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「日月光保全幹部」的相似工作

金鑽保全股份有限公司
共475筆
09/17
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
車輛進出引導管制、車檢
應徵
09/17
高雄市楠梓區1年以上高中
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.由監視器畫面監看出入份子,回應突發異常事件。 3.給予意圖不良人士或入侵者警告。 4.訪客通報、收發信件、物品。 5.其他主管交辦事項。
應徵
09/17
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
1.門禁管制等公共安全維護工作 2.監視器畫面監看,確保建築物安全 3.享勞健保 4.國定假日雙倍薪 5.月薪資36453-38285元/作四休二(另有三節獎金、生日禮金.禮物及餐費補貼) 6.面試地點:K7廠一樓大廳(內環北路109號) 7.面試時間:每週一至五,上午八點~下午四點
應徵
09/21
先鋒保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市三民區1年以上高中
此工作非一般保全作業,專人職前教育訓練工作內容1-2天上手,具體工作內容包括秩序維持、病患進出協助及幫忙、交通管制及指揮、院區安全巡邏、協助急診處置、緊急應變與回報等,每月值勤20-24日,晚班19:00~07:00
應徵
09/15
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
※工作內容:人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、       訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ※工作說明:工作內容與機場出入境海關相似,進入科技廠員工及廠商須接受安檢員       檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) ※工作時段:07:00~19:00、19:00~07:00、須日夜輪班。 ※休假:輪休制/每月月休7-8天。 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6% ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★X光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障
應徵
09/17
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
CCTV監看與異常回報 人員、員工進出門禁管制 須會基本電腦操作與打字 無前科紀錄 早班0700-1900
應徵
09/16
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
*熟諳電腦基本操作 1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業 等安全維護工作。 2.針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.監控廠區各項設備運作有無異常。 4.隨行貨運車輛引導進出廠方向。 5.廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 6.做四休二,固定日班或固定夜班。 7.如有意願請先投遞履歷。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘,與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數,保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶,福委都會為你獻上心意)
應徵
09/15
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
※工作內容:人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、       訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ※工作說明:工作內容與機場出入境海關相似,進入科技廠員工及廠商須接受安檢員       檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) ※工作時段:07:00~19:00、19:00~07:00、須日夜輪班。 ※休假:輪休制/每月月休7-8天。 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6% ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★X光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障
應徵
09/19
高雄市楠梓區經歷不拘學歷不拘
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門禁安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 7. 巡查豪宅的安全、燈火管制、防火、防竊等事宜。 8. 處理業主委託的臨時事項,如尋物、指引、諮詢等。 9. 收發包裹及掛號信件。 10. 登記勤務紀錄簿。 本職位負責建築物的門禁安全、現場事件處理、巡邏等工作,對保全領域有著良好的發展前景。 如果您符合以上要求,並對此職位感興趣,歡迎您申請我們的職位。
應徵
09/15
高雄市楠梓區經歷不拘高中以上
※工作內容:人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、       訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ※工作說明:工作內容與機場出入境海關相似,進入科技廠員工及廠商須接受安檢員       檢查,確認有無攜帶管制物品進入。(如:智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) ※工作時段:07:00~19:00、19:00~07:00、須日夜輪班。 ※休假:輪休制/每月月休7-8天。 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6% ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金,依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金,在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★X光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障
09/18
良福保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市永安區經歷不拘高中以上
1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.導引 協助諮詢5.協助收容人管理工作6.臨時交辦事項
應徵
09/18
中央保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市楠梓區經歷不拘高中以下
1.進出人員管制/'賞屋貴賓接待 2.車輛引導 3.收發信件/包裹 3.施工/訪客登記 4.交辦事項處理 5.月休6.7天-排休制 6.早班-07:00-19:00
應徵
09/16
天鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市左營區1年以上高中以上
1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 其他福利: 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.提撥6%退休金。 3.月休6-7天,日夜皆可
應徵
09/16
天鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市大社區經歷不拘高中以下
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 3.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 ●福利優渥: 1.勞健保、勞工退休金。 2.免費享有員工團體保險(雇主責任額;團體意外保險) 。 3.年終獎金 (依年資及績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋 禮金、生日禮 金等。 4.給薪假:教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。 5.月休6~7天;全職。
應徵
09/15
莒光保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市仁武區經歷不拘高中以上
1.廠區門禁管制 2.廠區定時巡邏 3.異常狀況回報及處置
應徵
09/19
鴻邦保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市橋頭區經歷不拘高中
工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點服務。 (五)、上班時間,日班:07:00-19:00/夜班19:00-07:00 (六)、固定班,不需輪班 二、薪資:38000元起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金,年節獎金或禮券 5.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 六、報到時需檢覆體檢表
應徵
09/17
高雄市楠梓區1年以上高中
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 6.操作電腦基本文書&簡易財務報表 7.案場巡邏勤務。 8.配合防疫工作管制等工作。 9.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 本職位為公司安全及財產保護的重要工作,具有穩定的職業發展前景。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。
應徵
09/16
天鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
高雄市左營區1年以上高中以上
1.擔任列車內安全維護工作。 2.月休6-7天,日夜皆可。 其他福利: 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.提撥6%退休金。
應徵
09/16
高雄市左營區經歷不拘高中以上
工作內容: 一、工作內容 (一)出入門禁安全管制。 (二)櫃檯事務、訪客接待處理。 (三)掛號郵件包裹登記收發。 (四)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (五)環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、上班時間 06:30-18:30、18:30-06:30 三、休假 月排休6-7天 四、每月薪資 288小時,45,000元 五、公司福利 (一)勞保、健保 (二)年節獎金或禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金 (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度
應徵
09/20
高雄市左營區經歷不拘大學以上
Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
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