「★徵開發部-展店開發專案管理師★」的相似工作

1.B端客戶開發：負責拓展潛在B端客戶，建立並經營經銷合作關係，協助社區幫持續擴大廠商合作版圖 2.B端客戶關係經營：主動維護並深化與廠商的長期合作，穩定業務往來，持續達成每月開發與業績指標 3.客戶支援與賦能服務：深入了解廠商需求，提供專業產品簡報、技術諮詢與報價方案 4.產品與市場推廣執行：參與社區幫產品推廣策略規劃，提升品牌能見度與聲量 5.市場拓展與合作策略規劃：掌握產業脈動與趨勢，發掘潛在合作機會，擬定並執行具體的市場拓展策略 6.跨部門溝通與協作：與內部營運、行銷、開發等團隊協作，整合資源，確保專案推進與任務落地執行 【職務需求】 1.無經驗可；具備B2B銷售、通路開發或商務開發經驗者佳。 2.曾任職於電商平台、經銷通路或廣告業者佳。 3.具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4.熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5.積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！

1. 主要工作：拜訪客戶，介紹與銷售機器，以提供客戶滿意的服務品質。 2. 其他工作：藉由上課與拜訪客戶，學習機器相關知識，提升自我能力。 3. 培訓階段：須國內出差，與資深業務一同拜訪客戶累積經驗，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 4. 培訓完成後：獨立作業拜訪客戶。如遇公司有大型工程，需協助台灣其他地區。需出差，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 公司銷售機器說明：本公司主要代理日本食品計量包裝機器，主要為日本ISHIDA石田公司的計量機、包裝機、X光異物檢查機、重量檢查機、金屬檢查機；以及日本NABEL公司之雞蛋自動洗選包裝機及相關設備。 因此，此工作主要是介紹與銷售上述機器。 會有和日本原廠人員交流的機會，增加國際視野，結交異國朋友，獲得使用外語的機會，增進自身能力。 不用整天坐在辦公室或總是在同一個地方工作，可以全台走透透，看看台灣有多美。 會有完整培訓，不用擔心沒人帶你。 出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。

1.市場商圈資訊收整(市場調查，店鋪勘查評估) 2.即有店維護洽談窗口/新開店業務公司內外串連窗口 3.既有店/新開店數據資料整理分析 4. 部門內庶務行政流程處理(租金申請、合約訂定...等) 5.即有房東關維護 6.展店進度追蹤及相關專案執行 具備商場展店經驗者佳

在舞台上，燈光、音樂、互動讓觀眾盡情投入； 而在舞台背後，有一群人正默默把這一切拼湊起來。 現在，我們正在找尋那位能把 VSING 系統帶進更多場館的「關鍵角色」-----展店人員。 ｜我們是什麼 (｡･ω･｡)ﾉ "Vsing" "Vsing" "Vsing" 來自馬來西亞的智慧點歌與虛擬禮物互動系統， 我們已正式進軍台灣市場！ (◞ꈍ∇ꈍ)っ 透過我們的系統， 酒吧、餐廳、KTV、招待所的顧客可以： ☑ 直接用手機點歌 ☑ 送禮物給現場演唱者 ☑ 參與現場小遊戲互動 ｜你將負責的事： • 展店規劃建置與執行：包含裝機評估、工程進度掌控、成本預算控制與工務協調 • 獨立專案推進：能進行提案簡報、溝通協調，管理加盟展店業務進度 • 合約與關係維護：協助合約簽訂、加盟關係經營與續約洽談 • 系統導入與教學：Vsing 系統準備與現場使用教學，確保場館順利上線 • 主管交辦事項：與展店及專案相關的任務處理 ｜我們在找這樣的你： ✔ 良好的專案管理與規劃能力 ✔ 積極主動，能獨立作業並善於跨部門協調 ✔ 具備良好的溝通表達與簡報能力 ✔ 熟悉加盟展店或有餐飲 / 娛樂場館相關經驗尤佳 ✔ 懂基本維修佳 ｜加入我們你會有： • 參與娛樂產業的幕後推動，與音樂、餐酒館、夜店、展演場館等合作機會 • 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 • 培養跨領域能力（專案管理 / 工程協調 / 系統導入） • 年輕有活力的團隊氛圍，專案完成成就感滿滿 • 員工聚餐、尾牙等福利 如果你對展店規劃、專案執行、溝通協調充滿熱情，這裡，就是你的舞台！

