「【中部高薪獵才_外商定位導航技術供應商】地圖資訊經理_無加班文化、薪資待遇優渥、國際團隊合作_TCP_860」的相似工作

【Recruitment background】 目前單位組成穩定，成員年資均達10年或以上，孰悉業務內容。因應持續成長，單位主管希望能為團隊引進外部人才，在既有基礎上，做創新、更細膩的成本分析，和供應鏈管理團隊緊密合作。 【Client Job Description】 成為Taiwan FP&A Team的資深成員，與供應鏈與採購部門密切合作。針對原物料與零組件成本進行整合性分析，協助優化供應鏈績效與決策效率。透過模擬原物料價格、人工、電力、產量等變化，建構成本分析模型，提供自製與外購比較、新產品開發成本推估、供應商成本結構評估等決策依據，並就營運需求進行即時與滾動式成本分析與追蹤。參與年度預算與季度預測作業，定期檢視物料成本趨勢、庫存狀況及營運成效，聚焦可控成本項目並提出改善建議。支援財務報表製作與優化，參與跨部門成本管理與公司級財務系統改善專案。 【Responsibilities】 • 就企業關鍵活動建構成本分析模型，作為管理決策依據，並依據內外部環境變化持續優化與調整。 • 外購零件成本分析：依據供應商的物料、人工、電力及交貨數量等，進行整合性成本分析，協助供應鏈管理團隊做出採購決策。 • 自製生產 vs. 外購效益比較：針對自製與外購零件，依其投入的物料、人工、電力及生產數量等項目進行綜合成本比較，作為管理團隊決策參考。 • 新產品開發成本推估：協助國內外新產品開發團隊，合理預估新零件與產品的開發成本，提供開發階段初期的成本參考。 • 成本追蹤與營運資料更新：持續追蹤並提供即時且準確的物料成本資訊，與歷史資料進行比較；每月/每季滾動式更新營運成本、內外部（包含供應鏈端）存貨變動與營運活動產生的成本資料，做為改善依據。 • 預算編製與決策支援：參與年度預算編製流程，並提供準確的成本資訊與分析結果，支援管理團隊進行營運決策。 【Qualifications & Skills】 1. 學歷:會計、財務、供應鏈管理 2. 不求精通但要能以中英文清楚溝通(書信&口說) 3. 具備SAP系統操作使用經驗 4. 製造業成本會計的完整實務經驗，若曾任職於跨國企業尤佳。 5. 服務經驗:自行研發/製造或組裝最終產品為主，且其最終產品應具一定程度的複雜性。 6. 具金屬與電子零件加工知識，以利理解技術用語、比對數據並提出洞見。 7. 良好的跨部門溝通能力，重視與同仁互動，擅長引導討論、激發成長並樂於分享與指導。

你是不是... ◆ 想賺錢但不想風吹日曬？ ◆ 想轉職但沒經驗有點擔心？ ◆ 想挑戰高薪又想有生活品質？ ✨我們提供： ◆ 穩穩的底薪＋業界最具競爭力的獎金制度 ◆ 公司給名單，不用自己找客戶 ◆ 超舒適辦公室、準時下班、周休二日 ◆ 完整新人訓練，零經驗也能變高手 ◆ 外商福利讚爆：14天年假＋萬元彈性福利金 ✨我們想找這樣的你： ◆ 不限背景，只要你有企圖心＋抗壓性高 ◆ 口齒清晰、敢講敢衝 ◆ 有電話經驗更棒（市調、招生、助理都算） ◆ 基本電腦操作沒問題（打字、Excel、Outlook） ✨工作內容 : ◆ 透過電話聯繫優質卡友，銷售個人信貸商品，提供最新產品資訊 ◆ 遵循公司流程，專業進行產品介紹與銷售 ◆ 協助顧客解決問題，建立良好客戶關係 ✨上班時間： 9:00-18:00，週一到週五，週休二日 ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

