「品管主管」的相似工作

[工作內容] 1. 客戶品質保證管理 2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 3. 客戶品質抱怨管理 4. 客戶RMA 管理&改善 5. 客戶端資料收集&品質服務 [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1. 負責集團的品質體系搭建，不斷優化和完善相關管理制度、流程，指導與評估各工廠培訓具體落地工作的實施。 2. 主導集團年度品質 KPI, 收集及追蹤各工廠品質表現，並協助制定可行的改善與執行計畫，持續改進及提升品質成績。 3. 專案推行, 集團及品牌需求專案推行至各工廠, 協助追蹤及問題解決。 4. 其他與品質人才發展培養及培訓有關的工作。

1. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商解決。 2. 負責原物料檢驗、測試、加工部件及生產制程、出貨驗貨等所有品質重點 3. 制訂部門策略、擬定品質相關專案並推進、執行。 4. 現場品質異常處理及改善，品質異常、不合格品之原因調查、分析及處理。 5. 進行品質異常分析與追蹤，改善品質管理流程，提升現場產品品質。 6. QC部門文件建立/彙整 7. 樣品鞋/色卡室保存管理作業 8. 主管交辦事項 需具鞋廠工作經驗 能獨立作業及執行力者佳。 供膳宿及返台機票補助。

1. 推動與維護品質管理系統，確保產品品質。 2. 分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3. 與品牌客人溝通及協調品質相關議題。 4. 參與新型體開發和量產試做階段，瞭解重要品質問題並提供建議。 5. 督導內部流程稽核 / 外部稽核與第三方認證。 6. 以數據化分析異常及流程，進而設計、推動改善計畫

1.所有客戶交貨品質主導。 2.每週對客戶反應問題，定期召集廠內做檢討並快速改善。 3. 8D Report 。 4. 依PPAP規範事項並相對產出客戶承認資料。 5. NPI 項目統籌。

1.負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商解決。 2.管理品質部門，建立並落實QIP管理制度。 3.制訂部門策略、擬定品質相關專案並推進、執行。 4.進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展，確保現場產品品質。

【工作內容】 1. Warranty資料分析與改善 2. OLS客抱系統的監督及改善 3. 工廠生產品質的查核與改善 4. 研發設計品質的查核與改善 4. 測試監控與改善 5. 測試手法SOP撰寫及測試計劃執行 7. 品質系統的查核與輔導 8. 品質改善專案主導與執行 9. 工廠品質改善專案主導與執行 10. 工廠SOP/SIP執行與查核 11. 子公司CRM資料分析與改善 12. 參與工廠開箱不良率改善專案執行 【所需技能】 1. 8D手法 2. 品管七大手法 3. 品質檢驗測試 4. 可靠度測試管理 5. FMEA分析 6. 品質系統管理 7. 品質專案管理 8. IATF16949五大核心工具 9. 英文多益成績500分以上 10.相關品保經驗(電控/機構)10年以上 =================================================== 喬山健康科技自1975年創立以來，專注於健身器材之設計、生產及行銷，45 年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯，以台灣為發源地，晉身為亞洲最大、世界第二大，業界成長最快速的健身器材製造廠商。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com

