「課程服務部 #招生客服專員 (無陌開 | 無經驗友善)」的相似工作

※在人與人的溝通之間、找到屬於自己的成長以及變化、找到職涯中的歸屬※ 台灣達唯諮是台灣第一家來自日本的Call Center 在日17年、在台7年、服務過上百家企業 我們的專業溝通能力，能替服務的客戶實現企業理念、擴大市場 進而替台灣消費者帶來更多樣的商品、更進階的購物體驗 如果您也想藉由溝通發揮自己的影響力；或是對溝通沒有自信、面對陌生人無法侃侃而談 那麼台灣達唯諮絕對是最好的選擇 ★有什麼好康？★ 1.每月全勤獎金500元、不包含在薪資裡=只要照排定班表準時上班、每年多賺6,000元！ 2.每半年考核一次、不用苦苦熬整年、快速評價工作表現=持續成長、每半年加薪不是問題 ※平均每半年加薪幅度2-3%、一年加薪幅度5-6% ※考核評價除依照個人表現之外、也與公司業績連動 3.提供免費試用品，可以比別人搶先用到各種產品！ 4.享有合作廠商提供的員工價，買美妝保養品和健康食品都比別人便宜！ （很多夥伴的煩惱是員購太多買不完...） 5.每季公司聚餐，大家一起吃好吃的！ 6.提供交通費補助 （依照上班日給付，一個月最高補助3,000元） 7.提供與工作內容相關的證照考取補助！ （希望大家可以跟著公司一起成長！） 8.公司有兩位日本人，想在日常生活中練習日文的朋友welcome！ ■公司+工作內容介紹 -台灣達唯諮是什麼？ 專業外包型Call Center 專業支援directmarketing企業(在台灣可稱作電商)， 將顧客滿足度及LTV(顧客生涯價值)提升到最大化 每位專員的話術就是我們的商品 透過提供消費者優質貼心地服務，以及讓品牌滿意的高品質對應， 打造滿足度NO.1的專業客服中心 -為何在這麼多Call Center裡，要選擇台灣達唯諮呢？ ♪0經驗也可以做到100分、有完整教育訓練♪ ♪工作氣氛活潑、同事之間互補互助相處融洽♪ ♪能在短時間內大幅增進溝通、銷售能力♪ ♪雖是日商但是作風開放不死板♪ -我們的工作內容是什麼？ ・Inbound（接聽） 一般大眾認知的「客服中心」，承接0800客服專線， 專門對應售前諮詢以及售後服務。 讓每個顧客來電，都可以感受到高品質、有溫度的服務 ・Outbound（外撥） 外撥給會員關懷使用狀況，加上提供比市面上更優惠划算的方案 讓曾經有過商品需求的顧客重拾信心、並用更便宜的價格回購。 雖說一般人對於外撥銷售可能沒有良好的印象 但透過客服人員對商品透徹的了解以及信心、搭配達唯諮專業的技巧及話術 成功讓許多顧客透過電話回購。 -怎麼排班？ 客服中心服務時間9:00-21:00（全年無休） 早班9:00～18:00 晚班12:00～21:00 月休9～10天 須配合輪班（含周末、國定假日） -誰適合這份工作？ ★對服務有熱誠，希望讓所有客人得到最好的服務的你★ ★想學會行銷、販賣，或是學會顧客服務，以成就自己的目標或是夢想的你★ ★想在短時間內學會很多事情、想比別人成長得更快的你★ ★喜歡和人聊天、相處的你★ ★從事過服務業/業務，或是對這方面有興趣的你★ ★喜歡美妝保養，或是對健康食品有興趣的你★ ★對日文、日本文化有興趣的你★ ★擁有豐富美容健康知識的你★ 【有投遞履歷者，公司內部書審合格者會有5-10分鐘電話說明和面談，請留意來電】

負責處理研習中心行政工作，主要包括： 一、會友管理、學籍管理 二、考試或課程管理. 三、教室管理、班級管理. 四、教學活動或相關專案. 五、活動支援及其他主管交辦事務. ※因業務需要能配合假日上班. ※重要職能：電腦文書(word、excel)、善打字與排版、熟悉筆電/網路/LINE/wechat/FB/Zoom等操作、文件與檔案管理、善溝通協調 ※附加職能：會攝影、影片拍攝與剪輯、具美感、對傳統文化有興趣 ※建議特質：細心、服務熱忱、樂觀開朗

