「新北｜店舖銷售助理 (誠品生活新店)」的相似工作

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓你每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的姐妹夥伴，一起陪妳成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.開發廠商與接洽、廠商合約書簽訂、活動洽談等。 3.業績報表等文書作業處理。 4.其他交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

加入我們，成為 Hollister 的品牌大使，打造美式青春時尚！ 【品牌介紹】 Hollister 隸屬於 Abercrombie & Fitch Co.，是一個充滿活力與年輕氣息的美式時尚品牌，致力於讓顧客感受自在、愉悅的購物體驗。我們的靈感來自南加州海岸風格，提供時尚且舒適的服飾，讓每位顧客都能展現自信與個性。 我們正在尋找熱愛時尚、充滿熱情的夥伴，一同打造最棒的購物體驗，並在充滿活力的團隊中成長發展！ 【你的職責】 -提供優質顧客服務：主動推薦商品、分享穿搭建議，並提供最新優惠資訊，滿足顧客需求。 -打造完美購物空間：負責賣場維護、商品陳列與清潔，確保舒適時尚的購物氛圍。 -庫存與收銀管理：熟練使用 POS 系統，確保商品補貨及整理迅速到位。 -倉庫與貨品管理：負責進貨、理貨與定期盤點，確保庫存管理流暢。 【我們正在尋找的你】 -熱愛時尚與銷售，對流行趨勢有敏銳度，樂於與顧客互動。 -具備服務熱忱，積極面對顧客，提供專業建議，創造優質購物體驗。 -適應快節奏的工作環境，具備團隊合作精神與良好的抗壓能力。 -彈性排班，能夠配合輪班、假日及國定假日工作。 【為什麼加入 Hollister？】 -品牌文化：充滿青春活力的工作氛圍，與一群熱愛時尚的夥伴共事。 -成長機會：完善的內部培訓與晉升機會，發展你的時尚零售職涯。 -員工福利：品牌專屬員購折扣，讓你用最優惠的價格穿上潮流服飾。 如果你喜歡與人互動，熱愛時尚並期待在國際品牌中發展，歡迎加入 Hollister，一起創造美好的購物體驗！

文創小物-音樂鈴等等紀念品販售 貨品上架 店內清潔

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

戶外愛好者最佳選擇 「彈性排班，常態性薪資4萬5 up」 ▍悠樂森活 戶外店銷售銷顧問 招募中 ▍品牌介紹： 「只要你懂山，山就來幫你。」 悠樂森活目標成為戶外界領導品牌，每年穩定成長。 新人享有 35,000 元的薪資保障，戶外店銷售顧問均薪達45,000元以上。 我們提供業界最優的薪資和福利，邀請熱愛戶外運動的你加入我們的行列，一同在戶外運動業界創造無限可能！ ▍工作內容： 1. 擔任山系造型顧問，在門市內提供高品質的客戶服務，介紹及銷售 旅遊好物。 2. 門市形象佈置、商品陳列及庫存管理，維持門市整體視覺美感。 3. 提供顧客滿意的購物體驗，主動了解顧客需求 ▍福利與薪資： 1. 彈性的排班制度 登山露營不再害怕抽不到山屋/營位 2. 能力對等的薪酬結構 新人試用期保證3萬5，常態性薪資4萬5，績優夥伴10萬以上，年薪百萬不是夢。 3. 不定時加碼獎金 各種激勵競賽獎金拿到手軟～～～ 4. 各大戶外品牌員購優惠 添購裝備無需再看價格，小孩子才做選擇，成年人全都要 5. 其他你想問的福利 三節、生日禮金、有門檻的年終獎金、制服… 我！們！都！有！ ▍職位要求： 1. 對戶外運動有高度熱情 2. 機能服飾有高度好奇心 3. 能適應門市日常工作及排班 4. 積極正向的心態 ▍注意事項： 1. 此職缺為排班制，如只能接受平日或白天班者，請勿投遞。 2. 薪資及福利以公司公告為準，通過考核者適用。

【消費性通路娛樂事業部】啟動！誠徵熱愛遊戲的你共創娛樂新商機 1. 電玩遊戲介紹及銷售門市商品 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 4. 維持店櫃週遭之整潔 5. 收銀機或相關銷售系統操作 6. 其他主管交辦事宜

