「實體門市營運高級專員」的相似工作

戀家小舖是台灣第一代品牌電商，擁有廣大的會員基數以及極高的品牌滿意度，我們今年(2023年)開始將積極於線下布局，正式進軍百貨專櫃通路。 正因如此，我們需要更多優秀的夥伴加入我們，戀家小舖把服務擺在銷售之前，因為只要做好服務，後續自然會產生業績，我們用產品品質與整體服務取得消費者的信賴。 如果您對專櫃銷售與居家產業有興趣，熱誠邀請您加入我們全新的線下通路部門，未來有更多更快速的升遷管道等著您。 (1)客戶服務與商品介紹。 (2)日報以及訂單處理。 (3)維護櫃位環境與擺設佈置。 有百貨專櫃或門市相關銷售經驗者佳。 戀家小舖經營的是「家」的產業，我們希望共事的夥伴能有以下的人格特質。 1.有責任心、親切有耐性，能與顧客進行友善交流，自我管理能力良好。 2.具學習與溝通能力，能與公司一同成長。 3.具工作熱誠且態度積極。 4.會基本Excel佳

工作內容： (1) 商品介紹與銷售 (2) 商品陳列及促銷品換檔 (3) 店務管理：維持店櫃周遭整潔、貨品盤點整理、商品進出庫調撥等 (4) 客戶服務：如新品推薦、優惠通知、替客人更換錶帶、售後維修案件接待與聯絡 (5) 達成公司業績目標 工作地點：台北忠孝SOGO 薪資待遇：本薪+業績獎金 保障薪資：最低保障3.5萬元，加上業績獎金經常可達4萬元以上 歡迎有SOGO百貨經驗，會結帳、能適應百貨管理方式，敬業且有企圖心的夥伴加入我們! 如有鐘錶、飾品、行李箱包、皮具、家電等產品銷售經驗者尤佳!

1.門市櫃點銷售導購、客勤服務、商品陳列調整。 2.業績目標達成、商品進銷存、效期品管理、追蹤及回報。 3.人員管理、招募、協調、門市人員教育訓練、排班、出缺勤及績效評估。 4.業績相關數字統計與分析。 5.配合出差各檔期百貨活動、進撤櫃、特賣活動支援。 6.其他主管交辦事項。 面試者請先了解我們的公司業務與特色， FB搜尋名稱: 零零特賣 https://www.facebook.com/LinlinLabs

1. 工作範圍為管理國內各區門市，包含業務督導及教育訓練。 2. 督導各門市售後服務及客訴處理。 3. 規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。 4. 督導執行所有店務行政工作。 5. 擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。 6. 排班調度與溝通協調。 7. 分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。

月休8天，國定假日另休 品行端正，對門市營業工作及管理有興趣和企圖心 前3個月參與門市排班，實際參與公司各項業務的操作，瞭解公司營運流程和管理方式 2. 按照公司規定，完成各種由經營者安排的工作和各項專案 3. 積極參與公司內部的業務和學習，提升專業技能和團隊合作能力 本職位為公司儲備幹部，是公司未來管理層的重要培育對象。通過培訓和實踐，您會逐漸熟悉公司的業務模式，掌握各部門的運作流程，並具備專業領域的深入瞭解，成為公司未來發展的中堅力量。我們期待著與您共同成長和發展！

1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理等。 2. 銷售管理：門市業績提升、訂單接洽處理、銷售數據分析、行銷活動執行與回饋建議等。 3. 團隊領導：員工招募、門市教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 跨部門溝通與聯繫 5. 門市營運專案規劃與執行 5. 異業合作專案技能：各廠商週期性叫貨、對帳、溝通 6. 主管交辦任務。 工作地點：(須能配合工作地點輪調) 台北信義店/信義路五段124號(捷運象山站2號出口) 信義遠百店 /松仁路58號B3(遠東百貨台北信義A13) 時代二店 /松高路11號B2(誠品信義)

1.百貨及賣場檔期開發，合作條件、檔期時間確認追蹤。 2.各檔期前置作業規劃及執行。 3.檔期銷售人員排定、教育訓練及薪資計算。 4. 配合出差全台各檔期百貨活動支援。 5. 其他協助相關業務及主管交辦事項。 6. 跨部門溝通協商

