「高薪高福利｜中壢區居服督導員｜月薪57K起｜家庭友善＋晉升快速」的相似工作

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

因應長照業務拓展，需要長照相關專業人員負責執行長照2.0服務計畫社區整體照顧模式業務 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。 6.核銷內容。

1.一般病房護理工作。 2.完整的在職教育訓練。 3.完善的升遷制度，並提供介紹人獎金制度。

1.個案管理服務 2.適個案需求安排個別式服務 (1)媒合專業人員提供居家照顧技巧指導。 (2)媒合專業人員提供心理協談。 3.家照服務宣導:宣導接洽、粉絲專頁管理 4.行政庶務 5.協助辦理照顧技巧訓練講座活動及支持性團體 ★服務區域：新屋區、觀音區、大園區、中壢區部分里別、蘆竹區部分里別（(會分配服務區域)）

1.協助診所護理主管進行日常運營管理，包括排班、流程監控及護理工作協調。 2.負責指導與監督護理團隊的工作，確保高標準的護理服務品質。 3.參與護理流程的優化及改善計劃，提升團隊工作效率與患者滿意度。 4.支援診所健康教育活動，向患者提供疾病預防與健康管理建議。 5.通過培訓與實踐，提升自身在團隊管理、溝通協調及行政處理方面的能力。 加入我們，展現你的領導潛力，成為診所護理團隊的重要力量！ 期待與你攜手，共同提升基層醫療的服務品質！

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。

1.掛號、跟診，負責協助醫師進行患者的診療、檢查和護理工作，提供高品質的醫療服務。 2.確保診所內護理工作的標準化，監督並指導年輕護理人員的日常操作。 3.管理並更新護理相關文書，如病歷、用藥記錄等，確保數據準確性。 4.協助診所進行健康教育活動，提供患者疾病預防和健康管理建議。 5.參與診所護理流程的優化，協助提升患者就診體驗與團隊工作效率。

1.個案管理:需求評估、擬定照顧計畫、定期訪視、資源連結等。 2.居服員管理:人力調派、指導與培訓、服務品質查核、溝通協調等。 3.定期辦理個督、團督會議、教育訓練。 4.異常事件及意見反應處理與追蹤。 5.彙整行政報表與資料。 6.主管交辦事項、相關行政業務。 ✅有經驗優先錄取 ✅享有業績獎金 我們用心對待每一位夥伴，團隊氛圍像家人般溫暖。 在穩定的福利與支持中，一起攜手實現用心服務的理想。 期待有責任感、充滿熱誠的您加入，成為我們最堅實的力量！

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。

1.協助執行處置、書寫病歷紀錄、協助開立醫囑...等 2.協助醫師輔助行為，如：插鼻胃管、尿管放置及協助開立簡查單...等 3.協助傷患處置 4.協同專科醫師會診及轉診 5.緊急復甦術CPR

1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

•制定和更新個別化的居家照護計畫。 •指導和培訓居家照護人員，提升服務品質。 •與個案及其家屬保持良好溝通，處理意見與建議。 •定期檢查服務品質，確保符合標準，提升客戶滿意。 證照：就職前需要先取得長照人員Level 1結訓證書 或 照顧服務員單一級技術士技能證照 居家服務督導員應具下列任一資格： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關科系畢業。 3. 專科以上學校，非屬上述相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人或身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科系畢業，且具三年以上老人或身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

薪資加獎金保障月薪50000元起 【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

【桃園市私立同心居家式服務類長期照顧服務機構】居家服務督導員_新屋區/中壢區/楊梅區 需具下列資格之一 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非以上相關課系，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員資格訓練課程20小時結業證明。 七、以上人員需有長照Level1證書。 工作內容: 1、長照2.0居家服務個案管理與服務計劃執行 2、社區資源開發與應用 3、居家照服員督導與管理 4、居家服務核銷作業 5、配合主管交辦事項 福利: 團體意外險、三節獎金/禮品、生日禮金、員工旅遊 週休二日 需有輕型機車駕照 有經驗者優先錄用 服務區域：新屋區,中壢區,楊梅區

樂家精神護理之家 徵護士/護理師 樂家精神護理之家提供護理，生活上的照顧給，慢性，穩定的住民。 1. 護理人員須具備護理人員執照, 有無經驗皆可,有臨床經驗尤佳 (如未有精神科經歷者機構會給予實務教育訓練,協助人員提升自我及應變能力) 2. 需要寫個案紀錄 (會安排訓練) 3. 需配合團隊輪班, 可自行協調班別 (彈性放假) 4. 提供基本的住民醫藥照顧，測量並且記錄住民的生理狀態 (體溫、血壓、脈搏和呼吸)。 5. 排藥/發藥 (UD) 月休紅字，排休制。工作環境佳，同事間相處融洽，團隊精神佳。 工作福利: 上班當餐有供餐 三節獎金 年終獎金 每位員工皆享有勞健保, 團體意外保險

