「內場早班正職夥伴（苓雅店）」的相似工作

早安查理新進人員-勞動規章 一、上班須知： 1. 早餐店屬高壓工作，需刻苦耐勞、久站、反應快、動作迅速（慢郎中千萬不要嘗試）。 2. 我們每間店的上班時間有稍微差異，以各店的規定為主，應要在規定的時間內打卡上班（POS 機為準），表定時間為下午 3 點下班，若無特殊事件及狀況必須在 3 點前完成工作並打卡下班。 3. 早餐店的優點：早睡早起早下班，下班的餘裕時間可以去做自已的副業、吃喝玩樂、兼職，算是較其他行業時間彈性很多。 4. 早餐店的特性：客群集中，人員要足夠的專心而且比較疲勞，需要費時間去努力學習。 5. 本公司提供員工餐，但不得外帶攜出。 6. 公司發放之制服、圍裙、帽子於辦完離職手續時，需完整並清洗完畢歸回公司，若有未繳回或毀損須照價賠償；未繳回須賠償新台幣 1000 元，公司之制服、圍裙、帽子若損壞交於公司鑑定，視情況申請更換。 二、著裝規定： 人員入職會發放 2 件制服、圍裙、帽子（可依照自己上班時間，帶回家清洗），平常須穿深色褲子、布皮鞋（不得穿拖鞋且以深色為主並具備防滑功能）。 三、薪資結構： 1. 薪資底薪：31600 元 2. 全勤獎金：500 元；因工作量體不同，故每工作區域獎金不同，「職務津貼」依下列敘述之： 麵包台 800 元、櫃檯 1100 元、煎台 900 元、爐台 1100 元，職務津貼總計為$3900 元。 3.職務津貼將隨各夥伴之學習進度更改，如有出餐品質問題不加以改善或該崗位所需之獨立作業的事項未達成，「多次屢勸不聽」者，將降或扣除該崗位津貼。 4.底薪+全勤獎金+職務獎金+非假日休假補貼金總計為：36000 元（正職人員薪早安查理夥伴享勞保、勞退 6％、健保之福利個人負擔應扣項目：勞保、健保（勞保 715 健保 443 = 1158） 四、發薪標準： 1. 職務獎金之考核，是依照團隊合作、該店店長 20%（副店長、組長）、區域督督導 30%、總監 50%之比例，綜合考核後予以核發（實際獎金會有浮動，並非固定）；考核內容包含：出餐品質、出餐之該有的樣子、環境整潔、備貨清點、團隊協助、出錯次數、丟掉食材次數、客訴率、個人主動積極性，以上依比例原則扣除或增加。 2. 工作之職務獎金及業績達標獎金，當月工作天數(30 日)需期滿才予以核發。 3. 工作未滿三個月離職，需給予公司會計核查薪資及出勤時間後，約一週方可發 放薪資。 4.薪資底薪發放為次月 10 日、獎金發放為次月 15 日，薪轉銀行是兆豐銀行。 五、升遷： 1. 分配到各工作區域依照表現考核，正職人員沒有一定考核時間，考核由當店主管評量。 2. 職位區分：正職人員、儲備幹部、領班、副店長、店長、督導。 3. 依照職務的高低，每個薪資結構、工作內容考核時間及方式不同。 六、休假辦法： 1. 每月月休 6 日，自行排休。 2. 假日（包含連續假期），每人排 1 天，其餘休假平日休畢，有其他需求回報主管。 3. 次月之排假，應於當月 20 日前排休完畢。 七、病、事、公假： 1. 每人當月有 2 日休病假（公司支半薪），超過 2 日開始以事假論（依情況而定） 2. 請病假需要區域性大醫院醫生診斷證明（並要有建議休息天數）。 3. 臨時請假請於前一日晚上 9 點前預告該店主管。若無預告該店主管臨時請假，請於隔日上班打卡前到該店請假。 八、獎勵辦法： 總部會依照各店性質、場地、內容不同，訂定營業額達標獎金。 九、遲到： 1.我們有遲到 15 分鐘的寬限時間，超過 15 分鐘將扣除當月全勤獎金。 