「【日月潭淶滬文旅酒店】房務組長/房務正職」的相似工作
巨宇勝股份有限公司共500筆
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1.房客電話接聽回覆及問題處理。
2.當日客房調配、客戶需求、人員調度及控房作業。
3.客房遺失物登錄及保存作業 。
4.相關行政文書及庶務作業。
5.與各部門交接事項對接。
6.協助備品進貨及夜床物品前置作業。
4.其他主管交辦事項。
★ 工作地點：日月潭
★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。
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1.客房清理。
2.公共區域清理維護。
3.客房備品進、出、庫存盤點及補貨申請。
4.客房清理狀況報表填製。
5.房客遺留物品轉處理。
6.客房定期保養。
7.必要時得支援其他飯店相關工作。
8.其他上級交辦事項。
9.有整房津貼。
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日月潭大飯店股份有限公司旅館業
1.客房清潔整理
2.客房服務公共區域清理維護
3.備品進、出、及補貨申請
4.客房清理狀況報表填寫
5.房客遺留物品轉處理
6.客房定期保養
7.其他上級交辦事項
8.需值晚班時段:14:30~23:00
※月休八至十天※
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✓ 加入我們，釋放你的熱忱與創意！✓
✩ 我們是一群自由奔放的靈魂，對生命充滿熱忱！
✩ 我們在找熱愛與人互動，對經營有創新想法的你！
✩ 無論有無經驗，只要你熱情好客，都非常歡迎加入我們！
● 有旅宿管理經驗者：薪資可議，待遇從優！
● 多元背景夥伴：歡迎無經驗者、二度就業人士、中壯齡人士加入！
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【 我們提供一職場福利Ｘ發展機會】
░ 薪資、休假與補助
● 調薪制度：每年 6 月依據工作表現調薪，薪水也能每年up up。
● 合法休假：依勞基法提供休假，另有特休與國定假日補休。
● 租屋補助：補助部分租金，幫助減輕房租負擔，讓你離理想生活更近一步。
● 免費宿舍：提供住宿，且租金及水電皆由我們負擔(與租屋補助擇一)。
● 伙食補助：上班日補助兩餐，工作之餘也要吃飽飽。
░ 獎金計畫
● 三節獎金：根據公司盈餘發放，共享企業成長成果。
● 年終獎金：依照公司盈餘，為你全年努力加值。
● 分潤獎金：協助販賣旅宿周邊商品，即可享銷售分潤獎金。
░ 教育與成長
● 專業培訓：提供系統化的在職訓練，幫助你迅速掌握工作流程並獨立作業。
● 透明升遷機會：公開的升遷辦法，讓你的努力看得見。
● 教育訓練流程：會先教你管家及房務的工作，熟悉後再進一步學習店長行政作業，直到能勝任店長職務。
【 工作內容 】
1. 團隊建設：建立團隊默契、溝通與管理方式。
2. 店內管理：掌控店內訂單、營業、人事、成本、財產、帳務管理。
3. 顧客服務：協助解決顧客抱怨、訂單處理、下班後出勤(非常態)。
4. 任務執行：執行主管指派事項、公司專案。
5. 靈活支援：需接待顧客、整房、維護整潔。（雖有房務人員，但仍需互相支援)
6. 教育訓練 : 基層新進夥伴職務內容培訓。
【 我們在找什麼樣的人? 】
-自備筆電
-善於使用3C產品及電腦
-正向思考、積極熱情、自律
-溝通協調、管理調派、有責任感
-具團隊合作精神、領導能力
如果你對我們的團隊充滿熱情，並希望成為改變旅宿產業的一份子， 不要猶豫，立即加入我們的行列！
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敦泰公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1. 執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶或住戶之生命、財產安全。
2. 提供留駐服務以保障標的物的安全。
3. 監視特定處，提供全面性的安全需求。
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有無經驗均可，對整理及清潔有興趣，身體健康、好EQ、主動、積極、細心、準時、認真負責，歡迎加入我們。
工作內容：
1.客房及浴室清潔整理。
2.館內設備維護及清潔保養。
3.布巾、備品盤點及庫存管理。
4.公共區域清潔維護。
5.資源回收整理及垃圾處理。
6.PT工時控管及工作安排管理。
7.各部門支援及合作。
8.需負責部門各工作統整及各項查核。
9.其他主管交辦事項。
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1.負責客房的清潔與保養工作。
2.公共區域的整潔保養與維護
3.控制客房備品之耗損。
4.按照酒店的標準，檢查退房，報告和補充迷你吧物品。
5.確保所有清潔設備，備品室，工作車的乾淨整潔並保證衛生標準。
6.主管交辦事項。
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日月潭大淶閣_天廬育樂事業股份有限公司旅遊服務業
日月潭湖景第一排，山川水秀好風景，上班美景好心情
1.顧客接待、訂房、入住與退房作業處理。
2.住客臨時需求處理。
3.櫃台行政事務處理。
4.其他主管交辦事項。
具櫃台飯店經驗者佳
宿舍步行5分鐘，走路上班沒問題