【手術種類】 1. 洗腎廔管建置。 2. Tcc置放及移除。 3. 靜脈曲張微創手術。 4. 洗腎廔管氣球擴張術。 並在放射線下穿鉛衣維護健康！ 【工作內容】 1. 配合醫療團隊執行內勤任務。 2. 手術相關醫材之管理、滅菌與盤點。 3. 熟悉電腦及電話禮儀，病人術後追蹤關懷與家屬關係維護。 4. 執行主管交辦事項。 歡迎有透析及手術室經驗者踴躍應徵，從優敘薪，期待您的加入!! 【班別】08:30-16:30班，超出時數另加發小夜或津貼，以護理長排班為主。 【獎金】每月個管及績效獎金、每年生日禮金及三節獎金。 【福利】平日飲料餐點解勞、針對護理師加保團險，定期健檢維護健康。

【走進真善美，走向照顧專業的嶄新未來】 　　在真善美家園，我們不只是提供服務，而是用心打造一個充滿溫暖與尊嚴的第二個家，專為年長且具智能障礙的夥伴而設。隨著年齡漸長與認知挑戰的交織，他們比任何時候都更需要穩定、有愛的陪伴，而我們，正是他們最溫柔的依靠。 　　在這裡，你將不只是「工作者」，更是專業照顧者與生命陪伴者。 　　從生活照護技術的養成，到個別服務計畫的擬定與執行；從理解與因應特殊行為與情緒困擾，到實際應用行為調整策略，我們提供的不只是職能，更是一整套專業知識與實務經驗的累積。 　　為什麼選擇加入我們？ - 產業願景清晰，成長空間無限 　　高齡化與多元照顧需求的擴增，讓身心障礙與老年照顧產業正快速成長。真善美家園不只跟上趨勢，更積極引領專業標準與照顧模式的創新。 - 支持您的職涯藍圖 　　無論是剛起步的新鮮人，或是希望深化專業的照顧者，我們都提供扎實的訓練資源、進階學習機會與實務歷練平台，協助您打造屬於自己的照護職涯，走得遠、站得穩。 - 以人為本的溫暖文化 　　我們重視每一位同仁的付出與成長，相信照顧工作不該只是「做事」，更是「成為某個人生命中重要的存在」。 【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 　　我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的中班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 　　下午 2:00 至晚間 10:00，全心投入的每一天，月薪 35,200 元。 【您將扮演的角色】 　　- 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 　　- 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 　　- 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 　　- 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【加入真善美家園，擁有的不只是工作，更是一段被照顧、被珍惜的旅程】 我們深信，照顧他人的你，更值得被全心照顧。為此，我們設計了一系列溫暖又實用的員工福利，從日常的支持到長遠的職涯發展，全方位陪你走得更穩、更遠： - 年度調薪與年終獎金 　　我們看見您的努力，也實質肯定每一份付出，讓工作成果轉化為最直接的收穫。 - 佳節禮金與慰問金制度 　　不論佳節或人生起伏，機構都與您同在，送上實用的祝福與溫暖關懷。 - 高額團體保險（200萬元保障） 　　守護您與至親家人的健康與安全，是我們最基本也最堅定的承諾。 - 活力十足的員工活動 　　家庭日、電影包場、員工社團、節慶聚餐……讓歡笑成為日常的一部分，也讓夥伴關係更加緊密。 - 員工及子女教育津貼 　　我們相信學習沒有年齡限制，更支持您與孩子共同邁向更美好的未來。 - 資深員工海外旅遊補助 　　工作之餘的風景也不能錯過，每年為資深夥伴安排國外旅遊補助，放鬆身心，開拓視野。 - 專業成長支持機制 　　提供進修資源、跨部門學習計畫與職涯諮詢，協助您發展屬於自己的長照專業路線，不只是「待得久」，更是「成長多」。 　　在真善美，您將感受到的不只是溫馨的工作氛圍，更是被當作家人一樣的尊重與照顧。 如果您渴望一份有溫度、有發展、也有夢想的工作——我們在這裡等您，一起創造值得驕傲的未來。 【我們的期待】 　　在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。

夜班津貼另計

1.ICU病房護理照護。 2.完整的在職教育訓練。 3.待遇優，並提供績效及介紹人獎金制度。