2.遲到超過 1 分鐘開始 1 分鐘罰款 15 元，儲備幹部以上遲到 1 分鐘 20 元（非由工資中扣除；罰款將入現場基金，以拿來購買現場夥伴的飲料、食品、或彈性運用）。 十、離職須知： 1. 當月無故未到視曠職論，並且滿 3 日為不錄用，無商量空間。 2. 離職程序須填寫完畢離職單，並繳交回制服後，發放當月薪資。 十一、競業條款： 1. 公司之內部相關資訊禁止拍照、截圖、攜出、外流等。 2. 公司經查證屬實若員工互相影響、煽動之不法情事，如偷竊公司金錢、食材文件、餐點文件、廠商名片，或是鼓舞夥伴離職、攻擊他人、攻擊公司等，公司將提起訴訟，賠償金額一百萬。 3. 下班離開公司前需關掉所有瓦斯及可關閉電源等，若造成公司毀損當班人員及幹部需按照比例負全責。 4. 若依個人行為造成公司名譽受損或無法營運等，公司將對你個人提起訴訟，賠償當下受損之相關金額。 入職夥伴閱畢簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職缺：「同盟店 早班儲備幹部 店長」 缺額：1名 工作內容： 清潔餐具、環境整潔、外場服務、吧台飲料、點餐帶位、危機處理。 除一般營運現場店務外，另有部份經營管理、報表、貨量處理等行政事務，不多但會接觸文書系統。 ＊我們是小團隊經營模式，管理人數約僅3人不多，雖已經營超過十年，但還是期待店裡未來能成長並穩定進步，即使管理人數不多，還是希望能招募有相關經驗、或是對於餐廳營運管理有熱忱的夥伴一同加入小蘇蘇的家庭＊ ＊需擁有外場、吧台飲品技能，並擔任外場主管有營運管理1年以上經驗，或是您有外場2年以上經驗，想更進階發展者＊ 餐飲業百百種，請不要隱藏之前的工作公司，這樣我們才能更快了解你過去的經驗。 上班時間僅早班為餐飲業難得的正常時間，放棄晚餐營業為的是給員工一個能做長久工作的型態。我們是在地經營超過10年品牌的早午餐店，能有這樣的成績相對的我們對於能給客人什麼樣的料理呈現、品質很要求，員工能自律、負責的態度很重要。 畢竟能留得住客人的心；才能留得住發給員工的薪資，大家都是一體的。 所以如果只是因為時間關係想找份輕鬆的工作虛度光陰，那很抱歉這個工作就不太適合。 無誠者請不要浪費彼此時間，若已預約面試無故失約者，將請104列為黑名單 【制度齊全，老闆同事好相處】 【工作職稱】：外場儲備幹部 店長 一名 【工作時間】： 0850-1730或0920-1800，午休40分鐘。 人員僅需早班，每天工作8小時。 上下班時間基本上正常，加班少見。 也無任何責任制加班，只要加班都照常給予補休或換薪。 【工作地點】：高雄市三民區中華二路358號（同盟店） 【工作薪資】： 有相關經驗者前三個月試用期31000-32000 試用期過後33000-36000（含獎金） 半年至一年職能培訓晉升店長薪資 36000-40000（含業績達標獎金） *以上薪資不含年終獎金，年終另計* 【休假制度】：月休8天排休制，以排休平日為主 假日需要習慣性排休者恕不適合 【上班日期】：一個月內 【制度完整】： 1.年假按勞基法給予，半年3天，一年再給7天 2.勞健保、享6％勞退、就業保險（均照勞基法） 3.全勤獎金 4.年終或每月業績分紅 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.員工制服 8.員購優惠 9.員工餐餐點半價優惠 10.升遷管道透明 11.過年春節團體休假2-3天

