「Boon By CÉ LA VI_微風南山星空塔48F _ 外場儲備幹部」的相似工作

＊Ed's Diner 是一間經營十四年的美式 BBQ 餐廳，主打美式煙燻烤肉。團隊氛圍溫暖、工作模式舒服，歡迎你來成為我們一起前進的夥伴！ 【工作內容】 ＊接待客人、處理訂位、介紹餐點、點餐與結帳 ＊飲料製作、外場支援、餐後整理與清潔（分工合作，不會一個人包山包海） ＊只需基本英文對話能力（能介紹菜單、回應國外客人即可） 【工作時間】 ＊工時為11:00~14:30, 17:00~21:30 ＊上班時段店內飲料無限暢飲 【我們提供的福利】 高休假天數，生活不只是工作 ＊入職即享 每年11天特別休假（不含國定假日） ＊3–9 月每月休 11 天，10–2 月每月休 10 天，維持健康時數與生活品質 【薪資條件】 待遇實在，有努力就有回報 ＊三個月試用期後保證調薪至少 2,000 元 ＊每年依能力調薪，每季發放營運獎金 ＊年終獎金 0.5–2 個月（依表現與營收） ＊勞保、健保、勞退金 6% 公司全額補貼，每月等於多領上千元 ＊加班、國定假日、颱風假皆依《勞基法》辦理，不玩文字遊戲 【我們的工作文化】 升遷制度完整，歡迎有心者加入團隊培訓 我們持續拓展分店，會針對有意願的同仁安排內部帶班與管理經驗。這不是一份做不久的打工，而是一個可以培養你長期發展的環境。 工作不無聊，鼓勵你做有想法的自己 我們重視「人」而不是「流程機器」，歡迎你發表意見、靈活調整方式，讓工作更有效率、更有趣。不像大型產業那樣框架死板，你的聲音在這裡會被聽見。 穿著自由，做舒服的自己就好 沒有硬性制服規定，只要整潔舒適即可。我們希望你自在工作，也保持自己的風格。 團隊氣氛像朋友一樣合作，不壓抑、不教條 現場同事多是 30 歲上下，大家像好友一樣互相幫忙、配合無礙。主管親切不官腔，也願意教人，新手不用怕問問題，我們歡迎真誠互動的團隊氛圍。 【我們希望的你】 ✔ 對人友善、有責任感，願意學習並配合同事 ✔ 喜歡與人互動，不怕面對客人 ✔ 能配合假日輪班（我們會妥善排班，讓你不會過勞） ✔ 想找到一份有意義、能學習的工作而不是只是「打一份卡」 歡迎來投履歷、或直接來電聊聊！ 有任何問題都可以提出，我們會盡力回答。期待認識你，也希望你能在這裡找到舒服的歸屬感。

【工作內容】 1. 餐點介紹及收送。 2. 各站區的運行與執行。 3. 各部門工作協調與溝通 。 4. 各式酒款的介紹與推薦 。 5. 提供顧客用餐美好回憶 。 6. 餐具、設備以及周遭工作環境日常維護。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。

＊Ed's Diner 是一間經營十四年的美式 BBQ 餐廳，主打美式煙燻烤肉。團隊氛圍溫暖、工作模式舒服，歡迎你來成為我們一起前進的夥伴！ 【工作內容】 ＊接待客人、處理訂位、介紹餐點、點餐與結帳 ＊飲料製作、外場支援、餐後整理與清潔（分工合作，不會一個人包山包海） ＊只需基本英文對話能力（能介紹菜單、回應國外客人即可） 【工作時間】 ＊工時為11:00~14:30, 17:00~21:30 ＊上班時段店內飲料無限暢飲 【我們提供的福利】 高休假天數，生活不只是工作 ＊入職即享 每年11天特別休假（不含國定假日） ＊3–9 月每月休 11 天，10–2 月每月休 10 天，維持健康時數與生活品質 【薪資條件】 待遇實在，有努力就有回報 ＊三個月試用期後保證調薪至少 2,000 元 ＊每年依能力調薪，每季發放營運獎金 ＊年終獎金 0.5–2 個月（依表現與營收） ＊勞保、健保、勞退金 6% 公司全額補貼，每月等於多領上千元 ＊加班、國定假日、颱風假皆依《勞基法》辦理，不玩文字遊戲 【我們的工作文化】 升遷制度完整，歡迎有心者加入團隊培訓 我們持續拓展分店，會針對有意願的同仁安排內部帶班與管理經驗。這不是一份做不久的打工，而是一個可以培養你長期發展的環境。 工作不無聊，鼓勵你做有想法的自己 我們重視「人」而不是「流程機器」，歡迎你發表意見、靈活調整方式，讓工作更有效率、更有趣。不像大型產業那樣框架死板，你的聲音在這裡會被聽見。 穿著自由，做舒服的自己就好 沒有硬性制服規定，只要整潔舒適即可。我們希望你自在工作，也保持自己的風格。 團隊氣氛像朋友一樣合作，不壓抑、不教條 現場同事多是 30 歲上下，大家像好友一樣互相幫忙、配合無礙。主管親切不官腔，也願意教人，新手不用怕問問題，我們歡迎真誠互動的團隊氛圍。 【我們希望的你】 ✔ 對人友善、有責任感，願意學習並配合同事 ✔ 喜歡與人互動，不怕面對客人 ✔ 能配合假日輪班（我們會妥善排班，讓你不會過勞） ✔ 想找到一份有意義、能學習的工作而不是只是「打一份卡」 歡迎來投履歷、或直接來電聊聊！ 有任何問題都可以提出，我們會盡力回答。期待認識你，也希望你能在這裡找到舒服的歸屬感。