『上班時間』9:00-18:00 (午休1小時) 『工作內容』 1.進行商圈研究與店點評估，掌握百貨、商場及街邊店特性，提出符合品牌拓展的選址建議 2.收集市場與競業情報，撰寫可行性分析報告，協助投資與決策判斷 3.主導租賃條件談判與合約管理，維繫房東及商仲合作關係 4.協調法規與開業許可流程，確保店舖合規營運 5.參與空間規劃與財務分析，評估投資效益並提出具體建議 6.維繫既存店良好合作關係，處理續約及相關協調事宜 『開發獎金』 ⊚店舖開發獎金另計 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號。 ★依照展店任務需求，機動前往目標空舖。 ★週休二日、國定假日休。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 1. 開發展店地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 。 2. 店面租賃條件協商 (合約年份、租金、免租期、附加條件等) 之租約簽訂。 3. 房屋仲介、屋主、合作商 等良好關係維護。 4. 市場及商圈調查以作為展店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) 5. 與既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險。 6. 深度理解品牌特性及強項，快速獲得市場空舖消息並以優勢條件簽約。 7. 其他主管交辦事項 *高報酬、高挑戰 歡迎對商鋪開發有經驗、有信心的實力夥伴！積極來投遞履歷！

1. 商圈開發、競業分析與展店規劃，以利達成公司年度展店目標 2. 合約治談、各類住抗問題溝通解決 3. 不動產法規查詢與店舖租賃相關規定之掌握 4. 基本文書作業處理

福利佳、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ 【您的職務內容是】 1、固定資產採購詢議價、設備管理一般庶務等總務相關業務。 2、具備基本水電修繕、設備維修、更換(例：燈管...)與裝修議價、驗收尤佳 3、診所內電腦設備、軟硬體資料基本障礙排除。 4、配合節能措施之推動、改善及執行。 5、具備汽車駕照、敢上路、修繕不怕高。 6、喜歡看店面與商圈 7、區域店鋪開發及評估 8、其他主管交辦機動性事項。 連鎖展店規畫中，薪資随每次展店調漲，期待找到有興趣的夥伴 與診所一起成長(實際薪資依經歷與能力核聘) 【我們將提供給您】 定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！有意朝店務管理發展者，將作為儲備幹部進行培訓！ 提供各式獎金 ｜ 三節獎金、個人／團體績效獎金，等你來爭取！ 工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ 溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾七年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ ★期待您加入我們的大家庭★

