「BALENCIAGA巴黎世家-Associate Store Manager 店副理(桃園華泰)」的相似工作

◆ Manage a retail sales team while overseeing daily store operations including sales targets, KPIs, housekeeping, staff training, inventory management, complaints handling, etc. ◆ Lead and motivate retail sales team to provide excellent customer service and achieve sales targets ◆ Ensure operational effectiveness and efficiency in accordance with Balenciaga's standards and requirements ◆ Attract, develop and retain talent by creating a positive work environment and a feedback culture ◆ Build customer database and maintain a good relationship with valuable customers and VIP

合約期間：2025/11- 2026/2 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.協助品牌主管文書/行政店務交辦事項。 Chloé於1952年由埃及出生的巴黎女子Gaby Aghion創立， 她希望提供奢華成衣，將女性的身體從當時僵化的正規時裝中解放出來。 近70年來，Chloé透過設計服裝系列和配飾來描繪及嶄露充滿力量的女性自覺。 創始人對女性特質的願景，持續激勵著我們支持女性進步發展的長期承諾。 WOMEN MOVING FORWARD. 女性持續發展是為了更平等的未來。這是我們的宗旨，引導著品牌所做的一切。 今天，我們的最終目的是創造美麗的產品，為人類和地球產生正向積極的影響力。 在Chloé，我們致力於促進包容和多樣化的就業環境。 我們的工作場合能培養員工社群共識、鼓勵創造力和創業家精神。

工作能力要求 1. 擁有中高價位流行服飾的店鋪管理經驗。 2. 擁有領導、激勵、指導以及培育店鋪同事們的能力, 不管是在店鋪管理、主顧客經營, 以及現場顧客接待。 3. 擁有組織能力去計劃、實踐、回顧並修正店鋪表現並將店鋪業績最大化。 4. 擁有確實管理店鋪庫存的能力, 能夠確保庫存正確性以及充足以創造業績最大化。 5. 擁有成本觀念, 確保人力的控管下將業績最大化。 6. 擁有主顧客的經營能力, 確保主顧客的培養以及回流, 以創造業績最大化。

A. 庫存與倉儲 店鋪有價商品庫存 店鋪耗材備品申請與管理 店鋪各項表單申請與管理 月/年 例行盤點 店鋪倉儲各區空間使用與管理 店鋪銷售顧問每季更新制服分派 店鋪各商品類別倉儲空間管理 原廠包裝盒倉儲空間管理 B.進出貨與商品品質 進出貨商品進貨質量確認 進出貨商品包裝分派 C.系統 熟悉與運用品牌店鋪系統： 結帳系統/盤點系統/收貨轉貨系統/商品維修系統/電子設備 其他：需配合專櫃業務同仁排班

本職缺工作地點將於 2026年4月 桃園華泰名品城正式開幕後調整，在此之前，培訓與任職地點將安排於【林口三井 OUTLET】，以利新進同仁提前熟悉品牌文化與專業服務流程。 『工作職責』 • 推廣品牌的設計理念，拓展品牌知名度及市佔率。 • 以正向積極的態度，與團隊共同達成每日及每月的銷售目標，使店櫃規模穩定成長。 • 透過專業的商品知識及穿搭建議，提供顧客優質的服務。開發新顧客並鞏固主顧客。 • 確實執行商品狀態的維護。正確落實進貨、盤點、退倉等庫存流通管理。 • 維持店櫃商品的陳列及店裝設備狀態，以符合品牌指標及形象。 • 持續掌握商品新訊、精進精品及流行趨勢。給予團隊有效且可執行的建議。 • 相關店務及主管交辦事項的執行。 行動決定價值 由心做起，用手執行，實踐品牌理想 透過敏銳與多元的創造力，推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率。 經營成就遠景 透過我們的管理與品牌經營，引領品牌邁入嶄新的里程碑 忠於品牌精神核心價值，傳遞品牌最真實的故事與文化， 成為每一個品牌與商品的背後推手。 企業傳遞任務 將每一個品牌，成為顧客心中不可取代的位置 秉持『衣服穿在外面，但須用心體會』的心情與堅持， 創造『優質的服務，專業的服務人員』， 並將原創設計精神及人文理念淋漓呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 加入君梵，成為人與布料間的專業溝通者，共同傳遞美的事物到各個角落。

