「ONCE AGAIN CAFE 裕隆城店｜早午餐咖啡 內場工作人員」的相似工作

熱情大方/具親和力/應對力佳 半自動義式咖啡機操作/吧檯飲料調製/製作輕食甜點/外場服務 POS機結帳/每日報表整理/餐品庫存管理 平日上班時間(週一到週五) : 11:00-20:30 假日上班時間(六日或國定假日): 8:00-17:00或11:00-20:30 月休八天 上班時間全面禁菸 有煙癮者勿試

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪，店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.從事後場廚房備料/備菜/料理等食材料理製作相關工作 2.熟知食材處理商品管理相關知識 3.從事門市開店/打烊營運相關工作

本公司竭誠歡迎對喜歡健康的麵包、極度熱愛烘焙品，對烘焙業具備熱情、有夢想者。 積極學習與同事一起成長。 穩定性高、EQ高、自我要求高，無經驗可，有經驗尤佳。 以下是一些基本的工作內容： 1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.按照行政麵包師的教學方式製作 7.清理環境、洗模具、保持整潔

備料，攪拌麵糰，烤麵包

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。

【工作內容】 1.櫃台點餐收銀 2.基本招呼接待服務客人 3.電話接聽，處理外帶、外送訂餐 4.切菜備菜作業 5.清潔以及打掃店內外環境 6.推薦客人加入會員系統點餐 7.排解客人的各種點餐疑問 8.每日清點清算 結帳 9.定期盤點店內備用餐具 10.完成主管交辦事項 【工作要求】 需具備基本烹調及刀工 反應靈敏、手腳快速、工作效率高、表達能力佳 親切有禮貌、笑臉迎人、不怕生、喜歡與人應對 【日班工作時間】 排班制，月休9-10天 09:00-17:30 【晚班工作時間】 排班制，月休9-10天 11:00-20:00 【供應員工健康餐】 目前政大店還在籌備，需要到板橋店受訓。 （補貼交通費）

【工作內容】 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 發薪日：每月15、30 歡迎兼職、二度就業者加入門市的行列

外場負責 招呼 、點餐、出餐 、收銀等工作 協助廚房內場 /煮麵人員 /小菜台人員

實現咖啡人的理想目標，學習咖啡的基本知識 咖啡香環繞的上班環境，時時保持笑容及愉悅的心情 1.現場全區工作站的學習與運營管理 2.門市員工教育訓練與考核協助 3.訂貨與庫存管理 4.基礎設備維養與保養 5.食品與衛生管理自評表製作 6.週營業額數據分析 7.提升顧客服務品質、協助人員管理並處理突發危機 【JO!N US】 ◆保險福利：提供勞健保、退休金提撥及團體保險，保障您的工作與生活 ◆教育訓練：完善的訓練計劃，無經驗也能快速上手 ◆獎金福利：年終獎金、三節禮金、業績獎金等多項獎金，努力工作，全年都有回報 ◆職涯升遷：清晰的升遷制度，讓您明確掌握成長路徑 ◆生日福利：生日當月享生日假、禮金及禮品，感受企業的關懷 ◆生活補助：正職員工年資滿兩年，享有食衣住行育樂消費補助 ◆員工優惠：員工用餐享8折優惠，與家人共享美味 ◆健康檢查：年資滿一年，享有免費年度健康檢查，關愛員工健康 (發放規則依公司相關管理辦法執行) 無經驗者亦可，具經驗者更佳。 只要您有熱情，願意與我們一起成長， CAFEIN 期待您的加入！

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境及外送。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

我們蛋白盒子健康餐的料理主打高蛋白、低油、無負擔調味的料理! 以外帶為主。 料理的工作很簡單，都有SOP，所以不像大部分的餐廳會分內外場， 所有員工基本上供餐前都是內場幫手、供餐時間就在外場做點單及打包便當的服務。 有經驗者尤佳，但無經驗也沒關係，只希望你/妳有學習和服務的熱忱! 歡迎加入我們!!! <供餐前> 1.烹飪的前置工作(洗切、備料)。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.依SOP烹調主菜及配菜。 4.清理工作(刀具、餐具、器具、環境)。 <供餐時間> 1.依照客人的點單，準備便當和打包。 2.使用POS系統做點單、收銀的工作。 3.從基層培育為店舖營運幹部。 4.依照點單，準備便當和打包。 5.協助打包外送的食物。