公司概覽 我們是一家充滿活力的快時尚零售經銷公司，專注於休閒服飾和配件。我們的品牌組合包括知名品牌如 Kangol 和 NCAA，並最近新增 Paul Frank。目前，我們的門市主要位於臺灣各地的 outlet 購物中心，我們專注於擴展到二、三線本地購物中心，以接觸更廣泛的客戶群。我們正在尋找一位注重成果的專業人士，來推動品牌成長、銷售表現以及策略性零售擴張。 職位摘要 品牌經理 / 店鋪開發將監督我們在臺灣主要品牌的綫下品牌發展、銷售策略和零售營運。此職位結合品牌管理專業知識與銷售領導力，以優化產品定位、提升客戶參與度，並在適合的購物中心位置識別成長機會。理想候選人需對休閒服飾和配件有深入了解、快時尚零售經驗豐富，並對臺灣的二、三線購物中心的招商有強烈認識和熟悉度（例如，臺中、高雄或新竹等城市的區域購物中心，如較小型社區購物中心或中階綜合體如遠東百貨或本地生活中心）。此職位向高階管理團隊報告，位於臺灣，並涉及前往各種購物中心地點的出差。 主要責任 品牌管理： 為 Kangol、NCAA 和 Paul Frank 開發並執行品牌策略，以符合我們休閒、經濟實惠的時尚理念。 進行市場分析，以有效定位 產品，確保在快時尚趨勢中的競爭力。 與行銷團隊合作，創建促銷活動、視覺陳列指南以及店內體驗，以吸引目標客群。 監控品牌表現指標，包括客戶反饋、銷售趨勢和競爭對手活動，以精煉策略。 銷售管理： 領導現有 outlet 門市和新購物中心地點的銷售團隊，設定目標並實施激勵計劃。 透過優化庫存、定價和銷售戰術，推動營收成長，專注於中低價位的休閒服飾。 與購物中心營運者和房東談判合作關係，以在二、三線購物中心取得優質門市位置。 分析銷售數據，識別表現不佳的區域並實施修正措施，目標為持續的年成長。 零售擴張和位置策略： 勘察並評估二、三線臺灣購物中心的潛在門市位置，專注於適合我們價格區間和品牌吸引力的高人流量區域（例如，避免如臺北101等超高端購物中心，並優先選擇易達的社區導向場所）。 在主要一線城市以外的區域建立與購物中心管理的關係，確保符合本地消費者偏好。 從 outlet 導向的營運轉型為整合購物中心零售，包括租約談判和場地設置。 團隊領導和營運： 指導並培訓門市經理和銷售人員，涵蓋品牌標準、產品知識和客戶服務卓越。 確保遵守零售法規、庫存管理和所有地點的營運效率。 資格和要求 商業管理、行銷、零售管理或相關領域的學士學位。 在快時尚或服飾零售產業的品牌管理和/或銷售經驗至少 5-7 年。 對臺灣零售環境有強烈熟悉度，包括二、三線購物中心的實務經驗（例如，對如 Mitsui Outlet Park 或二線城市本地連鎖的知識）。 在競爭市場中推動銷售成長和品牌擴張的證明紀錄。 優秀的談判、溝通和領導技能；流利的華語和英語。 熟練使用零售分析工具（例如，POS 系統、CRM 軟體）和 Microsoft Office 套件。 願意在臺灣內頻繁出差。 優先技能 在亞洲市場處理類似 Kangol、NCAA 或 Paul Frank 的國際品牌經驗。 從 outlet 轉型到主流購物中心的零售營運背景。 在休閒時尚的視覺陳列和趨勢預測的創意思維。 數位銷售渠道知識，以補充實體零售策略。 我們提供 具競爭力的薪資和基於表現的獎金。 在快節奏、擴張中的公司中職業成長機會。 全面福利方案，包括健康保險和員工折扣。 專注於經濟實惠時尚創新的合作環境。 如果您對快時尚充滿熱情，對臺灣不斷演變的零售環境有敏銳眼光，現在就申請吧！請將您的履歷和求職信寄至 [[email protected]]。我們是平等機會僱主。

1.負責區域商圈調查與店舖選點評估，提出展店建議。 2.與房東洽談租賃條件、合約簽訂，並維繫良好關係。 3.跨部門協調裝修、工程進度，確保新店如期開幕。 4.辦理租約、公證、用印及營業登記、相關證照等行政流程。 5.文件管理，並協助年度租約檢討或降租規劃。

1.展店策略擬定及商圈與消費型態分析 2.品牌展店開發、損益評估、談判及簽約 3.市場競品分析相關及商圈展店策略規劃。 4.跨部門溝通協調、部門績效管理 5.制定相關教育訓練手冊及落實部屬培育 6.其他主管交辦事項。

1、負責加盟業務拓展達成集團展店業績目標。 (招商策略、聯繫、加盟說明、進度掌握)。 2、加盟開發與簽約推進 (加盟關係維護與加盟說明會追蹤跟進)。 3、主管交辦事項。