薪資福利優於同業，月薪34K起 (獎金另計) 每季領取業績獎金＋多元專案獎金，年收上看55Ｗ 碩士學歷、醫藥相關科系、藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，一起打造社區最值得信賴的藥局！ • 提供顧客服務與基本健康諮詢 • 商品介紹與服務（保健食品、醫療器材、皮膚保養等） • 協助藥師處理處方箋事宜，確保顧客得到正確用藥資訊 • 收銀服務與顧客關懷，營造溫暖的服務氛圍 • 負責門市日常營運（行政作業、商品上架、商品陳列、庫存與效期管理） • 與團隊合作，共同完成門市營運成果 • 其他相關工作 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，分為三階段學習，進度表明確，隨時知道自己要學什麼 • 線上課程彈性學習，上班/下班都能複習 • 學長姐耐心指導，營造友善支持的環境 • 因為我們不靠話術賣東西，而是用專業幫客人變健康 • 我們有嚴謹的考核制度，確保每位同仁能提供正確專業資訊 【多元發展】不只讓你發光，還能讓你荷包滿滿！ • 基礎專業成長：跟著公司的訓練成為專業人才，通過考核成為專員、組長 • 管理職之路：每年固定晉升考核，從組長、主任、副店長、店長，甚至督導！！ • 專業講師殿堂：從種子、銅牌、銀牌到金牌講師，累積專業與影響力 • 人才培育者：成為新人考官，傳承經驗，塑造下一代專業人才 • 品牌代言人：KOL、活動、影片拍攝，把專業又有趣的我們傳遞出去 • 專案挑戰：跨部門合作，親身參與公司發展 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 \\這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始// ------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知

英國品牌 Lush Fresh Handmade Cosmetics 正在招募台灣直營團隊夥伴，作為 Lush 的夥伴你將展現我們的品牌價值與理念，親身製作 Lush 的產品，耐心且細心地維護品質與原料，手作製作新鮮的產品，我們期待透過你的加入。 兼職排班時間：每週一至週四至少 3 天 - 協助團隊進行產品標籤、填充、封蓋和包裝 - 在工作中遵循 Lush 道德實踐，確保灌裝程序符合公司的標準要求 - 廢棄物分類（回收物、包裝物、有機物、垃圾等） - 保持整個生產和指定區域整潔，為所有員工維護安全健康的工作環境 - 執行主管指派的職責 將有機會學習以下內容： - 了解如何製作不同產品 - 品質控制 (如包裝外觀 / 感覺和氣味） - 了解產品的標籤和包裝方式 (產品是如何壓制、傾倒或填充的) - 準確記錄部門內的生產或包裝

1.從事後場廚房備料/備菜/料理等食材料理製作相關工作 2.熟知食材處理商品管理相關知識 3.從事門市開店/打烊營運相關工作

We are looking for an experienced and people-oriented HR to oversee all human resources operations in Taiwan. This role will act as both a strategic and hands-on partner, ensuring smooth HR processes, fostering a positive employee experience, and aligning local practices with the wider Lush global values and people strategies. Recruitment & HC Management - Develop and implement annual workforce planning to ensure team headcount meets operational needs - Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, interviews, offers, and onboarding - Regularly prepare and analyze HC reports to support management decision-making Employee Relations & Communication - Maintain a positive workplace culture and handle employee grievances and conflict management - Organize employee engagement and wellbeing initiatives to strengthen team cohesion - Conduct exit interviews and monitor employee sentiment, providing actionable recommendations Compensation & Bonus Administration - Manage payroll structures and bonus processes, including quarterly and annual bonuses - Collaborate with Finance and regional HR teams to ensure data accuracy and compliance - Participate in compensation reviews and market benchmarking Work Permit & Expat Support - Support foreign employees with work permits, residency, and visa extensions - Ensure smooth onboarding and adaptation for expatriate staff while maintaining legal compliance Training & Employee Development - Design and execute onboarding and offboarding processes - Plan and implement employee training programs to support professional growth Regional Collaboration & Reporting - egularly communicate with UK and Hong Kong teams, submitting HR reports and data analyses - Coordinate regional projects and policy implementations to ensure consistency and local applicability Factory & Cosmetic Regulatory Compliance - Oversee factory operations to ensure processes comply with regulatory and quality standards - Assist in ensuring compliance with cosmetic regulations, including product registration, labeling, and safety management - Collaborate with Regulatory teams to ensure new products meet local and international regulatory requirements

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 無供應員工餐 底薪43,000元起，含餐費補助。 每月另有多種獎金與津貼。

