「儲備主管」的相似工作

本職務目標為發掘與培養本公司旅宿餐飲事業發展所需之優秀人才與幹部。 工作內容為： 1、對旅宿餐飲事業與深度旅遊體驗有興趣並希望能參與企劃、開發、經營等階段者。 2、具備如餐飲、電商、行銷及平面、空間設計執行等第二專長者佳。 3、協助新項目之開發企劃、規劃設計、工程執行與籌備運營。 4、願意支援協助或專項參與本團隊旅宿餐飲事業與深度旅遊體驗經營管理執行者。 5、執行其它主管交辦本公司之企劃、經營、業務等相關工作。 6、具備潛力並經訓練與工作實務經驗學習成為未來店長或是展店、經營管理人才。 7、希望未來以旅宿餐飲與深度旅遊體驗相關事業作為終生志業者。 8、期待參與新創事業，並對過程中帶來的挑戰與機會具備承擔迎接的勇氣與熱情。 歡迎愛好旅宿餐飲事業、深度旅行體驗與有志參與青年旅館經營與發展之優秀人才加入。

一、開發潛在客戶／市場拓展： • 推廣及執行台北市社會住宅包租代管計畫 • 主動洽談或拜訪房東（法人、個人、家庭等） • 掌握客戶需求並提供專業諮詢服務 • 熟悉市場動態、趨勢與競爭狀況，以提出發展建議 • 簽立委託、洽談包租代管、招租 二、帶看／案場介紹： • 安排與陪同客戶看屋、現場說明物件特色／條件 • 提供客戶諮詢，並根據客戶需求推薦合適方案 三、文件處理與簽約流程 • 合約談判與簽訂（買賣／租賃／仲介協議等） • 準備所需文件、協助客戶辦理相關行政手續 • 簽約確保合約合法合規，遵守相關法規與公司政策 四、客戶維繫 • 定期追蹤既有客戶使用狀況 • 處理客戶問題或疑慮，建立信任關係，維持品牌形象 五、業績目標與報表追蹤 • 達成公司規定的業績目標／KPI • 每日／每週／每月回報業務進度與案件狀況 六、主管交辦事項/團隊合作 • 協助主管管理業務團隊 • 配合團隊完成專案或對外活動(如說明會、博覽會) • 參與內部培訓、會議，提升專業能力與業務技巧 ★ 保障底薪 ★ 提供公務機，話費公司負擔 ★ 高%數抽成、獎金優渥穩定、升遷制度透明 ★ 另有多項獎金：卓越件數、績效排名獎金...等 ★ 具備不動產營業員/租賃住宅管理人員證照可優先錄取

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 服務顧客，與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受所屬工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與顧客需求來進行服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核，依據考核結果升遷或調薪。

1.負責產品的烹調製作。 2.維持產品的美味與品質。 3.食材的前置準備（洗/切/配） 4.維持工作站及內場環境的整齊清潔。 5.嚴格執行各項食材衛生安全規範。 6.其他主管交辦事項執行。

1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載」。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，熟Word.Excel操作。 2. 保持與國內外客戶、廠商間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 製作出貨文件，協助倉管人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 審查客戶信用狀，整理進出口報關文件。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 其他主管交辦事項。

1.軍公教專案諮詢及服務 2.公教專案場次宣導 3.主持產品服務計劃，並掌控進度 4.進行市場調查，並擬定專案推廣計劃

雙連站旁 頂級豪宅管理招募中！ 位於承德路二段、鄰近雙連捷運站，黃金地段的頂級豪宅社區， 與專業團隊攜手合作，提供尊榮級飯店式管理， 服務高端菁英住戶，現誠邀 儀表端正、熱愛服務 的夥伴加入！ 薪資福利 ✔ 基本月薪 + 高額久任獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！

