「《金茂宜咖啡-義享店》外場正職夥伴」的相似工作

★不跑外勤 ★不外出拜訪 ★免經驗 ★免人脈 ★不設抽佣門檻 ★年薪14個月 ★高額獎金無上限 ★休假制度優於法令 ★國內外旅遊 工作內容： 1.穩定內勤業務工作,不需外出跑客戶, 透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供手遊式考照課程+劇情式教學, 適合想成為業務的你 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【玩手遊也能考上證照?真的可以!】 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 想轉職、找穩定工作，卻害怕證照太難?來參加我們的 手遊式證照闖關班! 月「玩中學」的方式，幫助你快速上手保險觀念，考到證照，成為挑戰高薪的一員★ 我們提供： 1.手遊式考照課程週週開班，考照不再枯燥，考照成功率超過80% 2.手遊式考照課程預計三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。

貨倉管理(進退貨/調轉貨) 櫃台收銀結帳 店務協助支援

【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。

Hello! 我們在找你 ! 進入一個你挺熟悉的品牌公司 台灣大哥大----- 我們是台灣大哥大的南部加盟業主 成立至今已經第20年囉...! 我們有5家【台灣大哥大特約加盟店】， 一起服務台哥大的用戶 一起賺錢 一起工作 電信業 很少人知道我們的工作細節 因為我們很少有開職缺 電信是人人都依賴的產業 電信技能的養成 我們也有完整的培訓養成 所以 在台灣大哥大工作 福利制度挺好的! ▊工作內容 讓我們協助客戶完成續約 給用戶需要的商品 ▊工作精神 給客戶特別的服務感受 是我們20年不敗的堅持喔! 你身邊應該問不到 電信業到底是在做甚麼呢? 所以 下面的敘述 你可以看一下! ▋ 新進的電信練習生 ▋ 我們有電信人學習期的保障底薪! 和成長期的培訓獎金 讓你從新手經過系統化的培訓 變成公司重要的人才 ! I▋台哥大的大品牌 ▋ 台灣大哥大是三大電信之一 穩定的來客數 是我們20年來最大的優勢! I▋電信業在台灣的獨佔優勢 ▋ 你如果想要一個 穩定+有未來+台灣百大企業 的工作 我們應該是不二人選 選擇工作 可以給自己多一點 對未來的想像! ▋ 我們的休假 ▋ 每月9天-10天 平均年資是6.8年 平均薪資是58000元 應該可以讓你成為朋友中的羨慕對象! I▋我們的老闆 ▋ 你的老闆V姐姐 很願意聽聽你的建議 她是我們公司的精神指標 她的電信養分結合行銷的實戰 帶著倚盟的團隊 不斷進化 穩定在電信業一直模範著 我們的5家店fb粉專 【V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大】 可以上網去看看 你會懂我們的差異性! 人生 都需要不斷的選擇自己的賽道! 找對工作 你就開始進步了! 5家台哥大服務中心的資訊如下: ●台灣大哥大特約服務中心-三民鼎山特約服務中心 地址:高雄市三民區鼎山街241號 ●台灣大哥大特約服務中心-三民陽明特約服務中心 地址:高雄市三民區陽明路299號 ●台灣大哥大特約服務中心-楠梓後昌特約服務中心 地址:高雄市三民區後昌路759號 ●台灣大哥大特約服務中心-仁武仁雄特約服務中心 地址:高雄市仁武區八德南路468號 ●台灣大哥大特約服務中心-鳳山凱旋特約服務中心 地址:高雄市鳳山區凱旋路246號 I▋我們擅長 ▋ 台哥大的門市銷售顧問 專業養成 團隊作戰，你有30位隊友一起得分 我們努力成為台哥大評定的優良店點 歡迎你加入 我們一起工作 一起共同學習+得分! I▋我們的特色I▋ 1.以團隊的合作精神為出發點，上場打球努力得分的團隊作戰 2.人人有機會的扁平化制度,切階段的目標設立讓每個人公平的學習 3.穩定式的獎金結構+激勵性的高獎金=一個活潑且正能量滿滿的團隊 4.用制度管事 用管理理人，一切有完整的體制遵守 5.有電信練習生養成計畫 ,簡單的邏輯培訓=快速有效達成基本學能 6.每個月的會議，不斷提升自我的職場格局 7.重視《教人》這件事 ， 持續培養新的電信人 8.讓你認識自己的職場人格特質，放大強化你的工作上的優勢