【工作內容】 •針對優質卡友以電話銷售信貸商品，並提供顧客最新信貸產品訊息。 •遵照公司規範及作業流程進行產品銷售。 •顧客問題反應及處理。 【工作需求】 • 只要態度積極、具企圖心、抗壓性佳者，均歡迎應徵面試 • 具電話基本應對能力、口齒清晰/ 學習心強 • 具任何電話經驗者尤佳 (市調、招商、業助、招募、招生等) 【工作時間】 • 週一至週五 08:45-17:15、09:20-18:20 (彈性上班) • 周休六日、見紅休 【薪資福利】 • 依經驗核心，無經驗33600起! • 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易 • 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 • 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 • 零經驗可，提供新人完整、紮實的教育訓練，學習到全方位金融服務業的專業知識 • 有強力團隊協助，上手很快速 • 福利參考： < 三大 > 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 < 四大 > 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 < 五大 > 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 < 六大 > 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 < 七大 > 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) < 八大 > 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 –––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【歡迎加Line聊聊｜Line】: @695vmqdv ( ID需輸入@呦 )

【Global Operation Center Planner_Job Description】 1. 物料急單處理，透過全球供應鏈協助世界各地的客戶 2. 掌握全球客戶的立即物料需求，協助客戶達到里程碑 3. 與內外部廠商合作、協調，即時提供客戶支援及解決方案 【Work Requirement】 －ERP/SAP system －英語專業溝通能力(TOEIC>800，書信及口說) 【Salaries】 $45,000~$50,000 /期滿享有1-2個月年終 【Location】 台中/林口 【Working hours】 班別：08:00-20:00/20:00-08:00 (每月工作15-16天，做2休3/做3休2)，一個月換班一次 【Basic salary Salaries+Shift Allowance】 $45,000~$50,000+輪班津貼：早班每日500元/夜班每日1,000元

一、【日本滋賀-CAM工程師】 ◆薪資： 月額基本給：25万円~35万円 (年收約400万円~620万円) ◆工作內容： ・使用CAD/CAM系統製作機械零件及零件加工數據 ・使用銑床和NC Router進行切削加工、設計與製作加工治具以及維護管理 ・規劃和執行多部件的組裝工作、負責加工過程中的檢查和品質監控 ・其他主管交辦事項 ◆需求條件： ・日本語N1 ・NC program、CAM的基本知識 ・具備操作MasterCAM的技能尤佳 二、【日本滋賀-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額基本給：22.6万円~ (年收約335万円~460万円) ◆工作內容： ・技術相關的日語口譯與文件翻譯 ・新產品開發與導入時的品質檢討與計畫制定 ・製造流程與檢查標準的管理 ・異常或客訴時的原因分析、對策提出與客戶應對 ・技術文件（規格書、作業標準等）的管理 ・與海外據點合作，推動供應商品質改善 ◆需求條件： ・日本語N2以上/商用英文能力 ・具備金屬加工圖面的專業知識且進行日語→中文/英文技術翻譯者 三、【泰國-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額： 約THB100,000(包含住宿、各項補助在內) ◆工作內容： ・ 負責確認日本及泰國國內客戶的訂單內容（規格）、進行價格協商與交期調整。 ・ 與泰國國內供應商進行談判與協調，並執行品質管理相關業務。 ※ 根據客戶提供的圖面，與供應商協商生產規格，從試產到量產的導入、品質管理與品質保證。 ・ 推動成本降低活動與業務改善活動。 ◆需求條件： ・了解切削加工圖面 ・ 具備機電一體化領域的業務經驗 ・ 具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・可接受外派至泰國 四、【日本大阪-供應鏈管理專員<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:35 万円~45 万円(年収:580 万円~700 万円) ◆工作內容： ・確認客戶訂單規格、價格與交期，跟進試作至量產，多數為重複訂單。 ・與國內外供應商確認發注內容，協調價格與交期，掌握整體供應鏈流程。 ・處理各項客戶需求與問題，保持良好聯繫（拜訪、線上會議、郵件、電話）。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・具有製造業或商社工作經驗 ・具有海外供應商管理經驗 ・能閱讀切削加工相關圖面 五、【日本大阪-海外業務<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:29万円~40万円(年収:500 万円~630万円) ◆工作內容： ・負責功能性材料的海外銷售（既有客戶維護與新規開發 主要市場涵蓋中國、台灣、東南亞、印度等。 ・與供應商協調價格與交期，執行出口安排及物流成本管理。 ・管理銷售額與利潤，並進行績效報告。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力

