「網路行銷業務主管」的相似工作

我們正在尋找一位具有豐富市場經驗、能夠有效管理產業客戶並能與客戶建立穩固合作關係的客戶經理加入我們的團隊。作為競合的客戶經理，您將負責執行餐飲商案，管理商案品質與成效，並維繫既有客戶關係。 【職務內容】 1.服務已簽約的餐飲客戶，提供相關產品服務及洽談行銷活動。 2.與客戶及各部門協調活動的能見度，協助餐廳夥伴成長。 3.充分理解公司業務及行業特點，結合客戶需求制定完整方案。 4.進行數據分析和報告評估，以便制定相應的策略和專案計劃 。 5.流程優化並定期與客戶開會，協助提升業績效率。 【職務需求】 1.具備客戶溝通服務2年以上經歷。 2.2年以上業務或行銷規劃經驗。 3.具備良好的溝通和協商技巧，擅長對外對內溝通及 反饋，重視團隊合作，並與客戶保持 良好的互動。 4.熟悉數位媒體以及社群網路行銷市場環境。 5.具備解決問題的能力，能夠在快節奏的環境中迅速 做出反應，並能夠同時管理多個客戶進程並確保順 利執行。

關於我們 我們與來自美麗、原始地區的優質農產品生產商合作 — 並精心將他們的產品引進台灣。這些都是有源頭的食材：可追溯、受人尊敬，並為長期信任而打造。 我們致力於在台灣的B2C通路增加產品供應和銷售，同時保護我們所交易產品的價值。我們的產品不是為了炒作或大量銷售而設計 — 但我們期望它們有良好的市場流通。 這不是生活方式品牌角色或活動驅動的行銷工作。這是一個以零售為基礎的商業角色，品牌判斷力是其核心。 您將負責: * 通過值得信賴的零售、禮品和食品貿易合作夥伴拓展B2C市場 * 在對外交流中代表產品 — 包括產品上架、節奏安排和定位決策 * 指導試用和呈現策略 — 從產品搭配到零售節奏規劃 * 跟踪有效方法，調整方向，並在內部協作以支持明確執行 * 確保產品呈現 — 不是無處不在，而是在合適的地方，以適當的節奏 如果您符合以下條件，可能非常適合這個職位： * 曾經從事過食品或特色產品工作，其中產品流通和環境背景同等重要 * 能夠有效地向關鍵決策者定位我們的產品 * 熟悉台灣高級食品和禮品生態系統 * 有信心獨立工作，能夠適應市場動態而不盲目追逐潮流 * 重視值得認真對待的產品 — 並知道如何支持這一點 我們提供: * 明確掌握我們的產品如何在台灣成長和被理解 * 建立在可追溯性、品質和長期思考基礎上的產品組合 * 尊重良好判斷力、真實市場反饋和專注執行的節奏和文化 提供專注和信譽工作的空間 — 需要時得到支持，不需要時可獨立領導

1. 制定品牌每月的行銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。 2. 品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理。 3. 定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 4. 領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 5. 熟悉數位媒體行銷(社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、關鍵字、網路廣告、SEO等)。 6. 分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向。 7. CRM活動規劃執行，會員關係管理，異業合作。 本職位是公司行銷團隊中的核心職位，負責制定品牌行銷策略和計劃，增加潛在客戶並達到業績目標。這是一個具有發展前景的職位，對於對品牌行銷有高度熱情和興趣的人來說是一個絕佳的機會。 如果您對這個職位感興趣並符合要求，我們歡迎您申請並表達您的興趣。