1.產險商品上架與銷售策略擬定。 2.年度預算目標訂定及績效報表追蹤。 3.核心系統商品及佣金維護與更新。 4.主管之交辦事項。 5.集團職域企業險服務。 【職涯發展】 1.MA 2.儲備主管 神揚為中華電信的保險代理人公司，我們代理17家產險公司的保險商品 本職位是公司業務拓展的重要角色，具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的人才加入我們的團隊，一同拓展業務市場！ ※ 起薪包含通過試用後之相關津貼，具體薪資依經驗及能力核薪。

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team? 】 Hytech 團隊在共事的過程中核心技術會與時俱進，即時討論，並且有良好的溝通管道，扁平化管理，任何問題或意見都可以討論及合作解決。 ※我們正在尋找對外資券商充滿熱情，且細心專注的優秀人才！如果您具備基礎以上的英文能力，且重視培養自己工作的專業度，也不排斥學習新的工作技能，誠摯邀請您加入我們的團隊，一同開創職涯新篇章！ --- 【身為團隊的一份子您將負責｜Your Key Responsibilities】 1. Handling daily/monthly bank remittance, fund inflow/outflow, and commission settlement statistics. (每日/每月銀行匯出及匯入帳款及佣金結算統計作業) 2. Performing daily reconciliation tasks, including reviewing account statements, actual fund transfers, and daily bookkeeping. (日常對帳工作，包括每日的各帳戶明細、實際到帳情況、出入帳的日核算作業) 3. Organizing and archiving business reconciliation reports and regularly sending confirmation data. (業務對帳報表的歸檔及整理，定時發送資料確認) 4. Proactively identifying system issues or data discrepancies, communicating with relevant technical departments, and providing timely, effective suggestions to your supervisor. (及時發現系統問題和資料缺陷，與相關技術部門進行溝通並能及時向主管提出有效的建議) 【工作安排與任務內容｜What This Role Involves】 *工作日：週五至週二或週六至周三 (仍含一週內休二日) *此班別時間為14:00 - 23:00 *額外的晚班津貼每月6,000元/周末津貼每月2,800元 (*兩項可同時享有，依照實際值班天數計算) *培訓期間，早班 09:00 - 18:00 為優先 *另享有季度績效獎金 *需配合國定假日(包含春節)出勤，均依法給付加班費

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理。 １.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。 ２.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 ３.學習熱忱：完整教育訓練課程。 ４.認真踏實：協助客戶作好「需求分析」與「風險規劃」。 ５.工作內容為業務招攬性質，實際薪酬依業務行銷績效按件核發各項非固定之佣金、津貼予獎金等保險承攬報酬。 ６.另就部分工時之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周5小時)，工作期間須接受公司考核，基本薪每工作月5,000元。

歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1. 銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務； ２.本職缺為業務招攬工作，實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬； ３.另就部分工時時薪190元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練 (於約定之每月工作時間內，每月出席7天、每日一小時)每月總計1330~2000元。

•主要工作內容： - 樂於與人溝通、互動進行面對面行銷，並面對陌生開發的挑戰 - 具有良好的團隊精神，喜歡團隊合作 - 協助合作企業品牌曝光 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 - 底薪+獎金(達成部門設定之目標，另有額外獎勵、獎金) - 其他主管交辦事項 •Job responsibilities: - Enjoy face to face interaction with people, love a good challenge - Likes team environment, great team player - Represent multinational clients to increase brand awareness - Assist to increase clients’ sales revenue and provide great customer service - Achieve goals set by the department, and there will be additional rewards and bonuses - Other matters assigned by the supervisor •工作需求： - 對銷售充滿熱情，能夠處理和領導業務團隊 - 熱衷於學習並接受挑戰 - 出色的人際溝通能力，可與每個人建立聯繫 - 有明確企圖心 : 渴望職涯發展和成長 【約聘期間】：一年（可議） •Job Requirements : - Passionate about the sales industry - Good learning mentality - Excellence interpersonal skills - Ambitious individual looking for career development and growth [Contract period]: One year (negotiable) •工作福利： - 歡樂又活潑的工作環境 - 海外交流機會 - 具有競爭力的薪資福利 - 參加培訓研討會和會議的旅行機會 - 升遷制度透明 • Work benifits - Joyful and fun working environment - Potential overseas exchange opportunities - Competitive salary and benefits package - Travel opportunities for training workshops and conferences - Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