早安查理新進人員-勞動規章 一、上班須知： 1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。 2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。 3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。 4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。 5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。 6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。 二、著裝規定： 人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。 三、薪資結構： 1. 薪資底薪：31600 元 2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之： 麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。 3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。 4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158） 四、發薪標準： 1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。 2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。 3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發 放薪資。 4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。 五、升遷： 1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。 2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。 3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。 六、休假辦法： 1. 每月月休 6 日，自行排休。 2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。 3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。 七、病、事、公假： 1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定） 2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。 3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。 八、獎勵辦法： 總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。 九、遲到： 1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。 2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。 十、離職須知： 1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。 2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。 十一、競業條款： 1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。 2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。 3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。 4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。 入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【我們正在找的人，也許就是你】 我們不是在找一位員工，而是在找能一起走一段路的夥伴。 我們相信，每一杯茶都有故事，每一位客人都值得被溫柔對待。 在「古典玫瑰園」與「先喝道」，我們做的不只是文創、餐飲、手搖飲，而是一種 生活的美學，一場文化的實踐，一份對人與土地的深情對話。如果你對人有感受、對工作有熱情、對自己有期待，懂得團隊合作的價值——那我們想認識你。 【工作內容】 1.全方位技能培訓：學習門市各項營運流程，熟悉並落實服務標準作業流程（SOP），協助 現場人員執行並持續優化。 2.營運管理參與：通過培訓與考核後，參與門市營運管 理、協助推動營業目標之達成。 3.顧客服務與關係維護：提供優質服務、維繫顧客關係，妥善處理客訴與現場突發狀況。 4.人員管理與培育：負責門市人力規劃與排班安排，執行員工培訓與崗位技能提升。 5.營運品質與成本控管：確保產品品質穩定，落實食材、耗材及人事等營運成本之控管。 6.具備餐飲營運或管理經驗者佳。 門市業績達成享有領獎金福利。 晉升管道暢通，每年均有考核調薪制度。

薪水考核通過45000up 我們希望提供夥伴一個可以累積經驗以及技術實力的工作環境，菁咖啡是可以長期規劃、投入的一份工作。 在這裏你累積的不會只有年資，還有專業技術，歡迎加入我們！ 外場正職主要工作內容包括： 包裝咖啡豆、跟客人介紹咖啡豆 製作咖啡及非咖啡飲品、 一樓、二樓、戶外座位送餐及收桌 使用pos系統點餐結帳、 向客人介紹推廣目前優惠活動、 洗滌許多杯盤是必備、 環境清潔（吸塵器、拖地、廁所清潔、戶外座位打掃、擦玻璃、倒垃圾...等等） 協助外場點貨、歸位、備料 協助內場備料 收拾幻想 把咖啡廳的浪漫留給客人 總是問了二句 為什麼雇主要付錢請你來學習？ 你可以為這間店帶來什麼？ 通常10之89都回答不出來 想說的就是 雖然我們工作內容不輕鬆 面對瞬間大流量的客人 依然不能失去我們該有的專業及服務 這是一種態度也是執著 回歸正題 人力成本不能省 所以 徵人 品質不能因為疲乏或職倦而有亂子 一個團隊的影響是息息相連 唯有打破常規 我們格局才會大 因為我們想做的不是在美術東三路上的一間不起眼的小店 這樣的氣度 也決定我們的高度 老闆看重那些目標一致的人 實際薪資視負責的工作內容調整沒有設限 取決於你肯付出多少 等價交換 也是合情合理 就算掏空他口袋 他也會想辦法給妳最好的 -勞保、健保、退保 -不定期門市聚餐、員工旅遊、夥伴及家人用餐折扣優惠 -業績獎金、全勤獎金、考績獎金 -薪水考核通過45000up(固定或變動因個人薪資或績效而異） -夥伴都人好開朗活潑大方 -月休8-9天，見紅補休 -在職訓練與升遷：新進同仁訓練、規劃未來拓店晉升機會 如果上班是為了糊口飯吃，對自我沒有要求， 那這裡不適合你。 我們在找真的想要賺錢、 與團隊產生向心力共同努力、 想要提升自己的生活水平的你。 如同以上的你都是點頭看完的！ 那就投遞履歷 對了！ 我們是寵物友善咖啡廳，有店狗一隻！