【工作內容｜區督導職責】 • 熟悉並管理門市營運流程 • 商品品質與食品安全把關 • 顧客服務與客訴處理 • 門市設備維護與操作指導 • 營運報表分析與成本控管 • 人員訓練、巡店督導與績效檢核 • 協助落實總部政策與執行力推動 【條件要求】 • 具餐飲或門市管理經驗佳 • 對數字敏銳，能看懂報表 • 須具備駕照，能配合巡店 • 願意從門市實習並通過考核 【工作地點｜巡店門市】 將負責台北地區門市管理與支援 依實際營運狀況彈性調整支援據點 - 台北車站 - 台北天成 - 信義威秀 - 華南港環球 - 美麗華 - 中和環球 - 板橋環球 - 新店裕隆城 【我們在找這樣的你】 如果你對連鎖餐飲產業有熱忱， 具備主動積極、邏輯清晰、 願意學習並勇於挑戰的特質， 歡迎加入六角國際餐飲集團， 與我們一同拓展品牌影響力！ JOIN US｜晉升不只是未來，是現在進行式！

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

1. 執行營業目標及以致業績達成。 2 .與各百貨樓管人員聯繫各項活動、人力等安排。 3. 協助主管維繫各級客戶關係。 4. 專櫃人員招募、選用...等管理，指導及培育人員各項在職訓練，協助和督導各櫃達成目標，並可進行改善提升。 5. 具百貨專櫃主管經驗三年以上。 6. 其他主管交辦事項。 發展遠景： 生技業是21世紀最有前景的行業，伊莉特成立四十六年來首創美容連鎖擁有最先進專利科技結合研發、製造、教育、通路建立、行銷、服務、國際品牌發展，為集合上中下游完整產業鏈生物科技公司，全力研發最有效保養品、保健品、新藥，拓展亞洲及世界市場。伊莉特規劃於明年公開發行上興櫃，整合所有資源朝建立亞洲第一大美麗產業邁進，誠徵各方人才提供最優厚待遇、獎金、認股權、福利及最好的發展前途。 成就樂趣： 創始於1972年的伊莉特生技事業，在醫藥研究、生物科技、化妝品、保健品乃至美容教育、醫美專業服務等領域，均取得卓越成果。 1979年 建立500家連鎖美容沙龍，媒體譽為加盟連鎖先驅 1987年 法國巴黎公司成立，建立東南亞銷售網，打造國際品牌 1991年 開發保健食品行銷市場 2005年 以擁有六項美國專利之技術基楚，由美國台灣共同研發SS1 3D奈米波動儀，創造化妝品奈米傳輸萬倍透皮吸收革命 2011年 首創皮膚美容基因檢測及使用效果量子檢測 2012年 推出全新形象SPA概念店 2016年 電子商務部門正式經營跨境電商及O2O。 2017年 戮力打造伊莉特面膜為國際品牌，至法國推廣面膜，行銷歐美、東南亞、大陸。

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核活動、陳列、服務、等執行狀況。 3.總公司品牌政策傳達與執行。 5.督導負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標。 6.品牌/活動陳列基礎教育訓練。 7.具備數字分析能力，與團隊溝通能力及抗壓性。 9.具品牌管理、行銷經驗者佳。 其它說明：需管理人數 11-20 人

工作說明： 1. 協助銷售人員招募與管理 2. 人力協調與排班 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4. 銷售人員教育訓練 5. 櫃點活動之聯繫、安排及籌備 6. 與百貨樓管溝通協調 7. 傳達總公司所交辦之事項 8. 帶領銷售人員達成業績目標 9. 具備現場危機處理、客服能力 10. 正確有溫度的介紹品牌空間與商品 11. 提供顧客舒服親切的接待及需求服務 12. 需配合排班 13. 需依照公司需求經營社群媒體 工作地點：總公司＋形象店＋誠品南西店 作為19again的銷售經理： 我們期待你具備良好的銷售與溝通能力，喜歡照顧隊友並擁有很強的問題解決能力， 能理解品牌理念並推動業績目標達成，為消費者打造完美的門市購物體驗。 如果你是有豐富銷售經驗，也喜歡帶領團隊的優秀店長， 歡迎趕快來信讓19again認識你！ 相關資料請參考： https://www.19again.com.tw/

◇雙北/桃園/新竹/台中◇ 【工作內容】 1.門市管理及規劃，落實建立門市營運SOP流程 2.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成 3.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效。 4.負責人員管理、培訓及績效考核。 5.跨部門、團隊溝通與協調。 6. 有連鎖門市/百貨商場管理實務經驗者佳 7.具備現場管理執行能力。 8.客戶關係維繫，管理投訴及售後服務，提供優質顧客服務。 9.庫存管理（盤點、控制存貨、商品分析） 10.根據品牌總部建議調整店鋪陳列設計，維護品牌形像 11.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等 12.主管交代事項 【其它條件】 1. 具快時尚女裝服飾產業、零售業、流通業，相關管理工作經驗4年以上優先面談。 2. 具良好溝通協調能力、積極主動、抗壓性高、細心、毅力、向心力、具執行力，有獨立作業能力。 3. 熟Excel操作。

