「食品技師(限具備證照)| 薪資35,000~42,000以上｜台南總公司/科工區」的相似工作

⭐加入「早安！美芝城」成就你的跨界轉職新旅程！ 升級你的職涯！ 您將在「餐飲營運」、「團隊領導」與「加盟輔導」三大核心領域發揮影響力， 對餐飲服務有熱忱， 願意學習與成長，重視團隊合作，能夠早起適應早晨的節奏！ 【實習督導計畫】– 奠定督導專業力，從一間門市開始，打造屬於你的品牌版圖！ 月領薪資：實習33,500元~35,500(含固定與變動薪資、獎金) 餐點供應：免費供餐 上班與休假制度：配合實習門市排班，月休8天 工作任務：1️⃣接受門市訓練與通過技能考核，熟練標準作業流程 【正式督導職位】– 展開領導者職涯，累積實戰經驗，開拓屬於自己的品牌影響力！ 正式月領薪資：38,500元~47,500元(含固定與變動薪資、獎金) 上班與休假制度：依行程排定 交通油資：依公司油資津貼規定 工作任務： 1️⃣ 定期巡店，確保製餐品質、服務流程與門市清潔達標 2️⃣ 提供加盟店營運輔導、教育訓練與績效提升方案 3️⃣ 撰寫營運報表與數據分析，精準回饋管理層 4️⃣ 作為公司與加盟店之間的策略橋梁，確保資訊與政策有效溝通 ⭐工作穩定｜學習成長、照顧家庭，兼顧工作與生活！ ⭐節慶獎金3+2滿滿｜祝福不打烊！ ⭐尾牙/春酒中獎嗨翻天，不定期聚餐開吃美食.... ⭐員工旅遊太狂啦｜坐火車、搭高鐵，還要飛出國！ ➽服務區域會以安排接近您居住地為優先考量。

主要負責（核心工作） 1.食品檢驗：負責原料、半成品、成品的微生物、理化檢測，確保符合食品安全標準 2.數據紀錄與分析：整理檢驗結果，記錄數據，並提供報告給相關單位 3.品管巡檢：巡檢生產現場，確保製程符合品質與食品安全規範，並記錄異常狀況 協助事項（視需求參與） 1.ISO 文件維護 2.基本儀器校驗 3.發酵前處理 & 配料支援 提供「內部培訓 & 升遷機會」，表現優異者可晉升 品保幹部 / 品管工程師

1. 生產線品檢 2.協助品管人員處理品質數據 3.進料抽驗 4.負責工作區域清潔維護 5.完成上級交辦事項

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

【負責的工作內容】 1. 市場面及技術面的市場調查 2. 產品內容研究、市場定位及配方設計、製程規劃 3. 原物料搜尋及安排打樣、測試 4. 完整的製程放大與量產規劃 5. 個人負責研發品的客服指導與產品迭代 6. 其他需研發技能的主管指派任務 【希望有的技術與能力】 1. 科學背景—食品科學、食品加工領域畢業，具有良好的科學素養及思考邏輯。 2. 完整的產品開發知識、製造加工知識及經驗。 3. 2年以上主責食品開發經驗(需要有完整獨立研發、加工、製造到結案(上市)的過程) 4. 具有食品技師執照加分

1.各門市帳務立帳審核。 2.各門市各項稅務申報作業(營業稅、扣繳、結算)。 3. 其他主管交辦事項。

1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。

一般食品分析 微生物實驗 品管等相關工作內容 需具備HACCP 60A/60B 証照 食品，化學，生物技術，農藝系，園藝系，農化系等相關科系畢業者尤佳

■需有ERP(或SAP）、WMS倉儲管理系統有操作經驗。 1.負責入庫、出貨商品點收與盤點 2.對應客戶反應事項及訂單相關問題 3.執行倉庫管理作業與主管交代事項 4.協助其他行政作業 ■我們預計2026年初搬遷至台南科技工業園區，搬遷前的工作地為安平工業區。

1.熟悉食品法規(含食品標示)。 2.熟悉HACCP、ISO22000、FSSC22000條文、文件維護及編寫。 3.控管食品生產流程。 4.協調品質管理目標活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 5.內/外部稽核溝通與應對。 6.負責品質教育訓練計劃之擬定。 7.主管交辦事項。

1.進料檢驗 2.製程巡檢 3.成品檢驗 4.IQC、IPQC、OQC 5.實驗室儀器操作及校驗

1.原料包材進出管理、盤點(需使用電腦) 2.倉庫管理 3.信件收發 4.有汽車駕照佳 5.處理主管交代事項 有 **整理庫存會進出冷凍庫及搬東西(20公斤內)，請斟酌自己身體狀況選擇是否應徵喔**