▪️ 職務內容： 1． 接待顧客，介紹及銷售門市商品，及組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 2． 熟悉、協助門市營運，包含開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金管理、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 3． 協助培育店長一級人才之教育訓練與養成晉升。 4． 配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 5． 橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 6． 所督導管理之門市遇到人力短缺時，需協助門市當日營業順暢。必要時需調整個人班表協助門市營運順利。 7． 穩健優化門市之人力資源管理 – 1) 人員招募；2) 訓練發展；3) 薪資成本管控；4) 績效評估；5) 深化門市同仁與公司之間的關係，進而提升門市同仁對公司的認同感及歸屬感；6) 負責員工績效及升遷之評核。 8． 確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 ▪️ 薪資福利： 1． 試用期滿調整薪資結構3％-9％。 2． 每季按門市與個人工作績效發放「銷售激勵獎金」。 3． 三節獎金，門市管理獎金。 4． 按個人能力與工作表現，年年薪資、福利做調整。 ▪️ 個人升遷與職涯發展： 1． 公司營運穩定成長，自2018年3月北上展店，六年來已從零到現今的九家直營門市。 我們期待能與您一起繼續成長、茁壯。 2． 門市管理職採內升制，升遷管道暢通、透明。 歡迎具有強烈企圖心的你加入我們的主管升遷行列。 3． 主管職薪津如下： * 店長二級薪津45,000元起 (養成期約12 - 24個月) * 督 導薪津55,000元起 (養成期約12 - 24個月) ▪️ 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

逗寶是一個融合國際貿易、電子商務與新零售的時尚母嬰品牌，致力於推廣充滿自信、正向與溫度的育兒文化。自2013年創立以來，我們持續成長、突破，吸引許多熱情又具創意的夥伴一同築夢。 在這裡，每一位夥伴都有舞台展現實力、挑戰自我，與團隊共同打造屬於逗寶的精彩成就！ 【營運升級任務，由妳主導】 這不僅是一份督導工作，更是一項關鍵的區域營運專案任務──聚焦於「提升效率、驅動業績、穩定團隊」三大目標。 妳不只是管理現場，而是負責拆解問題、制定策略、推動改變、帶出成果，成為北區營運成長的關鍵推手。 如果妳具備洞察數據的策略腦、解決問題的行動力，以及激勵團隊的領導力，逗寶誠摯邀請妳加入我們，主導這場實戰升級行動！ 【妳的關鍵角色】 ✅ 業績推進者：主導北部專櫃營運，設定明確目標與行動計畫，確保業績穩定成長。 ✅ 團隊領導者：建立有戰力的櫃點團隊，協助夥伴提升銷售技巧與服務品質，強化團隊執行力與向心力。 ✅ 服務品質優化者：系統性經營VIP顧客，強化品牌體驗與回購黏著度，打造顧客信任的第一線。 【妳的實戰任務】 ▲ 銷售與營運管理：定期檢視各櫃點營運績效，靈活調整策略，確保達成業績與營運目標。 ▲ 團隊激勵與培訓：規劃訓練、即時指導與績效回饋，提升團隊整體表現與動能。 ▲ 現場營運優化：巡視各專櫃、即時掌握問題、協調人力與庫存，確保現場順暢與效率。 ▲ 顧客經營執行：維護與強化VIP關係，規劃顧客活動與回訪計畫，提升顧客滿意與品牌忠誠度。 ▲ 市場情報回饋：觀察競品動態與商圈變化，提出調整建議，回報營運重點與改善策略。 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