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

1.監督管理轄區零售店點. 2.與零售營運經理規劃轄區店點銷售目標. 3.透過目標設定及績效指標來監督管控轄區零售店點銷售及營運. 4.監督轄區店長並帶領銷售人員發展營運計畫. 5.監督轄區零售店點業績 . 6.提供轄區零售店點銷售/促銷計畫並加以執行. 7.巡視轄區零售店點. 8.每月與轄區零售店點開會檢討銷售目標並提出改善建議. 9.監督與調整各店點活動與公司政策與標準達成一致性. 10.與零售營運經理共同分析銷售數字並發展計畫以達到目標 11.確實管控費用 12.每日須檢核轄區各店點的目標達成率 13.規劃管理並訓練轄區各店點銷售人員 14.擅用各項資源以達成銷售目標 15.能提供建議給訓練部門關於零售銷售人員所須的培訓與發展計畫

1. 通路門市營運店務管理(實體&OMO) 2. 通路行銷規劃管理及促銷方案規劃整合 3. 店格陳列與策略執行 4. 通路商品績效管理 5. 獎金預算規劃執行 6. 年度預算目標規劃與達成管理 7. 各項專案任務管理 8. 主管交辦事項

公司概覽 我們是一家充滿活力的快時尚零售經銷公司，專注於休閒服飾和配件。我們的品牌組合包括知名品牌如 Kangol 和 NCAA，並最近新增 Paul Frank。目前，我們的門市主要位於臺灣各地的 outlet 購物中心，我們專注於擴展到二、三線本地購物中心，以接觸更廣泛的客戶群。我們正在尋找一位注重成果的專業人士，來推動品牌成長、銷售表現以及策略性零售擴張。 職位摘要 品牌經理 / 店鋪開發將監督我們在臺灣主要品牌的綫下品牌發展、銷售策略和零售營運。此職位結合品牌管理專業知識與銷售領導力，以優化產品定位、提升客戶參與度，並在適合的購物中心位置識別成長機會。理想候選人需對休閒服飾和配件有深入了解、快時尚零售經驗豐富，並對臺灣的二、三線購物中心的招商有強烈認識和熟悉度（例如，臺中、高雄或新竹等城市的區域購物中心，如較小型社區購物中心或中階綜合體如遠東百貨或本地生活中心）。此職位向高階管理團隊報告，位於臺灣，並涉及前往各種購物中心地點的出差。 主要責任 品牌管理： 為 Kangol、NCAA 和 Paul Frank 開發並執行品牌策略，以符合我們休閒、經濟實惠的時尚理念。 進行市場分析，以有效定位 產品，確保在快時尚趨勢中的競爭力。 與行銷團隊合作，創建促銷活動、視覺陳列指南以及店內體驗，以吸引目標客群。 監控品牌表現指標，包括客戶反饋、銷售趨勢和競爭對手活動，以精煉策略。 銷售管理： 領導現有 outlet 門市和新購物中心地點的銷售團隊，設定目標並實施激勵計劃。 透過優化庫存、定價和銷售戰術，推動營收成長，專注於中低價位的休閒服飾。 與購物中心營運者和房東談判合作關係，以在二、三線購物中心取得優質門市位置。 分析銷售數據，識別表現不佳的區域並實施修正措施，目標為持續的年成長。 零售擴張和位置策略： 勘察並評估二、三線臺灣購物中心的潛在門市位置，專注於適合我們價格區間和品牌吸引力的高人流量區域（例如，避免如臺北101等超高端購物中心，並優先選擇易達的社區導向場所）。 在主要一線城市以外的區域建立與購物中心管理的關係，確保符合本地消費者偏好。 從 outlet 導向的營運轉型為整合購物中心零售，包括租約談判和場地設置。 團隊領導和營運： 指導並培訓門市經理和銷售人員，涵蓋品牌標準、產品知識和客戶服務卓越。 確保遵守零售法規、庫存管理和所有地點的營運效率。 資格和要求 商業管理、行銷、零售管理或相關領域的學士學位。 在快時尚或服飾零售產業的品牌管理和/或銷售經驗至少 5-7 年。 對臺灣零售環境有強烈熟悉度，包括二、三線購物中心的實務經驗（例如，對如 Mitsui Outlet Park 或二線城市本地連鎖的知識）。 在競爭市場中推動銷售成長和品牌擴張的證明紀錄。 優秀的談判、溝通和領導技能；流利的華語和英語。 熟練使用零售分析工具（例如，POS 系統、CRM 軟體）和 Microsoft Office 套件。 願意在臺灣內頻繁出差。 優先技能 在亞洲市場處理類似 Kangol、NCAA 或 Paul Frank 的國際品牌經驗。 從 outlet 轉型到主流購物中心的零售營運背景。 在休閒時尚的視覺陳列和趨勢預測的創意思維。 數位銷售渠道知識，以補充實體零售策略。 我們提供 具競爭力的薪資和基於表現的獎金。 在快節奏、擴張中的公司中職業成長機會。 全面福利方案，包括健康保險和員工折扣。 專注於經濟實惠時尚創新的合作環境。 如果您對快時尚充滿熱情，對臺灣不斷演變的零售環境有敏銳眼光，現在就申請吧！請將您的履歷和求職信寄至 [[email protected]]。我們是平等機會僱主。