成為我們的一員，讓每一次的租車體驗都獨一無二！ 我們提供你多元發展的機會！讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你，開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊！您將負責： 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊！您將享有： 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我，成就夢想 ✽加入我們的團隊！您將須要： 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班，需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業，且具有團隊合作精神 ※請攜帶最高學歷證明文件。 ※倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。 ※面試地點：高雄市岡山區介壽西路100號(總公司) ※錄取後需至高雄左營站受訓，完成教育訓練後聘於高雄凱旋站。

連鎖餐飲品牌【曾氏福建炒麵】 高雄苓雅區強力徵才中 內場有冷氣，工作環境舒適，彈性排班 ------------------- 炒麵人員38000-40000元 ⬩ 需有耐心和抗壓性，並且具有良好的學習心態 ⬩ 在完成培訓後，能夠獨立進行炒麵工作，並符合公司設定的品質水準 ⬩ 培訓期間會提供完整的教育訓練，並於培訓完畢後加薪 內場人員33000-37000元 ⬩ 將訂單通知給廚房 ⬩ 擺盤、打包外帶服務等工作 ⬩ 準備不同餐點所需的食材，協助測量食材重量 ​- Line ID：zscm2014 意者請洽：0967-001-900 —————————————————————————— 加入我們，拚高薪 × 學技能 × 穩定升遷！ 在這裡，沒有人是邊緣人，只有夥伴與戰友！只要你願意努力，我們給你舞台、給你資源、給你高薪不是夢！ 【我們提供給你的，不只是工作，而是一條成長路】 從零開始也能變高手，穩紮穩打培養你的專業力。 透明考核 × 升遷制度 每一分努力都能看見成果，升主管不是看資歷，是看實力！ 內部職涯轉換管道 不怕被框在同一職位，有興趣有能力就給你更多挑戰機會！ 【獎金拿到手軟，薪資結構看得見】 年終獎金（正職與長期兼職皆享有） 三節獎金（春節／端午／中秋） 人才推薦獎金 開工紅包 全勤獎金（守住時間就是守住加薪機會） 其他績效獎金等你來賺！ 【工作之餘，我們照顧你的生活】 每日供應美味員工餐（免費吃好吃飽） 生日禮金 & 婚喪喜慶補助 公司聚餐 × 春酒 × 年度旅遊（2天1夜公司全額補助） 【休假就是要放得開】 正職月休8～10天（排班制） 【你的安全與未來，我們一樣重視】 勞保／健保／勞退提撥 公司全額負擔的團體保險，工作更有保障！ 我們適合這樣的你： 想穩定、有收入、願意全力衝刺的你 想累積經驗，快速上手實戰技能的你 有責任感、能配合團隊、也不怕挑戰的你 我們正在找肯做事、想拚高薪、願意學習的你加入！ 現在就投履歷，下一位主管可能就是你！

誠徵團膳廚師 【工作內容】： 1. 協助搬運、處理及清點各類食材。 2. 料理烹調每日菜單所需菜餚及確實掌握出餐時間。 3. 管控出餐品質、份量，確保菜色品質穩定。 4. 維持與廚房與烹調區衛生。 5. 廚房相關設備定期清洗與維護。 6. 廚房衛生管理表單填寫。 7. 主動積極完成主管交辦事項。 【工作地點】：鳳山區駐點團膳廚房。 【工作條件】：具備中餐丙級證照，另有廚師證、小型鍋爐證佳。 【應徵班別/時間】：早班 03:00-12:00 【休假制度】：依照公司規定 【工作薪資】：40,000元-41,000(依經驗及能力、工作態度進行調薪) 【備註】：需配合兩日休息日出勤 【工作福利】： 1.勞健保，勞退6% 2.特休假 3.員工健康檢查費用補助 4.證照培訓課程費用補助 <教育訓練、升遷>歡迎廚師挑戰升任領班職務 1.完善的教育訓練 2.完整的考核制度、順暢的升遷管道 3.培訓課程：公司協助換發廚師證、相關培訓課程(小型鍋爐)

【誠徵｜豆花店廚房內場早班夥伴時薪220 】 我們是一間用心做傳統甜品的店，現正徵求一位穩定、肯學、有責任感的廚房內場夥伴， 你不只是在打工，而是在學一門手藝，有機會累積經驗、拿獎金。 ⸻ 【工作內容】 1、主要負責部份產品製作、鍋具設備清洗、環境清潔維護 2、需搬重物（30-50公斤左右） 3、完成主管交代事務 4、確保所負責的食材均符合衛生管理標準 5、需能獨立作業，對自己有要求，思緒清晰 6、協助外場事務（無需外場工作經驗） ＊依能力調薪，如表現良好通過考核，可轉正，歡迎加入我們 【備註】 內場工作環境悶熱，備料製程忙碌且嚴謹，因為是吃的東西更不能馬虎，請務必先評估自身狀況，如有意願者先投遞履歷，符合資格會再通知面試並帶您觀摩感受現場流程。 【薪資福利】 如表現良好通過考核，可轉為正職夥伴 不定期聚餐、在職教育訓練、員購優惠 【我們需要的你】 ＊喜歡穩定、有規律的工作節奏 ＊願意動手學技術、抗壓性佳 ＊有責任感、態度認真、有團隊精神 ＊無經驗可，但需願意長期配合 ＊面試地點：高雄市鳳山區五甲二路336號