我們正在尋找充滿服務熱忱喜歡協助客戶解決問題的你，還在尋找有保障的工作環境嗎?給自已一個改變未來大放光彩的舞台，成就不一樣的精采人生~ 透過完整且專業的教育訓練、經驗豐富的資深前輩與管理團隊讓您成為移動事業與民眾間不可或缺的橋梁，歡迎有熱忱、尋求挑戰與進步的您一起打拼。 - 共好核心價值，除了穩固客戶體驗、內部設置專業獨立的培訓團隊與嚴謹的評核標準，客服以外的各類職能也能透過課程持續精進 豐富資源的學習平台，鼓勵員工自我實現，滿足自我成長，讓您大展拳腳不受限；極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬與各種福利制度歡迎您的加入 工作內容 1. 品牌0800服務專線接聽。 2. 官網案件回應及後續處理。 3. 案件追蹤及管控。 4. 跨部門溝通協調。 5. 客服中心其他業務執行。 6. 需配合排班:早班(7:00~15:30)及午班(14:00~22:30)輪班、月排休制(休8-10天)。

【工作內容】 1.商品銷售 2.顧客服務接待與應對 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列調整 4.商品進出貨及庫存管理 5.當日銷售業績結算及報表製作 6.維護店舖營運及商品整潔 【排休及休假】 1.平均月休8日，彈性排休(遇國定假日皆可擇日排休) 2.每日工時8小時，早中晚輪班制 :10:30-22:00(需依百貨營業時段彈性調整) 【薪資水平】 ★ 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【超優獎金制度】 ★ 獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，達成階段性技能標準即可透過升遷考核晉升管理職 【其他福利】 1.享有品牌員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.店鋪達標聚餐補助 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 7.深夜無法通勤時之交通津貼補助 8.入社滿一年即可享健康檢查補助 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2.滿半年即享特休天數

✨有門市經驗加分 ✨一般行政能力 ✨早、午班輪班 ✨兩班輪： ✅早：10:30-19:30 (休一小時)； ✅午：13:30-22:30(休一小時)。 ✨門市銷售缺1：底薪33K試用期通過+1萬 ✨門市助理缺1：底薪32K，可教育訓練+業績獎金(可轉銷售) 公司簡介： 助聽器根據不同的需求有不同的種類，例如：耳掛式助聽器、隱形助聽器、耳道式助聽器等等。科林助聽器提供最完整的聽力解決方案，包括藍牙、AI人工智慧、物聯網等最新科技數位助聽器、人工電子耳、骨導助聽器...等等，量身訂做您的聽力需求。 【工作時間*上班地點】 科林國際 ✨新店裕隆城：新北市新店區中興路三段70號 【工作內容】 ✅睡眠呼吸照護服務(試用期底薪33K，通過後底薪43K) 　提供睡眠呼吸中止症等相關衛教與專業建議 　銷售並協助使用正壓呼吸器（CPAP），提升顧客睡眠品質 ✅客製化一對一諮詢與售後服務 　深度了解顧客需求，提供貼心專業的顧問式銷售服務 　負責售後追蹤與產品使用追蹤，提升顧客黏著度 ✅顧客關係經營與行政支援 　與新客／舊客建立長期關係，推動回購與轉介紹 　協助處理門市行政事務與主管交辦事項 【職能】 - 具百貨或銷售經驗，對業績有目標感 - 抗壓性佳，享受在成長型產業中不斷突破 - 樂於與人互動，擅長傾聽與同理 - 能夠主動觀察顧客需求，給予真誠建議 - 對醫療保健產業有熱忱，樂於吸收新知 【薪資】33,000元起 ✨ 通過試用期（3 個月）後，底薪最高可調升加給至 +10,000 元，視表現與評核結果而定 【上班時間】工作時間9：00 - 18：00 【福利】 ✅專業培訓：提供國內外完整教育訓練，協助您持續精進專業技能 ✅ 員工優惠：享有保健食品、助聽器、近視雷射、呼吸器與美學課程等員購優惠 ✅節慶獎金：中秋、端午及年終獎金，感謝您的付出 ✅人才推薦獎勵：成功推薦夥伴加入，即可獲得獎金與產品好禮

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引，遊玩安全輔導。 (3) 協助環境設施維護、清潔維護。 (4) 遊具整理與清潔消毒。 (5) 場館內互動式及歡樂氣氛營造。 ★有溫度的服務，建立一個充滿歡笑的場域★ 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑，喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ▲無不良前科 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業相關經驗尤佳★ ★歡迎喜歡小朋友的大朋友，有熱誠，重團隊合作的夥伴，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