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責收發公文並處理會簽文件。 4. 計畫書排版製作。 5. 協助競圖備標作業。 6. 追蹤專案各履約項目之進度與辦況。 7. 設計監造服務費計價。 8. 負責簡單零用金管理，總務採購。 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 協助施工日誌、材料送審、試驗申請、查驗申請、 計畫書、簡報編纂及工程資料建檔。 11.業主、專管、顧問、各機關行政聯絡窗口。

1. 訂單處理：車險、旅平、火險投保訂單處理。 2. 客戶諮詢：透過電話、Email、協助客戶保險產品諮詢、投保流程說明、保單查詢等問題。 3. 主管交辦的相關工作。

菁英雲科技旗下 Atlas 品牌：誠徵 全職營運教師，負責英文教學、教師管理與課程優化（長期正職） 品牌網站：https://atlas.com.tw/ 英語學習權威品牌 Atlas 線上一對一衝分系統，專注於托福雅思的專業教學！我們正在尋找兼具專業教學能力與領導力的教育工作者，加入團隊，成為帶領教師群、協助學生成長的關鍵夥伴！ 為什麼加入我們？ • 專業舞台：結合菁英教育與 Atlas 系統，打造專屬托福雅思的高端課程。 • 領導發展：承擔教學與管理任務，帶領團隊持續成長。 • 職涯升遷：具備管理階梯與專案挑戰，培養成為教育主管的機會。 【工作內容】 學習面 1. 學習問題解決：包含能力分班、試聽課安排與學生約談 2. 學員溝通與回饋：與學生及家長進行學習建議與成果追蹤 3. 期中與期末線上訪談、托福雅思模擬考口說寫作批改 教學面 4. 現場／線上一對一英語教學 5. 支援10人團體班課程教學 管理面 6. 教師招募、培訓與教學管理 7. 協助提升教師教學品質 編輯面 8. 協助優化 Atlas 與菁英托福雅思課程教材 9. 教學文件校對與課程研發支援 【Job Requirements】 ✔ 英文高等能力（TOEIC 950+ / IELTS 7.5+ / TOEFL iBT 100+ 佳） ✔ 具 2年以上托福／雅思教學經驗，能獨立授課並批改作文口說 ✔ 具管理經驗或願意培養領導與協調能力 ✔ 細心、邏輯清楚，具責任感與團隊精神 ✔ 喜歡與學生、教師溝通協作，能即時解決問題 ✔ 若具「課程設計／教材編輯」經驗更佳！ 【薪資、福利與環境】 工作地點：捷運忠孝復興站走路 3 分鐘 團隊氛圍：重視溝通與信任，歡迎有想法的夥伴 福利制度：勞健保、全勤獎金、三節禮金、進修補助、員工旅遊、婚喪補助、春節開工紅包等 想用英語與教育，打開更多世界的門？ 歡迎你把履歷寄給我們，或直接透過 104 投遞！

▍直播倒數的那幾秒，你把問題變成下一步可能，透過網路與電話，建構與家長的聯繫網絡。 歷年獎金約1.5個月 | 年終獎金約1.5個月｜3個月培訓與陪跑＋培訓獎金1 萬元 【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 38,000 - 45,000（每月 5 日發放；遇假日順延） – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終歷年平均約 1.5 月；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟），總管理處（人資/行銷/財務/教務）支援各分校。 【申請流程】 3分鐘線上投遞履歷 → 5 天內回覆 → 電話預訪 3-5 分鐘＋實地面談 → 3天複試見習 → 3天後通知結果 【不急著做任何決定，我們希望能讓我們介紹一下自己】 透過訊息我們可以先聊聊，先認識我們，或許在職涯選項中，能多一個選擇(ﾉ>ω<)ﾉ