MAJOR DUTIES： 1. Field Site Supervision & Safety and compliance. 2. Progress Tracking and Reporting. 3. Work Quality and Problem Solving. 4. Meeting and Coordination. 5. Site Survey & Field Engineering. 6. Pre-commissioning and Testing. 7. Guidance and Leadership. 8. Documentation and Reporting. Qualification： 1. Basic English conversation skill 2. Strong knowledge of electrical systems construction of substation & power generation, power distribution, lighting and small power system, grounding, telecommunication, and cathodic protection. 3. Relevant certifications or licenses in high voltage power, intermediate electrical technicians (高壓受電之用電場所，中級電氣技術人員) in operating of electrical equipment in construction site 4. Relevant certifications or licenses in Public work Quality Control (行政院公共工程品質管理證照) related to electrical construction is plus ＊績效獎金1個月(未滿一年按比例計算) ＊本職缺為專案性質，目前專案至2026/04(subject to further extension)，如果可以接受再投遞，謝謝！

Tasks including but not limited to: - Perform, supervise, train and ensure safety during mechanical and electrical completion as well as commissioning and snagging. - Troubleshoot and repair mechanical, electrical or system malfunctions. - Secure the WTG and its systems prior to initiating any work. - Provide first-line supervision and direction in area of responsibility, promote responsible attitudes towards HSE. HSE responsible for activities under their supervision. - Ensure that work is conducted according to the defined workflow and work instructions. - Mentor and share knowledge within area of responsibility. - Support on-job-training as requested and maintains logbooks, where required. - Keep records, maintain documentation and report as required by company policy. - Maintain and follow safety procedures as required by company policy. ＊會外派出國受訓 ＊需具英文口語溝通能力 (需提供英文履歷/需英文面談) ＊沒有懼高症 ＊不會暈船 (工作需搭船出海)

固定駐點在外商客戶端(不會變更) 目前急需的是地端環境（SQL SSIS）需要能馬上上手 主要職責： 產業Knowhow 可以訓練,職務需求技能需熟練,能依照指示獨立作業 · 與(客戶端用戶)合作，定義滿足業務需求的要求，同時遵守全球標準和實踐 · 開發和設計視覺化製造智慧解決方案，包括在 Power BI 中開發儀表板、Microsoft Analysis Services 以支援 KPI 的製造營運和效能指標相關分析 · 開發自動化、整合、清理和維護製造資料來源品質和完整性的 ETL · 根據業務分析需求設計資料模型和資料架構。整合各種資料集並建立視覺化資料模型 · 與業務用戶進行資料驗證，編寫測試腳本並記錄缺陷 · 支援營運任務進行問題/請求管理和維護，制定並實施解決問題根本原因的解決方案 · 監控和解決與數據相關的問題，及時提供解決方案和支持，以最大限度地減少停機時間和中斷 所需技能： · 本科以上學歷（資訊科技、電腦科學、軟體工程、工業工程、應用數學、統計學、管理學） · 擁有 3 年使用 Microsoft SQL Server Business Intelligence Development Studio（SSIS、SSRS、SSAS、Power BI）和資料倉儲管理的經驗 · 具備 3 年商業智慧等級職位（分析、商業智慧或儀表板經驗）經驗 · 擁有在全天候製造環境中使用 IT 系統的經驗 · 具有推動和提供新功能以改善業務部門營運的經驗，這些營運符合既定標準和整體 IT 策略方向 · 強大的溝通、演示、組織和協調能力（包括在業務和技術需求之間「轉化」的能力） · 具有良好的持續確定優先順序和高效處理多任務的能力。 · 具有良好的團隊合作精神，人際溝通能力強，並能獨立工作 · 具備良好的中英文口說、寫作及演講能力，TOEIC 600分以上 所需技能： · 了解製造流程和製造執行系統 · 具備 Python 或 R 經驗者優先 · 微軟認證等業界認可的認證 · 商業智慧知識：SQL、Power BI、Tableau · 擁有實施滿足業務需求且技術完善的 IT 解決方案的良好記錄。 · 了解專案生命週期和應用程式生命週期方法。 · 能夠根據經驗和對專案策略意圖的理解，以批判性思考影響決策 Key Responsibilities: · Collaborate with business users to define requirements that meet business needs while adhering to global standards and practices · Develop and design visual Manufacturing Intelligence solutions, including developing dashboards in Power BI, Microsoft Analysis Services for KPI's supporting manufacturing operational and performance metrics related analytics · Develop ETL that automate, integrate, cleanse, and maintain manufacturing data source quality and integrity · Design data models and data architecture based on business analysis requirements. Integrate various datasets and build data models for visualization · Perform data validation with business user, write test scripts and record defects · Support operation tasks in conducting issue/request management and maintenance, develop and implement resolutions that address the root cause of problems · Monitor and troubleshot data-related issues, providing timely resolution and support to minimize downtime and disruption Required Skills: · Bachelor’s Degree above (Information Technology, Computer Science, Software Engineering, Industrial Engineering, Applied Mathematics, Statistic, Management) · 2 years of experience using Microsoft SQL server Business Intelligence Development Studio (SSIS, SSRS, SSAS, Power BI) and data warehouse management · 2 years of Business Intelligence level role in Analytics, Business Intelligence or Dashboards experience · Experience working with IT systems in a 24/7 manufacturing environment · Experience in driving and delivering new capabilities to improve business unit operations that are in keeping with established standards and the overall IT strategic direction · Strong communication, presentation, organizational and facilitation skills (including ability to “translate” between business and technology needs) · Good ability to continuously prioritize and multitask efficiently. · Good team player with interpersonal skills and the ability to work independently · Good English & Chinese communication in speaking, writing and presentation, TOEIC 600 and above Desired Skills: · Knowledge of manufacturing process and manufacturing execution systems · Experience with Python, R is a plus · Industry-recognized certification such as Microsoft certification · Business Intelligence Knowledge: SQL, Power BI, Tableau · Proven track record of implementing IT solutions that meet business demands and are technically sound. · Knowledge of project life cycle and application life cycle methodologies. · Ability to influence decisions with critical thinking based upon experience and understanding of the strategic intent of the project