休假方式：月休9天 上班地點: 高雄市前金區 薪資待遇：根據能力調整、獎金另計） (3個月考核能力，調整薪資) 工作內容： 1.熟悉基本廚房工作流程。 2.有基礎刀工和食材處理的基本觀念。 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4.設備: 會教育使用 5.環境維護: 店內店外的環境整潔、包含各項設備的基本維護清潔 我們講求效率的團隊，不要有玻璃心或會批評帶風向的行為，我們要可以溝通一起成長的團隊 懂得尊重食材，並物盡其用，有基本衛生管理條件佳 獨享的公司福利： 1.三節、年終獎金 2.考核調薪及業績分紅 3.月休9日 4.生日禮金 5.年資獎金 6.員工用餐折扣 7.員工旅遊 8.健康檢查/年 9.全勤獎金 10.不定期員工聚餐 11.伙食津貼 12.完整區域培訓

御盟建設旗下的國際驛館酒店式公寓 希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 【工作內容】 1.負責處理食材、烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 也有找外場喔! 【上班時間】 沒有錯!!是稀少的一頭班 咖啡廚排班時段如下: 7:00-15:30 8:00-16:30 10:00-18:30 12:00-20:30 13:00-21:30 14:00-22:30 含休息/用餐時間30分 月休9-10天 【薪資福利】 35K起 面談依過去經歷核薪 半年調薪一次 有三節年終/供餐/集團生日禮券 【上班地點】 高雄市三民區九如一路819號 【聯絡窗口】 我是Vivi 詢問請加ID >vivi693

吧檯正職人員職責與任務： 客戶接待：負責迎接客人，帶位至指定座位，提供友善的服務。 菜單介紹：向客人介紹菜單，解答客人對菜品的疑問，提供建議。 點餐服務：負責接收客人的點餐，準確記錄並傳遞至廚房。 送餐服務：負責將菜品準時送至客人桌上，確保菜品的擺盤與品質。 客戶關懷：定期檢查客人的用餐狀況，提供加水、加餐等服務，確保客人滿意。 結帳服務：負責結帳、收銀及處理客人付款，確保交易準確無誤。 環境清潔：負責餐廳內部的清潔與整理，保持用餐環境的整潔與舒適。 團隊合作：與廚房及其他服務人員密切合作，確保服務流程順暢。 遵守規範：嚴格遵守餐廳的服務標準及衛生規範，確保服務品質。 任職要求 學歷要求：無 經驗要求： 調飲技能、餐飲服務或廚房工作經驗、學歷、證照者優先。 技能要求 良好的溝通能力與團隊合作精神。 能夠在快節奏的環境中高效工作，具備時間管理能力。 營業時間：11:00~02:00 工作時間： 早班：10:00~20:00 晚班：17:30~02:30 休息時間：工作時間8小時，休息時段依公司需求排班輪休 月休8天，六日及國定假日需配合排班或加班 薪酬福利： 月薪：33,000~40,000(含全勤1,000)面試時依技能經驗調整起薪 通過職等考試及綜合表現評估提升職等調薪 每月最佳表現人員獎勵 全勤獎金 績效獎金(每季發放) 分紅獎金(半年發放) 教育獎金 勞健保、勞退、特休 員工旅遊 教育訓練(技能培訓) ※如有意願面試請您回覆您方便面試請您回覆以下資訊※ 面試職務：內場正職/外場正職 面試日期： 面試時間： 可報到日期： 如有任何問題歡迎聯繫我 聯繫人：吳先生 手機：0930202986

