「生產部主管(課級)」的相似工作

1. 主責現場產線生產管理，管理人數10~20人 2. 支援現場作業，如藥品調劑充填、機台操作等（須穿著無塵衣） 3. 協助機台設備簡易故障排除、製程優化 4. SOP/確效文件制訂修改執行 5. 協調排程與現場排班作業 *具藥廠經驗者佳 *資歷豐富者薪資另議

1. 負責公司 ISO22000 品質系統規劃執行與維護與監督管理 2. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗判定 3. 客訴原因分析與回覆及改善報告 4. 品管教育訓練規劃及執行 ( 品質衛生/食品防護 ) 5. 配合公部門外部稽核單位應對及供應商訪廠稽核 6. 負責客戶樣品需求配製及樣品履歷記錄 7. 熟知食品衛生相關法律知識 , 具備 HACCP 相關經驗 8. 主管交辦事項

★自認能力被埋沒★無處可以發揮★ 《歡迎加入此人才計畫,點亮你的生命!》 @還有其他職缺可以參考 https://www.104.com.tw/company/odofhrk?jobsource=index_cmp https://twlhr.com/ 隸屬層級:有事業負責人(總經理)/工廠級(協理級)/部門級(理級)/小單位(課級) ►依各職缺分配到各巴服務,初期前3個月為臨時編制人員,簽訂臨時合約,考核通過成為正式人員(●財務●會計●國外銷售●國外業務●行銷●RD研發●電子●硬體●軟體●機構●光學●製造●生技●資材●生管●生產●品保●資訊MIS●採購●SMT●倉管) 工作內容: ●入職1個月後接任阿米巴長,並開始練習阿米巴長工作。 ●參與阿米巴經營模式的導入和實施,深入了解阿米巴經營理念和方法。 ●協助現有阿米巴長進行阿米巴單位的日常管理和運營,包括生產、國外銷售、採購、品質控制等方面。 ●跟踪並分析阿米巴單位的關鍵績效指標 (KPI),提出改善建議並推動落實。 ●協調阿米巴單位內部以及與其他阿米巴單位之間的溝通和合作,確保工作順暢進行。 ●參與阿米巴單位的目標制定和績效評估,為阿米巴成員提供指導和支持。 ●主動學習和掌握阿米巴經營所需的各項技能,包括財務管理、生產管理、市場行銷等。 ●協助阿米巴長進行問題分析和解決,提高阿米巴單位的運營效率和盈利能力。 ●參與阿米巴經營相關的培訓和發展項目,不斷提升自身的管理能力和領導力。 ●在阿米巴長缺席時,代行其職責,確保阿米巴單位的正常運作。 ●其他由上級主管安排的工作。 任職要求: ●各職能依各職能相關專業優先。 ●1-5年相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。 ●熟悉企業運營管理,具備良好的財務分析和成本控制能力。 ●具備優秀的領導力和溝通協調能力,能夠有效帶領和激勵團隊。 ●善於分析和解決問題,能夠在壓力下保持冷靜和高效。 ●勇於接受挑戰,有強烈的責任心和擔當精神。 ●認同阿米巴經營理念,對自我驅動型組織有深刻理解。 我們為菁英幹部提供富有競爭力的薪酬福利,以及廣闊的職業發展空間。如果您熱愛挑戰,渴望在阿米巴經營模式下實現自我價值,歡迎加入我們的團隊!

1.依據年度營業目標，計畫生產產能及人力需求； 2.擬定年度人員多元化教育訓練； 3.監督所管轄人員的工作與績效考核，以達成各項生產指標； 4.管控生產排程並持續改善生產流程，提高生產效率及品質； 5.審查原料、產品和設備的即時狀態，以查出缺陷和不足處； 6.監督檢討產生的失敗成本； 7.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率； 8.落實5S推行，減少安全事故、搬運人力，增加設備壽命及倉儲空間。 *台南公司位置：距仁德交流道1.5公里，車程約5分鐘。

