「滿億團隊-八德永慶不動產業績第一-店主管-保障年薪200萬起」的相似工作

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話：0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話：0936161981 黃助理

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加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：桃園市、新竹縣市區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

#保障年薪13個月# 新型態當鋪業務，辦公室作業，無需外出擺，脫傳統當鋪形象 依業務狀況，大部分業務專員可達到 半年後月薪54470，兩年後月薪106220 無經驗佳、完善教育訓練 工作內容： 1. 電腦文書處理 2.協助客戶填寫資料 3.協助主管交辦事項 上班時間彈性 公司福利： 生日禮金、三節獎金、年終獎金、業績獎金等

打造快樂學習、手把手帶領認真工作，輕鬆成交。 房地產學習一技之長，是一輩子好的選擇。 如果想挑戰~挑戰更好的薪水；創造更好的生活品質，歡迎加入我們，陪伴成長!! 我們的優勢店長、學長姊教學相長，帶你到成交都有人陪伴你~ 完善的升遷管道，沒有雙黃線，有主管職可挑戰。 讓自己成為永慶人，讓生活開始不一樣。 【市佔第一】桃園永慶體系市佔率第一最大品牌。 【彈性工作】固定排班制工作與生活均衡。 【教學模式】直營式教育制度，理念商圈經營永續發展。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 【行銷廣宣】公司支援各式行銷費用。 【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。 【月月晉升】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。 【店長培訓】有心想走管理職務、公司栽培。 【優渥獎金】業績獎金+跳趴獎金+晉升0管銷+年終獎金+值班與工作獎金+激勵獎金。 【旅遊基金】達成特定目標享遊補助。 【龍虎榜達成獎金】【風雲經紀人達成獎金】【新秀獎達成獎金】 選擇環境比努力更重要 【新鮮人】我們有「師徒達人」制度、專職學長姐帶領學習，團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌，完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工作，排班有彈性，事業成就與家庭生活均衡。 加入永慶房屋成就更美好的自己，讓你勇敢築夢 ■　普專 若您想要有固定保障底薪，又想挑戰高所得，選擇「普專」可以讓您站穩了再跳起! 基本底薪→個人業績獎金→團隊業績獎金→挑戰高薪不是夢 業務津貼→個人業績獎金→挑戰高薪不是夢 只要你夠認真，夠想要!! 高年薪不是夢想，付出行動相信自己!! 入職需有營業員證照，可向各縣市不動產公會報名。

主要職務 平面設計 品牌設計 官網設計 月休七天 【加分項目】 1. 看到梗圖會笑、手機存超多梗圖，有豐富的想法。 2. 喜愛美食或看到吃的網美的就會立刻訂位。 3. 有經營個人粉專佳或是有經營任何不論形式之社群 4.會使用剪輯軟體 快速剪輯的能力 請洽陳店長0960-000-066

此職位需協助公司法務處理日常作業，包含： 1.基礎合約協助：初步審閱與整理公司制式合約（如 NDA、公版契約）等。 2.行政庶務支援：文件送簽、檔案掃描與歸檔等。 3.資料庫管理：協助維護與更新合約資料庫。 4.其他交辦事項：主管或法務同仁指派之其他任務，需具備應變與抗壓能力。

分享一個小故事 當初是同事的大小劉在同個工作環境上班 然後大劉決定我要做業務 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 直接沒有退路的去嘗試了業務，時間開始變現 。 小劉一個月 【賺四萬 能存兩萬 能花兩萬】 大劉一個月 【賺四十萬 能存三十萬 能花十萬】 你看見了甚麼 ?? 大劉存了一個月小劉要存十五個月 兩年後大小劉相見了；大劉不單單生活品質提高了 連講話談吐和思想都變成熟了；最為關鍵的也有了房和車 小劉呢，自嘆不如的說：大劉，你們公司還有缺人嗎 #浪費時間 #不如抓準機會 不用那麼多廢話跟你說多賺錢 因為你會知道原來賺錢這麼輕鬆 與其羨慕別人不如自己好好的幹一場。 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 ----------- 不必怕還沒準備好，真正改變的人，從來都不是準備好才開始的。 接下來的故事，我陪你寫。 「高薪獎 」 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT20萬】 「高培訓 」 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 「高環境 」 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 「高福利」 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金 粉絲團：羽樂汽車《人氣推薦 評價 法拍 自售 中古 二手車店鋪》

