「居家服務督導員(內湖區)」的相似工作

血液透析護理人員 有透析經驗、急診或加護病房者佳 需備臨床內外科經驗 具護士或護理師證照

1.服務對象需求分析與社會資源連結與整合(評估、晤談、家訪、電訪等聯繫) 2. 召開ISP及個案相關討論會，支持服務使用者需求 3.服務使用者作業項目開發與聯繫、支援教學活動等 4.方案管理:方案撰寫,申請,執行與績效評估 ,成果惠整 與核銷 5. 辦理小作所一般行政業務 6. 開發社區資源、與志工招募 7.支援行政事務協助執行基金會年度計畫之相關活動

家醫科診所，一般門診業務。 1. 門診掛號。 2. 接聽病患求助電話、慢性病返診提醒。 3. 協助診間運作。 4. 急慢性病症衛教。 5. 急慢性病抽血、成人健檢，需熟練抽血！！！ 6. 肌肉注射。（極少量，醫師不愛打針） 7. 觀察病人候診及診療前後之狀態，特別是一些不尋常的症狀反應，並即時回報。

開課日期：2025年9月10日（自本機構開班） 面試合格 → 免費培訓 → 須在本機構服務一年 提供完整照顧服務專業訓練，考取證照後立即就業，展開長照職涯。 一、服務地點： 台北市中正、大同、中山、松山、大安、萬華、信義、士林及內湖區，可依意願選擇服務區域。 二、服務內容： 為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供居家長照服務 三、人格特質： 1. 對待長輩有耐心，有愛心。 2. 有心想要進入長照事業。 3. 中高齡、二度就業者。 這是一個具有發展前景與提高收入的機會，能夠幫助您快速成為居家照顧服務專業人才。本公司提供了專業的培訓，讓您能夠順利取得證照並快速就業。如您有心卻不知如何進入長照事業，我們幫助您取得證照並立即就業! 不受限於年齡、資歷，專業技能證照在身，創造事業第二春；畢業立即就業，保證任用。「面試合格 → 全額免費培訓 → 須服務一年」 本公司取得新北巿照服訓練開班資格，如果您想要求職不用再受限於年齡、資歷；想要有專業技能證照在身，並且渴望創造事業第二春，擁有一份長久穩定又有彈性的工作，那麼這個職位絕對是您的不二之選。

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(免長照積分課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

★★★工作內容★★★ 1..到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 3.安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)。 4.至個案家簽約說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通。 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.能獨立完成主管交代工作事項。 ★★★-公司福利★★★ 工時彈性 有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練 -依能力及個案數調薪!!!

（1）執行、檢討優化計畫服務各工作事項及辦理流程、調查被看護者服務滿意度，並依據反映意見給予試辦單位建議或協助、處理突發狀況，及執行本計畫各項執行工作內容。 （2）執行主管其他交辦事宜。 * 有長照社福經驗者，優先考量。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 【服務區域】台北市(大安、文山、信義) 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

歡迎「高齡」、「銀髮」、「長照」、「老福」、「社工」、「公衛」、「營養」、「護理」、「職治」及「物治」系等科系畢業生加入長照人員行列。 1. 協助安排居家照服員排班／派案與行政作業管理事宜。 2. 協助例行行政事務規劃（ｅｘ：團督、個督、一般服務安排作業．．．）。 3. 執行居家個案管理及資源連結，處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 4. 其他主管臨時交辦業務。 5.能習得「創新高齡服務發展」與「系統化學習」的經營模式。 本機構居督薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，歡迎電洽面談。 本團隊期望找到理念相同，且願意共同實踐「老～可以很幸福」的永續經營夥伴加入！

公司特色： ♡底薪+抽成制度(案量、核銷、簽約數)、工作內容明確、特別獎金 ♡上班時間較彈性~ ♡我們的督導平均年齡28歲，活潑的上班環境 工作內容： 1.主責地區為士林、北投區、三重區、蘆洲區等 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

1. 進行長輩身體評估、健康觀察 ​ 2. 協助長輩就醫安排 ​ 3. 管理長輩用藥 ​ 4. 提供長輩基礎護理照護 ​ 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 ​ 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA) 7. 執行主管交辦事項 ●工作時間(輪班) 日班：07:30-16:00 小夜班：15:30-24:00 大夜班：23:30-08:00 排班制：每週2日休假，採四週變形工作，國定假日挪移。 ※班別可談 ※每月薪資另計值班津貼 ※宿舍需求可談，歡迎外縣市護理師主動應徵。

1.居家照顧服務員監督及管理。 2.社區關懷與資源連結。 3.居家服務行政業務。 4.主管交辦事項協辦。 歡迎 所有求職者 原住民 二度就業 中高齡 …等 發展/遠景： 培訓個案管理師。