▍在最熱鬧的校區，把人潮變有序。滿一年夥伴，團隊獎金約1.5個月＋年終約1.5個月；3個月培訓，陪你一起成長、培訓獎金1萬、3天複試見習、無陌開。 【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 37,000 - 40,000（每月 5 日發放；遇假日順延） – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終平均約 1.5 個月；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 3分鐘線上投遞履歷 → 5 天內回覆 → 電話預訪 3-5 分鐘＋實地面談 → 3天複試見習 → 3天後通知結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，工作分為直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ▍調薪幅度? 獎金金額? → 調薪幅度每年不一定，看重 能力 > 年資 ; 獎金歷年平均，每位員工可領 1 - 1.5個月 【不急著做任何決定，我們希望能讓我們介紹一下自己】 透過訊息我們可以先聊聊，先認識我們，或許在職涯選項中，能多一個選擇(ﾉ>ω<)ﾉ

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 年終獎金：滿一年保障年薪15個月以上（年終考核獎金+年終績效獎金） ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren

★『入職專案！於2025/9月底前入職，享培訓獎金1萬元！』★ 【關於寰宇，你一定要知道的5件事】 (1) 年年調薪~已連續20年不間斷 (2) 完整新人培訓計畫，還有培訓獎金1萬元 (3) 1年2次職能評核，18職等升遷制度，看的到未來 (4) 周休二日/不打陌開/生日獎金/生日假 (5) 年終獎金不只看年資，你的努力，都將成為現金回饋！ ==================== 我們正在擴編招募【教務部＿數理課務專員】 - 起薪 $35,000 ~ 以上 - 新人培訓獎金，入職後三個月，通過培訓共領獎金 $10,000 - 另有專案獎金、年終獎金、培訓獎金等制度 ==================== 【你的工作內容】 - 課務行政 1. 協助整理老師請假總表、公告代課訊息 2. 協助安排老師觀課、試教、代課流程 3. 與老師聯繫時段、面試與排課安排 - 教材與講義處理 1. 協助整理、更新教材（勘誤、加題、檢查、送印前檢核） 2. 建立、更新題庫資料及歷屆考題檔案 3. 整理考卷、教案、教材檔案並歸檔雲端資料庫 - 人員協助與後勤支援 1. 協助兼職老師面試安排、進修訓練行政作業 2. 每月班表整理與薪資資料整理 3. 支援現場行政需求（開課資料、補充教材、模擬考題） - 其他教務相關協助 1. 協助會議簡報製作與統計 2. 其他主管交辦事項 【上班時間】 固定周休二日（固定休日、一） 《上班時間參考: (可能會因狀況不同有所調整)》 週二至週六: 9:00-18:00 【工作地點】 ◆ 捷運南京復興站 ◆ 台北市中山區復興北路156號3樓

【我們的承諾】 ◆ 年年調薪，已連續20年不間斷 ◆ 完整新人培訓計畫，另有培訓獎金1萬元 ◆ 每年2次職能評核，18職等透明升遷，看得到未來 ◆ 周休二日／不打陌生開發／生日獎金與生日假 ◆ 年終獎金不只看年資，你的努力，將直接轉化為回饋 【這份工作的日常】 – 家長溝通：協助回應家長問題，提供課程說明與建議，建立良好信任關係。 – 行政支持：處理學生出缺勤、課程紀錄、活動統籌等，讓現場順暢運作。 – 專案協助：協力推動招生、說明會、跨校活動或教務專案。 – 教育現場參與：與老師團隊合作，觀察與陪伴孩子的學習歷程。 這份工作很適合： ✔ 有幼兒園／教育行政經驗的人 ✔ 擅長與家長互動、協調的人 【工作時間】 固定休：週日下午、週一、週二 時段參考：週三～週五：13:00-21:00 | 週六：8:30-18:30 | 週日：8:30-12:30 【薪資福利】 起薪 $36,000 ~ $39,000 入職三個月內通過培訓，可領取培訓獎金共 $10,000 另有專案獎金、年終獎金、培訓獎金 【申請流程】 不必急著投遞！我們非常歡迎你先透過官方招募LINE 和我們聊聊：@093bqild 無論是想了解工作細節、福利內容，還是單純好奇，都可以先和我們互動～