你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？ 歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】 我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！ 這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！ **每月績效考核優良者1500~4000獎金 歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶： 【外場正職人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 ● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！ 【工作福利】 休假：每月8-10天 計時人員：時薪 220元起 正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計） 正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼 期待您的加入，一同迎接新的挑戰！ 班別為兩段班，可接受再投履歷！ 6月盛大開幕!

★歡迎社會新鮮人、熱愛餐飲業夥伴，一起在刁民發光發熱★ ▲高於同業起薪：依能力&年資調整，調薪機會多 ▲準時上下班：工作生活平衡，月休８天 ▲獎金拿不完：高額績效獎金、各式獎金 【工作內容】 - 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務 - 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護 - 處理顧客問題及意見處理 【薪資福利】 - 正職年資滿1年底薪+$1,000，績效、分紅獎金拿不完 - 職務到達專精水準(考核評估標準)底薪+$3,000 - 月休8天，享有勞健保、勞退、團保等基本保障 - 不定期國內外員旅、餐敘…等 最好玩的團隊等你來加入！

加入 Boon By CÉ LA VI，一起定義潮流餐飲新美學！ 在 Boon By CÉ LA VI，我們融合韓國傳統與當代文化，透過創新手法與現代風格重新詮釋每一道料理。這不僅是主廚的成長故事，更是我們對料理藝術與生活品味的堅持。 我們致力打造精緻又不失輕鬆感的用餐體驗。無論是共享式的熱絡時光，或是個人化的專屬享受，Boon By CÉ LA VI 的空間與菜單，都讓每位賓客沉浸於靈活、多元又充滿設計感的氛圍之中。 【我們在找這樣的你】  熱愛餐飲，對美食與文化充滿熱情  注重細節，懂得用心款待每一位賓客  喜愛與人交流，擅長團隊合作  想在頂級品牌中成長、發光，開啟餐飲人生的高光時刻 這裡不只是工作，這是你熱愛生活的起點。 加入 Boon By CÉ LA VI，成為我們的一份子，與一群同樣熱情、有夢想的人，一起創造屬於你的獨特篇章。 現在就應徵，讓未來從 Boon By CÉ LA VI 開始！ 【主要工作內容｜打造一道道令人驚豔的料理】  負責各式料理的製作與品質把關。  依據營業需求，事前備料並確保出餐順暢。  依據顧客點單，準備所需食材與完成各式菜色。  於出餐前進行擺盤設計，調整份量與整體呈現。  嚴格遵守標準化作業流程，確保餐點品質穩定。  維護工作區域的整潔與衛生，確保符合食品安全標準。  營業時間：11:00 - 02:30（需配合輪班） 【員工福利｜我們用心對待每一位夥伴】  提供每日營養美味的員工餐，照顧你的健康與活力。  三節禮盒誠意滿滿，感謝你的辛勤付出。  出勤佳即享全勤獎金，認真上班就是最棒的肯定。  定期舉辦員工聚餐，工作氣氛融洽，團隊更有凝聚力。  員工專屬用餐優惠，美食美景一網打盡，生活就該這麼享受！ 歡迎熱情、有責任感、喜愛與人互動的你，加入我們，一起成為這場潮流美食旅程的重要一員！

