「培訓工程師」的相似工作

1. 安裝熱泵.熟冷媒配管及抽真空填充冷媒作業 2. 水電工程配線及維修。 3. 電機相關設備維修。

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 2.管理工程驗收資料。 3.監工日報表紀錄填寫。 4.工地行政相關報表製作。 5.工程估驗和計價。 6.修繕進度追蹤及管理處理工務人員交辦的其他事項。

1.設備日常保養維護與機台改善 2.設備異常處理及分析 3.機台維護使用之零件、油品相關備品管理及請購 --------------------------------------------------- 12H輪班月薪(實際薪資依個人資歷核定)： 日班(含輪班津貼)約 45,000~59,000 元 夜班(含輪班津貼)約 53,000~67,000 元

1.高速訊號應用趨勢研究 2.新材料驗證與測試 3.電性design rule建立 4.Technology roadmap建立 5.高速訊號設計專利資料收集&研究 6.客戶高速訊號應用對應與回饋

1. 機械電控配線配盤 2. PLC及人機編寫、修改，電控繪圖，線路圖面整理 3.主管交辦事項 歡迎加入驊達大家庭 歡迎面試當面了解！

電學背景.肯認真學習.正心負責.誠懇實在之人.本公司都會用心教導.

一、施作水電工程。 二、施作水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 三、建築物內部相關線路設計規劃、給/排水配管、電器線路、空調工程。 四、照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝。 五、主管交辦事項執行、完成。 六、歡迎有企圖心、挑戰高薪者加入。

1.依據圖面規劃製程 2.使用傳統加工機器/鉗工操作 3.根據圖面發想各項工具及治具 4.製程跟線及問題彙整與對策 5.開發日程計畫與管控 6. 其他主管交辦事項 需符合以下條件: 1.三年以上相關工作經驗 1.會使用繪圖軟體: AUTO-CAD 和 Solide-work 2.修過工程圖學、機械工作法、基處熱處理學、基礎材料學、機械元件設計、公差與配合

工作內容 ◆磁磚自動化設備維護與保養 ◆全廠高壓低壓電力設備維護保養 ◆儀錶及控制閥校正與維護保養 ◆設備零件控管 #電機電子維護相關科系 需具備任一證照者： ◆丙級室內配線技術士以上 ◆丙級工業配電技術士以上 無經驗可/月薪上看10萬

1.客戶端設備異常檢修、改善 2.客戶端設備裝機、維修、拆移機。 3.設備配管、塑膠焊接、氬焊、配線。 4.廠內機械設備組裝 5.需配合專案需求加班 6.主管交派事項 7.無經驗可，願學習者佳!

1、生產設備操作、保養、巡查。 2、依主管指示及配合輪調、產線運作、設備管理及維護。 3、彙整文件、整理相關資料，提供作業上的協助。 4、協助工程師處理相關行政作業。 5、產出物反覆驗證、測試、Debug，如:化學配方、程式、其他研發結果。 6、遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新。 7、其他主管交辦事項。

1.機場旅客自助行李託運設備操作及維護 2.系統操作維修，以及預防性定期保養等工作 3.有2年相關工作經驗者優先錄取

如欲投遞履歷,請上Amkor官網 https://careers.amkor.com.tw/ 1. 整合、規劃、推動、監督勞工健康服務相關事務 。 2. 進行健康管理、促進活動的規劃與辦理。 3. 駐診醫師臨場服務相關事宜及所需專案之推動。 4. 執行員工健檢及健康管理 。 5. 相關法規規範事項與其他交辦工作事宜。 6. 職業傷病及一般傷病防治、緊急救護處置、復工、配工事宜。 7. 不定期支援其它廠區 8. 主導推動職場健康相關計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫。

1. 負責設備工程監工品質管理及收尾驗收。 2. 監督各案場工程進度及外包安排協調，日報表紀錄建檔及保存管理。 3. 消防安全管理-設備管理。 4. 安排交管及吊車。 5. 完成主管交辦事項。

