「品牌督導」的相似工作

區域內店櫃營運銷售管理及目標達成 區域內銷售同仁之管理 區域內店櫃行銷活動規劃、執行及效益評估 維繫商場關係及溝通聯繫並回報市場訊息 區域內營運管理業務，包括陳列、庫存管理、銷售流程與服務品質等業務協助 其他主管交辦事項 -------------------------------------------------------------------------- 【認識ECCO】 ECCO於1963年由Mr. Karl Toosbuy於丹麥創辦，我們認為鞋子最重要的是帶給雙腳呵護舒適的感覺，基於要讓人們穿出幸福感的信念，ECCO以創新的製鞋技術和設計理念，提供兼具時尚與舒適的鞋履。 此外，ECCO是全球最大的皮革供應商，也是業界唯一能從製皮、設計、製造、行銷到零售「一條龍」作業的鞋類品牌，更是擁有FLUIDFORM™ 一體成型製鞋技術的品牌。我們嚴格管理每一個製鞋過程及步驟，注重設計、研發、生產以及每個細節。 現在您可以在全球88個國家，逾3,000家直營店櫃及14,000個銷售據點發現ECCO，做為家族式企業，ECCO擁有超過20,000位員工，以熱忱的胸懷及對製鞋工藝的熱愛，誠摯地迎接您的到來。 -------------------------------------------------------------------------- 【銷售據點】 百貨專櫃: SOGO忠孝館/SOGO復興館/SOGO天母館/大葉高島屋/新光三越A8/新光三越A11/新光三越天母店/新光三越南西店/板橋大遠百/大江購物中心/新竹巨城店/SOGO中壢館/桃園遠東百貨/新光三越台中店/台中大遠百/新光三越台南西門店/高雄漢神巨蛋/高雄漢神本館/林口三井 Outlet 直營門市: 南東店/信義店 -------------------------------------------------------------------------- 【品牌資訊】 官網: https://tw.ecco.com/ FB: https://www.facebook.com/ECCOTaiwan IG: https://www.instagram.com/ecco/

1.管理範疇：百貨專櫃及門市業務整體運作及執行。 2.具備管理經驗:部屬培育及團隊領導的能力、百貨業務(如進撤櫃、改裝案、人力安排)。 3.招募人才。 4.主管交辦事項。 5.需具陳列搭配之能力或相關業務經驗。 6.需具服裝零售業管理經驗2年以上。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1. 區域店櫃營運及形象管理，並進行週期性督導稽核，發現問題並及時改善 2. 區域業績績效管理與分析，並提出相關建議及措施，帶領區域團隊達成業績目標 3. 與管理店鋪保持良好溝通，即時提供反饋及協助 4. 佈達及說明公司各項業務相關政策、標準作業流程及活動，並確保店櫃確實執行 5. 百貨商場的關係維繫，爭取合作商場提供品牌最大資源協助 6. 百貨行銷活動規劃、執行與效益評估 7. 部門相關業務協助 8. 市場資訊蒐集分析，擬定銷售策略及相關事宜之規劃統整

1. 銷售人員招募、訓練、管理 2. 策劃指導和管理銷售，協助品牌經理經營策略與目標達成 3. 顧客服務之處理及追蹤 4. 處理店務相關事項 5. 百貨窗口聯繫 6. 其他主管交辦事務 *需有百貨零售管理經驗 【員工福利】 1. 生日禮金 2.公司商品折扣優惠 2. 職務教育訓練 3. 暢通晉升管道 4. 超低員購優惠 5. 婚喪喜慶金 6. 年度調薪 (視當年度營運狀況)

* 需求人數：大台北 (含宜蘭、花蓮) 地區1名 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行核對門市店務基本報表，系統操作運用行政作業 3. 執行門市排班作業 4. 善於人員管理、正向高EQ、溝通協調、抗壓性高 5. 能夠適應彈性工作時間，包括週末假日 6. 需自備交通工具、需出差 7. 需零售管理經驗一年以上

