「林口社宅日間照顧中心-教保員」的相似工作

1、個案管理：參訪、收案、評估、家庭訪視、轉介與建檔。 2、資源開發與連結：林口社區及福利資源盤點與媒合。 3、支援性服務：家屬諮詢、申訴處理、住院關懷。 4、行政協調：核銷、記錄登打、滿意度調查、評鑑配合等行政作業。 5、誇部門合作：照服、護理交班支援與日常溝通。 6、櫃台業務與假日值班。 7、參與定期會議（營業會議、跨專業會議等） 8、其他主管交辦事項。 ◆福利制度及其他 1、年終獎金 2、年節獎金 3、證照獎金 4、特休假未休完代金 5、過年出勤津貼 6、特休.年假 （依據勞基法規定） 7、教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 8、彈性輪休 9、員工停車位 10、每年健康檢查 11、生日禮金 12、婚喪喜慶津貼

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 ***************************************************************************************** 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳，可培訓成為幹部或主任，表現優秀可派駐國外 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識

托育服務：主責托嬰照顧服務(含環境規劃、布置及辦理親師活動等) 1. 班級經營管理總規劃 2. 擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 2- 1.設計及安排多元學習活動，以刺激嬰幼兒身心的發展與成長。 2-2.引導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，並確保其健康與安全。 2-3.鼓勵嬰幼童個人自我表現及樂於參與小組活動，以促進其社會情緒發展。 2-4.運用社區資源安排戶外活動，以引發幼兒對環境及周遭事物的認識、關注與興 趣。 3. 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 5. 實施班級親師溝通與親職教育，與嬰幼兒的父母協同照顧和促進嬰幼兒發展與學習。。 6. 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 7. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8. 配合行政規劃相關事務及勤務。 9. 延托幼生之照顧。 10. 主任交辦之事情。

工作內容： 1、執行長照個案管理師業務。 2、到府評估擬定照顧計畫，定期進行電訪和家訪，以及抽查服務品質。 3、社區資源整合與服務。 4、長照服務諮詢、申訴及處理。 5、社區長照宣導及會議的辦理。 6、主辦交辦事項及其他行政業務。 辦公地點： 新北市林口區文化一路一段190巷6-2號 新北市五股區新城五路55號4樓 需符合以下條件之一： 1、具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師或碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2、具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格。 3、具三年以上長照服務相關工作經驗者：領有照顧服務員技術士、高中(職)護理或老人照顧科系畢業者、領有專門執業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4、具備社區整合型服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整合型服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。 福利制度： ➤ 外訪交通補助：差旅無憂，專心服務個案。 ➤ 成果導向獎金：底薪之外，個案管理核銷金額將直接轉換為績效獎金，您的付出將獲得實質回報。 ➤ 自由工作模式：兩個辦公空間選擇外，彈性居家辦公，給您更大的自主空間。 ➤ 輕鬆團隊時光：定期聚餐，工作之餘也能享受歡樂時光。 ➤ 職涯發展支持：提供豐富的內外部教育訓練與積分課程，並提供公假讓您在職進修；年資滿一年者，更享進修費用補助，助您不斷提升專業能力。

1.主責規劃與執行社區親子服務。 1-1. 文書資料及檔案管理。 1-2. 財產教具設備採購與管理。 1-3. 社區親子服務環境規劃與安排。 1-4. 社區親子服務相關業務與活動規劃與安排。 1-5. 配合托育服務相關業務辦理。。 2. 佐理主任行政及托嬰管理及社區親子服務管理 2-1. 各項活動行政支援與平日勤務。 2-2. 幼兒進出中心及基本資料管理。 2-3. 機動支援幼兒教保工作。 2-4. 延托幼生之照顧 2-5. 主任交辦之事情。 @@相關科系畢業或具有合格托育人員證照尤佳

1.本職位需投入實地關懷訪視 2.緊急醫療陪伴 3.安養信託與預立遺囑推廣 4.社區活動與俱樂部經營工作 5.期望具備愛心、溫暖與細心，能主動積極與人互動，體格強健，能配合外勤安排 6.具社工背景或長照經驗者優先錄取

我們是一群致力帶著孩子改變世界的教育團隊，歡迎對於幼兒教育有熱情的老師加入我們! 【超優獎金及福利】 ✅定期員工下午茶 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅榮譽假另計 ✅人才培訓計畫補助 ✅員工旅遊 ✅員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 ✅透明的組織規劃及升遷制度 ✅企業講師研習課程 ✅校內定期教學分享日 ✅電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 ✅豐富的教學內容及質感的工作環境 【工作內容】 1.教導孩童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞孩童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進孩童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論孩童的行為表現與學習情況 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進孩童身心的成長 6.配合學校辦理招生活動與家長座談會 7.配合學校參與員工教育訓練