Day to Day Responsibilities: • Leading a large technical team through projects, to develop and deploy state of the art process controls technologies including hardware and software engineering capabilities in support of early stage, pilot and high-volume manufacturing activities for new technology transfer, process improvement, cost reduction or capacity expansion. • Actively develop and partnership with technical leaders in developing PCS strategy to support execution of corporate priorities and all Corning business operations and growth across Asia. • Advance and maintain technical competencies in PCS by actively participating and leading control system architecture, hardware and software designs for process equipment, process/product prototyping, and factory automation. • Initiate and lead control solution projects as appropriate to support competency and capability development to advance operational competitive advantage and build pipeline of engineering talents. • Act as a leader to represent MTE organization in engagements with customers (mainly internal engineering and manufacturing teams) and vendors (technical engagement, capability evaluations, etc.) across Asia. Visit work sites of direct reports and engage key customers on employee performance and contributions in meeting project objectives and expectations. Provide help as appropriate. • Champion effective deployment of documented manufacturing control systems best practices on all department projects. • Be responsible for establishing trainings and development programs/processes to enhance team’s competencies, capabilities and skills in core technologies through project assignments, trainings, coaching, seminars and conferences. Required Skills: • Broad-based communication skills to interact with customers in all areas of the business and at all levels of the organization. • Broad-based vision and strategic thinking to work with cross-country businesses and lead team strategy • Strong ability to manage change and multiple priorities to deal with mixture of COE capability development and project activities. • Prior engineering experience with technical/project leadership responsibility for the design, development, and deployment of control system solutions for manufacturing environment. • Hands on experiences on control systems hardware and software such as - Logic and sequencing control using PLC (Mitsubishi, Siemens or Allen Bradley) - PC-Level programming languages (VB, C/C++, C#) - Industrial SCADA and DCS (e.g. GE iFiX, LabView). - Fundamental understanding of feedback control such as PID, motion controls and other advanced control algorithm and methodologies. - Fundamental understanding of AI(Artificial Intelligence) control such as machine learning, deep learning in manufacturing 4.0 application. - Understand and capable to integrate operation software technical system and measurement and inspection system.