加入 Boon By CÉ LA VI，一起定義潮流餐飲新美學！ 在 Boon By CÉ LA VI，我們融合韓國傳統與當代文化，透過創新手法與現代風格重新詮釋每一道料理。這不僅是主廚的成長故事，更是我們對料理藝術與生活品味的堅持。 我們致力打造精緻又不失輕鬆感的用餐體驗。無論是共享式的熱絡時光，或是個人化的專屬享受，Boon By CÉ LA VI 的空間與菜單，都讓每位賓客沉浸於靈活、多元又充滿設計感的氛圍之中。 【我們在找這樣的你】  熱愛餐飲，對美食與文化充滿熱情  注重細節，懂得用心款待每一位賓客  喜愛與人交流，擅長團隊合作  想在頂級品牌中成長、發光，開啟餐飲人生的高光時刻 這裡不只是工作，這是你熱愛生活的起點。 加入 Boon By CÉ LA VI，成為我們的一份子，與一群同樣熱情、有夢想的人，一起創造屬於你的獨特篇章。 現在就應徵，讓未來從 Boon By CÉ LA VI 開始！ 【主要工作內容｜一起打造賓至如歸的用餐體驗】  親切接待賓客並引導入座。  基本酒水介紹與專業服務。  向賓客清楚介紹餐廳特色、服務模式與餐點內容。  協助點餐，流暢溝通內外場並進行送餐服務。  提供細緻的桌邊服務與部分餐點的桌邊製作。  確保餐桌整潔，維持環境清潔與舒適。  協助確認帳單明細並完成結帳流程。  與團隊協作，致力於打造令人難忘的用餐體驗。 工作時間：依面談與實際現場營運需求調整上班時間 早班：09:00-18:00 / 11:00-20:00 中班：15:30-00:00 / 16:30-01:00 晚班：18:30-03:00 / 19:00-03:30 【員工福利｜我們用心對待每一位夥伴】  提供每日營養美味的員工餐，照顧你的健康與活力。  三節禮盒誠意滿滿，感謝你的辛勤付出。  出勤佳即享全勤獎金，認真上班就是最棒的肯定。  定期舉辦員工聚餐，工作氣氛融洽，團隊更有凝聚力。  員工專屬用餐優惠，美食美景一網打盡，生活就該這麼享受！ 在 Boon By CÉ LA VI，我們不只是服務員，更是體驗的創造者。 歡迎熱情、有責任感、喜愛與人互動的你，加入我們，一起成為這場潮流美食旅程的重要一員！

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「CÉ LA VI」這名字來自法文，意思是「這就是人生！」（That is life.）。 來到「CÉ LA VI Taipei」，在充滿活力、時尚、俯瞰城市全景的環境中工作，你會發現這裡有絕美的美食、美酒、美景，還有充滿活力與魅力的同事們，CÉ LA VI Taipei就是你夢想中的工作場所。 這裡不只是工作，這才是人生！來吧，加入CÉ LA VI團隊，一起創造難忘的回憶！ 【工作內容】 ○櫃台結帳與收銀。 *收銀員主要工作是努力維護客人服務，迅速，準確，有效率的處理客人餐飲或各項服務的現金或其他支付* 【排班】 √ 排班：晚班 20:00-02:30 √ 排班時數：80~100小時

即將在台北101的86樓，開創全新餐飲體驗品牌《饗-A JOY》，糅合當代生活風格及美學，創新演繹台灣美好。 《饗-A JOY》會以越在地、越國際的自信與姿態，成為全世界最好的高空景觀餐廳之一。 躍上台北101，饗賓已經準備好讓全世界看見台灣餐飲的全新風貌，創造獨一無二的餐飲體驗。這是饗賓寫給台灣的一封情書，也是寫給全世界饕客的一封盛宴邀請函。 加入我們不是「選工作」，而是「經營人生」，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位， 歡迎具有服務熱忱、企圖心、勇於接受挑戰的你/妳，加入「饗賓餐旅」人生有無限可能! 讓生活因饗賓更美好。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排區站人力調度 4.協助顧客客願處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 酒吧營運及管理 2. 調酒及飲料調製 3. 餐廳設備器皿管理 4. 維護設備及環境整潔 5. 盤點作業及叫貨管理 6. 完成主管交辦事項

