「【駐越南廠】底廠IE高級工程師」的相似工作

1. 生產現場巡視與查檢實際工序時間、6S稽核。 2. 測量工時及標準工時制定、生產相關報表製作。 3. 越南廠每日生產重要指摽報表彙整與派送。 4. 主管交辦事項。

1. 移轉線體Layout動態檢視 2. 周邊單位事項協調 3. 移轉料號組織梳理 4. 移轉料號Rawdata建立(工時、工藝路線) 5. 代工料號成本核算 (工作地點：越南。另有派駐津貼)

1. 掌握開發各部門業務，處理鞋類開發相關事務，產品符合客人需求和標準。 2. 掌握品牌開發進度和工作計畫，帶領團隊達成目標。 3. 作業流程標準化執行的規範與監督。 4. 管理開發團隊，協助開發各單位困難點的處理和跨部門的溝通協調(如開發與量產)。 5. 統籌開發相關事務，負責開發客人的接待與上級主管交辦事務。

1. 生產效率分析、改善 2. 標準工時制定、改善 3. 工廠Layout規劃與設計 4. 專案管理及時程管控 5. 品牌客戶接待 6. 其他主管交辦事項

加入我們，您將在公司製造管理的核心領導角色發揮影響力。不僅確保生產效率與品質穩定，更需帶領團隊推動跨部門專案，主導製程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業與決策將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及工廠的長期競爭力與成長。 工作內容 1.製造策略與團隊管理 帶領製造工程團隊，規劃並分配工作任務，培養人才與提升專業能力，同時設定團隊績效目標 (KPI)，確保專案推動與日常營運高效落實。 2.生產流程優化與標準化 全面檢視並優化製造流程，兼顧效率、品質與成本，建立並持續完善標準作業程序 (SOP)，推動工廠作業標準化與可追溯性。 3.新製程設計與導入 主導新製程、新技術評估與導入，確保量產可行性與穩定性，與研發及生產團隊合作，縮短開發到量產的週期。 4.設備策略與管理 規劃設備選型與投資，引進自動化製造方案，制定設備保養與維護制度，確保生產連續性與效能提升。 5.跨部門專案領導 與研發、品質、供應鏈等部門密切協作，確保新產品、新製程的順利導入，擔任跨部門問題解決的窗口，推動製程改善專案。 6.成本與持續改善 主導成本改善與效率提升專案，推動精益生產 (Lean) 與持續改善 (CI)。 7.製造文化建置 推動創新思維與持續改善文化，建立跨部門合作與問題導向的工作氛圍。

加入我們，您將在公司製造管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是維持生產效率與品質穩定，更能讓您參與跨部門的重要專案，親手推動製程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度，以及工廠的持續成長。 工作內容 1.生產流程分析與優化 持續檢視並改善現有製造流程，確保效率與品質的平衡，並降低相關成本。 2.新製程設計與導入 規劃並導入新製程與新技術，提升產能與穩定性，支援產品開發與量產。 3.設備選型與維護 參與生產設備選型與導入，協助制定維護計畫，確保設備穩定運行並延長壽命 4.標準作業程序 (SOP) 制定 建立並維護標準作業流程，提供現場操作指引，確保生產一致性。 5.試產與技術轉移 在新產品開發初期參與試產，確保可行性，並支援技術轉移與製程落地。 6.問題解決與持續改善 針對生產瓶頸、品質異常進行分析與改善，推動良率提升與成本降低方案。 7.跨部門協作 與研發、品質、供應鏈等部門密切合作，確保新產品與新製程的順利導入。

【歡迎具相關產業經驗( 包袋、髮飾、鞋業、成衣、燈飾、玩具雜貨等)投遞】 1. 策劃、組織及執行工廠驗廠前的準備工作，確保驗廠流程順利進行。 2. 負責監督訂單生產過程，確保工廠產品符合標準品質，並進行必要的品質控管。 3. 建立健全的工廠預審查體系，並協助相關部門制定並實施標準作業流程 4. 統籌安排QC及驗廠相關工作，擔任外部驗廠顧問，負責與驗廠單位對接，保障驗廠工作 的順利進行。 5. 負責與特定專案工廠及台北業務高階主管進行溝通，以確保項目進展順利，並提供必要協 助及反饋。 6. 督導、調度並協助QC/QA陪同驗貨工作，並提供必要指導以確保驗貨工作的準確性與有 效性。 7. 主管交辦事項。 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票：每年提供返台機票 ◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利 ◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎

1.建立產品標準作業流程SOP.標準工時.產能制定.生產相關報表。 2.新產品工時費用建立管理。 3.監控生產線.生產排程合理性。 4.產線作業效率分析與改善.生產制程優化及合理化。 5.各工站標準需求產能與Layout規劃。 6.執行產線人員教育訓練。 7.改善專案推動執行。

工作內容 1. 評估當前的生產實踐並找出需要改進的地方 2. 管理生產計畫和協調服務以最大限度地提高生產效率 3. 加強品質管制，減少浪費 4. 提高每道生產工序的效率 5. 評估員工的任務和責任，確定提高生產力的程式或工具 6. 領導並參與生產力改進活動 7. 實施所有業務KPI的改進理念

