「物料管理人員」的相似工作

工作內容: 1. 廠務管理 2. 生產排程、交期回覆與生產進度追蹤。 3.委外加工派/入料 4. ERP系統操作,報表Key in(報工)，需使用ERP(無經驗可)。 5. 資料建檔Key-in 6.產線上產品數量清點，追蹤生產進度 7. 物料追蹤管理(協助理貨、拉料) 8. 其他主管交辦事項 9.需配合加班 此職務非單純坐辦公室的行政人員，需要進產線處理相關事務(例如：點料、移轉物料等)

1.具進料檢驗IQC經驗。 2.會使用游標卡尺、分厘卡、高度規、二次元等檢測儀器。 3.會使用三次元量測儀器尤佳。 4.不良品判定與處理。 5.供應商品質對應。 6.儀器校驗實務經驗。

1.倉管收發料.備料作業及ERP系統操作。 2.內部領、退料/倉庫進、出貨，以有條理且易取得的方式存放倉庫中的貨品項目。 3.系統庫位調撥及驗收入帳 ，複查庫存的貨物數量與紀錄是否料帳相符，庫存異常之處查詢並更正。 4.庫房環境整理。 5.標籤列印、出貨資料準備。 6.具備堆高機證照、ERP操作經驗者佳。 7.支援品保相關作業

1.原物料及成品進、出庫管理及盤點 2.需輪班 3.休假情形:月休8天不含國定假日,以排休方式

1.零件進出庫及電腦料號建檔。 2.每月庫存盤點管理及帳務請款作業。 3.請採購流程追蹤及廠商聯繫。 4.處理庶務性事務及主管交辦事項。 5.其他主管交辦事項。 **誠摯邀請原住民人才加入建新國際，意者歡迎投遞履歷**

1. 堆高機理貨與裝卸貨櫃作業, 具備操作堆高機1年以上經驗 2. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 3. 庫存貨物管理及檢查。 4. 定期執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5. 整理庫存、工具、設備。 6.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。

1.材料收發、物料上架及歸位 2.理貨出貨 3.料帳管理 4.整理報廢品

1.進出貨物料整理與棧板打帶包裝，裝卸貨櫃協助(棧板貨)，並維持倉庫的5S要求。 2.發料確認料號數量。 3.倉庫物料管理盤點，確保料帳一致。 4.工作場所5S作業。 5.盤點貼標作業。 6.操作堆高機，需有合格證照。

1.成品檢測記錄及微生物取樣 2.成品微生物檢測及保溫品翻檢 3.原物料檢驗、微生物檢驗 4.製程檢驗、成品檢驗 5.休假情形:月休8天不含國定假日,以排休方式

1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可，願意接受公司培訓。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計，每月約7,000~9,000元。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.須在低溫環境下作業(10~ -25度)。 2.倉儲管理與督導。 3.工作分配與落實執行。 4.作業合理化及持續改善。 5.完成主管交辦事項。

捷丞企業社為承攬 7-11 中部物流一部門之商品理貨及補貨。 配合每日中部 7-11 門市的訂貨量，協助每日門市商品的揀貨與理作業。 【關於薪水與獎金制】 ※關於下述獎金，如因工作不適應而在1個月內離職者則統一以基本時薪 190/小時計算，不另計下述額外獎金※ ㅇ上午 補貨時薪+獎金： 約215 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 25 /小時) 割箱時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 ㅇ下午 補貨時薪+獎金： 約225 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 35 /小時) 揀貨時薪+獎金： 約203 /小時 (基本時薪 190 + 獎金約 13 /小時) ※獎金給予的條件為不能遲到或早退 參考如下 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ補貨 ㅣ割箱揀貨 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ上午 50 ㅣ上午 26 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅣ下午 175 ㅣ下午 65 ㅣ ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ ㅇ全勤 1,000 ㅇ激勵獎金 0 - 3,000 ※激勵獎金取決於個人出勤表現、積極度、學習能力、配合度給予 ㅇ破損補償金 500 ※因工作造成商品破損時給予的保障補償 / 月，無破損不另外補。 【工作基本能力需求】 ㅇ習慣搬重補貨，使用電動車作業。 ※站立式升降電動車/堆高機(需有駕照)適情況操作。 工作上必會流汗、需要適應體力的消耗+習慣效率性工作。 ㅇ 對週遭變化要有適時的觀察力。(觀查每個當下需做的工作選擇) ㅇ 能適應團體工作模式。 ㅇ對商品要有記憶力 (不能出錯貨需記下商品) 其它 : 有物流倉儲揀貨經驗者佳。 【工作時間】 10:00上班 ㅡ 12:00-13:00 午休 ㅡ 下午休30分鐘 (※午休 1小時、下午 30分鐘為休息時間、不列入時數) 簡易工時試算: 10:00上班 - 17:45下班時 為上午 2小時 + 下午4小時45分 - 30分休息 = 6小時15分 ※上班時間多介於 17:30 ~ 18:30之間，但因應超商特定出貨需求，下班時間有可能最晚至20:00 + 【排休及出勤制度辦法】 ㅇ週休1+1 星期天為固休 + 一天排休 ※排休為排優先順序勾假 ㅇ加班 依工作進貨狀況不定時會有加班。 ※依照勞基法規定給予超時1.333 ~ 1.666 加班費或補休。 ㅇ颱風、天災、國定假日 、過年期間 配合超商物流出貨皆需出勤。國定假日會有雙倍薪或多排一天休假日。 ※ 費用算法皆比照勞基法規定計算。 ㅇ 遲到、早退、下班時間 遲到1~10分內，以10分計算; ex: 10:02分打卡計 10:10上班。 遲到 11分開始，以30分計算; ex: 10:14分打卡計 10:30上班。 早退適狀況以「10分鐘」為單位; ex: 16:38分打卡計 16:30下班。 下班時間以每日工作結束時間+5 ~ 10分鐘為下班時間。

