「榮總新竹竹東醫院小夜清潔人員（31449+500+100/日）」的相似工作

1.負責建築物內外的清潔工作，包括清洗地面和窗戶、垃圾處理、廁所和公共區域的清潔等。 2.確保清潔用品和設備的妥善使用和管理。 3.執行其他主管交辦的相關事項。 4.如有需要，協助廢棄物的移除和勞力性質工作。 5.地板清潔打蠟、石材晶化。 6.園藝工作執行 7.月休6天

遠辰投資有限公司跨足多行業別，為使煤氣批發零售、智慧商旅的客戶有更好的服務感受並加速作業流程，我們的客服人員扮演了其中重要一環的角色，提升客戶忠誠度與滿意度。 目前營運中的智慧商旅有4棟，遍及新竹市、竹北、竹東等新竹地區，2026年上半年將有新館加入營運，未來仍持續拓展，歡迎對旅宿服務業有熱忱的您加入。 主要工作內容如下： 1. 接聽與回覆客戶詢問 1-1電話、Line、E-mail、網站線上客服、社群訊息等多渠道回覆 1-2 回答產品(瓦斯及周邊產品)功能、報價、售後問題等 1-3 訂房相關服務內容、報價、服務流程、售後問題等 2. 處理客訴 3. 訂單與資料處理 3-1按瓦斯客人位置及需求派單或派修 3-2使用訂房系統、協助旅宿客人下單、修改或取消訂單…等 3-3輸入及更新客戶資料、處理退換貨或退款事宜 4. 解決問題，提高滿意度：根據客人情況在公司許可範圍內協助客人、解決問題，確保客戶滿意 5. 內部協調與溝通 5-1 與司機、行銷、會計等跨部門合作 5-2 將客戶反饋整理給主管或相關部門作為改善依據 6. 主管交辦事項 如果您具備以下特質，歡迎加入我們的團隊： 1. 家人朋友都覺得你/妳有親和力、好相處 2. 喜歡接觸人、和人相處 3. 觀察力強、細心 4. 具備隨機應變、問題解決能力

誠馨是個年輕有活力的團隊，我們期望將有品質、有溫度的照顧模式， 帶入全台灣各個角落，也期望更多有熱忱的專業夥伴，一起加入誠馨！！ ▲工作內容 1.居家服務個案之派案與管理 2.定期提供案家家訪電訪之服務 3.處理客戶與居服員之申訴問題 4.規劃與辦理居服員督導會議、教育訓練或相關會議 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6.其他交辦事項 ▲發展願景 表現優秀的夥伴，優先列入儲備幹部之人選。

1.主要處理櫃檯各類行政事務 2.協助執行招生活動 3.協助主管及任課老師交辦事項 4.個性擁有主動性及有耐心 5.喜歡與學生相處,定期與家長聯繫 6.非常歡迎~具教育熱枕的您，投入北聯文教的大家庭

化石先生的門市主要銷售礦物、化石等自然科學商品及Hansa Creation產品，為亞洲最大的博物館主題連鎖商店。 其中我們位於新竹綠世界的門店十分親近大自然，若你喜愛大自然環境、想在觀光景點工作，歡迎成為我們的夥伴！ ⭐業績達成另有業績獎金⭐ ∥ 紀念品商店 ∥ －商品銷售、介紹並提供購物諮詢 －商品陳設、環境清潔與維護 －商品結帳、包裝、清帳作業 －售後服務及一般性消費者投訴事宜處理 －當日銷售數字統計、存貨盤點及報表維護 －不定期促銷品換檔作業 ∥ 餐飲站 ∥ －餐點介紹與推薦 －接待、結帳、清帳作業 －簡易餐點與飲品製作 －環境、餐具、設備清潔與維護 ※綠世界內有不同的工作站，將視面試情況由主管安排 ＼期待具有服務熱忱且有活力的你加入我們／

大舉徵才 招募精英 林三茶研所在桃園已經深耕五年，接下來我們將展開發展新竹(竹東及竹北)的計畫，拓展品牌版圖。 加入林三，成為我們的一員！ 誠徵：林三茶研所直營門市儲備幹部及營運管理人才 聯絡電話：0908-220-033 LINE：@linsontea ________________________________________ 誠徵：/ 正職人員 薪資範圍：$43000 - $45000/工作時數195.5 • 績效獎金 • 年終分紅 • 三節禮金 • 員工聚餐 • 國內外旅遊 • 員工入股、內部加盟機會 我們將帶您探索不同的視野，體驗美好人生。 ________________________________________ 基本保障： • 勞保、健保、勞退6% • 團保 • 特休假 ________________________________________ 品牌穩定發展，潛力巨大， 現在加入林三正是時候！

薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。 2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。 3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。 4.家長座談會、家長親職教育。 5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。 6.閱讀教學。 7.志工管理、本會畢業生相關業務。 8.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

1.汽車維修保養接待及諮詢服務。 2.回覆客戶產品技術的問題，提供產品技術諮詢 3.提供汽車零/配件購買建議。 4.提供鈑噴、產險諮詢服務。 5. 開立發票及客戶應收款項帳務處理 6.執行一般現金收付作業。 7.核對儲存現金與記錄是否相符合。 8. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 9. 每日績效報表產出。 10. 協助推展精品銷售 11.製作出納科目餘額表、收款日報表 12. 其他主管交辦事項。 13.具出納經驗1年以上者佳 14.需具會計工作經驗。 15.須遵守公司規章制度 以上工作內容將依照工作狀況進行輪調學習，並培訓為未來服務專員及行政主管 【其他條件】 1. 細心敏銳、負責任、 溝通力佳、具思考與問題解決能力 2. 主動積極、個性樂觀 歡迎投遞履歷加入我們～～