西式早午餐蔬食餐廳，高雄經營近十年的蔬食品牌，歡迎想一起努力打拼的所有求職者前來加入我們。 工作內容： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與餐廳內外環境清理 4.負責結帳、收銀之工作 5.咖啡吧檯飲品調製 *擁有外場服務、吧台飲料調製等相關經歷者佳* 福利 ＊按照勞基法年假半年3天，一年後7天 ＊餐飲業少有的一頭班 ＊勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） ＊週末每月可排假 ＊提供豐盛員工餐(葷素皆有) ＊聚餐尾牙 ＊豐富的餅乾飲料與歡樂的團隊 ＊員購優惠 ＊免費參加公司核心運動課程與講座 ＊升遷管道透明 應徵人員應附資料要加上供膳人員體檢證明， 前兩個月為試用期，兩個月後依照能力調整薪資，期待你的加入！

1.製作店內相關飲品 2.處理店務 3.協助外場出餐 4.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 5.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。

1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

誠徵 中餐廚房助手 本店為中正四路的茶屋/餐廳，提供台灣特選茶飲與台灣傳統菜色 工作內容：備料、傳料、清潔等廚房事務。 歡迎有經驗或是有學習熱忱者加入

本職務需有咖啡吧台經驗，無經歷者請勿投遞 工作內容： 1.手沖咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 特質條件： 熱愛生活美學。 可接受重複性工作且學習意願高。 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 具備咖啡吧台／門市經驗佳，願意接受培訓與挑戰、可配合公司制度者。 福利：勞保，健保，教育訓練，員工用餐優惠 試用：職訓實習時薪195/hr 需經過內部考試並表現優良者方可轉正。 有手沖經驗者、並可接受製作輕食為優先考量。 （履歷請附上正面照片及自我簡介）

GOR'COFFEE&Pâtisserie 重視美學經營學的創辦人執著於一杯咖啡讓消費者兼具多重觀感體驗，喝一杯簡單的咖啡，更加上美感空間的陪襯以及使用他自有品牌的咖啡器皿( Smart Z.)這是他20多年來始終如一的執著。 全新品牌 GOR’COFFEE是以精品咖啡(Boutique Coffee)為初衷，烘培技術上就原本使用的日式慢烘法上加以進化，讓咖啡入口時更柔和，並產生更飽和餘韻繚繞的口感。 我們希望提供夥伴們可以累積經驗以及技術實力的工作環境，GOR‘COFFEE&Pâtisserie 是可以長期規劃、投入的一份工作，我們在乎員工的待客之道。歡迎想與我們一起打拼的你！ 【工作內容】 - 點餐及櫃檯服務 - 義式咖啡/手沖咖啡 - 製作吧檯咖啡及飲品 - 門市甜點擺盤,甜點裝飾 - 餐點前置準備 - 內場製作早午餐, 義大利麵,千層麵等餐點 - 門市環境清潔, 清洗杯盤及餐盤 - 開班或收班 - 有餐飲服務業經驗1年以上為佳 - 工作態度負責, 不遲到不早退 【公司福利】 - 勞健保 - 公司盈餘獎金 - 員工定期聚餐 - 三節獎金 - 生日餐券 - 學習快及態度優良視情況調整薪資

徵長期合作夥伴(早班視營運排班) ✅月休8-10天，見紅補休 ✅享有個人考核獎金 ✅滿六個月通過稽核調薪 ✨抗壓性佳，工作態度積極、負責 ✨依個人崗位職能，提供職能加給與調薪制度 ✔️簡易備料／製餐／出杯 ✔️維護工作環境及保持店內乾淨！