【姜旭數學團隊招募計畫】 我們的老闆「姜旭老師」是鐵漢柔情系，跟著他的訓練方式 超超超超超辛苦，可是被帶起來的老師超超超超厲害！ 目前團隊即將邁入20位成員！（可是還是有許多地方等著我們） 所以強力徵求願意和我們一起打拼的新成員們喔！ --------------------------------------- 如何學到系統性的教學方式，漂亮的的解題技巧 如何陳述一堂數學課，讓課程變得專業且有趣？ 加入姜旭數學馬上迎刃而解，上課教到會，課幫你排到滿 --------------------------------------- 【薪資起薪】 30000起方案：適合補教新鮮人擁有教學熱忱、有意願投入補教產業的你。 歡迎面議方案：適合累積教學經驗三年以上想擁有新發展的你。 --------------------------------------- 【加入姜旭數學優勢】 每月週師訓／安排班部課程／完整教材資源由團隊提供 雙北、桃、竹，大中小型補習班皆有機會站上舞台 --------------------------------------- 【姜旭數學團隊主軸工作】 配合課程師訓／跟課學習／講義教材編輯製作／雙北桃竹區派課 【注意】 ※未提供照片者皆不受理面試 ※面試失約者皆會提報失約敬請留意。

工作內容: 整理營隊課程規劃 安排與協調教師 生態教學 課務歸納與器材整理 單位洽談與推廣 課程開發與設計 具備條件: 1.若有教學經驗者佳 2.戶外觀察有興趣或有相關經驗者佳 3.喜歡孩子，熱愛與孩子一同學習、互動 5.具有良好溝通能力 6.參與課程設計與活動規劃 7.願意全力以赴學習，不怕辛苦 8.可獨立帶領活動進行，有經驗佳 9.若有生物科學相關科系者尤佳 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 公司團隊同仁，帶領社會大眾與親子認識自然，推動環境教育與生態保育。

◉請於履歷中註明應徵職務類別（擇一應徵，也可複選） ** 職缺皆為長期兼職，非短期工讀 ** ** 非遠距工作，實體到班** 我們不是傳統補習班，而是一個以年輕夥伴為核心、正在持續創新的教育團隊。 在這裡，你會擁有舒適的工作空間、友善的合作夥伴， 更能在穩定排班中累積實用經驗，讓工讀不只是填履歷，更是職涯起點。 我們正在招募以下三種不可或缺的職務夥伴── 快來選擇最適合你的角色，一起成為線上教育的幕後推手吧！ ------------------------------------ 【Ａ 行政導師助理｜行政力＋關懷力的核心角色】 你將成為線上課程中的靈魂人物，串聯學生、家長與老師的三方橋梁，透過行政支援與互動關心，協助孩子打造更完整的學習歷程。 ◉ 工作內容： — 帶班導師行政庶務與課務處理 — 主管機動性交辦小任務 — 簡易電聯學生上課狀況(提醒、通知、關心性質) ◉ 你會獲得的成長： — 實戰級行政處理經驗 — Office文書工具與技能學習 — 職場必備溝通力與組織力 ◉ 上班時段（時長可議）： 週三～週五：13:30-18:00 / 17:00-22:00（至少 2 段） 週六/日：08:00-13:30 / 13:00-18:30 / 16:30-22:00（假日至少 2 段，週日無晚上） ------------------------------------ 【B 業務電訪助理｜與人溝通的前線好手】 從招生到續班，從家長聯繫到資料維護，你將是我們教育服務的第一線推廣者。 ◉ 工作內容： — LINE訊息 或 電聯 回應處理家長問題，關係維護與追蹤紀錄 — 進行招生、續班及活動宣導等電話聯繫作業 — 協助主管交辦任務 ◉ 你會獲得的成長： — 溝通技巧與應變能力大幅升級 — 補教產業全貌與課程架構快速熟悉 — 學習業務銷售技巧與產品推廣策略，建立實戰經驗 ◉ 時薪制，另有業績獎金制度（評核通過後適用） ◉ 上班時段（時長可議）： 週三～週五：13:30-18:00 / 17:00-22:00（平日至少 3 段） 週六/日：08:00-13:30 / 13:00-18:30 / 16:30-22:00（假日至少 2 段，週日無晚上） ◉ 加分條件： — 曾有電訪、客服、行銷相關經驗者優先 — 願意學習話術與客戶經營技巧者亦歡迎 ------------------------------------- 【C 班務助理｜沉穩細心的系統型支援角色】(*班務助理薪資為195元起) 你是遠距課堂中任務執行的要角，幫助我們維持教學流程有條不紊，讓每一份作業、獎勵、紀錄都精準無誤。 ◉ 工作內容： — 批改國中小線上作業（需操作平板／電腦） — 考卷製作上架、加獎勵點數等例行任務 — 補充備品與維護環境整潔 ◉ 你會獲得的成長： — 對於系統性任務的執行與優化能力 — 線上教育服務流程的認識與操作 ◉上班時段（時長可議）： 週三～週五：13:30-18:00 / 17:00-22:00（平日至少 2 段） 週六/日：08:00-13:30 / 13:00-18:30 / 16:30-22:00（假日至少 2 段，週日無晚上） ◉ 加分條件： * 願意長時間專注處理單一任務 ------------------------------------ ◉上班地點： 台北市大安區羅斯福路三段37號13樓-1（古亭捷運站步行5分鐘） ------------------------------------- ◉應徵方式 請於104投遞履歷，並於備註中清楚註明「希望應徵職務：行政助理導師／班務助理／業務電訪助理 可重覆」。 我們將依照您的意願安排面試與說明，誠摯邀請你成為我們團隊的一份子！