1.負責規劃加盟營運計畫及策略制定，推動加盟目標及管理 2.單位預算編制與成本控管 3.店面的展店規劃建置與執行，含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算溝通及工務協調等。 3.領導加盟主管理及所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本。 4.進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善。

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

1. 門市店面搜尋、現場勘查與評估 2. 商圈與消費型態分析 3. 市場調查與展店規劃 4. 租約談判、辦理房租租賃相關事務

【工作說明】 1.審核各項費用憑證、日常帳務處理及編制會計傳票 2.編制財務管理報表及異常分析 3.應付帳款請款、發票整理 4.外送平台帳務相關事務處理 5.配合會計師每年查帳相關作業 6.配合財務相關作業及主管交辦事項 7.熟悉稅務相關問題 【上班時間】 10:00-19:00 四週休8天、見紅休、國定假日休假、特休 【上班地點】 台北市中正區延平南路17號 【應徵條件及方式】 有連鎖餐飲經驗佳，請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試，謝謝！

日系知名餐飲企業，招募店舖開發專員 ※負責中南部地區店鋪開發 【工作內容】 ・主要負責與既存店鋪屋主關係維護、協調溝通問題並追蹤解決 ・既存店鋪契約更新、條件談判 ・店舖開發，尋找適合開店的店面 ・與屋主協調溝通、交易條件協商及雙方合約擬定 ・資料統整、進度回報 ・主管交辦事項 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終 ・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位 ・交通津貼、三節福利、生日禮金 ・定期考核加薪 ・完善教育訓練

1.執行店鋪展店/裝修工程，如預算編列與掌控、丈量、估價分析、監工、品管、驗收等。 2.執行廠商管理及現場施工進度與品質監督，並進行彙整回報。 3.檢視工程圖面、施工圖進行施工作業評估。 4.執行店鋪各項硬體設備修繕/維護工程詢比議、發包與監督管理，並進行案件管理回報。 5.執行門市固定資產處置、移轉審核作業。 6.協助辦理室內裝修審查等相關作業。 7.推動主管交辦之專案，及其他主管安排事項。 *錄取職位將依據面談狀況決定人選適合之職位及薪資。

【薪資福利】 ★正職人員：月薪 40000起 ★月休 8 天、國定假日休假、特休、年終尾牙抽獎、每日供兩餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材（有SOP教學） 【上班時間】 早班10:00-20:00 晚班11:00-21:00 【上班地點】 台北市文山區指南路二段81號 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳，無相關經驗也沒問題，工作簡單好上手！ 請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試及試做

【薪資福利】 ★正職人員：月薪 40000起 ★月休 8 天、國定假日休假、特休、年終尾牙抽獎、每日供兩餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材（有SOP教學） 【上班時間】 11:00-21:00 【上班地點】 台北市松山區八德路四段755號（近松山捷運站） 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳，無相關經驗也沒問題，工作簡單好上手！ 請先投遞履歷，如通過審核，將通知安排面試及試做

1. 通路開發-尋找適合開店之店面並進行接洽 2. 市場評估-開發未開發商圈、穩定已開發市場 3. 商圈調查、店舖開發相關事宜 4. 公共事務處理 **無經驗可**

福利佳、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ 【您的職務內容是】 1、診所內電腦設備、軟硬體資料基本障礙排除。 2、具備基本水電修繕、設備維修、更換(例：燈管...)與裝修議價、驗收尤佳 3、固定資產採購詢議價、設備管理一般庶務等總務相關業務。 4、配合節能措施之推動、改善及執行。 5、具備汽車駕照、敢上路、修繕不怕高。 6、喜歡看店面與商圈 7、區域店鋪開發及評估 8、其他主管交辦機動性事項。 ▶️連鎖展店規畫中，薪資随每次展店調漲，期待找到有興趣的夥伴 與診所一起成長(實際薪資依經歷與能力核聘) 【我們將提供給您】 ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今近九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ ★期待您加入我們的大家庭★