哈囉！親愛的行銷夥伴 感謝您對元榆牧場的職缺感興趣，特別點進來了解我們所想尋找的行銷主管夥伴是不是與您有共鳴之處。或許您不一定有過衝浪的經驗，但您可能有著跟元榆牧場夥伴一樣蘊藏著衝浪精神，元榆牧場自源頭秉持以活力、堅定、破框、友善的衝浪精神傳遞自然方式飼養，目標成為世界的雞肉專家，因此元榆牧場的核心產品就是用衝浪精神所飼養的衝浪雞。 以下讓我們談談關於對於行銷主管的共識： 你將帶領小型跨功能團隊，負責品牌成長、社群與數位投放、會員私域與 OMO 導購，並與業務／研發／門市緊密合作，為營收與品牌雙目標負責。 主要職責： 品牌策略與定位：年度品牌計畫、CI/包裝一致性、公關議題與口碑管理。 社群與內容：IG/FB/YouTube/LINE OA 的內容節奏、編審與 KPI；UGC 與 KOL 專案。 成效型廣告：Meta/Google/Line 投放與再行銷漏斗；ROAS、CAC、LTV 追蹤與優化。你不一定需要自己操作，但你需要了解並且給予指示。 會員與私域：CRM 分群、EDM/Line 分眾自動化、線上線下的轉換率與回購率提升。 電商與 OMO：與電商/門市協作，規劃檔期、組合包、到店轉換（線上推撥→門市取貨）。 通路行銷（B2B/HRI）：展會（如台北食品展）、餐飲端物料與共同行銷、菜單導入。 新品上市（NPI）：市場洞察→產品命名/包裝→試吃測試→上市節奏與話題。 預算與團隊：行銷預算編列與追蹤；管理 3–5 人（社群、設計、CRM/廣告、文案/攝影）。 數據看板：GA4/Looker Studio 建置週月報，將數據轉成決策。 危機/議題：食品安全與輿情應對 SOP。 如果你對於以上的工作內容有興趣，並且想要挑戰自己，歡迎與我們聯繫。

工作內容： 品牌形象與視覺設計 　- 負責品牌主視覺延伸設計。 　- 參與活動、產品、行銷素材的創意發想與視覺提案。 - 有電商平台操作經驗：如91 APP、蝦皮等。 行銷素材與內容延伸 　- 製作活動主視覺延伸素材（EDM、Banner、社群模板）。 　- 行銷主題轉化為視覺（含廣告視覺、主題KV）。 　- 優化品牌網站與社群的圖片版式，使整體風格統一且具辨識度。 必備條件 -熟悉 Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator / InDesign）。 -具 1–3 年以上品牌設計、包裝或印刷相關經驗。 -有使用91App 電商通路平台上架及做稿能力。

1. 負責活動與行銷專案之整體規劃、執行與流程控管（如展覽、市集、品牌活動等），確保專案依時程與預算順利完成。 2. 與客戶或合作單位溝通需求，撰寫企劃書、簡報及預算提案，提出創意執行方案。 3. 協助現場活動執行與協調，包含廠商對接、場地安排、人力調度與活動後檢討報告彙整。 4. 進行市場趨勢與競業活動調查，提出具參考性的活動策略與建議。 5. 協助公司品牌與活動形象推廣，撰寫相關文宣、新聞稿、社群貼文等行銷文案。 6. 製作簡報、提案資料及其他專案所需的行政與支援作業。

1. LinkedIn、FB 等社群平台行銷規劃、文案撰寫與回應 2. 展會型錄、文宣相關周邊、海報DM設計 3. 年度行銷策略擬定 4. 官網後台維護、SEO設定 5. Google Ads等廣告投放 6. 企業簡報撰寫、美編、影片剪輯 7. 市場調查後的數據分析統計 8. 偶爾需國外出差。 9. 國內外客戶日常信函來往及電話溝通，維繫與客戶之間的良好關係。 10. 其他主管交辦任務

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀（即由銀行承諾付款的文件） 4.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 5.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.採購國外商品

您好，這是一個創新有活力的團隊，正在尋覓與眾不同的人才。 Job Assignments: 1.負責品牌相關文案撰寫與企劃，包括新聞稿、活動提案、公司內外部溝通文件等。 2.協助規劃與執行品牌行銷、公關策略，提升企業形象與品牌價值。 3.與行銷、公關、設計等團隊協作，確保品牌溝通一致性與「敢於不同」的創意呈現。 4.對品牌架構與發展提出合理建議，不自我設限，但破框之後要懂得收斂的創意方向。 5.參與各項活動與專案的企劃、文案及內容優化，支援專案從構想到落地執行。 5. 其他主管交辦事項。 Job Requirements: √具備邏輯思考的能力，可獨立作業解決問題。 √充滿求知慾與學習力，勇於接受改變。 √不怕多面向溝通，喜歡團隊合作的默契與氣氛。 √願意接受挑戰，渴望工作帶來的成就感。 希望與您一起建立充分溝通、差異化思考，朝知識管理的方向共同成長，也期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提升，共創價值。