1.完成主管交辦事項。 2.協助師傅安裝、維修等。

1. 設備電控、配線、配盤、拉線及電線配置安裝。 2. 機台拆機、移機、測試、維修等 3. 與機構設計人員及現場組裝人員配合協作。 4. 公司設備 Power Supply 測試及維修。 5. 完成公司及主管交辦事項。

1.負責進料檢驗(IQC)， 製程檢驗(IPQC)及出貨檢驗(OQC)。 2.工作需跨單位配合(生產/製成/倉管等)，確保檢驗流程順暢。 3.紀錄檢驗結果或異常即時回饋主任(工程師)或經理。 4.需操作檢測設備(安排人員教育訓練)與電腦系統操作如EXCEL、WORD、PPT資料處理。 5.日班、夜班(可配合輪班者)、需穿著無塵服作業。 6.其他主管交辦事項。 【特別福利制度】 1. 新進三個月期滿發給$3,000元(自我介紹獎金) 2. 繼續服務滿六個月再發給$3,000元(留任獎金) 3. 繼續服務滿一年再發給$6,000元(留任獎金) 4. 績效獎金$0~$5000元(由主管依個人工作表現核發) 5. 夜班津貼補助 6. 介紹獎勵金 7 其他相關福利請參照104公司資訊

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型與包裝設計。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6. 負責機構模型製作、測試分析與改善。 7. 負責生產製程的規劃與安排。 8. 負責試產檢討及設計修正。 9. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 10. 負責各產品工程技術文件之製作。 11. 建立及改善各項產品製程技術。

弱電配線工程師負責安裝及維護各類弱電系統，包括但不限於網路系統、監控系統及其他相關配線工程。 主要職責： 安裝EMT/RSG/線槽/拉線/接線類型工程 可配合施工地電及時間 週休二日除非遇到突發狀況及工程趕工需配合假日施工 工作地點： 根據專案需求，需外派至客戶現場。（竹科及中科及南科） 可提供員工宿舍（桃園龍潭）及交通車 無經驗者 4萬起（三個月後依能力加薪，現場工作需製證及需在公司教育訓練） 有經驗者：面議

1..本公司有提供專業的教育訓練時間. 2.熟繪圖軟體.有工程經驗. 我們需要1.電子電路設計.2.韌體及硬體設計.3.APP軟體開發.4.UI/UX 設計.5.生產管理工程師6. 太陽光電逆變器客服人員.7.其他電機.電子.組盤.繪圖工程師. 首先先介紹 本公司經營項目包括太陽光電的併網工程.設計.設備、多功能儲能系統、鋰鐵電池、高智能監控系統、智慧家電整合設備、DC直流元件、DC直流配電箱、AC交流配電箱及表箱、量測儀器、感測元件、通訊元件及設備、遠端遙測軟體/五金/配件.電動車.充電樁等.同時成立智慧家電 電商部門. 客服部門.配電盤.控制盤.儲能盤.組裝部門。 本公司的智能部門.以研發生產自有品牌的智能插座.智能開關.及感測器與主機.內網與外網架構.APP.與雲端傳控. 目前開發所使用的Matter協議.主要是結合我們的多功能儲能.及能源管理系統.智慧家電是我公司從能源開發到直接從負載端作能源管理的業務方向. 產品開發系列是具備EMS功能插座.LED燈泡.燈切開關.紅外線遙控器.溫溼度感知顯示器.PIR控制器.後續還需要開發具備ITO大數據管理能源的使用分配控制器.等等. 電子電路設計人員要對產品的電子電路有一定的程度及專業. 太陽光電逆變器客服人員要對變流器產品的應用有一定的程度及專業. 生管人員則必須從選料.採購.試產.量產的技術探討要有一定的功力. 配電盤與維運人員須要有電路學及控制學基礎. 韌體工程師要懂得 layout ,gerber 製圖.才可以給pcb廠製版.開模製圖設計後.才能委外 公司太陽光電設備買賣及設計服務已經有將近20年.穩定成長.目前是以多功能儲能系統設備為基礎.(多功能儲能系統.目前是本公司非常成熟的商品.具世界第一的品質及銷售). 往能源調控.管理周邊的用電負載來經營企業.所以請提出你應徵職務中專業可勝任匹配項目的說明..