「K1-運動鞋底廠營運中心主管」的相似工作
翔鑫堡工業股份有限公司共500筆
08/20
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1. 具有規劃現場生產流程、計畫生產進度的能力。
2. 提昇現場品質及生產效率。
3. 提昇產能以達成生產目標。
4. 控制生產過程中的優化、材料庫存情況，降低生產成本。
5. 協調生產各部門的日常工作安排，召開生產會議，分析生產及品質問題，並提出相應的解決方案。
08/15
達聲企業股份有限公司鞋類製造業
1.與品牌客戶協作新型體開發事宜。
2.統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
3.內、外部客戶溝通協調，以達成客戶需求。
4.負責品牌客戶接待事宜。
5.建立及維持良好的客戶關係。
6.開發部門團隊建立及人員管理。
08/22
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。
2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。
3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。
4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。
5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。
6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。
08/22
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
協助品牌主管執行以下任務：
1. 依照客戶未來發展方向，擬定公司每年的營運策略。
2. 將公司營運策略拓展到各部門，並定期追蹤。
3. 各部門擬定年度工作目標，確保部門營運之方向符合公司及客戶所需。
4. 檢視各部門績效表現，並及時提出改善建議，並輔導。
5. 與客戶間業務上之溝通協調。
6. 客戶會議之簡報製作與彙整。
7. 處理各部門間的溝通與運作。
08/22
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調
2. 執行跨部門溝通及協調
3. 掌握開發型體進度、製程及品質
4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行
5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標
6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流
7. 掌握材料及成品鞋測試結果
08/22
1.負責品牌訂單報價相關作業
2.獨立分析鞋面與成型產能數據
3.追蹤並審核新型體與既有材料用量
4.使用英文與品牌客戶對接
5.提供產能與成本分析，優化報價策略
6.確保報價資料具成本競爭力與準確性
08/18
寶成工業股份有限公司鞋類製造業
1.負責型體開發，與客⼾聯繫溝通，監督內部統整資料，確保型體順利導⼊量產。
2.與相關部⾨配合，確保產品品質及準時出貨。
3.型體開發之客⼾接待與開會，統籌開發相關事務。
08/21
1.參與開發/客人各季新形體TP討論會議。
2.檢查每款試版鞋的問題點。
3. 審核每款新形體個階段操作流程。
4. 客戶/現場/發外廠商的益常處理。
5. 掌控開發新形體及每BUY新型體進度。
6. 確認面部工製具的正確性。
7. 追蹤及審核提供給相關單位資料的正確性。
8.量產新型體上線技術指導。
9.增強面部工程人員技能。
08/18
寶成工業股份有限公司鞋類製造業
【請您至寶成國際集團人才招募網站進行投遞】https://pccrecruitment.pouchen.com/
官網投遞之履歷將優先審閱，請您以個人信箱進行帳號註冊，以利後續與您聯繫，謝謝！
1.高分子複合材料開發。
2.功能性鞋材與運動用品材料應用。
3.海外工廠技術服務。
4.品牌客戶服務與溝通。
5.外部客戶與集團跨單位溝通協調。
08/19
Total Rewards
Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes.
Collaborate and influence other functions to continuously improve &/or automate the Total Rewards, Expat Mobility and Performance Management processes.
Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region.
As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required.
Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making.
Standardize/ Harmonize Total Rewards policies, programs, processes in each Country operating unit to ensure the strategies employed are cost- effective and in line with the Company’s pay philosophy.
Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team.
Conduct compensation and benefits benchmarking as needed. The incumbent must demonstrate resourcefulness to tap on own HR network or other prudent means to gather sensitive data/ information.
Actively partner with Country HR Leaders and local C&B Teams to strategize for Collective Bargaining Agreements ‘ (CBA) renewals to arrive at long term financially sustainable CBA terms and conditions.
Expat Mobility Management
Design, drive and manage regional implementation of expatriates’ mobility strategies and programs.
Manage the in-patriation and expatriation of expats.
People Developer
Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees.
Develop the next generation of HR Leaders.
Manpower Budgeting
Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance - for annual manpower cost budgeting.
Actively partner with Country HR Leaders to develop a comprehensive labor cost model.
Other duties as and when assigned.
