「花甲樂日照中心/照顧服務員(工作地點:文山、新店)」的相似工作

1.失能失智長者生活照顧服務 2.團體活動表設計、帶領與紀錄撰寫 3.長者配膳與點心烹飪 4.照顧相關表單製作與行政相關事務 5.環境清潔打掃與佈置 7.小規模多機能夜宿輪班個案照顧與居家服務 8.其他主管交辦事項

1.日照個案收托及管理評估 2.個案用藥、疾病管理 3.緊急/意外傷害應變處理 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧 7.感染控制與預防 8.協助機構評鑑相關事宜 9.行政會議參與及其他主管交辦日照相關事項 工作地點:雙北、新竹、高雄，依人力需求及應徵者意願協調安排

1.服務資訊維護 2.意見反應/申訴機制 3.個人資料管理與保密性 4.開案/收案轉介、暫停服務與結案 5.服務對象團體活動辦理情形 6.辦理社會參與 7.提供家屬支持性服務 8.協助評鑑社工指標、核銷相關事務 9.行政會議參與及其他主管交辦日照相關事項 工作地點:雙北、新竹、高雄，依人力需求及應徵者意願協調安排

1.中重度失能身心障礙者的身體及生活照顧，含個人衛生、安全維護、餐飲等。 2.協助及促進中重度失能身心障礙者的自我照顧能力。 3.辦理預防及延緩中重度失能身心障礙者施能或失智程度惡化之各項活動。 4.中重度失能身心障礙者支持需求紀錄表記錄。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~日間照顧中心的使命】 為了滿足成年身心障礙者不同服務需求，尤其是在離開教育階段後所面臨之生活照顧問題，唐氏症基金會依據成年身心障礙者不同能力狀況，提供不同型態的日間照顧服務，包括社區日間作業設施、障礙者日間照顧服務等。 (1)「身心障礙者社區日間作業設施」主要是提供作業活動為主、文康休閒為輔的服務，我們把這樣的小型作業所取名為「天生我才」，相信每一個身障青年都有他們可以發揮長才的地方，我們的目標是希望他們在這裡可以學習如何自立生活，將來有機會可以轉銜就業，或者學習照顧自己。 (2)另亦針對障礙程度較重、需要較多人力和設備來支持日常生活學習和復健之障礙者，則提供以身體照顧、生活照顧、輔具衛教指導、臨托及喘息服務、照顧管理諮詢為主的日間照顧服務。 (3)我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

1.失能失智長者生活照顧服務 2.團體活動表設計、帶領與紀錄撰寫 3.長者配膳與點心烹飪 4.照顧相關表單製作與行政相關事務 5.環境清潔打掃與佈置 7.小規模多機能夜宿輪班個案照顧與居家服務 8.其他主管交辦事項

「花博日照中心」的有別於其他日照的獨特之處，在於它完美整合了三代同樂的空間配置，當長輩在中心接受專業照護時，照顧者可以帶著孩子在周邊的新生公園遊戲場盡情玩耍，抑或走進「典藏植物園」內欣賞熱帶、溫帶、高山植物和仙人掌，或是漫步在「台北玫瑰園」四季綻放的玫瑰花海中放鬆心情。三代共融的互動空間，全家人各得其所，卻又能隨時團聚，創造珍貴的天倫時光。 #花博日照中心 #第一家單一樓層超過300坪日照中心 #佔地五萬坪公園 #跨世代共融照顧 來源：愛長照 https://search.app/KJruxaRMB3qkmnuN9 1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧(含個案身體清潔、一般餵食、清理失禁者排泄物等)。 2. 協助長輩生活作息與睡眠事宜。 3.協助身體檢查與評估(含體溫、脈搏、血壓等量測，檢查有無壓瘡等) 4.活動設計與帶領活動。 5.服務紀錄撰寫。 6.長輩日常活動安全維護。 7.有長照經驗優。 8.假日臨托、夜間喘息等人力輪派。

本職缺隸屬於日間照顧部門，日間照顧服務對象可能包括輕、中、重度失能或失智長者（不含重度失能臥床者），採「小家」模式提供服務，強調自立支援理念。 照顧服務員主要工作內容包括： 1. 協助/執行失智失能長者生活照顧服務 2. 團體活動帶領與紀錄撰寫 3. 日常照顧相關表單製作 4. 環境清潔維護