座落於全台最高建築台北101的中餐廳「捌伍添第」，以粵菜為主，並匯集台灣、四川、潮州、蘇州、湖南及東北各地的特色中華料理。餐廳空間跳脫一般中式餐廳沉重的傳統視覺框架，呈現兼容並蓄的中西美學及現代摩登的優雅氛圍。 管理團隊擁國內外多間米其林星級餐廳及五星級國際飯店管理經驗，將塑造餐廳正向凝聚力及提升團隊素質，並透過專業的工作培訓，搭配考核制度，完成升遷管道。 ＊外場服務員 職務內容 1. 侍應員將負責控制出餐、送餐及餐桌服務流程(餐前準備、餐檯擺設、菜單介紹、點餐及餐後環境清潔等服務工作，並觀察用餐狀況以掌握顧客用餐速度)。 2. 知悉各項餐飲服務技能 (瞭解餐廳背景、菜餚知識、基本酒類知識及操作POS系統)。 3. 具備應變能力並精準完成顧客需求。 4. 學習並執行不同的指派性任務。 5. 協助客訴及意外處理，詢問顧客用餐滿意度並呈報主管

【工作內容】 ✅ 一般：點餐、送餐、帶位、桌位整理、環境清潔、顧客服務 ✅ 菜口：出餐控管、結帳 ✅ 吧台：飲品、調酒製作、備料 ✅ 值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ✅ 行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ✅ GumGum 也有承接各式各樣包場活動，例如美式婚禮、求婚驚喜、生日派對、產品發表會、媒體記者會等，餐點類型非常豐富，除了店內菜單，我們另外有提供客製化的「隱藏菜單」，例如 FingerFood、Punch 雞尾酒、餐盒等等。在 GumGum 不會只有制式的點餐出餐，你能在這裡獲得更多元化的餐飲經驗、參與不同活動、認識新朋友，每一天都新鮮有趣！ 【薪資福利】 ✅ 底薪 34.8-39.7K ✅雙頭班津貼5.3K ✅ 完成升遷考核月薪 42.0-55.4K ✅ 盈餘分紅獎金/職等獎金/稽核獎金（每季-半年發放） ✅ 上進獎金 $ 2,500（每月發放） ✅ 優良表現獎金（每週發放） ✅ 任務獎金：承接教育訓練、訂位行政業務、外部訓練等不同特別任務，依項目發放獎金 【上班地點】 GumGum 台北信義本店 地址：台北市信義區光復南路473巷11弄38號 圖文介紹：https://duringmyjourney.com/gumgum/ 【加入剛剛】 我們希望藉由這裡 傳達”剛剛好”的生活態度! 讓每一位夥伴感到「快樂」、「滿足」、「自在」、「自信」 不論你是剛出社會、轉換跑道、二度就業 只要你是合法飲酒年紀，對未來充滿期許 歡迎加入剛剛，剛剛在找你！ 若對本職缺有任何疑問，歡迎直接投履歷。 人資小隊會於週一到週五 10:00~17:00時間內快速回覆。

SOIL by FujinTree 是富錦樹集團首間酒吧，位於北市大安區。 紮根於台灣土地，以「人・文化・土地」為核心精神。 由曾旅日、上海、東京頂尖酒吧歷練的調酒師 Yumi Yoshino 領軍， 結合在地食材、故事與當代調酒技術，打造細膩而真誠的飲酒體驗。 具有熱忱的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.進行調酒及其他飲料之調製。 2.確保餐點及酒水品質。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.商品庫存盤點、叫貨。 5.機動性協助現場服務。 6.執行主管交辦事項。 7.對接總部相關事宜 8.需配合排班(上下班時間皆比較晚) 【薪資】 底薪55,000 !! ----------------------------------- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、全勤獎金、專業語言/證照津貼等。 【工作時間】　 月休8~10天 排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 （依勞基法規定工時規範進行排班） 【我們要找的人】 1.熱愛酒水與食材的組合運用！積極熱情且注重團體合作。 2.我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

渣男Taiwan Bistro 是連鎖的台式餐酒館，目前在海內外共有8間分店， 我們在尋找正職及未來主管職人才，採開放式吧台，職務不分內外場， 需會拿刀、對各式酒類須有相當程度的認識及技能，亦或是具有熱情與興趣， 別擔心，會有熱心的店長及同事協助教學，也積極持續於海內外展店中， 衷心期盼所有積極餐酒領域想要發展的夥伴加入。 工作時間 : 1700~0130 排休 周五六、國定假日禁休。 *工作時間較晚 需自備交通工具 *需具餐飲相關經驗1年以上。 ● 薪資41000起，依實際面試結果核薪 ● 週休二日+國定假日（排班制，視現場狀況挪移） ● 員工聚餐、海內外員工旅遊 ● 親屬用餐優惠及免費員工餐 ● 教育訓練提供國際酒類證照考試全額補助及高額獎金(業界獨有) 包含 葡萄酒烈酒認證權威機構WSET 、清酒日本認證機構SSI 皆有補助