有經營FB? 有經營TikTok? 有經營短視頻？喜歡上IG? 熟悉蝦皮，momo, iopen等電商 1. 品牌社群經營與互動（Instagram、小紅書、Facebook 等）  - 排程貼文、限時動態設計、社群回覆與經營 2. 簡易美編與短影音製作（Canva、CapCut、VN 等工具皆可）  - 商品介紹圖、社群貼文圖、短影片剪輯 3. 顧客訊息與售後客服處理（LINE官方帳號、平台訊息、留言回覆） 4. 支援行銷活動小企劃與執行（如抽獎、QA互動、主題貼文） 5. 偶爾參與品牌直播，分享商品使用心得或互動介紹（可訓練／非強迫銷售） 薪資+績效獎金+不定期獎金 試用期滿調薪 有電商經驗者佳 6.需有 客服經驗，能處理訊息、退換貨 7.學生亦可，但需具備穩定出勤與學習能力 此職務為長期 短期勿試

1.處理品管組各項文書作業 ※工地報告製作、品保資料整合、RT報表整理 2.彙整追蹤整理NDE報告 3.銲口管制紀錄 4.完成主管交辦事項 ＃需派駐梧棲工地，工期結束後須配合其他工地調動(北中南) ＃薪資包含：月薪28590元+中部工地差旅津貼14000元(會依區域不同而調整) ＃另有伙食津貼255元(3餐/85元)，工地現場現金發放 ＃工地提供宿舍

1. 原物料、成品、半成品等進料的品質檢驗。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量抽驗產品的尺寸是否符合規範。 3. 進貨物料貼合格標籤後入庫。 4. 不合格產品退貨或報廢處理。 5. 外包廠商聯繫。 6. 定期儀器校正。 7. 品異單處理與每月品異報告。 8. 檢修單處理與每月檢修報告。 9. 每月品質目標統計。

1.負責庫存物品進/出管理及維持無短缺狀態 2.倉儲用地保養維護及妥善規劃使用 3.倉儲機具設備維護保養，確保隨時可安全使用 4.妥善保管存放於倉儲區域內之公司重要資產 5.統一集中管理存放於倉儲範圍內之船舶設備 6.監控冷凍/藏設備溫度正常 7.管控及維護倉儲相關所需資料 8.協助規劃建立新倉儲空間

加入我們，成為生產線的「機械守護者」！ 如果你對機械充滿熱情，喜歡動手解決問題，這就是你的舞台！ 【工作亮點】 1. 精準掌握：觀察機械運作，及時偵測設備異常並進行調整，確保生產順暢。 2. 技術挑戰：依產品規格調整機器設定，確保每件產品都符合高標準。 3. 動手實作：擠出、壓貼、切割等機械設備的維修與調校，讓你的技術成為團隊的核心力量。 4. 完美穩定：調整與固定原料、零件或自動化設備，避免操作中斷，保持高效率生產。 5. 品質保證：檢查與更換磨損零件，維持設備最佳運作狀態。 6.執行主管交辦任務或專案事項 我們需要的不只是操作員，而是能與機械「對話」的專業夥伴！ 快來加入我們，讓你的巧手與技術驅動卓越產品誕生！

(1)供應商收發料，並通知相關單位取料 (2)運用自動倉儲系統進行原料倉管理(棒材、鍛胚、塊料) (3)依生管排程進行產線派料、轉運、收料等相關作業 (棒材備料需安排車料頭、裁切) (4)出貨產品貼標、棧板打包、貨物運送與資材配送 (5)定期盤點確認庫存正確性 (6)鼎新ERP系統處理每日原料作業單據 (7)具邏輯思維，完成主管交辦事項 (8)需具倉管、物流職務2年以上相關經驗

1.整理倉庫物料、機具、工具進出管理 。 2.報修、資料繕打、協助物料採購。 3.作業區環境整理、清潔維護作業。 4.庫存貨物管理及檢查。 5.生產日誌填寫管理。 6.其他主管交辦事項。

1.物料收料、入出庫相關倉管領退料工作。 2.定期執行庫存管理盤點、儲位管理、倉庫環境維護及清潔。 3.堆高機操作。 4.其他主管交辦事項。