1. 負責班務管理，學生課業指導及關心學生學習狀況 2. 負責招生及介紹課程 3. 主要為輔導英文、數學、自然或全科為主 3. 主管交辦事項 4. 兼任老師薪部份面議 *獎金另計* *歡迎活潑大方、對補教業有興趣且熱忱的您，一起加入我們的優質的團隊*

機構名稱：財團法人台北市彩霞教育基金會 招募職務：行政專員(全職) 工作地點：台北市敦化南路一段25號6樓 工作所在地：台北市 應徵資格：1.大學畢業 2.個性積極開朗，善於溝通協調，對非營利工作有興趣者。 3.具企劃提案能力，能獨立作業。 4.需有音樂藝術行政相關工作經驗。 工作內容：1.提案撰寫、結案與核銷。 2.演出相關行政業務溝通、協調與執行。 3.申請補助及場地訂定等作業。 4.社群網站經營管理。 5.周末出差至中南部。 待遇福利：面議 薪資範圍：面議 專長需求：1.懂美工、熟影像處理(Photoshop Illustrator) 。 2.熟office 系統操作(Word、Excel、Power Point等軟體。 其他需求：假日可配合活動出差、加班者。 應徵方式：請將您的履歷寄至: rosyclouds2014@gmail.com， 信件主旨請註明：應徵：行政專員-XXX 聯絡方式：02-2570-8818分機225 email：rosyclouds2014@gmail.com

你要有國中社會科 大班級的授課經驗，對會考趨勢了解 如果你已經是有經驗且優秀的老師，我們當然願意給更好的薪資 我們有很大的舞台給老師，本班資優的學生很多，班級人數也很多 讓習班的學生比校內的學生對學習更有渴望 對成績更有期待 社會老師能將自己的專業與熱忱展現給學生 帶著學生成為一位更好的人 如果你目前沒有充足的教學經驗，或是應屆畢業生，但對教學 有興趣 有熱忱 對國中社會科有相當的熟悉度 我們有完善的師資栽培，三個月～六個月之內，藉由最有系統的訓練 幫助你成為一位優秀的補教老師，薪水當然也會進ㄧ步提升 我們所有老師一週只要上9個小時左右的課 其餘時間我們希望老師們透過彼此互相討論 互相觀摩 讓所有老師的教學能力不斷地提升，就是要讓你成為最棒的補教名師 工作滿一年，本公司保障年終至少一個月 我們薪資很有成長空間，每年加薪，非常適合長期發展 休假日又比同業高很多 讓你工作與生活都有很好的品質 福利與制度非常健全，每年公司旅遊（國內或國外），公司聚餐 從事教育業工作單純又有成就感，也不容易被取代， 同事間相處和樂，上班環境也很棒，歡迎加入我們