How you will contribute • Monthly payroll processing and administration, including insurance, leave management, personal income tax declaration, company withholding tax and pension administration. • Ensure payroll accuracy and compliance with Taiwan’s labor laws, tax regulations, and internal policies. • Maintain and reconcile payroll data between HRIS (e.g., Workday) and payroll systems (e.g., 104). • Assist in preparing various HR and monthly closing reports. • Collaborate with internal departments and brand teams to ensure HR services meet business needs. • Act as a trusted HR contact for employees and HR Business Partners, providing timely and professional support. • Delivers daily operations and support Brands and Corporate projects where necessary. • Participate in HR process improvement and digitalization initiatives, including enhancements to existing tools. Who you are • Bachelor Degree or above in Human Resources Management, Business Administration, or related • Minimum 5 years of HR experience in Taiwan with a strong focus on payroll and operations • Solid understanding of Taiwan labor laws, social insurance, and tax regulations. • Proficient in MS Office; experience with Workday and 104 payroll system is a plus. • Strong attention to detail, confidentiality, and organizational skills. • Excellent communication and stakeholder management abilities. • Experience in retail or multinational environments is an advantage. · Proficient in 104 payroll system and Workday are plus. 工作職掌： • 負責薪資計算作業及行政管理，包括保險、勞健保費作業、假勤管理、稅務申報作業、退休金作業。 • 確保薪資作業的準確性，並符合相關法規、稅務規定及公司政策。 • 維護並管理人資系統（如 Workday）及薪資系統（如 104）。 • 負責提供薪資報表及每月結帳相關報表。 • 與內部部門及品牌團隊合作，確保人資服務符合業務需求。 • 作為員工與人資業務夥伴（HRBP）可信賴的聯繫窗口，提供即時且專業的支援。 • 執行日常人資營運工作，並在需要時支援品牌與集團專案。 • 參與人資流程優化與數位化專案，包括現有工具的功能提升。

• 推廣及實踐Balenciaga之品牌精神及特色，拓展品牌知名度及市場佔有率 • 積極正向達成每日及每月的銷售目標和KPI，提升個人及店櫃的目標及發展店櫃營運 • 透過提供優質的商品知識及穿搭建議，開發潛在新顧客，穩固主顧客，維持卓越且專業的顧客服務 • 正確且安全的庫存管理及維護，保持商品安全狀態、完整性，及展示的高標準 • 確保及維持賣場商品陳列、擺設，符合Balenciaga陳列指標，為品牌呈現最佳狀態 • 商品維護及流通管理，執行並支援店舖之間之流程合規性 • 持續掌握並精進精品、流行趨勢，支持店舖所有活動，給予團隊有效、具體、可執行的建議 • 店務行政工作執行

【品牌介紹】 於1984年創立的女裝品牌SANDRO，由創意總監Evelyne Chetrite 從法國街道與建築物以及她於摩洛哥成長的童年回憶尋找靈感來源；每個系列單品皆展現精緻細節與時尚設計，以中性魅力與簡約風格展現輕奢風範。 【工作職掌】 1. 有責任感，積極達到業績目標 2. 了解顧客需求，主動推薦合適商品 3. 提供優質服務，經營主顧客並提供完整售後服務 4. 依公司規範保持店舖陳列整齊 5. 高標準完成店舖日常營運工作

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

*會依照過往經驗去做職位分配* 《歡迎大家一起交流唷》 需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、美妝、香氛) 且善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

• 帶領及激勵店舖圑隊達成店舖的銷售目標及KPI績效指標 • 分析店舖銷售數據及KPI績效指標的達成情況，及時制定及推行行動計劃以提升業績 • 建立及帶領高效團隊以提供卓越的顧客服務體驗 • 適時處理顧客意見及投訴，提升顧客對服務的滿意度 • 管理店舖日常運作、各類產品分類規劃及市場推廣活動，與有關部門保持良好溝通及提供有建設性的建議以強化店舖的運作 • 提供有效的工作培訓及輔導予店舖員工，激勵團隊及適時作出表現回饋