1. 規劃及優化作業程序中的人員、物料、設備、製程、工時等，達提升效率並管控安全。 2. 生產線的佈置及動線規劃，監督管理生產製程，建立並維護標準工時，分析製程效率。 3. 依使用之生產方法、材料與設備，訂定適當之生產作業順序及時間控制，提升生產效率，降低不良率。 4. 生產作業效率定期監查，程序持續改善、執行異常改善方案。 5. 其他專案執行。

工作內容: -每月子公司報表覆核 -每月公開資訊站各項資料申報 (含重大訊息中英文版擬稿) -每月自結損益/營收新聞稿翻譯 -每月公司網站更新 -每季自編財報-合併附表 -股東會年報、議事手冊編製 (含英文版資料)" -公司治理評鑑 -ESG報告 -內控自評 -常年顧問律師/董監責任險相關事務 -證交所問卷及函文回覆 -SPO專案 -稽核查核協助 -主管交辦事項 *備註*： 歡迎外縣市人員應徵，我司有社區型宿舍，獨立套房，月租3000元，每個月水電費宿友分攤，相關申請依照我司宿舍管理要點。

1.負責產線作業及人員管理，執行生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！

1. 熟悉現場實務及技術，管理生產進度與成本管控。 2. 負責產線作業之規劃與管理，督導生產運作，促進生產效率、品質。 3. 負責廠務相關工作管理（廠區規劃與管理）。 4. 人事行政總務的管理（招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 5. 主持廠區對內（如總公司）、對外（如供應商、政府單位）之業務與行政聯繫事務

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，我們熱切尋找有志於海外工作的你！無論你是否有鞋業經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1. 生產流程分析、了解工廠效率。 2. 生產改善專案推動與流程改善。 3. 彙整產線效率及品質數據分析。 4. LEAN推導、生產效率改善及品質規範優化。 5. 品牌專案執行。 6. 建立內部培訓課程及實務宣導。 ※ 具備英文能力(多益650分以上為優) ★期待遇見這樣的你★ ◆有當責精神、具時間管理觀念 ◆願意謙卑，彎身做實事 ◆願意學習，持續提升自我 ◆願意傳承，建立與培養團隊

1.負責各Category鞋型開發樣品的工序試作、進度追蹤與樣品品質掌控 。 2.統籌樣品室日常管理技術工作、解決新鞋型在開發製作過程中的問題。 3.協調樣品室與開發、技術及其它單位之間的溝通，反映異常協調解決。 4.管理樣品室員工。 5.主管交辦之任務及專案。

1.製造現場管理 o監督每日生產運作，確保產能、品質與交期達成目標。 o追蹤生產異常，協助分析問題原因並推動改善措施。 o協助導入生產標準作業程序（SOP）及作業安全規範。 2.流程與效率改善 o協助推動製程優化、工時分析及設備稼動率提升。 o參與六標準差或持續改善專案。 o整理生產數據，提出改善建議與成本分析報告。 3.跨部門與跨國協調 o作為台灣總部與泰國工廠之間的溝通橋樑，協助資訊回報與執行。 o協助技術移轉、製程驗證與新產品量產導入（NPI）。 o支援ISO系統文件建立與稽核準備。 4.設備與維護支援 o協助設備保養計畫執行與備品管理制度化。 o追蹤設備異常與維修狀況，確保生產不中斷。 5.教育訓練與人員協助 o協助培訓泰籍員工製程與品質觀念，提升作業人員技能。 o促進中泰團隊合作氛圍與文化融合。

1.生產流程優化‌：分析和改善IE流程，提高生產效率和品質‌ ‌2.工藝設計‌：設計和實施工藝流程，包括工藝路線、工藝參數、工藝指導書等‌ ‌生產管理‌：協助制定生產目標和計畫，監控實施過程，確保按時完成‌ ‌3.工時分析‌：進行生產線的工時分析，制定標準工時和生產計畫‌ ‌4.產品設計評審‌：參與產品設計評審，提供IE角度的專業意見和建議‌ 其他條件： 1.技術技能‌：熟練掌握CAD繪圖軟體、資料分析等‌ 2.‌專業知識‌：熟悉IE手法&精益生產應用 Layout優化，工藝流程規劃等‌ 3.分析能力‌：具備異常分析及改善能力，能夠快速發現並解決生產中的瓶頸問題‌ 4.溝通能力‌：具備良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠與各個部門有效協調合作‌ 5.專案管理‌：具備一定的項目管理經驗，能夠有效執行計畫和推動項目進展‌ 溫馨提醒：只有經過台達授權的人員才能處理您的個人簡歷，台達也將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台達收集您的個人資訊 。

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1. 分析與提報品牌客戶對於新鞋款的試做需求。 2. 與客戶協調溝通已達到簡化流程、順利生產等目標。 3. 協助品牌跨部門溝通及合作。 4. 試做進度、專案計畫更新。 5. 協助分析與提報品牌、供應商、合作夥伴…等重要技術資訊。 6. 協助單位主管日常文書作業。 本職位負責負責將新鞋款製程技術從開發轉移到量產生產線，並與客戶溝通交流， 為公司的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，亦歡迎新鮮人投遞履歷，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！

1. 提供客人所需的技術轉移相關資料，分析客戶對樣品試做之需求 2. 開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤進度並配合上線輔導 3. 新型體量產操作說明書確認、與溝通量產標準、制定審核標準作業流程指導書 4. 對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調 5.主管交辦事務