「居家服務督導員(內湖區)」的相似工作

家醫科診所，一般門診業務。 1. 門診掛號。 2. 接聽病患求助電話、慢性病返診提醒。 3. 協助診間運作。 4. 急慢性病症衛教。 5. 急慢性病抽血、成人健檢，需熟練抽血！！！ 6. 肌肉注射。（極少量，醫師不愛打針） 7. 觀察病人候診及診療前後之狀態，特別是一些不尋常的症狀反應，並即時回報。

本職缺僅接受國泰人壽徵才網站的履歷表，請至以下網址登錄您的資料：『https://pse.is/3ys9f7』，謝謝！ 1.依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2.勞工健康檢查結果之分析與評估、執行四大計劃與追蹤管理。 3.辦理健康講座及員工健康促進活動。 4.醫護臨場服務規劃、執行與管理。 5.員工健康諮詢與疾病預防宣導。 6.協助辦理健康促進相關專案。 7.需出差，一年累積時間一個月內。 8.其他主管交辦事宜。

薪酬制度 底薪：提供基本保障的固定薪資。 獎金：每月處理案件數超過90件，可享有額外獎金，計算方式為 AA01 + AA02 的20%。 工作內容 (一) 照顧計畫擬定與服務連結 擬定長照需求者的照顧目標與計畫。 將照顧計畫送至照管中心核定後，負責連結相關服務或資源。 (二) 個案管理 根據個案需求或長照需求變化，調整照顧計畫。 定期進行家訪及電話訪問，追蹤個案服務品質。 接受長照需求者的服務諮詢、申訴及相關問題處理。 協助個案及其家屬進行其他資源連結。 (三) 行政庶務 處理核銷事務。 負責單位每年定期接受主管機關評鑑，並完成相關改善事項。 配合照管中心的交辦事項及推動長照相關業務。 福利制度 彈性工作安排：每月可申請四日居家辦公。 員工關懷：每月安排一天的下午茶時光，促進同事交流。 優質辦公環境：提供舒適的工作空間，配備咖啡機與零食區。 交通補助：每月提供交通補助，減輕通勤負擔。 三節獎金、尾牙聚餐、每位個管配置公務機 工作地點：台北市內湖區內湖路一段323巷4弄14號2樓（西湖捷運站旁）

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 設有激勵獎金，鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分，依照相關證照、學歷、年資等，40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.案量獎金:120案以上1案100，120案以下1案15，案管100~150案，獎金1500~4800/月 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務，新/舊案使用額度抽2%/1%，約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪150/通，複雜性個案家訪600/次，約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力!

開課日期：2025年9月10日（自本機構開班） 面試合格 → 免費培訓 → 須在本機構服務一年 提供完整照顧服務專業訓練，考取證照後立即就業，展開長照職涯。 一、服務地點： 台北市中正、大同、中山、松山、大安、萬華、信義、士林及內湖區，可依意願選擇服務區域。 二、服務內容： 為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供居家長照服務 三、人格特質： 1. 對待長輩有耐心，有愛心。 2. 有心想要進入長照事業。 3. 中高齡、二度就業者。 這是一個具有發展前景與提高收入的機會，能夠幫助您快速成為居家照顧服務專業人才。本公司提供了專業的培訓，讓您能夠順利取得證照並快速就業。如您有心卻不知如何進入長照事業，我們幫助您取得證照並立即就業! 不受限於年齡、資歷，專業技能證照在身，創造事業第二春；畢業立即就業，保證任用。「面試合格 → 全額免費培訓 → 須服務一年」 本公司取得新北巿照服訓練開班資格，如果您想要求職不用再受限於年齡、資歷；想要有專業技能證照在身，並且渴望創造事業第二春，擁有一份長久穩定又有彈性的工作，那麼這個職位絕對是您的不二之選。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 您是否困惑自己的未來發展，有否對應社會的長期需要？ 您是否尋求一個更能發揮的管理舞台，進行一步發展自己，進階歷練？ 您是否期待周休二日、不再輪值大小夜班的生活型態？ 【服務區域】台北市(大安、文山、信義) 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

歡迎「高齡」、「銀髮」、「長照」、「老福」、「社工」、「公衛」、「營養」、「護理」、「職治」及「物治」系等科系畢業生加入長照人員行列。 1. 協助安排居家照服員排班／派案與行政作業管理事宜。 2. 協助例行行政事務規劃（ｅｘ：團督、個督、一般服務安排作業．．．）。 3. 執行居家個案管理及資源連結，處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 4. 其他主管臨時交辦業務。 5.能習得「創新高齡服務發展」與「系統化學習」的經營模式。 本機構居督薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，歡迎電洽面談。 本團隊期望找到理念相同，且願意共同實踐「老～可以很幸福」的永續經營夥伴加入！

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 每年調薪600元，年資上限10年。 3. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

