「托嬰中心主管人員 (貝格爾集賢館)（捷運徐匯中學站）」的相似工作

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環境及中心整潔與秩序。 (九) 參與各項中心內活動，如：節慶或畢業典禮、家長會。 (十）每日下班前準備，應將隔天的課程和活動所需教材和教 具，作最後妥善的準備。 （十一）其他交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5.配合中心管理事項進行托育工作

歡迎對婦幼照護充滿熱情活力的妳，一起提供友善的產後母嬰專業照顧與安全維護。 工作內容： 1、我們提供優於行情的夜班津貼及留任獎金機制。 2、具績效獎金及年度旅遊津貼提撥制度。 3、提供全智能照護資訊系統，讓工作更輕鬆。 4、協助執行各項工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察、紀錄及協助。 5、協助母嬰入、出住護理。 6、育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導。 7、協助小兒科醫師巡診。 8、嬰兒室餵奶、奶瓶、奶嘴消毒、衣物及衛材補充。 9、可配合輪班，我們提供優於業界行情的夜班津貼。 10、我們提供完善的教育訓練。 上班時段： 早 班 07:30- 15:30 夜 班 15:30- 23:30 大夜班 23:30- 07:30

（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環境整潔與秩序。 （九）參與輪值及各項中心內活動。 （十）其他交辦事項。

1.無相關科系-具有保母證照或是托育人員證照，有無經驗均可。 2.高中職、專科、大學-幼保科畢；無經驗可培訓。 3.高中職、專科、大學-護理科畢；無經驗可培訓。 〈托嬰部〉專收托0~2歲的嬰幼兒，目前徵求具有愛心、耐心及專業的保育老師、教保人員及優質保母老師一起加入我們的托嬰部行列。 【應徵條件】 1.高中職以上-具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系尤佳 2.高中職以上-非本科系但具有丙級保母證照或托育人員證照亦可 3.無經驗者可培訓（由資深老師一同帶領） 【工作內容】 ◎ 教務工作： 1.參與班級經營運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 ◎ 保育工作： 1.配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全及健康。 4.與家長溝通 ◎福利方面： 1.本中心提供節慶禮金，例如：端午.中秋.教師節、勞工節、生日禮金… 2.一年兩次的平日餐聚，無需照顧幼兒.薪水照算 3.不定時提供茶點 4.年終獎金（年年向上調整，待的越久領的越多） 5.久任津貼 6.依照年資給予特休假 【時間】 週一至週五 A時段：08:00 a.m. ~ 17:30 p.m.（包含休息時間） B時段：08:30 a.m. ~ 18:00 p.m（包含休息時間

1.嬰幼兒照顧與保育工作。 2. 0-2歲嬰幼兒健康照顧及安全照顧。 3.嬰幼兒保育工作及撰寫相關紀錄。 4.參與中心辦理相關會議與活動。 5.負責嬰幼兒教室佈置及維護室內外整潔。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

1. 負責教學活動之設計及教案編寫。 2. 服務對象生活自理能力訓練 3. 負責服務對象安全與環境衛生。 4. 撰寫個別化服務計畫及教案。

托育人員 工作內容： 照顧嬰幼兒日常生活與保健 教學活動規劃與執行 兒童發展與保健紀錄

1.幼保相關科系畢 2.對幼教有興趣 3.愛心、細心、耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識 7.有經驗者薪資擇優開始

保育人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，並提供日常照護、生活自理、常規教導，維護嬰幼兒之安全 2.簡易備餐、水果 3.家務打掃、環境維護、玩具消毒 4.休假為公司安排，非固定休六、日 此工作不適合白天已有工作或有其他兼職者 《面試時，請攜帶畢業證書前來》 薪資依學經歷、經驗不同 請留意，應徵此職務需相關科系畢業 經初審通過者將以電話預約面談，未通過者恕不通知

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

【優於公私立托嬰中心的調薪機制，保證14個月年薪】 1.提供幼生生活照顧。 2.托育活動計畫擬定、實施與評量。 3.托育環境規劃與維護。 4.幼生發展觀察評量、輔導與紀錄。 5.幼生生活紀錄。 6.親師關係建立與溝通。 7.班級經營與管理。

1. 因應台北市優化1:4增聘托育人員 2.嬰幼兒照護與保育工作 3.0-2嬰幼兒健康照顧及安全照顧 4.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 5.負責嬰兒室情境佈置及維護室內外整潔 6.參與中心辦理會議與活動 7.大專以上護理、嬰幼兒保育相關科系(所)畢，具保姆證照或護理師證照有嬰幼兒保健相關經驗者佳，歡迎熟悉嬰幼兒發展、有愛心、耐心及樂觀開朗的人加入我們的團隊。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.學藝活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

環境~是孩子的第三位老師, 您是那位環境規劃，情境佈置的高手嗎? 歡迎加入我們。 1. 幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 教保員/托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。

1.中重度失能身心障礙者的身體及生活照顧，含個人衛生、安全維護、餐飲等。 2.協助及促進中重度失能身心障礙者的自我照顧能力。 3.協助辦理預防及延緩中重度失能身心障礙者施能或失智程度惡化之各項活動。 4.中重度失能身心障礙者支持需求評量紀錄表記錄。 5.中心活動辦理與執行。 6.其他主管臨時交辦事項。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~日間照顧中心的使命】 為了滿足成年身心障礙者不同服務需求，尤其是在離開教育階段後所面臨之生活照顧問題，唐氏症基金會依據成年身心障礙者不同能力狀況，提供不同型態的日間照顧服務，包括社區日間作業設施、障礙者日間照顧服務等。 (1)「身心障礙者社區日間作業設施」主要是提供作業活動為主、文康休閒為輔的服務，我們把這樣的小型作業所取名為「天生我才」，相信每一個身障青年都有他們可以發揮長才的地方，我們的目標是希望他們在這裡可以學習如何自立生活，將來有機會可以轉銜就業，或者學習照顧自己 (2)另亦針對障礙程度較重、需要較多人力和設備來支持日常生活學習和復健之障礙者，則提供以身體照顧、生活照顧、輔具衛教指導、臨托及喘息服務、照顧管理諮詢為主的日間照顧服務。 (3)我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

（一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環境整潔與秩序。 （九）參與各項中心內活動。 （十）其他交辦事項。

您好： 我們目前正在招募【托育人員】人才，本公司對您的資歷十分感興趣，誠摯邀請您來面試！ 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！ 健寶兒在台北市擁有7間單位(產後護理之家、托嬰中心、幼兒園)，具有一定的規模與歷史，以及健全的福利制度。 歡迎各位有經驗的教師；無經驗、剛畢業，但願意學習之新鮮人；對幼兒有愛心與耐心的你/妳加入我們的團隊！ 你是： - 專科以上，需為幼教相關科系畢業或具有保母證照 - 對孩子有愛，對教學有熱忱 - 樂於學習，願意與團隊合作 我們有多間分校，薪資福利制度完整，邀請您加入我們的行列 ✎健寶兒托嬰中心 地址 台北市松山區敦化北路222巷13號1樓 ☎02-2712-3455#12 ✎健寶兒敦北托嬰中心 地址 台北市松山區民權東路三段106巷3弄55-1號 ☎02-25466699 ✎健寶兒英琦托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路40號2樓 ☎02-2711-1148#9 ✎健寶兒長安托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路23號2樓 ☎02-2711-6825#9 電話：02-2712-3455 聯絡時間：週一-週五：09:00-17:30 聯絡人：依面試單位 面試地點：依面試單位 希望能得到您的回覆~~謝謝 健寶兒 祝福您求職順利！