*工作內容* 1 擔任服務使用者的生活幫手協助完成日常生活照護如進食 洗澡 穿衣等 2 協助行動不便者外出活動或進行復健 延緩退化 3 關懷服務使用者的心理健康 陪伴聊天 我們希望你 具備耐心與同理心 喜歡與人互動 對照護工作充滿熱忱 具照顧服務員結業證書者佳 無經驗也可安排訓練 *薪資待遇* 1. 6/4拆帳(含2%轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 *工作時間* 彈性排班 可依需求調整 *員工福利* 三節獎金 年終獎金 每年教育訓練補助 定期健康檢查 勞健保 團體意外險 第三責任險 部門聚餐

【工作內容】 1.提供居家照顧服務，例如：身體清潔、餐食照顧、協助沐浴、環境清潔維護。 2.參與團體督導會議。 3.填寫服務紀錄單。 【工作地點】 北投區、中山區、中正區、士林區、松山區 【徵求條件】 具備長照人員服務證明(長照小卡) 【休假&薪資制度】 休假方式：依公司規定：依四週變形工時排班 核薪方式：6/4拆帳(含轉場費、A碼B碼等「所有」加成) 【公司福利】 1.長照服務責任保險 (公司負擔) 2.僱主意外責任險 (公司負擔) 3.團體保險 (公司負擔) 4.免費提供口罩、手套(一個月各一盒) 5.重要節日禮金(端午、中秋) 6.員工在職訓練(公司辦免費課程) 7.一年一次員工體檢 8.單一級證照加給 (每個月加給500元) 9.季獎金 (1)第一個月滿140小時以上1000元 (2)第二個月滿140小時以上1000元 (3)第三個月滿140小時以上1000元 10.開發個案獎金，2000元/案 11.居服員介紹費，2000元/案

工作內容： 工作經歷不拘，具親和力，個性活潑，樂於與學生及家長接觸 主要事項： .協助試聽課程、講座與招生活動的運作 .進行電訪或現場解說讓學生了解課程 .協助補習班與學生及家長之間班務及活動的溝通 次要事項： ．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持班級秩序。 ．點名、確認學生出席，瞭解學生去向。 ．協助行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 ．維持教室內環境整潔。 ．回覆來電者對於補習班的疑惑 享有福利： .依工作表現調整薪資 .尾牙活動及獎金 .定期員工聚餐 ＊個性要活潑,開朗,健談，需要對此工作充滿熱誠。 ＊工作內容： 1.影印小考卷並批改登記成績。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序,巡視上課狀況。 4.點名、確認學生出席若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 5.定期打學習訪查電話給家長。 6.粉專、ig管理 7.維護補習班的環境。 8.追蹤試聽學生的狀況

想將護理專業應用在預防醫學與健康促進嗎？歡迎加入我們的健檢團隊，守護客戶健康的第一線！ 穩定日班、明確的工作流程，讓你在舒適的醫療環境中安心發揮專業。 【工作內容】 1.執行基本健康檢查：身高、體重、視力、聽力、抽血等項目。 2.安排與執行健檢流程，協助客戶完成整體健檢動線，維持流程順暢。 3.協助醫師進行內視鏡檢查作業。 4.視情況配合支援巡迴健檢場次。(如有支援，另提供外場獎金) 5.其他主管交辦事項 【我們提供】 1.固定白班，工作與生活兼顧，享受穩定作息 2.依公司營收與個人績效表現，發放額外獎金，努力有回報 3.團隊合作氣氛佳、主管好溝通，歡迎你安心加入我們的行列！

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 認識〔皓仁居家照顧〕：https://www.haorenhealthcare.com/ 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己： 一、具二年以上居服督導員或長照經驗，或有管理經驗尤佳； 二、具備正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者； 三、具備團隊管理與業務發展經驗； 工作內容如下： 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 (歡迎老人照顧、高齡健康照護、長期照顧、護理、社工、公衛、營養等長照相關科系夥伴加入)

1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.居家照顧服務員督導管理。 3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市或新北市) 4.具社工師、護理師證照者，每月另有加給。 5.上班時間為08:30~17:30，排休。

1.課業輔導學生。 2.需要帶課、授課。 3.具正音班經驗。

【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.教學活動規劃與執行 4.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

工作內容： 1.國中各科個別指導授課 2.國中各科小團班授課 3.課後與教室溝通學生狀況 4.補充教材製作及應用 愛學館的宗旨是幫助每位學生找到適合自己的學習方法，提升學習成效，進而穩定進步。我們的老師不只是授課者，更是學生的夥伴，讓教室一起共同督促、引導學生，幫助他們發掘學習的樂趣與人生方向。 我們堅持以教育為核心，關心每位學生的成長與進步。在愛學館，每個孩子都是值得重視的，我們的目標不是讓學生單純來上課，而是協助孩子們提升自我，找到適合自己的學習方式！

【我們的工作】 ◉ 協助新生兒照護 ◉ 協助新生兒餵奶、洗澡 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具新生兒保母經驗相關1年以上 ◉ 需配合輪三班(另有津貼) 【薪資待遇】 ◉ 底薪36,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有每月績效獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)