公司社會住宅包租代管 租客 1.職能評鑑諮詢輔導 2.關懷訪視 3.提供解說或咨詢服務 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 5.意見處理及異常事件處理追蹤 6.具備各種醫藥／醫療保健常識 7.行政事務處理能力 8.客訴處理 9.主管交辦事項 社工師在社會上扮演著重要的角色，透過提供專業的協助和關懷，幫助需要幫助的人，並推動社會福利事業的發展。該職位發展前景廣闊，是一個充滿挑戰和成就感的職業。 如果您有以上要求的資格，並對這個職位感興趣，歡迎您提交申請，期待您的加入！

1.專案撰寫及執行 2.社區日間作業設施計畫執行 3.社區日間作業設施產品推銷 4.社群宣廣及操作 5.資源連結與研發 6.其他交辦事項.... *上班時間 ：8：30-17：30

熱情邀約台灣優秀的營養師們加入 Cofit 團隊，一起指導個案改變飲食和生活習慣，讓台灣營養師的軟實力拓展到全世界！ 【全職營養師】 1. 量身訂做健康管理及銷售 2. 營養諮詢與飲食規畫建議 3. 個案體質檢測與分類並給予客製化飲食建議 4. 協助配合運動規劃提供飲食建議 5. 落實營養規劃建議、客製化餐點 6. 規劃會員專屬課程並線上指導(規劃並教授會員營養、飲食專屬課程) 7. 錄製線上營養、飲食教學影片 8. 負責健康食品開發.諮詢(線上/線下).教育訓練 9. 健康講座、健康促進活動團體衛教團體活動之帶領 10. 負責顧客減重成效 11. 負責商品開發教育訓練(保健食品,美容保養品) =========== Cofit 致力於結合醫療和科技，協助解決全世界肥胖、三高問題，客戶來自：台灣、香港、新加坡、日本、美國和中國大陸 並於2021年8月，和宋晏仁醫師合作成立「初日診所」，同時 Cofit 也和台灣各地許多頂尖醫療機構持續合作中，透過實體醫療機構服務到更多對於糖尿病友、慢性疾病、減重客戶 歡迎對把科技整合醫療、對行為改變科學、健康、營養、廚藝、健身領域有興趣的夥伴加入我們，一起將台灣優質的醫療服務，透過網路技術帶給世界各地更多有需要的人 在這裡，你將獲得最大的授權、盡情發揮你的專長和創意！ 【Cofit 官網】 https://events.cofit.me/ 【診所官網】 https://events.cofit.me/genesis-16369 【YouTube 官方頻道】 https://youtube.com/@Cofit211

**照護管理師，職務說明如下: 1. 負責台北市公、自費居服業務擴展，須與醫院及鄰里社區建立良好關係與互動。 2. 確實維護並提升公司整體品牌形象及整體客戶關係。 3. 提供居家照顧服務諮詢、評估照顧需求，擬照顧計畫，並媒合居服員。 4. 居家訪視，評估服務需求及服務計畫適當性。 5. 居家照顧員的服務督導與管理帶領。 6. 進行個案與客戶關係管理，促進服務滿意及績效提升。 7. 執行長照居服業務及行政核銷事務處理 中化製藥關係公司--中化銀髮事業股份有限公司(簡稱中化銀髮)為銀髮照顧產業的專業公司；以「中化銀髮居家照護」品牌提供高品質銀髮居家照顧服務，包括一般生活陪伴、健康促進、失智症照顧、癌症照顧、安寧照顧、術後照顧及陪同就醫等。同時擴增銀髮產業人才培訓及經營顧問業務，並彈性進行異業資源整合，提供輔具商品、居家護理等一站式服務、滿足長輩的多元需求以及「在家享老」的期盼。 強力徵求具備「居服督導」資格的您，有志想挑戰高薪者， 每月底薪+績效獎金實領6萬以上不是夢， 歡迎有志挑戰"高額獎金"的您，一同加入中化銀髮團隊!! 官方網站 http://www.cscccare.com./ Facebook粉絲團 https://www.facebook.com/CSCC.homecare

【工作地點】：台北市士林區(近行政中心、公車站、捷運站) 【服務區域】：台北市士林區、北投區、大同區、松山區、信義區、萬華區、大安區、文山區、內湖區 【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 【福利】： 1. 每月油資補助 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 健康檢查 5 .員工團險 6. 依工作能力穩定考核調薪 #重視團隊合作 #紮實的職前訓練 #自在的辦公環境 #期待您一起加入