1.作業流程及工作職能職責的規範有建立以及規範維繫&維護的運轉 3.依計畫完成生產流程及公司交辦任務 4.能完成各部門協調溝通 5.曾擔任過 生管&品管&倉管&工務等職務經歷尤佳 6.具有主管管理職務相關經驗至少3年以上

一、產品規劃與管理 產品定位與策略制定 根據公司營運目標，制定產品線規劃與開發方向 定義產品目標客群與競爭策略 產品生命週期管理 監控產品從導入期、成長期到成熟與退場期的狀態 根據市場反應調整規格、價格、包裝或通路策略 新品開發企劃與規格定義 撰寫新產品開發企劃書（含市場背景、需求分析、預算） 與研發部門共同確認配方、口感、包裝形式、保存條件 主導試產、送樣、調整與驗證階段 二、市場研究與需求分析 市場趨勢與競品調查 追蹤國內外市場趨勢、新技術、新食材或消費行為 收集並分析競品資訊（價格、成分、包裝、行銷手法） 客戶需求整理 與業務/通路端蒐集客戶回饋與潛在需求 匯整OEM/ODM客戶規格需求，轉化為內部研發方向 三、跨部門協調與專案管理 專案時程規劃與執行追蹤 設定產品開發時程表，確保各部門進度達成 負責召開開發協調會議（研發、品保、生產、業務） 與生產部門協作 確保新產品試產、量產所需資源到位（物料、包材、機台） 協助解決製程瓶頸或穩定性問題 與品保、法務、認證單位合作 確保配方、標示、說明符合法規（如：食品衛生、進出口規定） 支援HALAL、ISO、HACCP等認證文件準備 四、產品上市與行銷支援 上市計畫擬定 規劃產品上市時間、定價策略、通路佈局 協助行銷單位提供包裝文案、說明資料、主視覺方向 樣品管理與銷售支援 協助製作樣品提供給業務端與大型通路審查 設計產品手冊、業務說明資料、提案簡報 參展與招商支援 協助產品展覽規劃、現場展示方式與產品重點呈現 參與客戶會議或技術說明會，提供產品知識支援 五、上市後分析與優化 銷售數據追蹤與分析 分析產品銷售績效、退貨率、毛利率、庫存周轉率 撰寫產品銷售成效報告與優化建議 市場回饋蒐集與改版提案 與業務與客服定期回收市場/消費者意見 提出版本更新（如調整包裝、增加新口味） 六、其他責任 建立產品資料庫與內部教育資料 管理產品主檔（品號、規格、成分、設計圖） 建立內部產品知識庫與教育簡報給業務或客服部門 主管交辦事項與部門協作提案 提供產品導向的專案建議（例如：產品組合包、應景禮盒、通路聯名）

**工作內容** 1.配合部門年度指標且監督目標執行狀況，以利達成各項要求 2.規劃教育訓練課程，使所屬成員達成其工作績效 3.督導部屬確保工作環境安全無慮 4.SMT部門管理 **工作技能** 1.熟QC/IE七大手法及DMAIC方法尤佳 2.受過管理相關課程訓練尤佳 3.需具備OFFICE能力 4.熟悉SMT製程技術 5.熟悉IATF16949 條文定義

1.生產相關專案執行。 2.產線人員管理、調度、訓練。 3.跨部門溝通合作，產線異常排除，掌握品質管理，提昇良率。 4.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 5.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 6.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。

1、產能與規劃：制定年度產能、人力、設備規劃，設定季度生產策略與月度目標。 2、生產計畫與排程：安排生產計畫、排程與人員調度，確保產線正常運作。 3、跨部門協調：與相關部門溝通，協調生產進度與資源，確保作業順暢。 4、績效與團隊管理：管理部門績效、工作安排與加班配置，提升部門效能。 5、異常處理與改善：監控生產異常，執行改善計畫，提高生產效率與品質。 6、食安與稽核：巡視產線作業，確保符合食品安全與防範交叉污染，配合稽核作業。 7、設備管理：聯繫廠商進行設備保養與維修，維持設備穩定運作。 8、紀錄與分析：統計與分析生產數據，作為優化生產的依據。 9、安全與法規遵循：督導人員遵守職業安全與衛生法規，減少工安事故。 10、組織發展與執行：招募與培訓員工，確保人力充足，並推動上級交辦事項。