◎會計帳務 ◎簽證業務

親愛的品牌領航者： 如果你相信「經營品牌，不只是管理，而是共創價值的過程」， 並希望透過策略與整合，帶領團隊將理想轉化為市場成果， 那麼，你或許正是我們正在尋找的品牌營運協理。 在飛航模飾，我們將家的舒適與設計視為一種生活哲學。 我們希望你能站在品牌的高度，串聯營運、商品、行銷與人， 成為推動品牌成長與文化實踐的關鍵角色。 ｜這份工作的核心內容 Responsibilities｜ 品牌與營運策略 1.與執行長共同制定年度品牌營運方向與成長策略。 2.整合行銷、商品、電商、實體通路等部門目標，確保品牌發展一致。 3.制定營收與成本管理計畫，監控各項績效指標（KPI）與專案進度。 4.定期檢視營運成效，提出策略優化與組織調整建議。 跨部門協作與專案管理 1.負責跨部門溝通與決策推動，確保專案落地執行。 2.主導品牌大型專案（新品開發、聯名合作、通路拓展等）。 3.整合產品、設計、行銷與通路資源，提升品牌整體效能。 4.指導團隊設定專案優先順序，建立執行節奏與成果追蹤機制。 組織管理與文化發展 1.協助建立團隊績效制度與工作流程，提升部門營運效率。 2.建立品牌內部管理規範與協作流程，強化溝通與透明文化。 3.參與人員培訓與人才發展，協助建立具創意與責任感的團隊文化。 4.支援年度預算編列、財務報表分析與營運報告製作。 市場洞察與策略決策 1.分析市場與競業趨勢，作為品牌中長期策略規劃依據。 2.參與國際授權與跨界合作專案，評估品牌拓展機會。 3.與供應鏈及合作夥伴協作，確保營運決策具市場競爭力。 ｜我們相信這樣的你 Qualifications｜ 經驗與專業能力 1.具 7-10 年以上品牌營運、企業管理或跨部門專案經驗。 2.熟悉品牌營運架構與行銷、市場、商品開發之整合流程。 3.具備財務分析、預算控管與策略規劃能力。 4.擁有帶領團隊達成績效目標的經驗與管理能力。 5.熟悉零售、家用紡織或生活風格品牌產業尤佳。 能力與特質 1.擁有系統化思維與決策能力，能將策略落實於行動。 2.善於整合多元觀點，能在協作中平衡效率與創意。 3.具高度責任感與主人翁意識，能自主推動任務完成。 4.以開放心態面對挑戰，樂於引導團隊共同成長。 ｜Bonus！如果你也具備這些亮點｜ 1.有品牌轉型或新事業部營運經驗。 2.熟悉ISO流程、品質管理或跨國專案協作。 3.具備品牌授權、IP合作或海外市場拓展經驗。 4.擅長製作簡報、報表與策略分析，能以數據支撐決策。 5.具備品牌文化塑造、內部溝通與培訓推動經驗。 ｜最後想告訴你｜ 在飛航模飾，品牌營運協理不只是管理者， 而是一位能把品牌理念化為行動的實踐者。 我們期待與你一起， 讓「家的美學」從理念成為真實的生活提案。

為了提升溝通效率，請於投遞本職務前確認您已了解並能接受以下內容： 1. 本職缺Fully Remote，但客戶要求培訓與在職期間，人需要based in Taiwan! (線上語言測試可以在海外進行，歡迎近期有回台規劃者提前投遞參加語言測試) 2. 本職缺固定大夜班。 【職務說明】 1. 提供線上溝通協調服務，按照工作規範進行中英雙向即時口譯。 2. 翻譯內容包含但不限於醫療（診斷）、健康保險、公用事業、和緊急服務。 3. 本職務為全職性質，因此排班以當月工作日為準，目前沒有兼職需求，謝謝。 【培訓期】 1. 語言測試合格者，我們將提供為期三週的線上培訓。 2. 線上培訓期間，時薪按新台幣200元/小時計算。 3. 線上培訓時段為週一至週五，每天7小時，共計15天。 4. 線上培訓課程包含但不限於實時課程、影片課程、模擬情境測試等（以該梯次培訓課表通知為準）。 【輔導期】 1. 三週線上培訓結束後，即進入四週輔導期。 2. 輔導期間，時薪按新台幣400元/小時計算。 3. 輔導期結束但未通過考核者，享有一次性津貼新台幣3,000元。 4. 輔導期結束且順利通過考核上線工作者，享有階段性獎金。 5. 本職務培訓及輔導期間遵守台灣勞基法，為人員投保健保、勞保與勞工退休金提撥。 【工作與排班說明】 1. 正式工作需配合美國時區（PST）排班，排班時間為台灣時間晚上6點以後。 2. 每個班別為9小時（含1小時休息，實際工時為8小時）。 3. 本職務工作期間遵守台灣勞基法，為人員投保健保、勞保與勞工退休金提撥。 【待遇與福利】 1. 完成培訓課程且順利上線工作者，正式上線後時薪按新台幣400元/小時計算，按月結算。 計算範例: 當月如有20個工作日，排班160小時*400新台幣 = 64,000新台幣 當月如有23個工作日，排班184小時*400新台幣 = 73,600新台幣 2. 特休與相關假別比照台灣勞基法。 3. 台灣國定假日當天值班時薪雙倍計算。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) (1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數） (2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現 (3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 (4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) (1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 (2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 (3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) (1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA (2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制 (3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬 (4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) (1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） (2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) (1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 (2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 (3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