1.行銷活動創意規劃：網站及社群之活動創意規劃及執行 2.文案撰寫技巧：建立產品及促銷優惠活動、廣告行銷文案內容撰寫等 3.社群媒體經營及網站行銷：具社群行銷FB/Line/IG 及官網網站行銷經驗 4.視覺設計企劃及溝通：電商網站視覺、Banner圖文配置規劃 5.異業合作：品牌行銷之廣告合作及異業合作洽談、執行、追蹤 6.網紅行銷：網紅及團媽合作洽談及規劃、執行 7.電商經驗：具電商行銷實務經驗至少1年以上者佳, 具良好溝通整合能力

1.定期拜訪客戶與客戶保持良好關係 2.開發客戶與推廣公司產品. 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 *** 個性需活潑,外向,大方,不怕陌生溝通 ****

品牌業務行銷管理(規劃並執行短、中、長期品牌行銷策略與活動，確保與公司目標一致)。 年度業務績效追蹤與年度營收目標達成。 公司運營管理 (P&L<profit & lost>、制度建立、流程優化)。 團隊發展與領導 (行銷部<設計、客服、門市、企劃> ; 會計 & 倉儲)。

1.管理人資官方社群平台，含內容規劃、貼文文案撰寫與日常互動 2.分析社群數據與成效，優化社群經營策略並定期提供成效報告 3.公司內部刊物出刊企劃 4.支援公司內部活動、贈品視覺素材設計 5.執行主管交辦的其他任務與跨部門協作事項

主要職責 1.與主管達成共識並協助主管帶領夥伴制定計畫追蹤成效 2.協助主管接洽專案、執行 工作內容 1.經營官方社群平台（FB、IG、LINE、YouTube等），撰寫貼文、排程與互動回覆 2.策劃並執行社群行銷專案，提升品牌曝光與粉絲互動 3.協助影音內容拍攝與規劃（產品介紹、醫師訪談、活動紀實等） 4.與設計協作上架素材製作 5.追蹤平台銷售數據與成效，提供建議與調整方向 6.協助規劃與執行各項品牌專案活動 7.根據行銷主題或產品特性，撰寫宣傳文案與專案規劃 8.協助年度與季節性行銷專案執行與進度追蹤 9.管理品牌行銷時程表，協調並推進跨部門資源 10.其他主管交辦事項 【如果你是一個......】 ●細心、有耐心、有責任感 ●喜歡經營品牌、有市場敏感度的人 ●可長期穩定工作 歡迎加入

1. 擬定與執行品牌數位行銷策略（含社群、SEO、EDM、廣告投放等）。 2. 操作與優化 Google / Meta 廣告，分析流量與轉換數據。 3. 具備視覺設計美感、製作素材idea。 4. 協助活動企劃、品牌曝光與異業合作專案執行。 5. 使用數位數據分析工具，如Google Analytics、Google Ads。 6. 具製作影片技能。

1. 公司各項專案內容提案、執行、追蹤、結案及平時進度彙報。 2. 公司各項活動企劃擬定、提案、執行及後續效益評估與分析。 3. 公司各項業務所需之市場數據調查分析及廣告宣傳規劃執行。 4. 熟悉公司各項產品定位、品牌經營、通路開發及行銷方案落實。 5. 協助公司相關營運行銷規劃並追蹤，後續報表製作及結果分析。 *本職務須具設計、行銷/企劃能力，相關科系畢業尤佳(面試時需提供作品集) *行銷/產品企劃主管經驗累計年資1年(含)以上 我們提供優渥的薪資福利，以及讓您盡情發揮自我的國際平台， 更有機會將您塑造成專業達人，歡迎您來挑戰自我！