How you will contribute • Audit sales figures in the system to ensure accuracy. Verify the sales data with financial record. • Monitor and record stock transactions in system and conduct regular physical inventory counts. Identify and investigate the discrepancies or issues with inventory. • Prepare monthly closing related entries. • Ensure the accuracy and completeness of monthly accrual information per group entities instruction, so that provides the essential information for strategic decision-making. • Ensure IC transactions and reconciliation match with group entities and consistently reports are correct. • Manage fixed assets, depreciation and/or amortization calculation accuracy and update in due course continuously. • Ensure VAT information is complete and correct. Declare VAT data online bimonthly. • Collect and input lease information in the system (IFRS16). • Support external / internal audit and provide the responsible PBC. Ensure the accuracy of Tax filing and statutory report. • Delivery of effective communication with the brands to collect feedback and build up professional service. • As part of team backup program, fully support the team to ensure the normal operation of the team smoothly. • Participate in Ad hoc projects as assigned.

ba&sh，品牌名稱來自兩位創辦人的名字(Barbara & Sharon)，創立於法國，目前在全球有超過30個國家的據點，17000名以上的員工。ba&sh提供各種場合皆可適穿的女性服飾，無論是工作、派對、居家等場所，在ba&sh皆能找到屬於你的穿著與品味。 ba&sh將於2023年進駐台灣市場，邀請對潮流感到興趣、對服飾具有品味、對服務充滿熱情的你加入我們的行列! 1. 商品銷售 2. 提供顧客穿搭建議 3. 提供顧客商品保養方式 4. 提供良好服務與顧客經營管理 5. 店務分工與執行 6. 輔助店長櫃點營運事宜 7. 提升銷售技巧及執行店務作業 8. 團隊合作促使業績目標達成 **預計2025/06/06上班** 公司網址: https://ba-sh.com/us/

工作內容: -協助顧客接待、門市庶務 -門市環境維護、倉庫整理及盤點 -商品包裝 -其他主管交辦事項 工作時間: 配合商場營業時間排班(10:00-22:00) 每周安排3-5天,每次6-8小時為主 需求: 做事細心、態度積極 喜歡與人相處、時尚流行資訊 具有服務業經驗、百貨門市經驗佳

We are currently seeking a Human Resources 5-month Intern who will report to the Senior Human Resources Manager, Kering Taiwan as part of our dynamic team in Taiwan. How you will contribute Administrative Support:  Assist with day-to-day operations of the HR functions and duties  Provide clerical and administrative support to the HR department  Prepare and process HR documents Recruitment:  Assist in the recruitment process by posting job ads, scheduling interviews  Assist in sourcing potential candidates Employee Relations:  Support HR manager in conducting DEI related events  Support HR manager in holding cross-brands activities  Support HR manager in conducting employee engagement activities Other duties:  Assist HR projects and initiatives as assigned  Provide support in other areas of HR and perform other duties as needed  Assist to maintain and update employee records if needed  Handle requests for information and data to employees

店舖倉務管理員的主要職責是組織店鋪倉庫中的庫存，監控庫存水平，並支持銷售人員的工作。 【工作介紹】 - 庫存管理：保持庫存水平的準確記錄，與第三方物流（3PL）協調庫存到達、出貨及當前庫存情況。 - 庫存監控：定期檢查庫存水平，防止缺貨或過剩；作為庫存管理團隊的備用，負責店內/店間轉移及存貨交付的相關工作。 - 訂單處理：處理採購訂單、庫存轉移，確保及時補貨。 - 資料錄入與記錄保存：更新庫存資料庫，確保庫存變動資訊的準確性。 - 與供應商的協調：與供應商溝通，追蹤交貨情況並解決差異問題。 - 庫存盤點與對帳：定期進行庫存盤點，核對實際庫存與系統記錄的一致性，並定期進行 倉庫的循環盤點。 - 報告編製：準備庫存狀況、差異及庫存周轉率的報告供管理層參考。 - 合規與文件管理：確保所有庫存操作符合公司政策及法規要求。 - 倉庫整理：協助整理及保持倉儲區域的整潔。 - 支持其他部門：根據需要向銷售、採購及財務團隊提供庫存相關資訊。 - 倉庫管理：按指導方針組織倉庫存貨，並支持銷售人員，確保商品的高效快速補充，縮短顧客等待時間。