**請留意，此職缺有兩個組別，1組為固定周一到周五出勤；1組為周一到周日排班制(仍固定日班時段)，可以依個人意願進行優先安排，但實際缺額狀況仍依顧問聯繫時會進一步說明。 【加入團隊，你/妳將負責什麼！】 -回應執法機關與公共衛生單位的資料請求，依照內部政策與作業指引處理 -與當地執法機關建立並維持良好合作關係 -接收、審查並記錄內部或外部請求，確保紀錄完整 -依照服務水準協議 (SLA) 與績效指標 (KPR) 準時完成任務 -正確辨識問題，依流程處理並回報負責人 -進行事件通報與升級，確保問題獲得妥善處理 -管理與更新培訓教材與工作流程，分享有用資訊 -熟悉並使用內部工具與系統（如 Google Docs、JIRA） -積極學習、接受反饋，提升專業技能與表現 【我們希望你/妳具備甚麼！】 -中英文流利（口說與書寫）；需TOEIC 800以上或同等能力 -能獨立作業並具備良好判斷力 -有與執法單位合作經驗者佳 -熟悉電腦操作與常用軟體（PC/Mac、MS Office、網路工具等） -有資料分析、調查或法律相關經驗者加分(非必要項) 【其他福利】 1.優於勞基法的假別(額外給薪事假、不扣薪病假) 2.辦公室免費早午餐、零食無限供應 3.三節、生日禮金由顧問公司提供

2026 Sea 全球儲備幹部菁英計畫（Sea Global MAP）是 Sea 集團為工作經驗 0~2 年的高潛力新鮮人才打造的培育計畫，致力於培養兼具遊戲熱忱與影響力思維的未來領導者。這項人才發展計畫期間為 2 年，其中包含 4 個輪調，每個輪調為期 6 個月，讓你在我們的兩大核心業務獲得深入且多元的歷練：（1）Garena，和（2）Shopee 與 Monee。 計畫報名截止日期為 2025 年 10 月 31 日，時間有限，請盡速至官網投遞：https://seagmap.sea.com/garena 職務說明： 1） 關於 Garena 我們是玩家，也是一群熱愛挑戰的冒險者。 我們和你一樣，會為了一場遊戲全神貫注、熱血沸騰，也渴望與夥伴一起創造那些能聊一輩子的精彩瞬間。 但我們不只玩遊戲，我們還打造世界、凝聚社群。從亞洲到全球，我們用遊戲連結數百萬玩家，分享同一種語言，這裡不只是公司，更是我們的遊戲主場！ 2）你將獲得 一場為期兩年的職涯冒險之旅，帶你解鎖遊戲產業的各種任務： - 與高階管理層同行：至少一次輪調直接向高層彙報，獲得一對一指導。 - 拓展全球視野：透過本地與海外輪調，累積跨國經驗與觀點。 - 跨業務線創造影響：參與並推動遊戲、電商與數位金融服務業務的關鍵專案。 - 具競爭力的薪資：以新加坡市場標準核薪，回報你的專業與付出。 欲了解更詳情的資訊，歡迎參閱官網： https://seagmap.sea.com！ 溫馨提醒： - 你可同時申請 Sea Global MAP 的兩大核心業務方向：（1）Garena，和（2）Shopee & Monee。若同時申請，將在面試過程中同步接受兩個業務領域的評估，但於面試後期需擇一作為最終申請方向。 - 中國地區的候選人將由當地招募團隊負責，時程安排可能與其他地區不同。 The Sea Global Management Associate Program (Sea Global MAP) is a talent development program by Sea for high-potential young professionals with 0–2 years of work experience. It is dedicated to nurturing future leaders who combine a passion for gaming with an impact-driven mindset. This two-year program comprises four rotations, each lasting six months, providing you with in-depth and diverse exposure across our two core businesses: (1) Garena, and (2) Shopee & Monee. The application deadline is October 31, 2025. Time is limited, so be sure to submit your application via our official website as soon as possible: https://seagmap.sea.com/garena. Job Description 1) About Garena We are gamers. We play games with the same fervor and unwavering attention that you do, and we want the same thing as well: amazing and memorable experiences with other people who share our passion for gaming. We are builders. And we don’t just build games, we build communities. Our games connect millions of people from all over the world into communities that speak the universal language of gaming, and it is our mission to create and offer opportunities for people to join this tribe we call home. At Garena, our community is everything. 2) What Is In Store For You? - Fast-track your career in the gaming industry via a 2-year rotational program packed with learning and exposure: - Navigate your Journey with C-suite and Senior Executives: Report to senior management for at least one rotation to receive direct mentorship. - Expand your Horizons on the Global Stage: Gain global perspectives and experiences through local and overseas rotations. - Create Impact across Business Units: Steer projects across e-commerce, digital financial services, and gaming businesses. - Competitive compensation: Aligned with Singapore market standards to reward your expertise and contributions. For more details, please visit our official website: https://seagmap.sea.com! *Note: - You may apply for both core business tracks: (1) Garena and (2) Shopee & Monee, under the Sea Global MAP. If you do so, you will be considered and assessed for both tracks concurrently, but will eventually select one track to move forward with during the later stages of the interview process. - Candidates based in China will be managed separately by our China recruitment team. Please note that the recruitment timeline for these candidates may differ.

