願意學習並適應新系統。

我們正在尋找的你 ✅ 具備實務經驗，能獨立完成任務並有效跨部門合作 ✅ 邏輯清晰，善於解決問題，能提出可行建議與行動方案 ✅ 積極主動、學習力強，樂於挑戰與持續優化表現 工作內容 ✅ 人才招募與任用 1) 與用人主管確認需求與條件 2) 撰寫並優化職缺廣告，選擇合適管道（104、社群媒體等） 3) 安排並執行面試流程 (主動搜尋、篩選、邀約、人員面談) ✅ 招募策略與品牌推廣 1) 參與校園徵才、就業博覽會、企業說明會等活動 ✅ 執行任用與報到流程 (敘薪、發送錄取通知、新人報到、訓練、試用期追蹤) ✅ 其他HR支援 1) 參與專案及主管交辦任務

【我們的品牌】 橫跨自信與美麗 水晶流行飾品第一品牌 Span confident and young. 願你無懼一切，保持一顆自信年輕的心。 「不論什麼年紀，都讓自己活的更舒心更有魅力」♡ 【您的工作內容】 一、招募與任用 · 蒐集並整理人力需求，協助各部門完成職缺分析。 · 撰寫與發布職缺資訊（104、人力銀行、社群平台）。 · 安排、篩選與邀約面試，協助初面或複試流程。 · 建立人才資料庫，追蹤候選人進度，維護潛在人才名單。 二、員工到離職管理 · 新進人員報到作業（簽約、勞健保、制服/電腦/帳號申請、教育訓練安排）。 · 在職人員資料維護（異動、調薪、升遷、證照、獎懲）。 · 辦理離職流程（離職面談、結算薪資、保險退保、證明文件）。 三、薪酬與考勤 · 每月出勤紀錄與加班、請假、排班管理。 · 薪資計算與彙整，協助會計/財務部門進行核發。 · 獎金制度、全勤獎金與績效獎金資料維護。 · 協助勞健保、勞退相關業務申報。 四、教育訓練與績效 · 新人訓練計畫與在職教育訓練安排。 · 蒐集並彙整培訓需求，協助規劃內外部課程。 · 協助績效評核表單發放與收回，彙整主管意見。 五、勞動法規與行政支援 · 熟悉勞基法及相關勞動法令，確保公司制度合規。 · 處理員工意見或申訴，協助提升員工滿意度。 · 支援行政庶務（文件歸檔、會議記錄、活動支援）。 六、建立制度 · 員工手冊建立 · 各部門考核制度 · 升遷制度 · 獎金發放規則等 七、其他 · 協助年度人力預算、組織編制規劃。 · 支援部門專案（如：人資制度優化、內部文化推廣）。 · 完成主管交辦事項。 【希望您具備】 1. 具備良好溝通協調能力。 2. 個性細心謹慎具抗壓性、積極有責任感，重視團隊合作好溝通。 3. 熟悉EXCEL函數、WORD等電腦作業系統。 4. 具備人資專業能力 【我們希望您的人格特質是】 1. 具有溝通能力與同理心 2. 細心且有責任感 3. 具有抗壓性與穩定性 【我們提供的福利】 （1） 享有員工購物優惠 （2） 不定期發放異業合作購物優惠券 （4） 集團特約商店優惠 （4） 介紹人獎金 （5） 外派人員：享有交通、住宿津貼 （6） 年度聚會 （7） 員工聚餐 （8） 辦公室午茶 （9）視營運情況發放: 年終獎金、三節禮品 （10）總公司周休二日 （11）勞工保險、健康保險、就業保險、勞工退休金提撥 （12）員工團體保險，費用由公司全額負擔 【全台門市據點】 ◆『新北/台北區』 ◇DREAM PLAZA ◇誠品南西 ◇台北京站 ◇信義新光 A11 ◇誠品新店裕隆城 ◇板橋誠品（快閃114/10/01-115/01/02） ◆『桃園區』 ◇桃園站前新光 ◇中壢 SOGO ◇中壢大江購物中心 ◇青埔新光影城門市 ◆『台中區』 ◇中港新光 ◇中友百貨 ◇台中三井 OUTLET ◆『台南區』 ◇台南小北門 ◇台南南紡購物中心 ◇台南西門本館 ◆『高雄區』 ◇漢神巨蛋 ◇左營新光 【我們的心聲】 ♡ 我們重視每一位同仁， 除了有良好工作環境與氣氛， 也提供充分成長的空間， 優於同業的薪資條件， 舒適的辦公環境。 歡迎優秀的朋友一起加入我們的團隊， 一起享受生活與工作帶來的美好。♡ 我們是人性化管理的公司， 希望您能盡情發揮您的淺能， 期待您的加入!