【工作內容】 1.顧客接待與商品介紹，主動積極銷售 2.櫃位整潔維護、商品陳列與補貨 3.收銀結帳、每日對帳、簡易庫存盤點 4.協助主管處理櫃務事務、活動準備、數據紀錄 5.輪調支援雙北區各大百貨櫃點（依實際狀況與人力安排） 【工作時間】 每日排班9小時（含休息1小時） 需配合百貨營業時間輪班（11:00～22:30之間排班） 排休制（每月排班，紅字幾天排幾天，全自排，月休8-10天） 【需求條件】 具1年以上百貨或櫃位銷售經驗尤佳 喜歡與人互動，積極主動、具責任感 能適應櫃位站立工作與快閃櫃輪調安排 熟悉櫃位運作流程、具備收銀與對帳概念更佳 【工作地點】 板橋遠百B1、京站B3、板橋遠百7F（地點依實際狀況與排班安排為主） 排班方式：採一頭班

本公司採用會計師事務所的「合夥人制度」， 提供高額獎金、客戶名單 完成培訓後可申請遠端上班（Work From Home) 工作內容： 1.參與培訓提升理財規劃專業 2.開發及維護潛力客戶 3.協助企業或個人客戶做理財諮詢後完成理財規劃 4.定期檢視客戶理財規劃 歡迎具有下列特質者加入： 1.誠信 2.對理財規劃有興趣者 3.態度親切、主動積極，喜與人接觸，具旺盛企圖心 4.具備客戶開發能力 5.學習意願高

【主要職責】： 1. 協助建立與優化營運制度及規則。 2. 製作並分析營運報表，並提供改善建議。 3. 處理營運部行政事務，包含文件管理與資料維護。 4. 參與跨部門專案執行，追蹤進度並協助解決問題。 5. 配合主管指派事項，靈活支援營運相關任務。 6. 入職第一週將至門市學習，了解現場營運流程與作業模式。 【職務特色】 ✦ 公司正積極拓展新品牌與門市，營運部擴編中，具明確晉升與發展空間。 ✦ 可直接參與營運制度建立，累積實務經驗與品牌管理視野。 ✦ 適合喜歡邏輯思考、數據分析、流程規劃的夥伴。 【職務條件】 ✦溝通協調能力佳，具責任感與主動性。 ✦熟悉 Excel／Google 試算表操作，具數據整理與分析概念尤佳。 ✦對餐飲產業、品牌營運或行政管理具興趣。 ✦需具汽車駕照。 【其他資訊】 ✦工作地點：總公司 ✦上班時段：日班／週休二日 【福利制度】 法定保障： ✦勞健保 ✦勞退提撥 ✦勞保職災 ✦特休假 ✦其他勞工權益假 ✦加班費依法給付 其他福利： ✦三節獎金 ✦年終獎金 ✦生日禮金 ✦婚喪禮金 ✦生日禮金 ✦員工優惠抵用券

臺師大旁頂奢豪宅大院， 與專業團隊合作， 提供五星級飯店式管理， 服務最高端的社會名流， 歡迎儀表端正、有服務熱誠的夥伴， 加入我們的行列！ 本職缺除了基本月薪，另有高額久任獎金，年終三節， 表現優異亦有加薪及升遷的機會！ 有興趣想了解工作詳情的夥伴，歡迎來電洽詢！

【工作內容】 【餐飲日式拉麵/定食儲備幹部】 職缺內容包含負責以下事項： ．拉麵第一線作業與配菜出餐 ．環境清理與餐盤清潔 ．製作日式料理與配菜,小菜 ．庫存盤點與庫存控管 ．進出貨盤點與下單 ．內外場協助 . 外場帶位點餐結帳 公司福利： 享有勞保、健保、勞工退休金提撥。 1.一年至少有1次加薪機會 2.工作滿3個月業績獎金 3.工作滿1年年終獎金 4.免費員工餐 5.員工來店用餐八折優惠 6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 7.員工生日當日可免費品嚐店內商品 ●其他福利 結婚禮金 喪事津貼 員工進修補助 我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴 ,工作單純,夥伴好相處是我們的特色, 目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展. 你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊! 只要你肯學習,您的未來不是夢!

