「高薪高福利｜中壢區居服督導員｜月薪57K起｜家庭友善＋晉升快速」的相似工作

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 電腦能力強、有居家核銷及評鑑經驗尤佳 6. 需有督導長照相關科系或居服滿五年以上經驗 工作經驗:需具備督導經驗佳

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測 其它說明： 需管理人數 10 人以下

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷3年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.擬訂個別性長期照顧計畫、服務連結。 2.訪視個案服務使用情形。 3.對外服務聯繫及資源整合、費用核銷 。 4.薪資：4萬+AA01 , AA02 抽成10%。 5.一年有20小時教育公假。 6.其他主管交辦事項。

1.居家服務個案訪視與派案 2.個案管理與紀錄撰寫 3.照服員督導管理 4.資源連結及相關行政業務 5.其他交辦事項

因應長照業務拓展，需要長照相關專業人員負責執行長照2.0服務計畫社區整體照顧模式業務 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。 6.核銷內容。

1.個案管理:需求評估、擬定照顧計畫、定期訪視、資源連結等。 2.居服員管理:人力調派、指導與培訓、服務品質查核、溝通協調等。 3.定期辦理個督、團督會議、教育訓練。 4.異常事件及意見反應處理與追蹤。 5.彙整行政報表與資料。 6.主管交辦事項、相關行政業務。 ✅有經驗優先錄取 ✅享有業績獎金 我們用心對待每一位夥伴，團隊氛圍像家人般溫暖。 在穩定的福利與支持中，一起攜手實現用心服務的理想。 期待有責任感、充滿熱誠的您加入，成為我們最堅實的力量！

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

1.協助診所護理主管進行日常運營管理，包括排班、流程監控及護理工作協調。 2.負責指導與監督護理團隊的工作，確保高標準的護理服務品質。 3.參與護理流程的優化及改善計劃，提升團隊工作效率與患者滿意度。 4.支援診所健康教育活動，向患者提供疾病預防與健康管理建議。 5.通過培訓與實踐，提升自身在團隊管理、溝通協調及行政處理方面的能力。 加入我們，展現你的領導潛力，成為診所護理團隊的重要力量！ 期待與你攜手，共同提升基層醫療的服務品質！

1.掛號、跟診，負責協助醫師進行患者的診療、檢查和護理工作，提供高品質的醫療服務。 2.確保診所內護理工作的標準化，監督並指導年輕護理人員的日常操作。 3.管理並更新護理相關文書，如病歷、用藥記錄等，確保數據準確性。 4.協助診所進行健康教育活動，提供患者疾病預防和健康管理建議。 5.參與診所護理流程的優化，協助提升患者就診體驗與團隊工作效率。

1. 居家服務個案服務 2. 居服員督導與管理 3. 活動規劃與執行 4. 報告撰寫與主管交辦事項 5. 參與會內外教育訓練及研習 6. 參與中心會議、個督及團督 7. 有老人服務相關經驗者尤佳

1. 門診掛號，病歷調閱，跟診，抽血，打針 2. 文書事務，衞教，排程 3. 護理相關科系、有抽血和肌肉注射經驗優先考慮，具護理執照或診所經驗尤佳，無經驗具學習與服務熱忱者亦歡迎加入團隊。 4. 週休二日(一例一休制）

1.看診流程（跟診、叫號、協助檢查、轉診、基本自費諮詢、衛教服務） 2.依據醫囑執行護理措施及處置(抽血、注射、換藥及增生療法協助等) 3.病人安全維護、異常處理與回報 4.部門盤點與資材管理、環境維護、庶務工作 5.其他主管交辦之事項 薪資揭露範圍包含績效獎金

專職病房大夜護理工作

1.個案管理服務 2.適個案需求安排個別式服務 (1)媒合專業人員提供居家照顧技巧指導。 (2)媒合專業人員提供心理協談。 3.家照服務宣導:宣導接洽、粉絲專頁管理 4.行政庶務 5.協助辦理照顧技巧訓練講座活動及支持性團體 ★服務區域：新屋區、觀音區、大園區、中壢區部分里別、蘆竹區部分里別（(會分配服務區域)）

誠徵居家護理師 月薪40000元以上 年終一個月 滿一年後另有久任獎金

抽血、心電圖 薪資揭露範圍不含試用期薪資 含績效獎金，夜班津貼另計

一、工作內容： 1.櫃檯、行政作業 2.跟診、衛教 3.基礎驗光 4.開刀房(流動、刷手) 5.基本檢查 6.環境整潔 二、福利： 1.三節獎金 2.年終獎金 3.員工旅遊 4.生日禮金 5.單位聚餐 6.員工折扣