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雲品國際宣布於2024年9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。
雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」我們相信，週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。
一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。
我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！
【餐飲部門】
一、西廚房副主廚
月薪：面議
二、西廚房領班/副領班
月薪：面議
三、西廚房一廚
月薪：38,000元以上
四、西餐廳副理/主任
月薪：面議
五、外場服務員
月薪：33,000元以上
六、宴會廳經/副理
月薪：面議
七、「雲水」行政酒廊經副理/主任
月薪：面議
八、「雲水」行政酒廊領台接待員/服務員
月薪：面議
九、員工餐廳廚師
月薪：面議
十、餐務洗滌員
月薪：32,000元以上
【客房部門】
一、客務櫃檯副理/主任
月薪：面議
二、客務櫃檯接待組長/專員
月薪：32,000元以上
三、雲管家
月薪：36,000元以上
四、服務中心司機員
月薪：34,000元以上
五、訂房專員
月薪：33,000元以上
六、總機專員
月薪：32,000元以上
七、房務主任/組長
月薪：面議
八、公清員
月薪：32,000元以上
【後勤部門】
一、工程主任/組長
月薪：面議
二、工程技術員
月薪：34,000元以上
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泰湖樓旅遊服務業
1. 協助夜班稽核作業。
2. 夜班櫃台接待服務事項。
3. 夜班櫃台帳務及日報表結帳處理。
4. 維護各項夜間營運作業確保服務品質。
5. 維護旅館安全與處理緊急事件。
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日月潭晶澤會館_晶澤育樂事業有限公司其他住宿服務業
1.櫃檯接待服務與客房介紹解說
2.餐廳接待與帶位服務
3.訂房相關作業事宜之處理
4.Check In 與Check Out之作業
5.住客旅遊導覽解說服務與行程建議
6.有經驗者尤佳，無經驗可，願接受公司培訓
7. 餐廳、櫃檯、房務常態性跨部門輪值
8.其它主管交辦事項
9.提供外地同仁員工宿舍
10.因應人力狀況需支援其他部門 （櫃臺、房務、餐廳及交辦公司事項）
11.月休8-10天
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1.關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績（實收保險費）的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。
2.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。
3.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。
4.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。
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1.飯店籌備期間負責工地清潔維護、垃圾處理、週邊環境整理。
2.客房清理。
3.公共區域清理維護。
4.備品進、出、庫存盤點及補貨申請。
5.客房清理狀況報表填製。
6.房客遺留物品轉處理。
7.客房定期保養。
8.其他上級交辦事項。
9.有整房津貼。
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1．酒店VIP接待及溫德姆會員服務。
2．透過信件、電話、社群等管道回應顧客意見維護品牌形象。
3．監測蒐集服務渠道相關問題，突發狀況之處理與回報。
4．紀錄顧客反饋資訊並提供給相關部門改進並提升服務品質。
5．客服相關專案參與與支援，具有快速應變調整的彈性。
6 . 接待連繫團體貴賓服務事宜。
7．主管交辦事項。
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財團法人華山社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
◤快樂服務人◥
您，期望回饋鄉里
您，渴望關懷弱勢
您，熱愛多元學習
一份助人利己的工作
一個實現自我的契機
歡迎加入華山服務的行列
【工作內容】
1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。
2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。
3. 服務性活動辦理。
4. 站務行政管理。
工作地點：南投縣，依服務需求安排。
【經驗傳承】
透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。
【福利健全】
提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
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