Jins在亞洲擁有百餘間直營門市、進軍台灣多年、全台據點近百—，以「創新零售 × 高效培訓」聞名業界。我們重視顧客體驗，更以人才發展為核心驅動，從教育訓練到內部晉升，打造透明且高效的職涯成長路徑。 如果你具備門市管理經驗，渴望朝更高層級挑戰——歡迎加入我們的【儲備幹部計畫】，與我們一同開創新局。 【職務亮點】 ✔ 優先考量通勤距離，後續依展店規劃安排全台派任機會，若錄取在外縣市則提供住宿津貼!! ✔ 完整幹部培訓路線，1年內挑戰晉升主管職 ✔ 專屬課程＋制度化考核，公開透明的晉升制度 【工作內容】 ✔ 與門市團隊共同參與第一線銷售與營運實務 ✔ 接受系統性幹部培訓，學習營運管理、團隊帶領、業績指標管理等核心能力 ✔ 入職一年內參加內部晉升考核（每年最多兩次） ✔ 未如期晉升者，將轉任一般門市職位並撤除津貼 【我們希望你具備】 ✔ 2年以上門市管理經驗（店長或副店長皆可） ✔ 能接受全台輪調與派任安排 ✔ 積極主動、抗壓性強，對零售管理有熱情與長期規劃 【薪資與福利】 ✔ 月薪 $34,000 ＋ 幹部津貼 $15,000 ✔ 北部地區另享 $2,000 地區津貼 ✔ 優於業界的三節獎金與年終獎金 ✔ 每月固定8天以上休假、完善年假制度、員工購物優惠等 這不只是門市工作，而是一條通往零售管理舞台的升級之路。 我們正在找的，就是能與團隊一起進化、一起拓點的你。 【休假制度】 月休9-10 日，國定假日調移排休 上班時間8+1小時休息時間，不加班!! 【公司福利】 1.年終平均2-2.5個月 2.幸福的三節獎金，特休7天 3.每月員工優惠購物 4.不定期聚會 5.不定期店舖獎勵制度 6.勞健保及團保/員工退休金提撥 7. 定期儲備幹部甄選培訓計劃 8.不定期技術檢定及各式培訓課程（儲備幹部訓練） 9.員工團體意外保險 10.明確的職涯規劃

【工作地點】 東京 【工作內容】 1. 擔任造型顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。 2. 協助門市形象佈置、產品陳列、庫存管理。 3. 提供顧客高滿意度的購物體驗。 4. 負責門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。 【薪資】 時薪1,300円，實習期間1,200円(實習期3個月) 【福利制度】 交通費支付(上限有) 員工折扣 【具備條件】 1. 具N1.N2程度 2. 具留學簽證或打工度假簽證(效期6個月以上) 3. 有販賣經驗者佳。 【品牌官網】 http://www.vacanza.com.tw/ 【品牌邀約報導】 vacanza 創辦人報導 ｜天下雜誌｜ https://reurl.cc/NGd08p ｜商周｜ https://reurl.cc/vmO7bo

【公司介紹】 • 專門設計與製造靈活的運動控制系統與 CNC 軟硬體解決方案，提供包括數位伺服驅動器、運動控制器、軟 PLC、IO 模組與電動機等產品，並提供整個產品生命週期的技術支援與創新 。 • 技術整合優勢 以高度軟硬體一體化能力為特色，提供 CNC 控制器及自動化整合解決方案，成功供應母集團，是台灣工具機市場中相當罕見的完整技術整合供應者。 【KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 1. PCBA 業務拓展與市場開發 發掘並開發澳洲與亞太高端製造市場（如工業自動化、機器人、醫療設備等） 與台灣工廠團隊合作，確保品質與交期 與墨爾本總部協調市場策略與資源 2. 國際業務與報價管理 根據 PCBA、電子測試與精密組裝等能力提供報價 商務談判與客戶關係管理，達成銷售目標與利潤率 維護 CRM、撰寫月報與市場洞察分析 3. 增值服務與解決方案銷售 提供盒裝整合、子組件、端對端電子製造解決方案 探索高附加價值的製造外包機會 4. 展會與市場推廣 參與台灣、澳洲與東南亞展會 協助製作行銷資料與技術簡報，推廣公司製造優勢 【我們在找的你】 - 具 PCBA / EMS / 工業電子解決方案 經驗者佳 - 熟悉 B2B 技術型銷售，具備良好的報價與利潤管理能力 - 有澳洲、東南亞或其他亞太區域業務經驗者優先 - 曾服務於 機器人、航太、工業自動化、醫療設備 領域者為加分 - 熟悉製造業商務模式、具備中英文溝通與報告能力 - 樂於與多國團隊協作，具策略思維與執行力 【工作地點】 - 常駐地：台中市 - 需配合亞太地區（澳洲、東南亞）短期出差