【職務說明】 1、線上減重諮詢服務及膳食建議 2、提供營養保健食品知識諮詢及產品建議 3、同理心提問與服務，並具有良好溝通能力 4、拍攝短影片 5、其他主管交辦事項 6、公司提供完善培訓制度，師徒制培訓(資深同事會從旁協助)，加速上手時間！ 【條件要求】 1、具有『國考合格營養師執照』 2、持續保持成長心態，勇於面對挑戰 3、喜歡熱忱為客戶解說 【公司福利】 1.一年3次績效獎金 2.端午節禮金 3.中秋節禮盒+禮金 4.生日禮金 5.婚喪喜慶補助 6.兩個月一次慶生會 7.五星級國內外旅遊 8.零食櫃 9員工進修補助 10.年終五星級飯店尾牙+摸彩 13資深員工禮金 14.兩個月一次部門聚餐 15.兩年一次高檔員工健檢

一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。 三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。 五、 需護理科系、銀髮產業系、社工系、老人照顧系等相關科系畢業應具下列資格之一： (一)領有社會工作師證照。 (二)、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (三)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等 考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相 關工作經驗。 (四)高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙 者福利或照顧服務相關工作經驗。 (五)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (六)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 六、完成其他主管臨時交辦事項。 七、無經驗可。有執行居督工作任務者、有辦活動的經驗。 八、此工作適合有責任感、細心，願意學習。喜與人交往者。

1. 進行長輩身體評估、健康觀察 ​ 2. 協助長輩就醫安排 ​ 3. 管理長輩用藥 ​ 4. 提供長輩基礎護理照護 ​ 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的個別性照護計畫 ​ 6. 品質指標作業(六大指標/PDCA) 7. 執行主管交辦事項 ●工作時間(輪班) 日班：07:30-16:00 小夜班：15:30-24:00 大夜班：23:30-08:00 排班制：每週2日休假，採四週變形工作，國定假日挪移。 ※班別可談 ※每月薪資另計值班津貼 ※宿舍需求可談，歡迎外縣市護理師主動應徵。

1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.居家照顧服務員督導管理。 3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市或新北市) 4.具社工師、護理師證照者，每月另有加給。 5.上班時間為08:30~17:30，排休。

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 6. 支援會內各項活動及服務方案辦理。 (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿) 準時上下班，免加班 (109年評鑑優等、113年評鑑優等)

1.居家服務人力規劃評估 2.規劃居服員工作內容、工作守則、流程與作業標準 3.分配調度居服員工作內容 4.掌握居服員回報，了解各案對於服務的意見 5.至少每三個月一次到服務對象中了解服務提供的狀況（公務車接送） 6.推動上級或機構交付任務及工作，如填寫表格、協助排班事宜、個案訪視、詢問工作狀況

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。

★★★工作內容★★★ 1..到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 3.安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)。 4.至個案家簽約說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通。 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.能獨立完成主管交代工作事項。 ★★★-公司福利★★★ 工時彈性 有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/久任獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -員工制服 -尾牙聚餐 -在職教育訓練 -依能力及個案數調薪!!!

歡迎擁有照顧服務員證照的你，加入我們溫暖又有制度的專業團隊！ ▋服務區域：台北市中正區、大安區、文山區 ▋工作內容：提供政府核定之居家服務（B碼）、喘息及短期照顧服務（G碼、SC碼） 1. 身體照顧服務：協助個案翻身、拍背、擦拭身體、更衣、協助移位、陪同外出、肢體關節運動、散步等。 2. 家務服務：居家打掃、整理環境、備餐及代購所需用品等。 3. 居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間。 ▋我們能提供給你的是： √ 排班與服務安排 √ 案源穩定，不怕沒案子 √ 排班彈性高，可隨時與督導溝通調整 √ 轉場距離短，安排盡量以你住家為中心、區域集中 √ 空班短、接案速度快 √ 專業支援與工作氛圍 √ 督導親切好相處、好溝通，遇到問題馬上協助不擔心 √ 背後有「中華長照協會」資深講師擔任顧問，一線工作更安心 √ 每月團督聚會供餐＋津貼，凝聚團隊、互相支持成長 √ 長照咖啡廳每月贈送咖啡券，讓你有舒適的轉場休憩空間 ▋薪資獎勵與津貼： √ 開案獎金 $1,000 元 √ 介紹新居服員獎金 $1,000 元／人 √ 單一級證照有津貼加給 √ 可申請政府「照顧服務就業獎勵」，缺工獎勵金最高為 10 萬 8 千元！ ▋員工福利： 1. 保險：勞保、健保、團保、6%勞退金提撥、照顧意外責任險(200萬) 2. 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、績效獎金、居服員介紹獎金 3. 加給：單一級證照加給、照顧困難加給、轉場交通津貼 4. 教育訓練：享有本機構辦理之在職訓練及長照積分課程優惠價 5. 其他福利：員工定期健康檢查、免費提供手套、口罩、酒精；尾牙聚餐與抽獎活動 ▋照顧服務員應具下列資格之一： 1. 領有照顧服務員訓練結業證明書。 2. 領有照顧服務員職類技術士證。 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。