「子公司 Smaindus 客戶經理 (http://www.smaindus.com/)」的相似工作

1.遵守公司營業規範提供客戶諮詢服務、產品解說，進行產品推廣及行銷。 2.執行公司指派區域內醫院牙科部及牙科診所客戶開發、合約簽訂、收款、商品行銷作業。 3. 所屬區域內客戶輔導、客戶維護、客戶問題協助、客戶關係經營。 4. 負責協助進行各大醫院產品說明會、產品解說及衛教推廣。 5. 建立市場商情統計分析資料提供客戶銷售方案的策劃與執行決策參考。 6. 定期與主管進行業績、績效檢討，主動Email回報工作進度。

｜職務內容｜ 1. 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 2. 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 3. 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 4. 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ● 歡迎畢業新鮮人！ ● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ● 交通補助 / 出差住宿補助 ● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!) ● 保障每月底薪 ● 保障月獎金12,000 (入職前兩個月) ● 業績獎金/月 (無上限) https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003uordIAA

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：高雄各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

1.熟悉各地區高科技客戶、製造業客戶、政府機關單位客戶經營(前述任一產業均可)。 2.熟悉網通、資安相關產品，同時熟悉MDR服務者為佳。 3.擁有經營大型客戶經驗且擁有超過30家大型客戶關係者優先高薪錄取。

尋找有國貿經驗的夥伴加入我們的行列。 1. 熟悉國際貿易的實際操作，能獨立作業 2. 能用日文回覆國外往來郵件、訊息或電話 3. 做事冷靜、思緒清晰，工作效率高 4. 具備協同工作能力 5. 願意接受工作挑戰、抗壓性強 6. 台語可聽說者佳 7. 業績獎金無上限 歡迎您投遞履歷，加入這個大家庭

1.執行新產品估價及導入，試作內容聯絡及專案進度掌控。 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6.聯絡/接待/對應日本客戶及往來信件。 7.完成上級交辦事項。 ※需具有生產/營業管理經驗者。(待過200人以上規模公司佳) ※有使用鼎新系統經驗者佳。 ※本公司生產化妝品盒。(有類似相關經驗者佳)

1.客戶關係維繫及新客戶開發。 2.區域經銷商/代理商開發及維護。 3.訂單處理及客戶服務。 4.公司產品推廣。 5.市場資料蒐集與調查。 6.主管交辦事項。

1. 負責新舊客戶開發與關係維護，與舊客戶維持良好的業務關係，挖掘潛在新客戶的需求。 2. 根據公司要求完成業務目標，結合公司發展需求達成階段性的各項關鍵績效指標。 3. 在工作中不斷學習並挑戰自己，掌握公司產品的專業知識和行業動態資訊。 4. 在推廣過程中説明公司獲取相關產品的市場訊息並即時回饋。 任職要求： 1. 大專以上學歷，電子、通訊、自動化、測控技術等相關理工類專業。 2. 具備良好的人際溝通，協作能力和市場理解能力，有強烈的成功企圖心和團隊合作精神。 3. 具備良好的邏輯思維能力，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源以促成業績的完成。 ▲福利待遇： ◆ 保障年薪13個月, 年度績效獎金，每年固定依個人績效調薪。 ◆ 公司為員工提供完善的培訓計畫和提升發展空間，安排優秀員工出國培訓。 ◆ 彈性上下班 不需打卡 。 ◆ 勞保、健保、勞工退休金提撥（公司依法提撥6%之勞工退休金）。 ◆ 周休二日、帶薪年假、帶薪病假(3天/年)、不補班。 ◆ 國內/外旅遊補助及年終尾牙（摸彩）、不定期團隊活動。 ◆ 婚喪喜慶禮金及奠儀。 ◆ 生育津貼。

*Promote and sell products. Achieve revenue and profit targets. *Lead in Key Account strategies and all customers in assigned territory. *Support sales outside of territory for multi plant and multinational companies. *Monitor and report all customer and competitive data. *Management the sales order process - working in conjunction with customer service, product planning and inventory management personnel. *Develop annual sales plan for territory. *Plan and work to budget. *To win the high customer satisfaction rate.

