「GJC23 職安衛主任/資深專員」的相似工作

一、職務目標 確保工廠安全、健康與環境管理系統（SHE）之有效運作，符合公司政策與台灣當地職業安全衛生法規，並推動持續改善與文化建構。 二、主要職責 1. 風險評估與控制 •制定並定期更新風險評估計畫（RA），涵蓋任務、地點與設備。 •針對非常規任務、變更管理（MOC）與新專案進行即時風險評估與標準作業程序（SOP）制定。 •推動SBO（安全行為觀察）與DCA（區域檢查）計畫，確保現場風險可視化與行為偏差即 時改善。 2. 法規遵循與稽核 •每月審查台灣職業安全衛生法規更新，執行自我合規性評估。 •公司全球安全管理系統評估及生命攸關標準評估並計畫改善縮小差距。 •規劃並執行ISO 14001，45001認證，追蹤缺失改善。 •確保環境排放、職業健康、消防設施等符合政府規範。 3. 教育訓練與能力建構 •建立SHE訓練矩陣，依職級與崗位設計訓練課程。 •每月主題式安全分享與班前會教材製作，提升員工風險意識。 •對承包商實施入廠前訓練、JSA審查與季度績效評估。 4. 事故通報與調查 •所有事故須即時通報，並於10日內完成調查與系統關閉。 •採用Why-Why分析與TWTTP進行根因分析，推動跨廠學習與改善。 5. 委員會與跨部門協作 •建立並運作分委會（如MG、ES、STF），每月追蹤改善項目。 •定期召開SHE委員會，檢視安全與永續發展支柱的關鍵活動。 6. 數位轉型與資料管理 •推動ePTW（電子工作許可）、SBO Tag追蹤等數位工具。 •建立資料交叉驗證機制，確保S報表數據準確性。

1.協辦環境安全衛生相關業務。(含查核、督導、改善建議、教育訓練及其他管理事項等) 2.ISO 14000、ISO 45001認證等相關作業維護拓展。 3.定期追蹤與查核環安衛相關文件與表單紀錄。 4.主管機關環安衛相關申報及稽查對應、客戶稽核查驗之協助。 5.部門共同協作支援及其他主管交辦工作任務，具備良好溝通協調表達能力。

1.執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2.建立、修訂及執行職業安全衛生管理計畫 3.職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 4.提供各單位安全衛生技術協助 5.作業環境測定之規劃與測定 6.職業災害申報與調查處理 7.緊急應變訓練與演練辦理 8.行政庶務事項辦理 9.其他主管交辦事項

1.環保等業務執行。。 2.環保相關許可申請、申報: 空污、廢水、毒化物、廢棄物...等業務。 3.推動環安作業計畫等。 4.協調與配合主管機關稽查作業。 5.其他上級主管交辦事項。 ★歡迎優秀的朋友一起加入松田產業。 ★午餐供應 ★ 三節禮金 ★生日禮金 ★勞保、健保、新制勞工退休金提撥 ★ 員工團體保險 ★ 員工健康檢查 ★ 年終尾牙餐會或新年會 ★周休二日(六、日休)

1. 評估作業危害、風險評估。 2. 制定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 3. 消防設施規劃與管理。 4. 申報空污、廢水、廢棄物各項環保申報文件。 5. 空/水/廢棄物等事項規劃、執行、督導、稽核。 6. 規劃危險性機械及設備安全檢查規則。 7. 規劃勞工作業區域環境檢測。 8. 熟悉ISO14001, ISO45001及ISO14064流程並執行。 9. ESG/溫室氣體盤查相關業務。 10.環保、消防、安全教育訓練施實。 *須持有甲或乙級職業衛生管理技術士證者。 *具環保(空汙、廢水、廢棄物、毒化物)相關證照尤佳。

1. 現場安衛巡檢 2. 異常事件調查及改善 3. 消防地震毒氣警報之緊急應變及演練 4. 化學品管理 5. 作業安全觀察 6. 環安衛教育訓練 7. 承攬商安衛事務管理 8. ISO14001 &ISO 45001 運作 9. 製程安全評估 10. 其他主管交辦事項

1. 職安管理系統的推動與定期維護。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理建置等相關業務。 3. 組織職業安全衛生管理委員會，定期檢討職安事件與改善。 4. 職安監督作業（廠區巡檢／風險評估／危害辨識）。 5. 定期辦理職業安全衛生相關教育訓練並擔任內部講師。

1.環安衛相關事項規劃、推動、執行及管理 2.環安衛相關申報作業執行 3.維護內外部職安衛與環保管理系統正常運作 4.規劃與執行環安衛相關之內部教育訓練 5.規劃並督導工廠噪音、廢氣、廢水及廢棄物等污染源之處理 6.主管交辦事項

1.制定與實施EHS合規計畫；勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施，風險評估、危害通識及作業環境測定 2.規劃、推動職安衛及環安管理系統(ISO14001 & ISO45001、RBA、客戶審核)，符合環安衛法規要求 3.執行變更管理，評估危險源與合規性並採取措施降低風險 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 5.督導集團子公司及各廠區環安風險事項 6.其他有關職安衛環安及ESG管理事項