1、依工作規則與公司指示管理機構。 2、負責對外協調與聯絡事宜，社區資源連結與拜訪。 政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 3、機構內人力管理與考核。 4、依公司需求訂定年度計畫及預算編列管理。 5、服務效益與評鑑品質控管。 6、定期召開行政會議及個案研討會。 7、個案及家屬訪視與申訴處理。 8、管理人員約5~8位。 9、若需要加班時可以配合。 東可日照中心籌備處儲備主任

【工作內容】 1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。 **歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者，歡迎加入我們的行列。。 【福利制度】 1.三節禮金/品：端午節、中秋節禮品，年終考核獎金。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險。 4.健康檢查。 5.完整的教育訓練 6.特休/年假

六十三社區長照機構為了給予長輩們更優質的服務，從環境、設備、飲食及課程安排等都精心設計，希望可透過各項健康促進課程協助長輩延緩退化，我們期盼將服務理念持續拓展，協助更多家庭妥善照顧長輩，歡迎志同道合的夥伴一同加入我們的陣容! ●預計工作時間 : 到職前需完成體檢 ●資格：領有照顧服務員訓練結業證明書、照顧服務員職類技術士證，或高中(職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 ●服務對象：失智失能長者 ●工作內容： 一、協助長者日常生活事宜 二、長者活動設計及帶領 三、協助指導個案進行生活自主訓練(收拾、分類物品、排桌椅等簡易活動) 四、陪同個案參與活動並適時給予協助 五、長者安全看顧服務 六、相關紀錄表單撰寫 七、備餐服務 八、維持環境清潔與消毒工作 九、其他主管交辦事項 ●工作時間：(中間休息1小時) 08:00-16:30 08:30-17:00 09:00-17:30 ●員工福利: 一、三節或禮品。 二、照顧責任險。 三、每年免費健檢。 四、每季績效獎金並視營運狀況撥發年終獎金。 ●薪資: 一、依學經歷.證照.工作能力敍薪

1. 居家照顧服務失能者、長者或身心障礙者。 2. 家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、家務餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3. 身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動（非按摩服務）、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務等。 4. 服務區域為大台北地區、新莊、三重、淡水、八里區等。（可選區）

1.提供基本基礎醫藥照顧， 如：給、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.撰寫護理表單，如：ADL、IADL、MMSE、SPMSQ等。 4.觀察、記錄並回報個案狀況，如有不尋常的症狀反應，採取救護措施。 5.協助個案開案評估。 6.緊急事件應變處理。

1.個案衛生及身體照顧、延緩失智失能服務 2.個案餐食配膳與清潔 3.個案健康促進、文康休閒活動、各項節慶活動帶領及課程安排 4.個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理 5.個案單元內環境清潔與維護 6.其他主管臨時交派日照相關工作

1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄撰寫、服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、善於解決問題 5.善於團隊合作、善於溝通協調 6.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡)

1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄撰寫、服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、善於解決問題 5.善於團隊合作、善於溝通協調 6.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡)

1. 服務對象日常生活照顧及協助。 2. 服務對象之活動規畫和帶領，並紀錄活動情形。 3. 觀察服務對象情緒和問題行為，並處理。 4. 預防意外措施。 5. 服務對象使用空間清潔。 6. 配合參加機構安排之會議及跨專業討論會。 7. 其他主管交辦之機構業務。

我們是新創長照品牌，目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業，以個案需求為中心，提供整合健康管理服務! 此外，我們成立善誠學院，滿足許多長照從業人員的課程需求，除了積分課程外，我們也策畫非積分課程，讓更多民眾受惠! ~歡迎加入善誠長照~ 1.長照2.0日照中心提供日常照顧（穿換衣服、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同活動、關節活動…等）、安全看視 2.活動設計、活動帶領 3.個案、工作報表書寫紀錄 ※需具備照顧服務員結業證明書/單一級技術士證照 ※需具備長照人員小卡（長照服務人員證明）

1.長輩日常生活照顧與安全維護 2.活動規劃設計、引導與帶領 3.填寫工作紀錄表單 4.其他庶務工作(如環境維護等) 5.照顧會議及教育訓練參與 6.其他主管交辦事項

1.與各行業雇主互動，為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會、掌握個案就業能力、擬定就業服務計畫、提供工作現場支持輔導。 3.協助身障者學習並適應工作、追蹤身障者工作適應表現、建置服務紀錄及成果彙報。 4.其他主管交付事項。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。