1. 工作流程：食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 2. 環境清潔：維護內場工作環境之衛生清潔 3. 其它工作：協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 享勞健保，年假，三節禮金，員工旅遊，業績達標可享紅利。 公司急徵廚師數名...意者請親洽面談 或電話聯絡林主廚02-22180002

-底薪含全勤獎金及達標獎金 -月休9-10日 -單頭班 -營業時間平日08:00-18:00 假日07:00-18:00，閉店完成還能享受與家人朋友相聚時光 1.喜歡團隊合作，責任心及對餐飲的熱忱。 2.邏輯清晰，執行能力高。 3.正面思考，抗壓性高。 4.對各類食材（包括成品、半成品、原、配料）認識與處理，並提供顧客享受美食，菜單的餐點內容製作。 5. 能重複做一樣的事情並保持熱忱！ 6.接受新挑戰和公司一起成長。 *具廚房經驗佳（管理經驗、研發能力加分）

創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀

【民生早午餐的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為民生早午餐的一員】 ￭ 擁有1年以上飯店或餐廳服務業的相關工作經驗。 ￭ 具備基礎酒水飲品與咖啡知識。 ￭ 對餐飲服務有熱情、喜歡與客人互動、打造陽光鮮明有溫度的用餐／工作氛圍。 ￭ 對現場來客流量有感度，臨場人力、資源調度靈活。 ￭ 須通過各崗位（服務員／吧台／領位／傳菜）考核。 【在民生早午餐的日子】 ￭ 確認餐廳空間、設備、人員（包含顧客與夥伴）的健康與安全，發現異常第一時間處理，並反饋給值班經理。 ￭ 每日餐期人力崗位安排，關注訂位狀態與領位夥伴保持緊密溝通。 ￭ 維持工作區與用餐區域的燈光／溫度／音量／整潔符合要求。 ￭ 在營運時間內參與服務，熟練使用點菜系統、準備工作、製作酒水飲料。 ￭ 善用專業知識，熟練實踐酒水和餐食搭配，滿足顧客需求。 ￭ 確認所有出品符合標準。 ￭ 建立良好顧客關係，即時妥善處理顧客問題，使每位顧客滿意的離開。 ￭ 完整安排開店／閉店事務，並確保符合標準執行。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：42,500元～52,500元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【民生早午餐的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【民生早午餐給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入民生早午餐大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單 https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da 有助於履歷加分，並提早聯繫你！

1.負責內外場之工作。 2.負責客人點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1. 帶領各門市團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2. 負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練。 3. 管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4. 構思行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌整體效益。 5. 處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6. 協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7. 負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 8. 幹部教育訓練 9. 與台灣總部對接相關事宜 10. 依照門市業績數據進行調整以改進，提升業績或降低耗損。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪53,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 不論你是希望找到一份穩定踏實的工作，
還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 我們都誠摯歡迎你加入 在這裡，努力一定被看見，成長一定有舞台， 一起把餐飲做到更有趣、更有未來，
 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 5. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 6. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

※完善的升遷制度/獎金制度 工作內容: 1. 需具 服務熱忱、態度親切、主動積極 2.環境清潔、熟知點餐送餐收餐流程 需餐期離峰時間備料 3.於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 4.控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 5.管理店舖整潔與硬體維護 6.有效進銷存貨管理 主管職: 1.能與主管、下屬建立良好的互動關係 2.俱備一體多面且目光遠瞻的思考方式 3.克盡職守，正面積極的工作態度 ※休假制度：週休二日 （2025年國定假期+周休二日=118天，平均月休9-10天） ※可配合輪班者(8.5hr/日) ※意者請務必附上照片唷！ ※福利制度 ※透明調薪制度/職務津貼/全勤獎金 ※勞健保、退休金、員工餐 ※激勵獎金 1.內外場同仁有加薪&升等機會，所有獎金、福利不內扣 2.享三節、年終獎金。 3.現場同仁每年年度免費體檢。 4.員工制服。 5.1年1次員工旅遊及春酒聚餐 【節慶福利】 ※所有國定假期 【升遷制度】詳情面談 ※依職等不同(3~6個月考核期) ※開放式溝通 ※提供完整升遷管道及教育訓練 ※未來發展 正職人員培訓1~2個月→值班主管培訓3~6個月→副店長→店長 我們非常重視人才的發展及培訓，有透明的升遷管道以及完整的教育訓練課程，在Michi裡只需要一顆熱情的心，歡迎親切、熱情的您加入我們的行列！