【 加入我們，讓你的創意從 0 到 1 實現！】 你將參與數位教材從無到有的全過程，是推動教育創新的關鍵角色！一起打造老師喜歡、學生好學的數位產品。 工作內容包括： 企畫力：針對國中數學領域進行市場調研、企畫發想與產品提案，將腦海中的構想化為具體，帶領產品走向製作與上市的每一步。 執行力：落實企劃內容、掌控時程與品質，製作電子書、動畫、遊戲、影片、網頁等多元教材，讓每個細節都不打折。 行銷力：支援學校研習、拜訪教師現場、擔任內訓講師，將產品理念與使用優勢清楚傳達，讓數位教學深入人心。 溝通力：跨部門協作，串聯設計、工程與業務團隊、參與異業合作及整合計畫，拓展教育科技應用的可能性！

嘿! 你有聽過這樣的工作嗎？ 每天和來自各行各業的人說說話、聊聊夢想、問問履歷背後的故事。 我們正在找你！用聲音打開人才之門的助理，是不是就是你~ 如果你不怕講電話，甚至樂在其中；如果你喜歡有目標地和人互動、快速判斷對方的潛力；這份工作再適合你不過了！ 【你會做的事】 ◆ 在人力銀行等相關平台搜尋履歷、篩選潛在人選 ◆ 撥打電話進行初步訪談（我們有SOP，歡迎你一起調整） ◆ 將合適人選安排下一階段面試（交接給正職人員） ◆ 簡易文件編輯與格式整理 ◆ 員工基本資料建檔與更新 ◆ 若有需求，會安排你到現場觀察，讓你更清楚我們在找誰 【我們在找這樣的你】 ★ 開朗大方，真的不怕講電話（這點超級重要！） ★ 具備目標導向的溝通能力（知道自己為何而問，為什麼這樣問） ★ 喜歡人、對「找對人」這件事有一點點小成就感 ★ 能夠基本理解我們希望的人才特質（我們會教你怎麼判斷） ★ 具責任感、細心、耐心 ★ 熟悉電腦操作，擅用 Word、Excel 等辦公室軟體 ★ 加分項：曾有招募／客服／電話訪談經驗，但沒有經驗也絕對沒問題 【你要完成的任務目標】 ■ 每日穩定撥出一定數量的電訪（我們會一起設定合理目標） ■ 建立初步資料紀錄與後續追蹤交接機制 ■ 行政化繁為簡小幫手 【工作時間與型態】 ■ 日班10:00-18:00，每週至少固定配合兩天、每天4–5小時（時段可議） ✴︎我們想找的不單純只是不怕講電話的你，而是懂得「怎麼聊」的人。 如果你正在找一個工作能發揮你的社交雷達，與觀察直覺，又想認識人資工作的第一線，那麼，來試試這份職缺吧！

資格: 無經驗可 具經驗佳 工作內容: 1.國小課業輔導教學 2.品格教育與生活常規建立 3.教室管理 4.寒暑假課程教案規劃 5.親師溝通電訪 6.考前輔導加強

※工作內容： 1、瞭解客戶服務需求，進行有效追蹤，做好售前、售後指導和服務工作 2、熟練瞭解公司產品，線上文字解答客戶提問，並落實解決客戶問題 3、與相關部門緊密配合，協調溝通，共同解決問題 4、維護客戶關係，安撫客戶之情緒，提供良好的服務品質，提升客戶滿意度 ※上班時段： 1、固定早班 07:00-15:00 2、排休制 ●透過文字回覆問題，不需推銷，無業績壓力。 ●工作環境單純，歡迎有熱忱的工作伙伴。