1. 擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，確保工作場所符合法規要求 2. 維護與推動環安衛管理系統(ISO 14001&ISO 45001) 3. 處理緊急事件,進行事故調查與改善確認 4. 執行安全衛生教育訓練 5. 工廠作業危害之辨識、評估及控制，作業現場巡檢與稽核 6. 化學品管理暨機台安全檢查 7. 主管交辦事項

1. 承攬商管理。 2. 空、水、廢、毒防制業務管理。 3. 客戶問卷業務／內稽業務管理。 4. 教育訓練管理 5. 巡檢缺失，追蹤管理。 6. 環安衛管理系統維護及運作管理。

1.從事勞工安全衛生管理執行業務(程序書管理及修訂、年度計畫推行、執行四大計畫調查、處理、統計以及分析、提供單位安全技術協助) 2.具備ISO45001&ISO14001&14064管理系統相關業務。 3.職安業務相關申報 4.承攬商安全衛生管理

1. 環安相關專案規劃與推動執行。 2. 固定汙染源管理系統申報相關作業。 3. 環安衛管理系統(ISO 14001)建立及維護。 4. 空汙、廢水、廢棄物、環保許可證照審查及申請。 5. 主管交辦事項。

1.廢水、廢棄物、毒化物管理及申報。 2.溫室氣體盤查作業推動、執行等相關作業。 3.主管機關、客戶及內外部單位稽核之對應與回覆。 4.緊急應變及演練。 5.需配合出差(竹南、南港) 6.配合教育訓練及課程受訓 7.其他主管交辦事項。

此職缺招募3-5年經驗，具備甲級職安證照 職稱為課長，管理3-5 位工程師 ▶▶歡迎外縣市人才加入◀◀ 1. 提供遠端視訊面試 2. 提供前三個月租屋補貼9,000元 3. 舊工回任獎金10,000元 4. 滿年分紅獎金，全年薪資高於業界 【職務說明】 1. 緊急應變演練及災害預防處理 2. 消防系統異常應變處理 3. 產線安全衛生設施之稽核與檢查 4. 法規查核與符合性評估 5. 職災評估、意外事故調查、矯正追蹤 6. 規劃、督導、實施安全衛生教育訓練 7. 其他主管交辦事項 【出勤休假】 1.週休二日 2.上班時段08:30-17:10 3.配合假日輪值(補休或加班費)

1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練（新進人員，安全衛生、緊急應變及消防）之實施。 3. 督導廠區申報職業災害月報。 4. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 5. 廠區消防業務之建議及督導。 6. 職安法各大計畫執行管理及督導。 7. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 8. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 9. 廠區安全衛生專案工作之推動。 10. 廠區保險公司之損害防阻事項整合及推動執行。 11. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 12. 課內工作分配及管理。 13. 其他主管交辦事項。

1.職業安全衛生管理計畫之執行 2.協助維護勞工安全衛生作業管理流程、規章、表單等文件 3.新人教育訓練執行 4.現場作業環境巡檢、缺失項目改善及追蹤 5.防護具及應變器材管理 6.異常事件記錄、調查、追蹤改善成果 7.勞工安全衛生法規維護 8.勞工安全衛生之教育訓練、相關知識及技能指導 9.協助作業流程、規章及表單作業 10.處理突發之勞工安全衛生事宜 11.各項安全衛生線上系統管理與申報作業 12.主管交辦事項及事務管理

1.工安及環保管理業務籌劃、推行及改進建議事項。 2.工安及環境保護許可管理。 3.規劃及督導職業安全衛生及環境保護設施之點檢與檢察。 4.有害作業環境之採樣策略規劃及評估並結合特殊健檢。 5.機械設備法規鑑別及查核。 6.工安、環保及其他相關法規鑑別及查核。 7.公部門單位訪查對應。 8.其他安全及衛生交辦事項。 9.SOP文件撰寫、改版更新、中央監控系統操作及表格填寫。 10.其他主管交辦事項。

確保製藥廠區環境、健康與安全 (EHS) 營運符合法規的關鍵核心。負責推動並落實公司 EHS 政策，持續優化作業環境，有效降低職業風險，並減少對環境的衝擊，以維護全體員工的健康與安全，並達成永續經營目標。 1. 【法規遵循與策略制定】 2. 【環境管理與永續發展】 3. 【職業安全風險管理】 4. 【員工職業健康照護】 5. 【EHS 教育訓練與意識提升】 6. 【內外部稽核與報告】 7. 【文件管理與法定申報】 歡迎符合資格者投遞履歷表，我們期待您的加入。

1.工廠安全及環保巡檢、化學品安全管理、環安事件調查處理及危害預防 2.各項環保許可申請與申報 3.環安衛管理系統之推動，包含環安衛教育訓練、諮詢溝通與協調 4.承攬商安衛事務管理 5.ISO14001 &ISO 45001 運作 6.消防地震毒氣警報之緊急應變及演練 7.製程安全評估 8.其他主管交辦事項