國泰世華銀行CIA儲備理財業務主管計畫招募時程： 履歷收件：即日起至2025/12/14 面試日期：2026/01/06-2026/01/07 錄取通知：2026/2月上旬 正式報到：2026/03/16 ------三大計畫特色------ 【職涯快速發展】培育結訓後2年晉升主管職成就夢想舞台。 【扎實培訓機制】1年輪調+ 1年實戰 >打造全方位投資規劃能力。 【分發遍布全台】中南部分發機會多，不用漂向北方也能掌握自身職涯！ ------培訓路徑------ 【培訓前期】學深學廣奠基礎 從宏觀經濟到數據解讀，培養敏銳的市場洞察力，暸解各類金融產品特性，掌握市場趨勢與投資機會，奠定扎實的投資理財基礎。 【培訓中期】實戰歷練增實力 至培訓中心學習培育理專相關技能，並走向前線參與分行實務運作，再搭配專屬主管1 on 1輔導，精實投資規劃相關知識，培養所需能力與思維！ 【培訓後期】展現才華創未來 深耕區部實戰歷練，給予充分舞台發揮，培養輔銷和管理等職能，表現良好最快可於培訓後2年成為儲備業務主管，加速職涯發展 ------未來工作職掌------ 1.運用各項資源，進行理專培育輔導，協助其提升專業能力，達成各項績效目標，促成團隊合作。 2.陪同理專拜訪客戶，從市場分析、客戶過往投資部位及投資偏好等，提供全方位資產配置規劃。 3.定期掌握理專業績進度，並落實銷售合規。 歡迎具備1年以上金融工作經驗之人才加入CIA 計劃，成為儲備理財業務主管，開創理想職涯藍圖! **此職位為培訓計畫，履歷收件&截止日將依公告為主**

2025/7~2026/06(學期實習) 1.參與企金業務日常實務運作 2.部門/線上課程參與 3.實習成果發表 4.志工活動參與，實踐企業社會責任 5.無法配合一~五(9:00-17:30)實習者, 請於面試前事先告知,以利後續安排 6.申請日期:即日起至2025/11/28(五) *實習期間表現優異者，優先轉為正職員工

職務說明 加入國際外商銀行，成為專業財富顧問的起點！ 我們提供完善的培育計畫，讓您透過系統化訓練與團隊合作，快速熟悉銀行業務，並逐步成長為能獨當一面的理財專員。 【工作內容】 • 主動推廣公司品牌，善用客戶轉介機會 • 結合銀行及個人資源，開發潛在優質客戶 • 依據客戶需求，提供帳戶、交易便利性與理財產品諮詢，建立長期合作關係 • 與團隊緊密合作，打造專業、客製化的服務體驗 【職務優勢】 • 保障底薪 NT$42,000 起（依經驗與能力核薪）＋ 績效獎金 • 正式編制外商銀行員工，享完善福利 • 完整教育訓練＋階段式培育，快速累積專業 • 透明升遷制度，明確職涯發展方向 【任職資格】 • 大學以上學歷 • 具備正向積極特質，對財富管理有濃厚興趣 • 至少半年以上業務銷售經驗（不限金融業） • 需具備 2 張以上金融證照（必備：信託業務、金融常識與道德） • 具金融業務經驗者尤佳（含實習/工讀經驗） 【我們在找的人】 如果您： ✔ 喜歡挑戰，享受與客戶互動 ✔ 想在金融業累積專業與國際視野 ✔ 期待有系統的培訓與明確的升遷管道 歡迎投遞履歷，成為我們下一位 財富管理顧問人才！

工作內容 (1) 「關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。」。 (2) 當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 (3) 不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 (4) 各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。