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

✔福利待遇優於一般企業 ✔彈性工時 ✔保障薪資14個月 ✔美式管理風格 【工作內容】 1.負責多人線上遊戲伺服器端邏輯與功能開發與維護。 2.參與系統架構設計、效能優化與高併發處理機制建置。 3.撰寫單元測試、整合測試與性能壓力測試，確保系統穩定性與效能。 4.與前端、企劃及美術等跨部門協作，確保功能如期交付並符合需求。 5.協助現有架構改善與重構，提升系統可維護性與擴展性。 【基本條件】 1.三年以上 Java 程式語言開發經驗。 2.Spring / Spring Boot 等框架應用，具良好的物件導向設計能力。 3.熟悉 Git 版本控制系統與常用開發流程（如 Git Flow）。 4.具 JUnit 測試框架，具測試導向開發（TDD）經驗者佳。 5.熟悉基本 SQL 語法與關聯式資料庫操作（如 MySQL, PostgreSQL）。 6.有良好的技術文件閱讀與撰寫能力，能理解英文技術文件。 【加分條件】 1.SmartFoxServer、Netty、Photon 或其他遊戲伺服器框架。 2.熟悉 MVC、Layered Architecture 等設計模式與架構風格。 3.系統與部署經驗： Socket / HTTP / WebSocket 等通訊協定。 CI/CD 工具如 Jenkins、Drone，有容器化部署經驗（如 Docker / Kubernetes）。 4.有 MongoDB 或 Redis 等 NoSQL 資料庫實戰經驗。

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

本職位為高階主管直屬，需能獨立承接並推動跨部門溝通、整合專案資訊，成為主管與團隊、外部合作夥伴之間的橋樑。對內協調行銷、美術、UI等內部團隊，對外連結廣告公司與各類供應商，確保資訊不落空、進度不脫軌。 此角色須具備策略視野與執行力，能在主管不在場時即時處理，並於結束後彙整重要回報。 如果你擁有這些條件並且對此職位感興趣，請備妥履歷並聯繫我們。我們期待您的加入！ 1. 負責產品從規劃、設計、開發到維護各階段的專案管理與整合推進。 2. 與行銷、美術、UI等內部團隊密切協作，確保跨部門溝通順暢，進度與品質達標。 3. 與外部廣告公司、合作夥伴協調，推動行銷素材產出與廣告專案執行。 4. 協助產品行銷面向，包含市場資料蒐集、行銷簡報與企劃文件製作。 5. 參與新產品與功能規劃，整合各方意見並推動上線流程。 6. 協助主管掌握每日重點任務，事後完整回報並持續跟進決議事項。 7. 須具備高彈性回應能力，能於非上班時間適時回覆主管訊息並協助處理。 8. 主管交辦事項。

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【工作內容】 •針對優質卡友以電話銷售信貸商品，並提供顧客最新信貸產品訊息。 •遵照公司規範及作業流程進行產品銷售。 •顧客問題反應及處理。 【工作需求】 • 只要態度積極、具企圖心、抗壓性佳者，均歡迎應徵面試 • 具電話基本應對能力、口齒清晰/ 學習心強 • 具任何電話經驗者尤佳 (市調、招商、業助、招募、招生等) 【工作時間】 • 週一至週五 08:45-17:15、09:20-18:20 (彈性上班) • 周休六日、見紅休 • 地點：台北市中山區、台北市內湖區 (可自選) 【薪資福利】 • 依經驗核心，無經驗33600起! • 保障底薪不倒扣，加上優渥獎金，年薪百萬很容易 • 周休二日內勤業務，超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬 • 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 • 零經驗可，提供新人完整、紮實的教育訓練，學習到全方位金融服務業的專業知識 • 有強力團隊協助，上手很快速 • 福利參考： < 三大 > 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 < 四大 > 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 < 五大 > 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 < 六大 > 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 < 七大 > 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) < 八大 > 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 –––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【歡迎私訊｜LINE@】: @695vmqdv 【@需一併輸入】