「職業安全衛生護理師」的相似工作
昇峰起重工程有限公司共500筆
10/16
昇峰起重工程有限公司其他汽機車相關業
1.擬訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。
2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。
3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。
4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。
5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。
7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。
8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。
9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。
10.其他有關勞工安全衛生管理事項。
工作地點：新竹科學園區或頭份！
10/22
台灣保來得股份有限公司金屬鍛造及粉末冶金業
1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。
2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。
3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。
4.辦理年度員工健檢及健康管理。
5.辦理臨廠服務醫師相關事宜
6.協助ISO45001及四大計畫運作。
7.主管交辦事項。
10/20
駿騏科技有限公司空調水機電工程業
我們正在尋找對職場安全有責任感、願意主動協助的工安工程師/勞工安全衛生人員，加入我們的工程團隊，一起守護工地安全，打造更安全、更安心的工作現場！
【本職務相關薪資因個人工作經歷而異：無經驗者：月薪$35,000以上／一年以上：面議】
工作內容：
1.現場巡檢、確認工地安全狀況，並協助追蹤缺失改善
2.協助填寫自主檢查表、安全報表，及整理工程安全相關文件
3.配合辦理教育訓練、工安講習、環安衛法規相關事項
4.協助工作證辦理、跑單、立案等文書處理
5.執行安全衛生督導，監督工人使其遵照工作安全規定
6.其他主管交辦事項
10/21
大千綜合醫院醫院
1.任職病房或急重症單位。
2.須配合輪班及簽約。
3.可選擇不簽約，薪資面議(4萬以上)。
4.專科畢業亦可，薪資另議。
薪資：
1.大學畢具護理師執照含簽約金薪資49,600起元/月(需簽約2年)(含單位津貼1000~3000元/月)。
護理其他外加津貼：
1.夜勤津貼500元~700元/天。
2.夜勤包班津貼1000~4000元/月。
3.護理進階津貼500~6000元/月。
4.提案獎金100~1000元/件。
5.長照機構單位津貼2000元/月。
6.年資津貼500~2500元/月。
7.衛服部夜班獎勵津貼大夜900元/班,小夜500元/班(依衛福部政策辦理)。
10/02
原美學診所診所
原美學【竹北原美學診所】誠徵 【醫美護理師】
『 LESS IS MORE 』
一種不打亂你生活步調的『美』。
歡迎具有服務熱忱、企圖心並勇於接受挑戰的您，加入我們，在優美的工作環境、完善的升遷管道，和我們一起努力，一同創造幸福體驗！
❮❮職務說明❯❯
✤提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
✤測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
✤進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
✤觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
✤接聽病患求助電話，並且提供協助。
若您具備以上工作條件，就大膽地來與我們聊聊吧
10/17
職場健康護理師主要工作內容在協助員工健康管理與公司端符合法規之下，提供員工關懷及協助。
協助個案管理各項計畫進行，與廠區的緊急救護；以健康照護、健康促進、職業安全及員工關懷為主。
1. 協助事業單位推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等）
2. 執行廠區員工各項健康保護計畫與管理，協助健康檢查進行與結果異常者之追蹤管理及其健康指導。
3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。
4. 體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
5. 廠區門診業務協助
6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。急救教育訓練、職災處理..等。
8. 其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。
09/30
苗栗縣私立惠揚寶貝托嬰中心學前教育事業
照顧0-8個月寶寶，需有"月子中心、產後護理之家經歷"，能獨立作業，穩定作息。
見紅就修，不加班，不排班不用輪休，生活作息規律。
文書少，不用拍照，不用加家長LINE。
雜事少不需大環境清潔，可專心照顧孩子。
平日準時下班，不用下班和假日辦任何活動，可充分休息陪伴家人。
離竹南火車站6分鐘就到，環境舒適團隊合作氛圍佳，福利制度優良歡迎來比較了解!