職缺：「同盟店 早班儲備幹部 店長」 缺額：1名 工作內容： 清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理。 除一般營運現場店務外，另有部份經營管理、報表、貨量處理等行政事務，不多但會接觸文書系統。 ＊我們是小團隊經營模式，管理人數約僅3人不多，雖已經營超過十年，但還是期待店裡未來能成長並穩定進步，即使管理人數不多，還是希望能招募有相關經驗、或是對於餐廳營運管理有熱忱的夥伴一同加入小蘇蘇的家庭＊ ＊需擁有外場、吧台飲品技能，並擔任外場主管有營運管理1年以上經驗，或是您有外場2年以上經驗，想更進階發展者＊ 餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗。 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請104列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 一名 【工作時間】： 0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 人員僅需早班，每天工作8小時。 上下班時間基本上正常，加班少見。 也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： 有相關經驗者前三個月試用期31000-32000 試用期過後33000-36000（含獎金） 半年至一年職能培訓晉升店長薪資 36000-40000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以排休平日為主 假日需要習慣性排休者恕不適合 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天 2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天

1.餐點製作、擺盤 2.食材管理 3.輕食調理，廚房內場清潔工作 4.餐點研發 5.固定休假星期日及星期一，不需加班，有餐飲經驗者優先面談。

工作內容： 1. 提供顧客接待與需求服務、餐點介紹。 2. 維持店面及周遭之清潔，維護舒適用餐空間。 3. 正確點餐及送餐、結帳 4. 懂得操作平板系統，利用平板點餐及更新餐點品項。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 身為餐廳的第一線，是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的用餐體驗和滿意度，可以快速的成長學習與人溝通跟邏輯思考，及培養隨機應變的能力。 如果您樂於挑戰並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！ ◎◎◎ 休假：月休9~10天 （輪班制） 上班時間:11-2130，視情況做調整 每日供應好吃員餐！ ◎◎◎ “每年度會依照表現調薪，上升空間幅度大“ 福利制度 ◎法定項目： 月休8～12天(按照行政院公布休假日期) 勞健保 安胎假 產檢假 產假 陪產假 家庭照顧假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 員工體檢 勞退提撥金 就業保險 職災保險 ◎其他福利： 員工用餐折扣 海外員工旅遊 定期員工聚餐 ◎獎金： 年終獎金 三節獎金 結婚禮金 生育津貼 ◎補助： 員工進修補助 交通津貼補助 部門聚餐 伙食津貼 另有同仁介紹獎金

你喜歡大自然、愛跟人聊天，也習慣晚一點開始一天的節奏？ 這裡沒有冰冷的辦公環境，只有晚風、燈光，還有營火邊的故事。 夜晚的營地不像白天那麼規律，反而多了一點熱情、自由和驚喜。 但這份工作不輕鬆，有時客人一波接一波，有時天氣突然變臉， 需要你隨機應變、保持熱情。 如果你細心、積極，喜歡與人互動，又嚮往在自然中發光， 那這裡，就是你的舞台。 1. 接待及協助辦理客人入住手續 2. 回應客人現場需求與突發狀況處理 3. 協助說明園區設施的使用規則與安全注意事項，並負責相關設施的租借管理與現場引導 4. 協助送餐，用餐後進行餐桌與器具的清潔、歸位作業 5. 酒水調製與吧台協助（依客人點單提供） 6. 基本設備巡查與現場維護協助 7. 負責轉接電話並且為客人留言 8. 執行夜間巡查工作，維護園區秩序與安全 9. 依營區安排支援特殊活動，如求婚儀式、婚禮場佈、營火晚會等， 協助現場佈置與流程執行。

我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者，都有機會透過社內甄選到日本工作，詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$35,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月，挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等，歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易調配飲料。 5.負責結帳、收銀之工作。

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