1.人員管理：專櫃人員管理 (招募面談、訓練教導、工作管理、班表調度...等)。 2.櫃務管理：每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.庫存管理：根據公司的要求控管各專櫃庫存。 4.帳務管理：專櫃POS管理和審查和控管各項費用。 5.業績達成：檢視及審查業績狀況，提供市場相關資訊，提出改善方案。 6.行銷活動：區域單點活動企劃提案，配合各行銷活動檔期推展。 7.進櫃撤櫃：各檔期進撤櫃與百貨端進行通路行銷相關協調與溝通談判事宜。 8.品牌形象：確保專櫃陳列及配置環境符合品牌形象要求。 9.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。

嗨 ，謝謝您對 {YBG.INC香氛門市-北區業務督導} 職缺有興趣。 在我們與門市夥伴的關係中，除了有明確透明的獎金體系、完善休假制度與福利，我們也注重團隊合作，同時，從教育訓練中一起認識我們每支產品不同的特色與存在的意義，與您一起努力讓客戶了解並喜歡YBG.INC的產品。 期待與你相遇，一起打造更好的你與YBG.INC！ YBG門市介紹資訊: https://www.facebook.com/youngbossgroup.co 【工作內容】 1.區域內門市/櫃位(大台北)目標達成與業績管理(含不定期巡視門市/櫃位、協助人員銷售與解決問題及櫃位人員每月班表排班調度)。 2.區域內門市/櫃位人員售後服務及客訴處理督導。 3.區域內門市/櫃位人員人力招募面談，到職新人輔導與訓練，在職同仁能力培育與提升。 4.業務聯繫、配合執行活動檔期。 5.佈達公司各項政策與管理機制，並督導區域內門市/櫃位予以落實。 6.門市/櫃位的進櫃、撤櫃事務協助。 7.主管交辦事項。 【獎金制度】 區域門市/櫃位業績達標獎金抽成。 【交通油資補助制度】 自行開車者⮕ 每月額外最高補助公務油資3,000元、ETC通行費、停車費。 搭乘大眾運輸工具者⮕ 每月因公交通費實報實銷方式請款。 【休假、福利與升遷制度】 1. 每月休假平均9~10天。(國定假日上班另有Double薪資-加班費) 2. 須配合假日排班(含國定假日)。 3. 依法投保勞保、健保、勞工退休金(另享團保)。 4. 員購折扣優惠福利。 5. 婚喪喜慶&生育津貼。 6. 享生日禮金。 7. 享每月福利點數。 8. 享中秋、端午福利點數 9. 全體同仁皆享有企業合作簽約之住宿優惠。 10. 健全升遷管道可視工作能力調薪與提昇管理職位。 注意事項： • 若應徵者在面試徵選過程中提供造假資訊，本公司有權取消其錄取資格並予以作廢。

1.具百貨產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上。 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進。 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 4.銷售人員管理與業績分析並能提出改善方案。 5.協助人員招募、面試,並提供銷售話術訓練。 6.銷售團隊排班與出勤管理。 7.與百貨商場相關業務溝通。 *月薪(薪資+提成)