1. 主導染色配方及條件審查，決策執行 2. 負責生產品質管理與異常處置 3. 主導產能規劃(含排程與機台配置) 4. 負責人員管理(排班、調度、培育) 5. 負責品質異常檢討與改善行動追蹤

1.產線作業、動線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2.管控生產交期、產量、品質、人員等各項績效指標達成。 3.產線人員之調度、督導及管理，進行人員效率分析提升與改善。 4.產線人員、機器設備、原物料、工作環境的監督與改善執行。 5.部門內流程改善專案及生產會議參與產線人力設置規劃、產線人員培訓。 6.主管交派特定事項。 ◆需具備無塵室經驗五年以上 ◆需具備製造相關工作十年以上、五年以上製造主管經驗 ◆依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之。 ※此為主管職缺，需於台南廠區實習培訓6個月並經考核合格後派任。

一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、 規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運 流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成 本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導 完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。

1.料況掌握管理及倉儲管理確保料帳準確。 2.生管及倉管部門工作執掌及KPI訂定執行。 3.排定生產計畫準時完成出貨。 4. 制定及管理生管與倉儲物料計畫。 5. 採購預算編列及控管。 6. 建立優良供應商評鑑程序。 7.生管/倉管訓練/物流派車及工作規劃。 8.產銷協調及依據相關通路交貨日期協調生產排程 9.生產產能規劃,評估人力.機器設備.零件原物料之需求 10.跨部門溝通協調。

1. 物料領料、發料作業 2. 半成品/成品入、出庫作業 3. 庫存/帳料管理 4. 管理物料人員及教育訓練 5. 材料耗損分析改善 6. 其他主管交辦事項

1. 化妝品生產設備調試維修相關經驗三年以上 2. 機械電機相關科系畢業 3. 自動控制機器操作經驗 4. 確保工作場所設備能正常運作 5. 執行交辦工作事項

Key Responsibilities • Lead the full implementation of TPM across the plant in alignment with corporate strategy. • Continuously update and execute AM/PM preventive maintenance programs. • Establish departmental KPIs, monitor performance, analyze gaps, and drive corrective actions. • Manage maintenance orders including manpower allocation, spare parts planning, production downtime coordination, and permit applications for subcontractor entry. • Develop and train maintenance technicians to meet automation equipment demands. • Plan required skills, headcount, and budget for maintenance personnel based on plant-wide equipment needs. • Conduct root cause analysis of equipment failures using CI, RIE, A3 tools; implement error-proofing and cost-out initiatives. • Support energy resource management and carbon reduction efforts related to water and electricity usage. • Prepare capital expenditure plans including CAR documentation, project charts, and Gantt schedules. • Serve as the MESH element owner and promote its implementation across departments. • Execute tasks assigned by supervisors with precision and accountability. Facility & ESG Management • Oversee facility systems maintenance and scheduling (water, gas, electricity, wastewater, air pollution, HVAC). • Control and plan maintenance-related costs. • Lead environmental and ESG improvement initiatives (e.g., ventilation, heat dissipation, energy saving, zero discharge). • Monitor internal systems for operational stability, including data analysis and anomaly resolution. • Develop and execute fire protection and emergency response plans; manage fire system maintenance and regulatory reporting. • Ensure wastewater and waste treatment operations comply with legal standards. • Manage security operations including monthly inspections, surveillance systems, and contract oversight. • Identify and comply with relevant regulations (e.g., Electrical Act, Energy Management Act, Building Safety Inspection, Fire Safety Law). Cross-Functional Coordination • Facilitate communication and coordination across departments, vendors, and corporate teams (equipment, manufacturing, EHS). • Supervise construction projects for factories and office buildings; integrate requirements from various units. • Assist and plan general affairs operations. • Collaborate with CIM engineers to support digital upgrades of in-plant equipment.