1.現場管理與流程改善，提升整體效率和品質，責任心強。 2.負責飯店各項行政事務，跨部門資源整合，具服務熱忱。 3.具備危機處理能力 。 4.善於溝通協調，具備客訴處理能力。 5.執行主管交辦事項。 6.具櫃檯組長2年經歷、協助OTA訂單操作。 7.熟悉德安系統尤佳、客務排房、住房、退房及帳務處理。 8.熟德安系統尤佳。 提供外地主管單人房宿舍

1.執行廠商之應付帳務 2.總帳結帳整理 3.編制會計相關表單及帳務報表 4.各類所得扣繳申報作業及調節表編制 5.配合會計師查帳及財稅申報作業 6.主管交辦事項

✔️月領薪資：約36,000元~37,000元 (配合週六及國定假日加班) ▎工作內容 ▎ 1.揀貨與理貨作業 2.依訂單核對品項數量。 3.入庫定位。 4.環境清潔。 5.執行主管交辦事項。 ■理貨期間短時間進出冷凍庫(配有禦寒外套)，請自行評估身體狀況為宜。 ■預計2025年底搬遷至台南科技工業園區。

1. 辦理食品良好衛生規範及安全管制系統計劃書更新及各項文件撰寫紀錄等作業。 2. 進貨食材及物料原檢核、入庫品質數量管控。 3. 食品製備之衛生安全管理。 4. 現場、廚房人員之衛生安全管理及教育。 5. 參與營養教育推廣方案。 6. 配合臨時交辦事項。

工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.製作餐點(鍋燒、炸類、吐司漢堡類) 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.打烊清潔整理歸位 (有打烊班協助) 月休5天(其餘3天會用加班費計算) （店休2天 其餘3天自己排休） 勞健保勞退6%

以「好心腸，做好心腸」為宗旨，陪伴大家的每一段美好食光 我們正在尋找一位 幸福食光推手（人資專員）， 如果你熱愛與人互動，想為職場帶來溫度與幸福感，這份工作就是為你準備的！ ●●● 【需要有人資相關經驗或是人資相關科系】●●● 【你的任務】 ●招募管道經營：找對人、說好話，讓更多人才加入黑橋牌 ●短期人力規劃：靈活調度，成為團隊最強支援 ●移工管理：跨文化交流，打造多元友善職場 ● 政府補助案申請與執行：發揮專業，替公司爭取更多資源 ●員工關係推動：讓夥伴不只是同事，更是職場好戰友 ●教育訓練協辦：設計學習舞台，讓成長成為日常 ● 人力盤點協辦：洞察趨勢，提前布局未來人力需求 ●其他交辦事項：保持彈性，一起玩出更多可能 【我們希望的你】 ❤具備 1 年以上人資相關工作經驗 或 具備人資相關科系背景 / 人資專業證照 ❤喜歡與人互動，具備同理心 ❤反應快，能在挑戰中找到解決方案 ❤願意學習新知，讓自己和公司一起成長 【你能得到的】 ☛參與塑造「幸福職場」的成就感 ☛跨領域學習與實戰經驗 ☛在黑橋牌，除了香腸的香，更能感受到同事情的暖~❤ 如果你想成為黑橋牌幸福食光的幕後推手， 歡迎投遞履歷，讓我們一起 用好心腸，做好心腸 ❤

工作內容 1.從事食材包裝作業。 2.操作機台與簡易故障排除。 3.填寫報表，計算產量與產率。 4.其他主管交辦事項。 ■具食品從業人員經驗及可配合週六或國定假日加班者佳。 ■預計2026年初搬遷至台南科技工業園區。

【工作內容】 ・品質監控與異常處理： 負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析，並主導實驗室檢驗管理，確保數據準確與標準符合。 ・食品安全與系統管理： 建立與維護食品安全管理系統，整合文件與稽核資料，執行風險評估與改善措施。 ・供應商與風險控管： 進行供應商管理，並實施實地稽核。 ・客訴與內部溝通： 處理客訴與品質異常，分析原因並推動跨部門改善，強化品質持續改善機制。 ・團隊管理與教育訓練： 管理並指導品管團隊，規劃工作分配與成效追蹤，執行內部教育訓練與品質意識提升活動。 ※管理3位 (2位品管專員、1位翻譯人員) 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・交通費（實支實付） ・伙食津貼（包含於薪水內） ・員工優惠 ・健康檢查 ・結婚禮金 ・生育津貼 ・年度員工聚會活動 ・完整教育訓練