逗寶是一個融合國際貿易、電子商務與新零售的時尚母嬰品牌，致力於推廣充滿自信、正向與溫度的育兒文化。自2013年創立以來，我們持續成長、突破，吸引許多熱情又具創意的夥伴一同築夢。 在這裡，每一位夥伴都有舞台展現實力、挑戰自我，與團隊共同打造屬於逗寶的精彩成就！ 【營運升級任務，由妳主導】 這不僅是一份督導工作，更是一項關鍵的區域營運專案任務──聚焦於「提升效率、驅動業績、穩定團隊」三大目標。 妳不只是管理現場，而是負責拆解問題、制定策略、推動改變、帶出成果，成為北區營運成長的關鍵推手。 如果妳具備洞察數據的策略腦、解決問題的行動力，以及激勵團隊的領導力，逗寶誠摯邀請妳加入我們，主導這場實戰升級行動！ 【妳的關鍵角色】 ✅ 業績推進者：主導北部專櫃營運，設定明確目標與行動計畫，確保業績穩定成長。 ✅ 團隊領導者：建立有戰力的櫃點團隊，協助夥伴提升銷售技巧與服務品質，強化團隊執行力與向心力。 ✅ 服務品質優化者：系統性經營VIP顧客，強化品牌體驗與回購黏著度，打造顧客信任的第一線。 【妳的實戰任務】 ▲ 銷售與營運管理：定期檢視各櫃點營運績效，靈活調整策略，確保達成業績與營運目標。 ▲ 團隊激勵與培訓：規劃訓練、即時指導與績效回饋，提升團隊整體表現與動能。 ▲ 現場營運優化：巡視各專櫃、即時掌握問題、協調人力與庫存，確保現場順暢與效率。 ▲ 顧客經營執行：維護與強化VIP關係，規劃顧客活動與回訪計畫，提升顧客滿意與品牌忠誠度。 ▲ 市場情報回饋：觀察競品動態與商圈變化，提出調整建議，回報營運重點與改善策略。 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

1.負責門市銷售業績達成 2. 門市督導、人員管理與訓練 3.活動花車、專櫃洽談，促銷活動規劃與執行 4.銷售數據分析 5.商品陳列及庫存管理 6.訪查及關懷銷售人員 7.客戶滿意度及客訴排解 8.熟悉Excel軟體操作(熟悉POS系統) 9.其他主管交辦事項 哈克士主營運動機能服飾銷售，歡迎您一同加入我們的行列~~ 面試地點: 中興路一段6號9樓之5

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1.Lead retail team to achieve objective. 2.Maintain good relationship with department stores and landlord. 3.店營運業績與各項活動指標達成。 4.店務標準化的執行與管理。 5.人員管理及訓練，包含人力編排及訓練。 6.商品及庫存盤點、異常處理。 7.Handle customer complain, refund and change product 客訴處理。 8.至少10年以上進口品牌或百貨業營運經驗，和擔任五年以上主管經驗。

一、店櫃管理 　 1. 巡查店櫃，進行門市內各項業務檢核及指導 　 2. 協同顧客關係維護及客訴處理 二、業績管理 　 1. 門市業績數據分析、檢討，提出改善計畫，達成目標 　 2. 區域商圈/百貨競業活動情報蒐集 　 3. 商品庫存盤點、銷售狀況掌握，協助門市有效運轉 　 4. 協助單店經營(針對客層、門市商圈等特點，創意發想銷售提案、提昇業績) 　 5. 顧客服務關係建立與維護 三、人員管理 　 1. 店櫃人員招募 　 2. 店櫃人員銷售技巧及顧客服務等教育訓練 　 3. 店櫃銷售人才培育 　 4. 店櫃人員問題反映應對及處理 四、工作手冊與商品知識之建立

【北中地區】 1.雙北 2.桃園 3.新竹 4.台中 【工作內容】 1.門市管理及規劃，落實建立門市營運SOP流程 2.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成 3.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效 4.負責人員管理、培訓及績效考核 5.跨部門、團隊溝通與協調 6. 有連鎖門市/百貨商場管理實務經驗者佳 7.具備現場管理執行能力 8.客戶關係維繫，管理投訴及售後服務，提供優質顧客服務 9.庫存管理（盤點、控制存貨、商品分析） 10.根據品牌總部建議調整店鋪陳列設計，維護品牌形像 11.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等 12.主管交辦事項 【其它條件】 1. 具快時尚女裝服飾產業、零售業、流通業，相關管理工作經驗4年以上優先面談。 2. 具良好溝通協調能力、積極主動、抗壓性高、細心、毅力、向心力、具執行力，有獨立作業能力。 3. 熟Excel操作。