【工作時間】 依上課日出勤 上學07:00-08:30 放學16:20-18:00 。 【工作內容】 1.上放學接送學生點名 2.與家長聯繫 3.乘車秩序管理 4.維護學生乘車安全 5.維護校車清潔 ✦每趟300-350元 (外加每月全勤獎金1000元) ✦工作內容簡單，歡迎二度就業、想貼補家用但不想要長工時的林口鄰居 ✦工時短，適合工作結束後回家照顧家人

1. 衛教病患 2. 病患管理 3. 健保事前審查案件申請 4. 配合藥品相關活動與支援事務 5. 每月一次中壢華揚醫院+部北

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.具教保員證照尤佳。

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新北市林口區文化三路一段249巷55號(和田汽車)

【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定，無經驗可，完整培訓，升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃，安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃台行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 早午晚皆須可排班，排班任何組合皆有可能 (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 【休假】 1、依照政府行事曆，紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日開診院所次月可自行畫假2天，其餘休假幹部安排 【薪資福利】 1、公平制度，新人考核通過次月薪資調整 2、晚班津貼$50/日；週日津貼$200/日 3、三節獎金、生日禮金 4、不定期員工國內外員工旅遊依年資補助 【地點】 面試後安排分院，依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明：分院會互相支援、培訓

【本職缺工作地點為：林口區公立國小】行政工作 1.在課後班協助照顧學童，負責學童安全，指導學童作業，並輔導加強課業： (1)協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 (2)輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 (3)調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 (4)傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 2.將課後照顧服務做得更完善、提升課照品質 (1)協助課後班/社團的所有事務。 (2)整理補助資料/報名簡章/表格製作/編班/午餐訂購調查/自費生款項申請 等等.... (3)確實巡班、掌握學生的動向、維護學生安全 (4)家長及校方意見收集和回覆 (5)緊急事件處理及協調 3.具安親課輔經驗者佳。 4.上班時間: 10:30~19:30(週休二日) *預計正式上班日期為114年9月開始，或面試時詳談上班日期*

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.班級經營管理總規劃。 4.班級教保、衛保活動執行與記錄。 5.教具、教材與教學設備之製作與管理。 6.中心提供參與各項研習、活動與會議。

1、身心障礙者日間照顧服務與作業活動支持。 2、身心障礙者生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3、擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4、與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券 ※ 本職缺適用臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2400元之個人獎助。

【工作介紹】 ❤每位安琪兒員工都是一起迎接美好的BabyLife育兒的夥伴❤ 1.顧客服務：接待及服務顧客，提供顧客商品介紹銷售及諮詢門市商品，與客戶關係的建立與維繫。 2.門市庶務：庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理：商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護：百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ❤溫馨、無限的喜悅帶來的成就感，成為婦幼用品最能力的服務工作❤ ❤加入安琪兒與媽媽們一同期盼寶寶的誕生、提供媽咪們所需各式用品所需及諮詢❤ 【薪資獎金】 正職：除了月薪，另有各式津貼(加班費)。 ★每月根據營運績效發放業績績效獎金 ★不定期發放個人/團隊競賽獎金 ★定期評估商品績效發放獎金 ※以上獎金發放為符合資格者 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK！完整新人訓練/在職訓練，讓你做中學學中做，每家店都有店長領導。 2.每月考核，通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力，每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓，每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練，提供幹部研修，各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8~10天 (見紅國定假日皆可擇日排休) ★健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) ★工作8小時，中間休息1小時，工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期社內活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工制服 • 員工購物優惠 ※符合年資者 • 年度春酒聚餐活動

1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。 2.住民生理狀況量測、紀錄、報告。 3.住民活動帶領。 4.協助住民餐食準備。 5.環境維持、清潔整理、安全檢查。 6.執行主管交辦事項。

這是一個每日與愛奇兒 (成年身心障礙者)一同生活，開心快樂與活出美好的工作。適合有幼教、教育、長照、特教背景及家裡有身心障礙者照顧經驗的夥伴來參與的工作。 中心有專業與經驗並重的夥伴提供在職訓練，適合者機構將輔導完成初階教保員訓練。 一、日間照顧: 1.每日服務對象活動、運動及生活訓練等教學活動項目之安排與執行。 2.負責服務對象日常生活之安全事項。 二、日常生活教學設計、執行與評估: 1.教學訓練計劃、教學訓練記錄與評量表之填寫，與教學訓練之輔導。 2.編訂服務對象個別化服務方案。 3.年度、學期、每月教學訓練計劃之擬定與落實執行。 4.建立服務對象基礎能力評量與記錄。 5.學期總結評量手冊之填寫。 6.特殊服務對象（如癲癇等）行為記錄表格填寫。 7.參與服務對象研討會議。 8.教材教具研發與製作。 三、家長與個案管理: 1.平時與家屬聯繫、溝通關於愛奇兒於中心服務狀況等。 2.建立服務對象學習的資料檔案。 四、教室管理 1.班內門窗、水電安全檢查 2.班內所需文具及器材請購 3.教學資料、專業書籍之蒐集。 4.其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。