1.有PU發泡工作管理經驗及PU發泡機械操作維護經驗者尤佳 2.具海外工作經驗者優先考慮

Position summary: Supplier Quality manager, based in Vietnam, manages and develops a dedicated quality team and is responsible for leading the team to identify, initiate and resolve corrective and preventive actions and improvements within premium bikes that are made in Southeast Asia. Role Responsibilities: - Mentor, advise and develop Quality Engineers to ensure products meet customer expectations, are delivered in a timely manner, and that the skills and knowledge in the quality team continue to evolve. - Provide leadership in assuring consistent and predictable quality of product by developing and enforcing effective quality systems, validation processes, and procedural documentation. - Use and teach problem identification and resolution tools such as PDCA, DMAIC, 8D - Manage the quality improvement strategy by monitoring and owing supplier metrics such as SCAR, QMS audit etc. and drive supplier quality improvement plans with selected suppliers. - Select, train, and provide ongoing leadership of assigned personnel to meet schedules, quality and measurements and organizational goals. - Lead a team of Quality Engineers and Technicians including hiring and regularly employee reviews. - Oversee all NPI processes to ensure proper quality management is in place before the start of production for each new push bike that goes to production in Taiwan. WHAT YOU’LL NEED TO WIN Skills & Knowledge: - Bachelor’s degree in Engineering or related with at least 5 years quality experience including minimum 3 years manufacturing related experiences. - Demonstrated leadership skills and ability to lead and energize teams to achieve business goals - a minimum of 3 years’ experience in people management is preferred. - Experience with problem solving with methodologies such as PDCA, DMAIC, 8D etc. - Experience with Quality Management System such as ISO09001, ISO/TS 16949 and auditing experience required, certified auditor preferred. - Preferred working experience in bike assembling. - Preferred working knowledge of metrology, carbon manufacturing. - Strong interpersonal and communication skill and team working. - Excellent communication skills in English speaking and writing. - Ability to travel independently globally.

1.相關工作項目 (1)ISO品質管理體系之建立、維護與控制 (2)供應商IQC進料管理與審查 (3)製程IPQC、OQC、FQC管理與審查 (4)改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質 (5)推行並落實QA管理制度 (6)規劃與審核品質系統相關之教育訓練 (5)主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效 (6)品保部門工作範疇規劃及人員管理、督導與考核 (7)產品檢驗流程規劃與制定 (8)產品功能之測試與驗證 (9)客訴與品質議題處理、原因分析與提出改善與矯正報告 (10)跨部門溝通與協調品質問題 (11)審查ISO品質文件與修正 (12)與國外客戶進行溝通 (13)其他主管交辦事項

1. 擔任品牌窗口，能以英文與客戶協調溝通專案推動； 2. 推行並落實品管制度與規劃品質系統相關之教育訓練； 3. 持續優化品質管理機制，全面提升產品品質與可信賴度； 4. 統籌品質異常處理分析、客訴退貨調查與相關改善； 5. 承接品牌 KPI 指標，完成各項專案稽核並達到年度成績。

【歡迎具相關產業經驗( 包袋、髮飾、鞋業、成衣、燈飾、玩具雜貨等)投遞】 1. 策劃、組織及執行工廠驗廠前的準備工作，確保驗廠流程順利進行。 2. 負責監督訂單生產過程，確保工廠產品符合標準品質，並進行必要的品質控管。 3. 建立健全的工廠預審查體系，並協助相關部門制定並實施標準作業流程 4. 統籌安排QC及驗廠相關工作，擔任外部驗廠顧問，負責與驗廠單位對接，保障驗廠工作 的順利進行。 5. 負責與特定專案工廠及台北業務高階主管進行溝通，以確保項目進展順利，並提供必要協 助及反饋。 6. 督導、調度並協助QC/QA陪同驗貨工作，並提供必要指導以確保驗貨工作的準確性與有 效性。 7. 主管交辦事項。 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票：每年提供返台機票 ◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利 ◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎

1. 尋找新製程供應商或廠商製程評估確認 2. NOC報價作業<含解圖,CBD> 3. 後送至廣聚力系統，導出Cover Page，將CBD、C轉檔成Pdf並將資料夾放到Share File 4. 客戶3D圖轉檔、3D圖轉2D圖拉尺寸 5. 新樣品入單，提供報價的CBD與解圖給PM，如無廠商的報價單要與廠商詢價確認價格 6. 工程週會 7. A級報價會議 8. 主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，我們熱切尋找有志於海外工作的你！無論你是否有鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1. 掌控試做進度和試做結果，關注試做完成時間對於訂單生產期是否有影響，密切與業務及生管等單位的聯絡及溝通，並保持與客人的良好關係取得更多訂單。 2. 召開內部會議，即時檢討工作缺失。 3. 處理各樣品或量產制做過程中異狀，主持或參與相關部門的品質檢討會議，討論並研究改善的方案。 4.傳達與宣導公司各項方針政策，制度，並貫徹執行和實施上級的要求。 【必備技能】 ※ 需有鞋廠開發後段技轉經驗 ※ 需精通英文，具備英文口語能力 ※ 具備簡報製作與良好表達能力 ※ 具備管理能力：不斷改進和完善工作，提高團隊整體工作能力 ※ 具備溝通與協調能力：定期對內部人員進行考核、評估，確保團隊成員的穩定性 ※ 具備問題與解決能力：能識別技轉過程中出現的產品問題，並在量產上線前全部解決 ※ 抗壓性與適應能力強 ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.處理生產線品質相關問題 2.對外客戶溝通 3.實驗室管理 4.相關品質稽核作業 5.其他主管交辦事項

1. 樣品室⽣產⽇常品質管理 2. 對應品牌客⼾ 3. 新型體開發，設定⽣產品質標準 4. 收集/記錄型體開發過程與品質相關包裹，對應品牌⼈員 5. 分析原物料/成品鞋測試結果，採取因應對策 6. 鞋⼦試穿組試穿⼈員管理

加入我們，您將在公司品質管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是確保品質穩定，更能讓您參與跨部門、跨品牌的重要專案，親手推動流程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及團隊的專業成長。 工作內容 1.集團品質策略規劃與推動 制定並落實集團層級的品質管理方針，將品質視為企業核心競爭力，確保在全球市場中維持領先地位。 2.QA/QC 制度建立與卓越監管 設計並優化品質保證與檢驗體系，導入世界級標準，確保各事業單位在一致流程下達到最高水準的品質表現。 3.數據驅動的持續改善與問題解決 主導跨場區、跨品牌的改善專案，運用數據分析，快速找出原因並提出解決方案，推進良率與效率的共同提升。 4.跨部門跨品牌策略協作 與研發、生產、供應鏈及品牌端緊密合作，將專業建議直接轉化為產品競爭力，加速新產品導入並保障品質穩定。 5.國際品質稽核與合規管理 規劃並領導內外部稽核，確保全球製造基地與產品全面符合國際規範、客戶要求及環境永續標準。 6.團隊領導與人才發展 帶領並培育專業 QA/QC 團隊，建立卓越文化，提升團隊專業深度與管理廣度，打造具國際競爭力的品質菁英團隊。

1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

1.三年以上IT產業品保經驗尤佳 2.負責品質系統系統建立、執行、維護 3.品質人員培訓 4.異常處理 5.品質服務

◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華！ 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班，您將進入一個全面培訓的計畫，將您的專業技能推向巔峰，成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導，確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗，以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接，透過穩健的節奏，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝，現代工法，專業底蘊、結合出不朽的經典美學，值得把握機會，用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標？不知道身處何處、不知道未來在哪？不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣，而您已經成為接班主管梯隊，同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線，讓您免於迷茫」。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【菁英計劃】 ★★《「生產技術與管理」培訓專班》★★ • 提供運動鞋生產製程之專業知識與技能訓練，培養卓越的生產現場管理技巧，協助解決生產過程中的挑戰，確保生產順利進行。 • 執行生產計劃、規劃與安排產線，控制生產進度與成本。 • 管理生產品質及效率、提案改善。 • 管理產線，提升產能達成生產目標。 • 具製造業生產現場經驗尤佳。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋，並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己，請儘快投遞您的履歷，期盼與您同行！

1.負責柬埔寨廠區人事與行政各項管理作業，建立並落實制度流程。 2.協助審核當地勞動法規與人事相關合約，確保合法合規。 3.推動APOLLO考勤系統上線，並負責日常操作與制度維護；執行及優化薪資計算流程。 4.負責勞資關係維護，處理員工溝通與問題協調事宜。 5.配合集團政策，執行上級交辦與集團交付之各項人事行政任務。