1. 通路門市營運店務管理(實體&OMO) 2. 通路行銷規劃管理及促銷方案規劃整合 3. 店格陳列與策略執行 4. 通路商品績效管理 5. 獎金預算規劃執行 6. 年度預算目標規劃與達成管理 7. 各項專案任務管理 8. 主管交辦事項

1. 遵循公司政策、相關規範之門市營運管理及溝通聯繫。 2. ⾨市了解、配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。 3. ⽇常⼯作之監督與審核，專案⼯作執⾏監督及門市定期巡視。 4. 成本控管、營運計畫研擬與執⾏。 5. 輔導⾨市人員客訴處理及相關問題排除。 6. 具有負責、正向積極、配合度⾼及良好學習態度。 7. 具區域⾨市管理經驗⼀年以上，並可接受跨區⼯作與出差。 8. 其他主管交辦事項。 *實際待遇仍會依照個人經驗與整體評估結果進行最終核定

我們公司除了美國第一潮流女鞋 STEVE MADDEN以外，公司旗下還包括 EASY SPIRIT、Pineapple Outfitter等國際女鞋品牌，在各大百貨通路及網路平台均有販售，希望可以為台灣女鞋帶來更豐富多樣的商品選擇，誠摯歡迎您的加入 【商品部團隊】 需要擁有對市場流行趨勢、色彩搭配的敏銳度以及能靈活思考的你 歡迎對女鞋、時尚產業有熱忱並自我要求高的你加入我們！ 工作內容： 1.協助商品採購、建檔及訂單接洽 2.商品盤整與轉調 3.銷售報表製作與分析 4.商品維修及瑕疵鞋處理 5.數字觀念佳、邏輯思考強，善於溝通協調 6.與專櫃人員事務佈達及溝通 7.與國外英文書信往來 8.主管交辦事項 如果認為自己有以下條件和能力的人，你就是我們一直想找尋的人選： 1.抗壓性強且能獨立作業 2.自主積極，不被動等待主管交付工作 3.細心、合群、善於溝通協調 4.對Office系統尤其Excel熟悉 5.對市場流行及色彩搭配具敏銳感 6.對女鞋或百貨業有熱忱 上班環境： 1.地點位於大安區(近大安捷運站步行5分鐘) 2.上班時間 am10:00 ~ pm6:00 (中午休息時間彈性) 3.充滿歡笑和鬥志的工作氛圍

HARPER創立於競爭激烈的網路購物時代。 從零到一，我們細心看待每一個環節，致力於給客人最美好的購物體驗 。 追求不斷的進步，HARPER團隊在經歷每一次的嚴峻考驗下成長茁壯，也期待對工作擁有熱忱和積極態度的你，一起加入我們的行列! 工作內容 : 1. 監督門市營運、SOP流程執行及優化 2. 佈達公司各項政策與管理機制，督導區域內門市予以落實 3. 制定銷售計劃推動門市業績目標及績效達成 4. 拓點及客源開發 5. 巡店查訪各門市的日常運營，銷售技巧、服務態度、各店庫存調度、商品與店鋪陳列、整潔維護 6. 維持門市同仁間的向心力，讓同仁具備責任心、進取心和使命感，提升服務品質 7. 顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 8. 門市員工招募、訓練、稽核與管理與調度 9. 需短期支援外派至其他縣市，約1~2個月

1.研擬年度營運業績目標,營運目標達成 2.預估部門年度預算並執行控管預算 3.規劃擬定行銷策略達成公司策略目標 4.門市人員訓練發展、績效管理 5.門市/百貨形象定位及商品結構規劃 6.推廣品牌、開發百貨市場通路 7.規劃及審核部門各項管理制度辦法 8.執行主管交辦事項 9. 報告關於營運的資訊，同時與其他部門和利益相關者溝通，以確保營運的順利進行。