歡迎加入植蘊團隊！ 我們擁有熱愛天然食材、期待永續發展共好的心，希望能和你一起推廣新型態植蘊輕食飲，讓更多人一起輕鬆分享！ 薪資： ・ 38,000 元 ~ 40,000 元，依能力以及工作狀況調整 ・完整年度考核晉升制度 ノ上班方式： ・排班制：排班方式配合團隊需求 (基本月休 8~12 日，依行政院公布之休假天數) ・班別分為 : 早班、中班、晚班 ・工作時數: 每日 8 小時，不含休息吃飯時間 ノ上班時間： 日班：自10時00分至19時00分 夜班：自13時00分至22時00分 假日晚班：自13時30分至22時30分 ノ職務說明： ・飲品製作：各式飲品依公司 SOP 進行備料及調製，確保口味與標準一致。 ・顧客服務：接待客人、提供專業飲品介紹、維持良好顧客關係。 ・收銀與結帳：熟悉操作 POS 系統、處理付款與發票事宜。 ・清潔與衛生：維持門市環境整潔，確保食品安全與衛生標準。 ・培訓新進兼職：協助店長訓練、管理新進員工，確保其熟悉操作流程。 ・庫存管理：協助店長監控物料使用情況，確保原物料不浪費或短缺。 ・其他主管交辦事務（店內情況回報、定期交流） ・歡迎二度就業人士及無經驗人士 ・具服務熱忱、積極主動 ・對自然食材、生活風格有愛好者 ・有搬起25kg糖桶與9kg茶桶的力量 ・良好的人際溝通能力 ・協助外送：非必要，但具備機車駕照佳 ノ工作福利 ・享有勞健保及 6% 勞退提撥金 ・可選擇加班費或補休 ・任職次年享有免費員工體檢 ・上班期間植蘊無限暢飲 ・享有員購折扣 ・支援交通津貼 ・提供制服 ・不定期小點心、聚餐 ・旅遊獎金 3,000 元 ・全勤獎金 1,000 元 ・介紹獎金 ( 工讀 1,000 元 、正職 3,000 元 ) ・團體績效獎金制度 ( 每週計算 ) ・年終獎金制度 ( 依當年度店舖績效發放 ) ノ我們的工作環境： 我們秉持著扁平化的組織文化，無論是老闆、店長、總部，甚至是股東以及相關關係夥伴，大家都能夠近距離互助成長。我們鼓勵開放溝通，重視每位成員的意見與建議，提供一個和諧且互助的工作氛圍。 期待你的加入，想更了解我們 > https://www.plante.tw/

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1.協助基本備貨、領貨及食材的前置作業。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.協助菜餚的擺盤與出菜作業。 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量。 5.執行廚房內的衛生清潔作業。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚 務 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副 主 廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：有經驗者歡迎詳談 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

1.餐廳服務，需有心學習內外場工作，有心成為公司主要幹部者。 2.簡易輕食及飲料製作。 3.內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 4.顧客服務，處理顧客抱怨。 5.物料、食材、人力成本控制。 6.維持餐廳流程順暢運作。 7.具連鎖餐廳經驗1~2年以上尤佳！ 友善工作環境，員工福利佳 ● 薪資41000起(含全勤獎金)，依實際面試結果核薪 ● 每月業績達獎金(依達成率兩倍、三倍不是難事) ● 週休二日+國定假日（排班制，視現場狀況挪移） ● 專業訓練考核獎金 ● 員工聚餐、旅遊等員工活動

工作內容： 具服務熱忱，喜好與人互動，有抗壓性，對餐飲服務及吧台飲品有學習意願之人員 有業界餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，具備完整教育訓練流程 無經驗職務學習流程（依情況適時調整） 人員依能力及考核給予薪資及職務調整 SipSip Bar & Restaurant 地址：台北市中正區華山文創園區 營業時間： 週日至週四 12:00-22:00 週五週六 12:00-00:00 早班1100-2000 （含一小時休息時間） 中班1200-2100 （含一小時休息時間） 晚班 1400-2300 （含一小時休息時間） 週末晚班 1500-0000 （含一小時休息時間） 品牌理念： 以亞洲風格料理為主要基調 融合不同國家的飲食元素 連結土地文化的飲饌叢談 以輕鬆飲，輕鬆食為品牌核心 打造All Day Dinning 餐酒館 公司福利： 升遷制度透明、員工個人獎金制度、團體獎金制度 提供員工餐、勞健保、不定期員工聚餐 考核制度化、尾牙、年假