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 電商平台第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在電商世界的百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，讓你站上國際電商舞台。我們不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的電商工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜或其他電商平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 (1) 晉升為 業務開發部 專案經理（Business Development Department - Project Manager）：負責發展Amazon以外的其他平台，如Walmart, eBay, Shopify，從無到有拓產新的產品通路，提高商品利潤。 (2) 晉升為 營運部 專案經理（Operations Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援電商後台營運與成本控管，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。 (3) 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 業務開發部與營運部團隊職務分配 (1) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品分析管理等。 (2) 營運部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理、產品上架管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力電商商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.教育訓練規劃 (1) 業務開發部（Business Development）：針對各電商平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。 (2) 營運部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定電商銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

《免經驗  》                                       固定班免輪班                                         可申請週日領                                         久坐工作        ►►LED知名光電大廠◄◄                                 地址: 新北市新莊區五工五路 工作內容 : 組包裝、測試成品檢驗、機台上下料 上班時間 : 日班08:00-17:00 加班至20:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 夜班 20:00-05:00 加班至08:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 薪資待遇 : 日班: 時薪$210 夜班:240 (加班費另計) 平均領薪：日班約72K+/夜班:約82K+ 休假制度 : 周休二日(週六配合加班) 休息說明 : 用餐時間 60分鐘 用餐說明 : 用餐自理 ►►►公司額外福利◄◄ 1.提供預支服務(周領、日領) 2.備有機車停車場 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 請投履歷or截圖+賴將優先安排唷 (請以L i n e為主，手機撥打/簡訊為輔) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【主動詢問】請主動告知：姓名+手機+區域+07 1. 快速安排請line我: https://lin.ee/DFcRI5k 2. 馬上安排請加Line id : @139ohnrd(記得一定要加小老鼠唷~有需要了解細節也可直接留言唷~) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

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*本職缺為派遣職, 介意者請勿投遞! *投遞前請先詳閱薪資待遇 工作內容: -辦公室設備維護管理 -聯絡人及供應商名單管理 -郵件收發 -一般採購及庫存管理(如辦公用品, 零食, 咖啡等) -公司活動籌辦(如開工及中元團拜等) -辦公室行政相關付款申請(租金, 水電費, 快遞費, 電信費等) -財務文件歸檔管理(如支票,折讓單,發票等) -會議行程安排協調 -合約用印申請管理, 文件歸檔 -主管交辦事項 資格條件: -大學以上學歷, 工商管理、辦公室管理或相關專業學士學位佳。 -2年以上總務、辦公室管理或行政管理經驗。 -良好的組織能力和多任務處理能力，注重細節。 -熟悉Microsoft Office 軟體(Excel, Word, Outlook, Teams) -溝通協調能力佳 -中英語溝通無礙 -有舉辦團拜經驗者佳

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