⭐️加入我們，成為連鎖品牌人才發展的關鍵推手！ 你熱愛與人互動，對招募、校園合作、人才發展有熱情？ 具備細心執行力，也期待參與制度優化與品牌推廣？ 我們正在找的，就是這樣積極主動、有責任感的你！ ★主要職責： 1.負責履歷篩選、電話初談、信件邀約與面試時程安排。 2.參與校園說明會、徵才活動、博覽會等，協助建立企業品牌形象，並維護多元招募管道。 3.發展與執行產學合作計畫，協助撰寫並執行政府補助方案。 4.協助優化招募與任用流程，提升效率與體驗。 5.每月製作人力分析報表（Word、Excel），提供管理建議。 6.其他主管交辦事項。 ★應徵條件： 1.積極主動、具責任感，能獨立思考並獨立作業。 2.具邏輯思維與問題解決能力，樂於學習與自我反思。 3.抗壓性強，思緒清晰，反應靈敏，具良好表達與應變能力。 4.注重細節，能兼顧時效與執行品質。 5.擅長溝通協調，具團隊合作精神，能與不同部門有效協作。 6.可配合跨區支援與出差任務，具行動力與彈性調整能力。 ★薪資： 實習期間，月薪35,000元，考核通過後每月另享餐費補貼$3,000和設備補貼$900，合計共38,900元起，另享績效薪資獎金。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

即將開幕!!! 台灣精品咖啡,奎士咖啡正在快速擴展門市中, 我們熱情誠摯邀請優秀的您, 一起加入台灣精品咖啡團隊, 奎士大家庭!! 高雅舒適的工作環境,處處追求咖啡品質與顧客服務體驗。 完善的教育訓練系統及快速升遷通道,支持員工成長。 多元福利及獎金制度,提升工作動力與團隊凝聚力。 招募熱情、積極、創意豐富的夥伴,共創精品咖啡品牌價值。 ###奎士咖啡享有 【優渥季獎金】 ###排班休假 【採一頭班,月休八天(國定假日另計)】 ###國定假日 【可自由選擇休假或支薪】 ###職涯訓練【依職位給予完整的員工教育訓練與知識】 工作內容： 1.親切且熱情的服務顧客，談吐禮儀得宜 2.能答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議，注重消費者體驗 3.協助簡易飲料的前置備品 4.餐點加熱及擺放出餐 5.準備營業用的物料及預估所需製備量 6.了解公司商品，能介紹及銷售商品。 7.吧台設備器具清潔及管理 8.負責清洗杯子、餐具及周遭環境或外場清潔工作 9.定期巡視飲料物料與食材 10.巡視外場整潔、回收台清潔 11.完成上級主管交辦事項 【應徵時請告知可提供排班時段以利媒合適合的門市】 #每周需可配合25小時以上優先 (會依各店營業時間及人力需求，彈性安排上班時間) 國定假日上班，依上班時數雙倍薪 *可長期配合者,優先看排面試!! 優先錄取條件： 希望儘量能配合兼職排班 17：00~至打烊班為主，能假日配合排班更棒！

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

【 我們誠摯邀請優秀的您加入台灣精品咖啡奎士大家庭!! 】 歡迎對咖啡工作有熱忱的夥伴，邀請您一起加入奎士團隊！ 內部晉升管道順暢，通過考核皆可快速薪調及晉升職務的機會. 1. 能答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議，注重消費者體驗 2. 進行咖啡及其他飲料之調製與協助 3. 準備營業用的物料及預抓銷售需製備量 4. 了解公司商品，能介紹及銷售商品、操作POS機 5. 吧台設備器具清潔及管理 6. 製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲品 7. 義式咖啡校正作業 8. 手沖咖啡校正作業 9. 單品咖啡豆單測試與選用討論 10.咖啡風味穩定度及品質控管 11.咖啡及飲品成本控管 12.定期盤點咖啡豆及咖啡相關物料 13.協助客人接待、環境清潔 上班地點 : 信義區/大安區(均捷運沿線，依總公司分派) *四周休息八天/採一頭班/國定假日另計休假 * 歡迎有管理團隊能力者，可應徵儲備幹部，薪資從優評估. * 會依各店營業時間及人力需求進行排班

1. HRM專案執行與時程控管 2. ISO 文件審核與追蹤、教育訓練、內外部稽核執行與追蹤 3.一般事務性採購及定期請款與核銷作業 4.主管交辦事項執行