台化連鎖藥局 月薪32000至55000 獎金另計 到職滿3個月 即享有個人業績銷售獎金及團體獎金以及不定期加碼銷售獎金 到職滿3個月以上 挑戰月薪50k起 在台化~您有無限的可能 工作內容 1.協助藥師工作內容 2.商品陳列及管理 3.銷售商品.盤點 4.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 5.穩定性及配合度佳.願接受公司培訓者 6.環境整潔維護 7.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱.主動積極 8.無經驗試用期考試合格經常性薪資35000以上 9.無藥局相關經驗但有熱忱肯學習挑戰高薪歡迎加入台化大家庭！ 發展遠景 公司目標成立區域連鎖體系 增加專業人力 歡迎附有服務熱忱的您 加入我們 享勞健保 年終獎金 銷售獎金 團績獎金 績效獎金 生日禮金或禮品 每年國內或國外員工旅遊 享員工購物優惠 不定期聚餐 尾牙餐會 並擁有良好幹部升遷制度 預備儲備幹部 擁有薪資調整制度 成就樂趣 完整的員工教育訓練 學習互助合作與團隊精神 挑戰自己 超越自己 成就自己 歡迎加入台化 創造無限的可能

【我們在找這樣的你】 樂於溝通、喜歡與人互動，能真誠了解顧客需求並分享商品特色 擁有滿滿對生活美學的熱情，願意學習並勇於推薦商品 對空間陳列、風格擺設有感覺，願意學習提升 具備服務熱忱與責任感，喜歡實際動手與挑戰 願意主動學習營運管理，有意成為門市負責人 【你的日常任務】 協助顧客選購商品，提供熱情貼心且有溫度的服務並分享使用經驗與商品亮點，建立信任感與回購意願 與團隊保持良好溝通，協力完成每日進貨、上架、佈置與清潔 協助門市舉辦小型活動、主題佈置，創造顧客的驚喜感與參與感 支援門市營運、進銷存管理、簡單數據分析並完成主管交派工作安排 【我們特別欣賞這樣的你】 講話親切有溫度、願意主動打招呼與互動 面對顧客問題時不怕被問倒，懂得說「我幫你問」 看見同事忙會主動支援，懂得換位思考 喜歡店內忙碌有溫度的節奏，也願意在細節中精進自己 若能接受跨店支援輪調，與不同店長、團隊學習交流，也能有更好的展望

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

歡迎活潑、有親和力、具服務熱誠的您，加入公益團隊。 這是一份穩定單純的工作，免經驗，專人教育訓練。 目前招募民族路&中正路晚班夥伴 ✦ 工作地點：新北市新店區民族路48巷1號 新北市新店區中正路503號 ✦ 工作時間：【晚班】15:00-00:00 ( 固定班 ) ✦ 休假制度：民族路門市月排休8-10天、中正路門市固定週休六日 ✦ 薪資制度：月薪30000⬆起 ✦ ☾工作內容☽ ① 台灣彩券、運動、刮刮樂等商品銷售各項彩劵及玩法。 ② 負責商品陳列、廣宣物佈置、環境維護 。 ③ 簡易帳務、庫存管理。 ✦ ☾福利制度☽ ✔️保險項目：勞保／健保／勞退６％提撥 ✔️禮金項目：三節禮金 / 全勤獎金 / 業績達標獎金 其餘細項面試詳談 ✦ ☾注意事項☽ ☛上班熱情活潑，對顧客抱持熱忱態度，笑臉迎人 ☛產業旺季，春節期間須配合上班 面試需預約，請勿自行前往，謝謝您(•‿•) ღ請先自行斟酌自身是否適合以上注意事項，再投履歷及面試，避免浪費雙方寶貴時間ღ

【工作內容】 1. 學歷：高中（職）以上學歷。具百貨門市、觀光旅遊、零售或服務業主管(店長/副店)相關管理工作經驗（2年以上為佳）。 2. 有從事門市服務或銷售的經驗，了解顧客關係管理及現場營運需求。 3. 熱愛服務業，具有良好的顧客溝通能力，能處理顧客問題並提供滿意的解決方案。 4. 熟悉產品推廣技巧，能達成門市銷售目標，提升業績表現。 5. 認同古典玫瑰園的品牌價值，能將品牌文化融入日常服務。 6. 有強烈的學習意願，願意接受並掌握店長所需的全面技能。 7. 喜歡與人互動，對服務業充滿熱忱。 8. 另加業績獎金。 9.需要有管理職能及文書作業能力(EXCEL基本) 10.需要配合區域調動