職務內容: 1.協助主管 巡查公司倉庫環境.貨物堆置.代工包材等…相關作業。 2.管理代工人員收送貨品及路線安排 3.協助主管審核進貨.出貨.退貨.驗貨等...相關單據。 4.具備溝通協調管理能力、抗壓性高、字體端正、心思細膩及配合主管作業。 5.具工作責任感，配合度佳。 6.需具備倉管或管理職相關工作經驗。 7.中文輸入20字/分鐘以上 8.大專畢 9.需會開手排3噸半或得力卡貨車。 職務福利: 1. 三個月基本人員學習試用期，薪資為40000元+出差獎金3000元++工作獎金5000元。 2.升任正式員工薪資為40000元+出差獎金3000元+工作獎金5000元+2000元全勤獎金。 3.三個月幹部正式學習期，升任後薪資為42000元+出差獎金3000元+工作獎金5000元。 4.三節獎金 中秋4000元, 端午4000元 年終滿一年保證1.1個月。 5.午餐公司免費供應。 6.健勞保依政府規定辦理。 上班.休假: 1.8:30-17:30上班. 12:00-13:00為午休時間。 2.週休二日制。

1. 負責提高公司設備妥善率、減少故障時間、提升稼動率之「目標」。 2. 建立公司「全面生產管理 (TPM, Total Productive Maintenance)」體系制度。包含但不限於： (1) 初期管理，設備基礎檔案、編制與修訂。審查設備的使用、維護、保養制度，完善各項操作流程，對各項管理制度進行有效的監督。 (2) 自主保養，日常CLIT，清潔 (clean)、潤滑 (lubricating)、檢查 (inspection)、緊固 (tighten) 等工作。 (3) 計劃保養，週期性（週、月、季、半年、年度）保養工作。 (4) 預知保養，依數據預測故障並進行事前維護。 (5) 事後保養，故障後檢修、復原。 (6) 改良保養，徹底根除故障根因，或進行品質、效率提升。 所需之規章、管理辦法、作業標準等。 3. 規劃及組織人、事、時、地、物等各項工作，並領導同仁落實與達成以上「目標」及「全面生產管理」體系之推動。 4. 管理範疇包含但不限於：廠房、水、電（含高壓電、發電機及太陽能發電）、燃油/燃氣、壓力容器/管道（含正壓、負壓）、起重/吊掛、儀器/儀表、續電保護、絕緣、避雷、消防、粉體計量/輸送系統、塑膠射出/擠出/壓出設備、塗佈設備、CNC 加工、自動包裝等設施/設備。 5. 組織、領導設備技術團隊。 6. 建立設備履歷及各項清潔、保養、檢查規範。 7. 解決生產設備運行過程中的技術問題。 8. 進行提升生產品質、效率或易於設備維護保養之設備改良、改善。 9. 依據生產計劃，推進生產前檢查、生產中維護、生產後修復等工作。 10. 負責建立備品、零配件之庫存清單，以及庫存之驗收入庫、發放等審查工作。 11. 新產品、新材料之打樣、測試與驗證，以及生產成本估算與降減。 12. 新製程、新設備、新技術的專案規劃及導入，以及投資報酬率估算。 13. 工程技術指導、研討、規劃、優化、改良及評估。 14. 完成主管交辦的工作任務。

1.客戶訂單交期生產日程確認。 2.生產線生產計劃排定及生產進度檢視。 3.計劃性庫存生產需求排定及定期檢視。 4.新產品首次生產日程管控。 5.落實ISO品質系統推動及執行。 6.課內報表整理及上級交辦事項執行。

1. 生產線人員、工廠設備及環境之安排與管理。 2. 督導生產流程之規劃及人力調配，以提升產能及降低成本。 3. 作業人員職前基本技能教育指導。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 確保製造流程與生產品質。 7. 異常處理與分析改善。 8. 專案規劃、執行及管控。 9. 其他主管交辦事項。