08/18
1.對交期、訂單、貨款等與客戶相關事項應對聯繫。
2.負責異常事件與客訴處理。
3.協助系統單據文書作業處理。
4.主管交辦事項。
08/21
喬山健康科技股份有限公司育樂用品製造業
1. 年度銷售預測規劃，預估營收以及預算規劃
2. 依據 PM 提供之年度計畫，展開廠內成品庫存以及物料庫存，備料及切換計畫
3. 依據市場訊息及子公司銷售狀況，每月調整銷售預測以及成品庫存水位並公告給廠內做產能及排程參考依據
4. 呆滯成品庫存對策分析以及銷售
5. 外銷訂單(成品/零件)處理(訂單開立/交期/排櫃/收款)以及出口作業安排(訂艙、 出貨通知、拖車/卡車、billing、報關、出貨文件)
6. 客戶服務管理，依各不同客戶屬性進行訂單、交貨、售服及客戶端進口相關問題協助
7. 應收帳款、額度出貨管控
8. 銷貨退回進口安排及核銷作業
9. 國外進口物料回台運價管控及協商、進口安排(船期訂艙、文件審核、報關、放行、拖/卡車)
10. 廠內跨部門溝通協調，包含交期、物料、排程，以滿足客戶需求
11. DHL / UPS / FedEx年度快遞合約議價及簽訂
12. 報關行/拖車/貨代等廠商尋找、議價談判、合作管理
13. 進出口海空運運費比價提供相關單位成本試算及後續作業安排
14. 保稅工廠輸入經濟部未公告准許輸入之大陸地區原物料及零組件之稅則認列國貿局函申請
08/20
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
負責橡膠/EVA/IP射出產品的技術、製成優化與質量控制，協助提升生產效率與產品品質。工作中需解決技術問題，改進配方和製程管控。
1.支持橡膠/EVA/IP射出產品的生產技術優化，提升產品品質與生產效率。
2.協助新產品研發，改進現有產品配方。
3.解決生產過程中的技術問題、異常排除，調整設定，改善注件品質。
4. 與各部門協作推動技術升級，以達生產排程及產量效率。
08/22
興立工業股份有限公司紡織成衣業
1. 負責品牌業務，管控接單到出貨的相關進度
2. 與客戶維持良好關係，定期追蹤客戶狀況並提升顧客下單率
3. 協助生產、風險評估、成本控管
4. 具備日文、英文溝通能力
5. 有鞋廠經驗者佳
08/18
台灣準時達國際物流股份有限公司儲配／運輸物流業
此職缺需長期外派越南!工作內容：
1、負責越南運力採購及產品設計，涵蓋陸運（含跨境與國內）、空運與海運；
2、制定並執行越南本地採購策略，推動採購集中化，提升效率與成本控制；
3、與總部採購及商業團隊協作，優化產品與服務，滿足客戶需求；
4、負責運輸產品的整體規劃、生命週期管理及P&L分析。
08/13
捷欣企業股份有限公司塑膠製品製造業
1.品牌客戶開發，服務客戶群。
2.開發潛在客戶與維繫客戶群。
3.各品牌開發中心與鞋廠關係建立與服務。
4.國際各品牌材料展創新規劃。
5.市場競爭訊息之蒐集與分析。
6.品牌通路市場開發。
7.客戶與廠內溝通事務。
8.其他主管交辦事項。
08/22
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件
．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業
．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等
．監督來料品質異常處理
．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
08/13
製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能，
想充實自己學習更多的專業嗎？
想體會從無到有的成就感嗎？
職場發展舞台很大，您想怎麼搭呢？
~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~
工作範疇：
1. 負責開發到量產試做的相關工作。
2. 試作時針對鞋型問題提出解決方案，並輔導生產順利上線。
3. 與品牌客人溝通問題及設定量產標準。
4. 熟悉鞋面材料/紙版/底台技術。
5. 需具備英文能力
◎要求英文口說與英文閱讀寫作能力
◎自認統籌能力, 文書處理強，溝通能力, 業務能力強
◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。
◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。
◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。
◎薪資依表現調整。
※外派人員報到日至海外機場出境時，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~
07/21
透過簡報讓客戶了解公司強項及如何改善弱項，並提升客戶的觀感和滿意度。
1. 客戶簡報(英文)，需與客戶溝通對口、簡報
2. 各項內外部專案追蹤
3. 訂單等資料/數據分析
4. 各類內外部活動企劃
5. 其他行政類工作