薪資福利優於同業，輪班行政人員月薪34Ｋ起 (固定日班32K起) 藥局工作經驗另有加給！！！ 新鮮人、同業伙伴都歡迎～ | 每年調薪 | 晉升透明 | 多元發展 | 超低員購 | 新手友善 | 【工作內容】加入我們，成為藥師與門市的最佳後盾！ • 協助藥師進行處方箋單據管理、藥品盤點、庫存管理與處方箋申報作業 • 門市日常行政作業（文件建檔、表單處理、資料管理等） • 支援收銀，協助顧客結帳流程順暢 • 協助顧客找到所需商品位置，提供基本導購服務 • 熟悉公司行銷活動（如當期加購商品、電子會員申辦等），確保門市活動順利推動 • 門市日常營運工作（商品上架、商品陳列、效期管理、環境維護等） • 其他主管交辦或相關支援事項 【教育訓練】我們相信「專業」是最好的服務！ • 完整新人訓練，聚焦於行政流程、處方箋作業與藥品管理 • 線上課程輔助學習，隨時能複習行政技巧與公司制度 • 若對醫藥知識有興趣，可向店內資深同仁學習，未來也有機會轉任門市人員，探索更多元的發展。 【多元發展】讓你成為門市不可或缺的後盾！ • 基礎發展：助理 → 專員，熟悉行政與處方箋流程 • 跨領域發展：若對門市服務有興趣，可申請轉任門市人員，挑戰更多元的職涯道路 • 專業講師：不限於醫藥課程，也可擔任軟性主題講師（如舒壓、DISC 等），分享經驗與技能 • 專案參與：跨部門合作，參與公司營運專案，拓展視野 【公司文化】我們堅持認真對待所有事物 • 關懷：用心對待每一位顧客與同仁 • 專業：以專業知識守護健康 • 品質：堅持服務與自我要求的高標準 • 共好：與公司、同仁、顧客一起成長 \\這不只是一份工作，而是你影響一個社區的開始// ------------------------------------------------------------------------------- 【門市據點列表】面試時可先選 3–5 個志願 https://shop.fu-kang.com/physical_store.php 【官方 IG】快來看看專業又有趣的我們 https://www.instagram.com/fukang_pharmacy/ 【面試流程】 應徵 → 專人電話聯繫 → 安排實體面試 → 面試錄取後 3～5 天通知

"您好，歡迎光臨CREMIA" 溫暖熱情的服務，從這一句歡迎語開始，我們提供最好的品質與服務，希望帶給顧客美好的體驗 【工作/學習內容】 1. 冰淇淋製作、銷售 2. 產品介紹 3. 滿足顧客需求 4. 結帳與收銀，整理現金收據 5. 維護／清潔工作環境、器具 6. 盤點食材庫存/補貨 7. 協助公司發展方針，全力以赴 8. 配合公司調度，善於溝通協調 9. 其他主管交代事項 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班 2.休假天數依照當月紅字天數而定，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 3. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息，分成早班、晚班、全班 4. 全班產生的加班時數，按照勞基法規定，給付加班費 【薪資待遇】 1. 起薪$38,000元(含伙食津貼)，全勤另外再加1,000元 【注意事項】 1.需長時間久站 2.需搬重物 【為何要加入CREMIA？】 1. 你會和一群團結，優秀的團隊一起迎接挑戰，解決難題，共同成長。 2. 採取扁平化管理方式，無論你的資歷、年紀、職位，只要你有想法，肯努力，你的意見很容易被我們看見，採納。 3. 我們在乎每一位夥伴的感受，非常歡迎您的加入。

【工作內容】 1.商品銷售 2.顧客服務接待與應對 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列調整 4.商品進出貨及庫存管理 5.當日銷售業績結算及報表製作 6.維護店舖營運及商品整潔 【排休及休假】 1.平均月休8日，彈性排休(遇國定假日皆可擇日排休) 2.每日工時8小時，早中晚輪班制 :10:30-22:00(需依百貨營業時段彈性調整) 【薪資水平】 ★ 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【超優獎金制度】 ★ 獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，達成階段性技能標準即可透過升遷考核晉升管理職 【其他福利】 1.享有品牌員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.店鋪達標聚餐補助 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 7.深夜無法通勤時之交通津貼補助 8.入社滿一年即可享健康檢查補助 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2.滿半年即享特休天數