•上班時間：10:30-19:30 條件：牙科經驗佳/細心 學歷：醫學相關背景+需有牙科經驗 學歷：牙科相關背景（剛畢業可） 試用期：30000（3個月） 薪資：33000-35000 工作內容： 1. 約診 2. 收件 3. 對帳單 4. 回覆訊息 5. 包貨/出貨 6. 致電邀約合作診所 7. 協助諮詢師作業 8. 做圖/行銷/協助影片製作 9. 協助業務作業 相關福利： 1. 每年調薪3% 2. 年終1-12個月 3. 員工優惠 4. 咖啡吧/健身房/零食櫃/可帶寵物上班 5. 休假：主管自訂、核准（按勞基法） 6. 結婚禮金/生育津貼/旅遊補助 7. 公司電話 8. 國內外旅遊/不定時下午茶 文件與資料管理：處理公司內部文件、資料整理與歸檔，撰寫、校對、編輯報告、會議紀錄、公告等。 • 會議安排與會議紀錄：安排會議時間、地點，準備會議材料，紀錄會議內容並跟進會後事項。 • 內部溝通與聯絡：協助部門間溝通，提供同事行政支持。 • 人事行政支持：協助員工入職、離職手續，更新員工資料，維護出勤、加班、休假記錄。 • 日常辦公事務：負責郵件處理、文件寄送，管理辦公物資，採購日常用品。 • 報表製作與數據分析：定期統計數據，撰寫報表，支援部門業務需求。 • 協助活動籌備：協助公司內部活動、聚餐、員工培訓的籌備，確保活動順利進行。 • 其他行政支援：協助執行臨時交辦工作，支援跨部門專案。 行政人員需具備良好的溝通、組織能力及細心的態度，以促進公司運作效率。

【工作內容】 (一) 需求諮詢：由公司提供潛在名單，主動致電了解客戶職涯目標（如轉職、接案、技能提升） (二) 顧問規劃：協助安排Google Meet線上會議，分析其卡關原因並推薦對應課程 (三) 學員追蹤：成交後持續關懷學員狀況，建立良好關係與信任感 (四) 專案參與：可參與品牌共學活動、線下聚會、講師合作等成長型專案 (五) 流程執行：照顧好客戶，同時協助完成主管交辦任務（如活動跟進或回報進度） 【薪資/制度】 (一) 底薪保障：固定薪資 NT$30,000 起，高績效者月收平均 NT$70,000～250,000+ (二) 額外激勵：每月破百獎、挑戰獎、成交禮、團體分紅、海外獎旅等 (三) 培訓制度：完善業務學校訓練制度主管親自培訓，每週實戰演練，照著流程走就能成交 (四) 彈性制度：工作時間穩定，無需加班、不需外出、不需陌生開發 (五) 升遷管道：最快 6 個月升主管，年資非必要，實力與態度才是關鍵 【工作地點】 台北市中正區新生南路一段50號6樓605室 世界貿易大樓｜忠孝新生站2號出口步行30秒 全內勤、不外出、不陌開，冷氣舒服、座椅好坐、氣氛開放 【Job Requirements】 1. 歡迎一年以上銷售 / 教育 / 顧問 / 電銷相關經驗者 2. 無經驗亦可，重視企圖心、學習力與溝通能力 3. 對職涯成長、轉職規劃、教育訓練有興趣者加分 4. 喜歡與人互動，敢講、敢問、有溫度 5. 具備基本中打、電腦操作、Google Meet 應用操作能力 【成為我們的正職夥伴】 ● 免費參與旗下所有技能課程（含平面設計、前端、UIUX、投資理財等） ● 每月達標可領額外獎金＋有薪榮譽假，休假比別人多 ● 免費零食、咖啡、冷熱飲、甜點吧自由享用 ● 勞保、健保、團保、勞退提撥，福利完善 ● 公司內部職涯轉調制度，發展顧問、主管、教學、營運多元路線 ● 不制度僵化、文化年輕自由、主管都願意聽人說話 【休閒活動】 1)每月下午茶日，還會幫你慶生 2)內部常駐情緒支援資源與諮詢方案 3)不定期聚餐、團體活動、旅行激勵 4)舒適沙發休息區與個人空間 5)鼓勵每月自我回顧與成長筆記分享制度 【集團網址】 https://www.xplatform.world/

班級經營管理規劃、教學活動執行與記錄、教具教材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、情境佈置維護，定時維護班級內外清潔、其他主管交辦事項

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！