10/21
社團法人苗栗縣孝親關懷協會社會福利服務業
目前日照中心位於後龍鎮上，希望聘請一位長照業務負責人。
《職缺資格》
1. 資格﹕符合下列條件之一者
(1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務相關工作經驗。
(2)護理師或護士：
護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。
護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。
(3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。
(4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。
(5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。
(6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
《工作職務》
1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。
2.綜理居家服務各項業務。
3.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。
4.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。
5.申報核銷資料整合與除錯
6.負責評鑑、年度督導及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。
7.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫及機構活動。
8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。
9.參與聯繫會議及定期召開相關會議並落實對照顧服務員工作情形且做紀錄。
11. 瞭解並遵守長照法規，維護機構形象及滿意度 。
12.其他上級主管交辦事宜。
有興趣者歡迎投履歷
10/14
旳蔓產後護理之家其他醫療保健服務業
【誠徵｜嬰兒室護理人員】
加入我們的專業照護團隊，
用溫柔與專業守護新生寶寶的第一站。
【工作內容】
1. 進行產後嬰兒照護與日常觀察
2. 執行育兒與嬰兒專業衛教
3. 依嬰兒個別狀況進行護理、紀錄與回報
4. 與產婦及家屬良好互動，提供照護諮詢
5. 協助醫師至嬰兒室看診（跟診與初步整理）
6. 維持嬰兒室日常作業與照護品質
7. 配合行政制度與主管交辦事項
【應徵資格】
• 須具護士或護理師證照
• 護理科系畢業，對新生兒照護具熱忱與責任感
• 具備愛心、耐心、細心與良好團隊合作精神
【排班制度】（非傳統三班輪值）
• 可選擇希望的主班別
（早班／小夜班／大夜班）
• 每月上班約21天，約14天安排主選班，
7天支援其他班別（配合同仁休假協調）
• 彈性安排，尊重個人生活節奏與身心平衡
【班別時段與津貼】
• 早班 08:00–16:00，津貼 $150／天（月約 $3,300）
• 小夜班 16:00–00:00，津貼 $550／天（月約 $12,000）
• 大夜班 00:00–08:00，津貼 $750／天（月約 $16,500）
• 擔任當班 Leader 者，另享每月約 $2,000 津貼
【薪資與獎金制度】
• 年薪 14 個月起，每年三次獎金（年終獎金＋兩次考核獎金）
• 額外提供入住滿床獎金、顧客滿意度獎金
【員工福利】
• 上班每日另補助 $100 餐費，不需吃限定員工餐
• 館內定期舉辦專業課程（由醫師、國際泌乳師、感控師授課）
課程當天由公司招待員工自由選擇午餐或飲品，統一訂購，不佔每日餐費補助額度
• 不定期舉辦聚餐、慶生與員工活動，營造溫馨有活力的工作氛圍
10/22
華夏玻璃股份有限公司玻璃及玻璃製品製造業
※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※
1.ISO45001安全衛生管理系統之規劃與執行。
2.主辦安全衛生業務及相關庶務工作與環保(廢棄物、廢水、毒化物)申報及作業。
3.安全衛生教育訓練之規劃與執行。
4.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。
5.緊急應變措施之規劃與執行。
6.職業災害之調查處理及統計分析。
7.安全衛生管理紀錄及績效評估措施。
8.客戶要求即要求承包商相關安衛管理措施。
9.客戶ISO稽核對應。
10.相關公務主管機關人員工廠檢查對應。
11.其他主管交辦事項。
※依學經歷及證照核薪
10/20
1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】
2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】
3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】
4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】
5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。
6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】
7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】
8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。
9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】
10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。
12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】
13.全院員工胸部X光檢查。【每年】
14.臨時交辦事項。
10/20
聯新國際診所診所
1. 門診護理相關工作。
2. 自費處置諮詢及轉介。
3. 顧客服務與個案管理。
4. 協助櫃台行政管理。
**薪資揭露範圍不含試用期薪資
**薪資揭露範圍包含績效獎金
10/23
10/22
菁華工業股份有限公司紡織成衣業
1. 勞工安全衛生事項相關業務
2. 勞工安全衛生教育訓練
3. 消防設備器材管理
4. 環保相關資料申報及管理
5. 緊急應變運作
6. 其他主管交辦事項
★需具備『乙級職業安全衛生管理員』證照
10/16
苗栗縣私立小天使托嬰中心學前教育事業
1.擬訂並執行中心營運方針
2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理
3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客
4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題
5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫
6.中心環境及財務設備購買與維護督導。
7.執行評鑑工作及各項資料建檔
8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員
9.監視器管理
10.管理社群，分享生活照片