【工作內容】 1. 外場作業，協助準備餐點及環境清潔維護 2. 接待顧客、點餐、製餐、打包、清洗碗盤 3. 外送服務，需具備機車駕照 4. 完成主管交代事務 忙的時候工作步調較為緊湊，需手腳俐落、思路清晰，有餐飲經驗者佳，依能力及學習程度調薪，投遞履歷前可先評估好自身狀況及意願。 如無餐飲經驗也不用擔心，會由夥伴教學帶領，工作內容不複雜，有心學習很快就可以上手。 【薪資福利】 月薪32000元起，依能力調薪 獎金類：全勤獎金、年節禮金、生日禮金、績效獎金、久任獎金 保險類：依政府規定 娛樂類：不定期聚餐 其他類：提供員工制服、在職教育訓練、員購優惠、餐費補貼 【工作時間】 月休8天，需配合排班，遇國定假日則另外補休 上班時間：早班10:30-19:30/晚班12:00-21:00（中間休息一小時） ＊面試地點：高雄市鳳山區五甲二路336號

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項。

．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 月休八天、有勞保健保、團保

*佈置及清理餐桌 *為顧客帶位或安排座位 *將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 *記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 *上菜並提供有關用餐的服務 *遞送帳單，請顧客付款或簽字 *送單點單收銀

時間： 04:30～13:30（午休1小時） 工作職責： 1.烹調主廚設計之湯品及盛裝。 2.負責區域的貨品盤點及叫貨。 3.準備烹調的食材（備料）。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

熟練掌握兩種以上崗位技能，能獨立作業並保持出餐 品質與速度，並且能夠配合公司輪休制度和崗位調度。

1.煮茶 2.了解各種飲品的特性以及口味 3.進行飲料的調製 4.準備各種配料 5.配合外送 6.負責結帳與收銀，並整理現金收據 7:開班及收班整理工作 8:門市環境清潔 9:水果削皮

1.負責客人點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收桌洗碗盤與清理環境。 3.進行簡易擺盤製作冰品。 4.負責結帳、收銀之工作。

1.製作店內相關飲品 2.處理店務 3.協助外場出餐 4.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 5.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。

【工作時間】 • 週二～週日：早上 04:00上班-10:00下班 (6個小時） •每週一固定公休 ⸻———— 【工作內容】 1. 品質管控： • 進貨時檢查蔬果品質，挑出不良品並回報。 • 確保出貨給客戶的貨品品質一致。 2. 庫存管理： • 登記每日進出貨數量，標註日期，維持「先進先出」。 • 定期盤點庫存，避免壞貨與損耗。 3. 理貨/分貨： • 依照訂單需求進行分貨、打包、裝籃。 • 協助冷庫、倉庫整齊擺放。 4. 配送支援 • 平時以理貨為主，若司機休假，需能臨時支援配送（高雄市區為主） • 支援配送時提供額外津貼 ⸻—————— 【工作地點】 高雄市鳳山區（公司倉庫/冷庫） ⸻———— 【薪資待遇】 • 起薪：30,000～35,000 元/月 • 三個月試用期，依照表現調整薪資 • 支援配送津貼：臨時補位跑車者，另給津貼（依單趟或日計算） • 員工福利：年終獎金、員工聚餐、特休 ⸻ 【職務條件】 • 必須條件： • 細心、認真，能接受凌晨/清晨上班 • 有體力，能搬 20–30 公斤貨品 • 無不良嗜好，請勿飲酒、有前科者勿試 【加分條件】 • 有蔬果、生鮮理貨或倉管經驗 • 有職業駕照，能支援貨車配送 • 歡迎二度就業、高齡就業

工作內容： • 飲品製作、備料、點餐、顧客服務 • 清潔與門市日常營運 • 若有興趣，將有機會參與活動行銷、培訓等進階工作 待遇與福利： • 試用期薪資：29,000／月（1個月，完整訓練與帶領） • 正職薪資：30,000～33000 + 2,000 全勤獎金 • 業績獎金：1,000 元起（滿三個月開始享有，當月業績達成即可領取） • 三節禮金、年終獎金 • 勞健保／保工會 • 員工飲品福利，每日可帶回一杯 • 有發展空間，未來可晉升分店幹部／培訓主管 我們正在找的你： • 喜歡與人互動，願意提供溫暖、真誠的服務 • 對品質與細節有堅持 • 有責任感、穩定性高 • 對未來有一點企圖心，願意學習與成長 （如果你想未來當主管，我們很樂意栽培你）