1. 負責國內外市場業務拓展及客戶開發及既有客戶維持。 2. 針對國內外客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 3. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 4. 市場分析／產品學習／競爭對手比較作業　以及與國外客戶溝通 5. 掌握產品設計時程及產量狀況。 6. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：商務拜訪與會議）。 7. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 8. 英文流利 9. 維護既有客戶關係。若能夠成功達成業績目標，不僅可以為公司帶來更多商機，也能夠 獲得良好的薪酬和晉升機會。 如果您符合以上條件，請盡快將您的履歷表寄給我們，我們期待和您共事！

1.推廣銷售西門子 NX 系列軟體、並從事客戶的維護及商機開發的開發及維持 2.進行市場調查並擬定可執行的銷售計畫及宣傳活動 3.拜訪客戶提供軟體顧問服務、有效經營商機、售後服務安排 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜

1. DCS或PLC 可程式控制器設計規劃與程式撰寫 2. HMI 人機介面設計規劃與程式撰寫 3. 現場工作監造及試俥 4. 須配合國內外出差及加班 5. 可配合國外受訓

職務說明 1.帶領團隊,服務國際車廠客戶。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略, 如關稅策略。 3.國際供應鏈管理,如美國倉庫出貨+德國同事協調 4.市場需求分析 + 趨勢預估 5.國際客戶拜訪與接待 ★年薪保障150萬★

1.店舖開發部 專員（主任候補） 【工作內容】 從物件開發、洽談到開店施工，您將全程參與 LOPIA 的新店計畫！ 未經驗的部分將由團隊協助培訓，我們重視潛力與責任感！ 【 條件要求】 • 具備餐飲或超市類型店鋪物件開發經驗 • 了解店舖設計與施工相關知識 • 日語能力 N2 以上 • 能配合全台長期出差 • 居住地不限（台北／台中LaLaport／高雄巨蛋 擇一上班） • 歡迎希望成為專業人才的您加入 ________________________________________ 2. 店舖修繕管理專員（主任候補） 【工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的維修、清潔、設備保養與管理。 您將整合外部協力廠商完成維修任務，不需自行動手操作。 【條件要求】 • 具備空調、水電、廚房設備等相關知識與經驗 • 不需日語能力。 • 居住於台中者佳（工作地點：台中LaLaport）。 • 可配合全台出差與配合夜間監工。 ________________________________________ 3. 設計・工程管理專員（主任候補） 【 工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的設計圖面規劃、施工監工與工程進度管理。 從無到有打造每一間門市，是您發揮專業的最佳舞台！ 【 條件要求】 ・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《以上必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）

1.開發新客戶.銷售預測與管理訂單.情報. 2.處理客戶及工廠之間的合約, 開發, 報價, 訂單,出貨,.客訴.售後服務等事宜. 2.收集並分析市場及競爭對手.客戶情報，維護及提升客戶關係. 3.專案進度管理與廠內跨部門協調. 4.支援行銷專案.執行與協調產品開發專案. 5.統籌規劃客戶來訪.拜訪客戶事宜. 6.處理主管交辦事項.

1. 定期準備公司需求&蒐集各部門資料整合對應終端客戶之報告(PPT)。 2. 精通英文溝通協調，配合國外客戶開發，進行商務面及技術面交流。 3. 針對產品應用目標，進行市場調研及可行性分析。 4. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 5. 掌握產品設計時程及產量狀況。 6. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 8. 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求，定期清查呆滯料問題，以避免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 9. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳問題。 10. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況。 11. 協助客戶業績成長，維持通路價格秩序，訂定客戶業績目標，增加市場佔有率。 12. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 13. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 14. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 15. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 @面試時請自行攜帶完整履歷表，如未攜帶履歷者則無法面試。 @現場依序等待主管面試，所需時間較久，可等待者在投遞履歷。 地址:仁武區高楠公路30號(google:華榮電纜)

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團 台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無門檻、無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1、 銷售及推廣公司產品。 2、 維繫客戶關係並開發新客戶。 3、 提供客戶產品需求。 4、 客戶問題解決及提供售後服務。 5、 市場資訊蒐集與回報。 6、 任務掌控與達成報告。 7、 主管交辦事項。 Line: @327iujoe

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

1) 使用流利英文洽談散裝船租傭業務, 須有流利口語能力. 2) 協助團隊操作各類型船舶之代理業務，協助及獨立進行船舶代理之開發工作。 3) 連繫國外代理商與國內客戶, 各類重件設備、冷凍冷藏貨或遊艇等特殊貨物裝卸與運送。 4) 能代表公司出差到各港口督導及協調裝卸作業, 或拜訪客戶. **若未具船務工作經驗，請於應徵函簡述為何想應徵此工作?**

1. 營業目標執行與管控 2. 人團隊經營管理

1. 提出完整的年度計畫及明確的個人銷售目標並設法達成。 2. 負責客戶維護及開發國內、外市場潛在客戶。 3. 依據主管制定之市場開發計畫，執行開發行動並檢核行動進度及成效。 4. 具市場開拓能力及開發新客戶，並定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 有業務開發經驗佳

1. 產品行銷推廣，業務拓展。 2. 陌生開發，接觸潛在客戶。 3. 維護既有客戶。 4. 報價接洽、詢價單製作。 5.原廠關係維護。 6.主管交辦事項。