【您是我們要找的人嗎？】 您熱愛時尚、擅長溝通、渴望挑戰高業績？ 加入 PVH Taiwan，成為品牌大使，讓努力轉化為實質獎勵！ 【工作內容】 ※提供專業穿搭建議與顧客服務 ※維持門市陳列與商品整齊 ※協助庫存管理與補貨作業 【我們提供】 ※個人業績獎金：努力有回報，月月挑戰高獎金 ※團隊業績獎金：與夥伴一起達成目標，共享成果與獎勵 ※ 員購優惠：穿出您的時尚態度，商品5~7折優惠

◇HOMESHOP人員熱情招募中！ 我們是充滿時尚魅力與活力的韓系女裝品牌, 致力為每位顧客提供精緻且獨特的穿著體驗. 我們誠摯邀請具有熱情.積極企圖心的你加入我們的大家庭, 成為時尚銷售顧問的一份子! 在這裡能和不同領域的專業夥伴一同成長, 還能享有豐厚的福利制度及完善的培訓及升遷機會 加入我們!一起在時尚的舞台上,開創屬於你的職業新篇章! 【工作內容】 1.顧客服務接待與應對 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.熟悉商品, 學習商品知識 7.維護店舖及商品清潔 8.需有2年以上銷售管理經驗，薪3.1至4萬需考核(未含獎金) 9.主管交接事項 【薪資水平】 平均薪資3.5-5萬 【享受更完整休息時間】 1.彈性排休。 2.滿半年即享特休天數。 3.採彈性排班制，依不同店別規模，規劃早、晚班或單人排班方式。 (需配合假日與國定假日排班) 【超優獎金制度】 1.重視團隊精神，拒絕惡性競爭，良好工作氛圍，加強銷售輔助，創造績效。 2.知名品牌力，明星&網紅熱愛穿搭的服裝品牌，業績達成更輕鬆；銷售能力絕佳者更能獲得超高額獎金。 3.獎金制度：個人業績抽成、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，更不定時有季度bonus達標獎金。 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，每季皆可挑戰儲備幹部、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為三週內! 2.此職務須配合門市輪調及排班。 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢 【培訓目標】 一個月：商品熟悉度、了解公司章程 半 年：熟悉自己的主顧客，建立各分店主顧客人脈 一 年：強力紮實的全方位銷售能力 【上班時段】 每日9小時(早晚輪班) ,月休8日 早班 : 10:30-19:30 晚班 : 13:00-22:00 全班: 10:30-22:00 【公司福利】開心的上班 更有動力衝業績 1.舒服又精緻的工作環境 2.讓你無後顧之憂的勞健保保障 3.定期專題專業顧問教育訓練 4.用金錢也買不到如姐妹般的同事情誼 5.不定時可以大口吃飯小口飲酒的聚餐聯誼 【特別補助】 深夜無通勤工具時，補助車資安全到家 試用期(三個月)考核過，公司另補助意外保險(勞保之外的額外福利)，你的平安很重要！ 【寵愛你福利】 1.享有HS員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.達標聚餐費，餐廳自己討論自己挑，公司贊助聚餐費 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 【法定相關福利】 1.勞健保及退休金提撥 2.年假特休

1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司 【品牌介紹】 HERNO創立於1948年義大利萊薩(Lesa)，承襲70餘年精湛工藝與創新精神。從功能性雨衣到高端時裝，HERNO已成為都市奢華外套的代名詞。品牌以簡約優雅、完美合身與高性能面料聞名，融合科技、工藝與永續理念，持續引領全球時尚的未來。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.有服務熱枕與責任感。 6.基本文書處理。