1. 廠區內外環境巡檢、清潔打掃 2. 產線空桶與紙箱清理搬運 3. 庶務用品搬運 4. 垃圾分類回收 *準時上下班、無工作壓力 *歡迎有身心障礙手冊者(不限類別)

【工作內容 】 1.櫃台結帳銷售(需具備電腦結帳、算數能力、應對能力) 2.水果打件、包裝、整理以及上架 3.主管交辦事項 4服務熱忱 •月休8日(排班制) •三節獎金 •正常休假每個月另有1200元水果購物金 •基本勞健保外年底會統一保團保 有任何疑問歡迎直接來門市直接聊 ：）

1. 有氧/瑜珈/舞蹈/空中瑜珈/TRX/皮拉提斯/器械式皮拉提斯/兒童課程教學。 2. 體適能團體課程教學。 3. 歡迎各項運動優質教練聯繫開課。

1.迎賓、接待、門禁管制及住戶服務。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點，公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 6.固定-日班:07：00至19：00。 7.月休七~八天，40000↑

~此為長期派遣職缺，有意願者歡迎投遞~ 1. 倉庫進出貨文件與訂單管理 2. 帳單與報表文件製作 3. 盤點及系統庫存儲位更新 4. 廠商及客戶聯繫窗口與異常狀況處理 5. 基礎英文書信及Excel能力 6. 有需求時協助現場處理進、出貨作業 7. 主管交辦事項 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★每月績效獎金 ★三節節金 ★不定期下午茶活動 ★免費制服、安全鞋

＊對餐飲業有熱忱的你，歡迎加入岩漿集團的行列＊ ✶正職需配合輪班－早中晚班✶ ✯工作內容✯ 【外場同仁職務說明】 顧客服務、環境維護、餐點介紹、餐具清潔、收銀接待 【內場同仁職務說明】 食材處理、餐點製作、餐具清潔、廚房清理、庫存管理 【完善保障】 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金 貼心項目：每年健康檢查巡迴車、員工團體保險、住院慰問金 【薪情好好豐厚獎金福利】 出勤優良獎金：3000元 (鼓勵平日出勤表現優異員工) 鼓勵辛勞獎金：3000元 (鼓勵假日、國定假日出勤表現優異員工) 輪班夜班津貼：5000元 (依職位按比例調升) 配合外派津貼：6000~10000元 (依職位按比例調升) 介紹同仁獎金：1000~16000元 (每介紹一位符合資格皆可申請) 三節獎金：年終獎金、端午獎金、中秋獎金 (依集團盈虧計算) 正職生日禮金：1000元 各部門每月達標獎金、提案獎金、績效獎金、晉升現金禮券、評論獎金、結婚禮金、生育津貼 【升遷規劃】 透明評核制度、完善績效考核做為調薪、獎金發放及升遷依據，依照評核分數升遷＜每個月都有升遷機會＞ 完善的逐步學習計畫＜員工－組長－主任－副理－經理＞ 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 【好康福利】 每月慶生會、每季部門聚餐、員工餐、員工用餐75折優惠、公司福委廠商特約 【超級福利】 4月份春遊春酒＜豐富大獎抽抽抽＞ 7月份國外旅遊＜符合資格同仁補助＞ 久任送黃金 【備註】 以上福利視整體環境或營運狀況，本公司保留調整權利

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後，為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜，如：帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童，有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。

一、園藝維護相關工作 二、施工拍照 三、主管交辦事項 ＊需有摩托車駕照及手機LINE

當妳滿懷熱忱與開朗的個性帶著妳禮貌至上的態度面對這一份工作 您會是在團隊裡非常愉悅的 我們要的是一起努力的夥伴，來加入我們嗎?! 拿出妳優異的表現能力 比比姊對妳的寵愛會超出妳的想像.... 【門市人員工作內容】 (請先確定閱讀工作項目再前往應徵) 1.充滿熱忱積極的介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及line客服退換貨處理）。 3.配合進出貨整理(銷售管理及庫存管理) 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.新品上架 6.維持店櫃環境之整潔。 7.配合且高積極度的達成團隊營運方針與目標 8. 收集商圈與相關情報，提出改善與優化建議 7.主管交辦事項 基本要求 1.有禮貌對客戶充滿熱誠的積極態度。 2.具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 3.對新事物學習與了解充滿正向積極的學習態度。 4.團隊互相幫助並且理解互助合作的精神 5.服務業須久站及長時間走動。

協助照顧身心障礙者日常生活起居事宜 員工福利： 一、年節獎金 1、 年終獎金 2、 5/1獎金 3、 端午 4、 中秋 5、 聖誕 二、特定獎金 1、 生日 2、 住院&門診手術 3、 結婚 4、 親屬奠儀(配偶、子女、父母、配偶父母) 5、 春節(除夕~初三)及尾牙值班金 6、 久任獎金 三、生活育樂補助 1、 自購利息及租屋租金補助 2、 員工個人旅遊 3、 員工共融(三人成行) 4、 學位進修補助 6、 舒壓課程補助 四、員工體檢 五、意外保險

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

可住店。指油壓腳底按摩。新客人非常多。ㄧ天接3-5個以上。新人也能有高收入。聯絡line id funmassage 李主任