我們正在尋找一位充滿熱情與創造力的行銷人才。 協助打造 BOON by CÉ LA VI & CÉ LA VI 的品牌價值，並推動更多人認識這座位於微風南山48樓的現代韓式美式料理殿堂；你將負責規劃品牌年度及季節行銷策略，整合數位、社群及異業合作資源，帶領團隊創造話題、提升業績，並引領品牌持續成長。 在這裡，你能發揮對美食、生活風格、文化的熱愛，串連更多跨界合作與內容創意，透過社群平台及數位廣告精準傳遞 BOON 的獨特故事。若你熱愛挑戰，樂於帶領團隊在快節奏環境中成長，一起用行銷力放大品牌影響力，我們期待與你見面！ 工作內容： ● 社群平台經營（IG、FB、Threads、Google、TripAdvisor等）、數位廣告投放及績效追蹤 ● 活動行銷執行（節慶、聯名、品牌合作）及成效分析 ● 與媒體、KOL、foodie窗口合作並開發資源，安排新聞稿及品牌露出 ● 預算控管及ROI報表追蹤 ● 規劃品牌年度及季節行銷策略，執行推廣專案及異業合作 加分條件 / 經驗 ● 具備餐飲、生活風格、飯店或零售行銷經驗尤佳 ● 至少3年以上品牌行銷/數位行銷/活動規劃經驗 ● 熟悉數位行銷工具（Meta廣告、Google Ads、GA、CRM系統等） ● 具備社群經營與內容行銷概念 ● 具備專案管理與成本控制能力 ● 創意思考、危機處理與快速應變能力 ● 具英文溝通能力尤佳（若涉及國際合作） ● 配合活動彈性排班，抗壓性佳

工作內容： 1. 保養品門市／百貨專櫃 銷售顧問專員 2. 介紹及銷售專櫃美容保養品商品 3. 推廣品牌知名度，保持門市專櫃美容顧問專業形象 4. 力行優質顧客服務，成為顧客美容保養品最佳顧問 5. 提供顧客完整商品銷售與服務，並達成公司制定個人業績目標 6. 顧客資料建立、維繫顧客及培養潛力顧客 7. 商品陳列擺設與品牌形象完整呈現 8. 積極態度且負責，擁有良好的學習態度 ▲歡迎同業經驗者轉換跑道!

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

職務說明 本公司為高端天然護膚品牌，專注提供個人化護膚諮詢與尊榮服務，致力打造專業且具國際視野的團隊。 歡迎熱愛保養、美容產業的你加入我們，共同創造卓越的顧客服務與職涯發展。 工作內容 ．接待顧客，介紹天然保養品並完成銷售 ．負責門市商品陳列、備貨及庫存管理 ．協助品牌活動或社群行銷支援 ．主動提供試用品，拓展新客戶、建立客戶關係 ．依據顧客膚況需求提供諮詢與產品建議 ．處理現場顧客問題與售後服務 工作條件 ．對美容保養有熱情，善於溝通，親切大方 ．具備基本英文能力，願意學習並與外籍同事互動 ．有國際工作經驗（如外商、留學、海外工作）者佳 ．願配合輪班與輪調（10:30–18:30／14:00–22:00） ．無經驗可，提供完整培訓 ．可立即上班者優先考慮 薪資與福利 ．前六個月保障月薪 NT$50,000（需扣勞健保） ．業績獎金制度，銷售抽成無上限 ．業績競賽獎勵：達標享有額外獎金或品牌精品獎勵 ．員工購物優惠，享品牌保養品員購折扣 ．不定期員工聚餐與團隊活動，營造溫暖職場氛圍 ．完善新人訓練與在職教育資源，協助快速上手與長期發展 ．國際化工作環境，與外籍同事共事，提升實用英文與跨文化溝通能力 ．享勞保、健保 ．月休 8 天（4 天固定休假＋4 天彈性排休），每日工時 7 小時，重視工作與生活平衡 工作地點 台北市、新北市百貨專櫃與品牌旗艦店（依營運需求安排輪調） 公司期待 我們正在尋找對美容保養充滿熱情，並具備主動積極與長期成長企圖心的夥伴。 如果您擁有良好的團隊合作能力，也希望在國際化品牌中穩定發展，歡迎您投遞履歷，加入我們專業且溫暖的團隊。