*會依照過往經驗去做職位分配* *交流專區有合適品牌都會推薦* 需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、香水、香氛) 且善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。

【泡泡貓 需要您】 ①每月上班：排班制，更動上班時間需與主管討論 每月上班天數依【政府行政機關辦公日曆表】 ②上班時間：四周變形工時，家日調移。 11:00 ~ 21:00，彈性休息時間為 2 小時 只要你愛美、沒有產品業績壓力，樂於學習，充足的公司教育訓練，成為美的代名詞 應徵前，請先至「泡泡貓」IG& FB粉專認識我們 IG連結：https://www.instagram.com/paopaomao_/ FB連結：https://www.facebook.com/profile.php?id=61554207777056&mibextid=LQQJ4d 【泡泡貓的福利】 *績效獎金、每月業績獎金、特休 *基本勞健保、提撥6%勞退 *不定期部門聚餐、每月提供時部門活動時間 *每月提供一次免費潔面 *每月提供2位好友6折優惠 *提供員工工作圍裙 *良好升遷管道(培訓幹部、店長等...) 【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調(該縣市，不會跨縣市) 【條件】 1.有丙級執照佳、美容銷售經驗佳 2.能配合組織業務需求支援或輪調門市 3.熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 4.口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 5.認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助 6.完成公司正式員工培訓、考核 【薪獎制度】 1.全勤獎：獎金1,000元 2.進階課程獎金（另行說明） 3.當月儲值：每月該店最高，獎金2000元。 4.個人營業額獎勵(不含儲值金)：(1)11萬1.5%(2)13萬3%(3)14萬3.2%(4)15萬3.4% 5.人頭業績獎勵：125人頭數。 超過基準，一位客人獎金300元，低於基準一位客人「獎金部分」扣100元 【到職前注意事項】 期待您成為泡泡貓團隊的一員！ 【地點】 114台北市內湖區康樂街110巷19號

職務說明 本公司為高端天然護膚品牌，專注提供個人化護膚諮詢與尊榮服務，致力打造專業且具國際視野的團隊。 歡迎熱愛保養、美容產業的你加入我們，共同創造卓越的顧客服務與職涯發展。 工作內容 ．接待顧客，介紹天然保養品並完成銷售 ．負責門市商品陳列、備貨及庫存管理 ．協助品牌活動或社群行銷支援 ．主動提供試用品，拓展新客戶、建立客戶關係 ．依據顧客膚況需求提供諮詢與產品建議 ．處理現場顧客問題與售後服務 工作條件 ．對美容保養有熱情，善於溝通，親切大方 ．具備基本英文能力，願意學習並與外籍同事互動 ．有國際工作經驗（如外商、留學、海外工作）者佳 ．願配合輪班與輪調（10:30–18:30／14:00–22:00） ．無經驗可，提供完整培訓 ．可立即上班者優先考慮 薪資與福利 ．前六個月保障月薪 NT$50,000（需扣勞健保） ．業績獎金制度，銷售抽成無上限 ．業績競賽獎勵：達標享有額外獎金或品牌精品獎勵 ．員工購物優惠，享品牌保養品員購折扣 ．不定期員工聚餐與團隊活動，營造溫暖職場氛圍 ．完善新人訓練與在職教育資源，協助快速上手與長期發展 ．國際化工作環境，與外籍同事共事，提升實用英文與跨文化溝通能力 ．享勞保、健保 ．月休 8 天（4 天固定休假＋4 天彈性排休），每日工時 7 小時，重視工作與生活平衡 工作地點 台北市、新北市百貨專櫃與品牌旗艦店（依營運需求安排輪調） 公司期待 我們正在尋找對美容保養充滿熱情，並具備主動積極與長期成長企圖心的夥伴。 如果您擁有良好的團隊合作能力，也希望在國際化品牌中穩定發展，歡迎您投遞履歷，加入我們專業且溫暖的團隊。