｜職務說明｜ 　我們正在尋找一位具備 內容敏銳度與品牌思維 的專業夥伴。 　此職務不同於一般的「行銷企劃」，更專注於品牌核心價值與內容深化 　透過一致且具影響力的文字與企劃，提升品牌忠誠度，並推動市場與受眾的長期連結。 如果你對品牌行銷，具備良好能力與資源，歡迎加入我們！ ｜工作內容｜ 　1、深入理解品牌定位，轉化為一致且具策略性的內容規劃與提案 　2、撰寫高品質文案，包括廣告、社群貼文、影片、活動方案與網站內容 　3、擬定品牌內容企劃，確保對內與對外溝通皆符合品牌調性 　4、研究市場趨勢與受眾偏好，選擇契合品牌風格的合作對象／KOL 　5、與行銷、設計及業務團隊合作，推動專案順利完成並持續優化成果 ｜我們希望你具備｜ ✔ 出色的文字功力，能將複雜訊息轉化為簡潔且具說服力的內容。 ✔ 具備品牌與行銷的基礎理解，能以長期思維規劃內容方向。 ✔ 優異的企劃與提案能力，邏輯清晰、結構完整。 ✔ 良好的跨部門溝通與協作能力，能有效整合資源推動專案，能精準傳遞品牌價值。 ✔ 具備品牌端經驗、社群經營或KOL合作背景具備優秀的文字企劃能力 　　能將品牌價值轉化為打動人心的故事。。 ｜加分應徵方式｜ 請附上 IG帳號、自我介紹與個人作品，讓我們更認識你的專業與風格！

各式品牌產品行銷相關工作內容....

1. 建案銷售、活動行銷、網路廣告、客戶經營、官方平台等文案撰寫行銷、廣告計劃之提案與執行。廣告業務發包工作之比議價、審核及執行 2. 負責官方網站、社群平台（官網、Facebook、Line、APP）經營管理、回覆粉絲訊息、發送推播文案 3.建設公司新成屋銷售.交屋. 4. 社群平台日常管理、粉絲互動及客戶訊息回覆 5. 工作進度掌握、成效追蹤、分析優化 6.建設公司房屋內部銷售.並對其效益進行分析與建議 7. 懂得溝通、主動學習、有禮貌。

你也是熱愛從零打造組織制度、參與企業文化建構，讓團隊與公司一起成長的人嗎？ 你擅長規劃招募流程、培訓制度與人才發展方案，喜歡用人資專業為團隊注入穩定與活力嗎？ 你關注組織架構、員工需求與數據分析，並願意與團隊一起思考更好的管理策略與制度優化嗎？ 我們正在尋找一位擅長制度規劃、重視人才發展的「人資專員」，歡迎對天然保養有熱情、樂於挑戰的夥伴一起加入搭上高速成長的列車！ 【在康定，您將擁有的舞台與挑戰】 • 您將參與公司不同階段的制度建置與人才規劃，從零打造符合未來發展的組織架構與人資流程。 • 您將參與人才招募、培訓發展、制度規劃等人資核心工作，有高度發揮空間，協助建立兼具效率與溫度的人才系統。 • 您將有機會從組織視角深入理解商業模式、團隊需求與企業長期願景，並提出具前瞻性的人才策略建議。 • 您將發揮跨部門協作能力，與行銷、產品、研發、財務等部門密切配合，推動職務盤點、績效回饋與內部溝通機制的建立與優化。 • 您將逐步培養人資數據分析與制度設計能力，透過員工回饋、KPI數據、組織診斷等工具，協助管理團隊做出更有效的決策與優化行動。 【負責的工作內容】 1. 制度建立與流程優化：協助制定與更新人事制度、SOP、組織圖與職務功能分析，推動制度落地執行與組織運作效率。 2. 薪酬制度優化：檢視薪資結構與獎酬機制，確保內部公平性與市場競爭力。 3. 招募與任用：撰寫職務說明書、進行履歷初篩、安排面試與錄用流程，優化招募體驗與流程效率。 4. 人才培訓與職涯發展：協助規劃訓練計畫與職涯路徑，提升員工發展動能與組織戰力。 5. 人資數據分析與報表整理：協助整理出勤、績效、招募等人資相關數據，提供管理層決策依據與趨勢洞察。 6. 員工關係與內部溝通：建立良好溝通管道與關係維護機制，促進正向職場氛圍 7. 主管交辦及其他人資行政支援事務：配合部門需求彈性執行各項人資及行政支援工作。 【我們希望您具備以下特質】 1. 具備 1–3 年以上人資相關經驗 2. 了解招募流程與熟悉基本勞基法規定，具備良好行政能力與細節敏銳度 3. 有效運用數位工具（Excel、簡報、報表工具）提升團隊效率 4. 良好溝通協調能力，能跨部門合作解決問題 5. 對組織成長、人才發展與企業文化建立有熱情 【加分條件】 1. 有制度建置、職務說明書撰寫或教育訓練規劃經驗者 2. 曾於中小企業或新創型組織任職，具靈活應變能力 3. 熟悉人資系統操作者