超高單位報酬！起薪260元起，最高可達450元，還有額外獎金與福利。 可兼差，每單位260元，一至兩個月有機會調整每單位300元，最高可達每單位450元。讓您工作更有成就感！ 有經驗佳！你只需要通過評鑑或面談即可。 無經驗可！一樣沒問題，由公司協助相關培訓體系！ 我們的報酬透明，升遷通道清晰，為您的職業發展提供穩定的保障。 工作內容： 1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 派案地區：高雄地區（實際區域面談時確認） 什麼人適合這份工作？ 1.對清潔工作充滿熱情的你/妳 2.有空閒時間的家庭主婦 3.希望在半日或假日兼差的你/妳 4.追求職涯轉型的二度就業者 5.學生及兼差工作者 6.渴望全職投入以提升收入的你/妳 年後新生活，從這裡開始！

◎面試地點：高雄市前鎮區332號 （一和壽叔 瑞隆店） 於2022年成立 經營理念： 1.1 品質堅持 堅持物料新鮮，環境衛生，致力於提升產品品質，並研發出美味產品 1.2 感動服務 以客為尊，『用心』服務創造滿意及幸福感，讓顧客感動。 1.3 熱情待人 樂意協助每位客人、夥伴，創造有朝氣的環境氛圍。 1.4 不忘速度 不管是否忙碌，都記得維持敏捷的速度，處理餐點、顧客問題。 【正職/兼職人員】 一、 工作內容 1.櫃台點餐 櫃台接待、介紹菜單、核對餐點內容、正確收銀、熟悉點餐系統及平台操作 2.餐點製作 備料作業、根據餐點SOP調理餐點、協助餐廳主管處理工作上交代事項 3.工作環境維護 維持區域整潔與器具保養 4.環境庫存 整理清潔工作範圍 、補齊備品、清點庫存 二、資格條件 1.無經驗可，肯學，對餐飲服務業有熱忱。 2.良好溝通能力、高配合度。 3.正向、積極、具責任感 。 4.願意配合餐廳常規出餐方式並且能夠短期內獨立出餐。 三、薪資福利 工讀生,假日工讀 時薪195-220元，排班全勤500-1000元 兼職人員17500~19000元(每日固定3~4/時,每月88/時,月休8天,排班時間面議) 正職人員 35,000元 資深正職36,500元 組長 38,000元 幹部 40,000元 店長 50,000元（享營業抽成） 四、福利制度 1.每2年調薪2000元 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假 4.餐費補助40元（日） 5.不定期聚餐及團體活動 6.加班費 7.年終（依年度盈虧及個人績效不固定發放） 8.三節獎金 9.員工用餐折扣 10.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 11.生日禮金 五、工作時間 -休假依照勞基法(國定假日為補休) - 依據營業時間10:30 - 21:00安排，15:00-16:30空班，每日工作7.5-9小時。 （依據營業狀況，會有長短班交替之需求。） 【儲備幹部】 一、工作內容 現場營運管理及店務營銷管理 細部內容 1. 負責門市營運管理、提升營業額、創造利潤。 2. 費用、成本及硬體設備(施)控管、分析報告。 3. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 4. 規劃、協調促銷活動及宣傳。 5. 門市安全與危機處理及人力資源管理。 6. 人力調度及班表編排建議。 二、資格條件 1. 1年以上連鎖(3家店以上規模)餐飲管理/儲備幹部經驗，對餐飲服務業有熱忱。 2. 良好溝通能力、能危機處理、會成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 有領導力、抗壓性、正向、積極、具責任感 、執行力強 4. 我們要的是能跟公司成長及學習的夥伴，若你只想領固定薪水，只想正常上下班，只想安於現狀，那請不要投履歷。 5. 只要你肯付出、肯學習、有不想輸的感覺、想領百萬年薪，你就是我們要找的人。 我們需要一位能夠與我們並肩向上，且未來有意願擔任管理職的夥伴，歡迎有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的你一起加入，共同創造最有向心力，開心的上班環境。