「【通路部】通路營運儲備幹部/副理(組織擴編)」的相似工作

加入我們，成為教育出版的推動者！透過創新與專業的服務，提升教師與學生的學習體驗，成為台灣最具影響力的教育集團。 【工作項目】 1、教科書推廣與服務：提供專業的產品介紹和售後服務與學校及教師建立良好關係。 2、教學活動及研習辦理 ： 協助舉辦各類教學活動、教學研討會及座談會，提高產品知名度和品牌價值。 3、公司產品銷售推廣：推廣公司產品，定期收集市場反饋，以優化產品推廣策略。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國小學校。 如果你對教育充滿熱情，並希望在這個充滿挑戰與機會的行業中發光發熱，歡迎加入我們的團隊！一起為教育的未來努力，攜手共創美好的學習環境。 【南一業務全區招募中】 1、穩定的薪資與獎金：具競爭力的薪資結構，並提供業績獎金、績效獎金、出國獎金及 年終獎金。 2、差勤交通工具(五年內新車)：公司負擔所有車輛的保險、稅金；保養費用確保車輛保 持良好狀態。(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付) 3、健康福利：業務單位均辦理意外險，並提供健檢。 4、專業培訓：提供系統的入職培訓及持續進修機會，助你快速成長。 5、友好的工作環境：我們重視團隊合作，鼓勵創新與分享。

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

<此職務為公司旗下關係企業，負責國外美妝保養品牌進口、OEM業務> 主要⼯作是針對國外美妝保養、⺠⽣⽤品類產品開發及採購，需要時常到國外看展挑選產品，歡迎熱愛美妝保養又喜歡搭⾶機出國旅⾏的您⼀起加入我們的⾏列~ ｜薪資發展 | - 薪資：40,000元起 - 季獎金：一年4次(1、4、7、10月)團體業績達成獎金10,000元 - 調薪：每年年度考核依工作表現調薪 - 晉升條件：透明公平的升遷管道 ｜職務內容 | - 產品市場分析及提案、專案時程規劃及進度追蹤。 - 開發產品廠商及新品代理、熟悉進出貿易。 - 供應商維護及管理，與供應商維持良好關係。 - 詢價、比價、議價流程及使⽤鼎新ERP系統執⾏採購⼯作(請、採、進、退)相關事務。 - 訂單交期、貨品追加及貨況追蹤、應付帳款作業、庫存管理。 - 基本英文信讀寫、文件資料翻譯能⼒。 - 跨部⾨協調溝通、改善，異常狀況處理。 - 其它主管交辦事項。

<此職務為公司旗下關係企業，負責國外美妝保養品牌進口、OEM業務> | 部門主要工作 | 針對國外美妝保養、⺠⽣⽤品類產品開發及採購，需要時常到國外看展挑選產品，歡迎熱愛美妝保養又喜歡搭⾶機出國旅⾏的您⼀起加入我們的⾏列~ ｜薪資發展 | - 薪資：38,000元起 - 季獎金：一年4次(1、4、7、10月)團體業績達成獎金10,000元 - 調薪：每年年度考核依工作表現調薪 - 晉升條件：透明公平的升遷管道 | 部門工作大綱 | - 國外品牌代理引進、簽約與合作關係維護 - 代理商品引進、報關、上架及推廣 - 銷售通路擴展、市場推廣與活動執行 - 銷售業績成長、通路管理、售後處理 | 工作內容 | - ERP系統執行採購工作(請、採、進、退)相關事務 - 訂單交期、貨品追加及貨況追蹤、應付帳款作業、庫存管理 - 實體通路商品上架與推廣 - 產品市場分析及提案、專案時程規劃及進度追蹤 - 協助促銷活動執行與數據整理 - 協助產品資料法規登入檢驗 - 跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理 - 其它主管交辦事項 | 加分條件 | - 基本英文信讀寫、文件資料翻譯能，多益成績750分以上 - 對美妝保養品市場有商業敏感度，喜好接受挑戰。 - 能獨立作業，遇到突發狀況時能釐清問題，提出最佳以及次要解決方案或主動尋求支援來完成主管交賦工作 - 清晰表達能力與團隊合作的溝通能力

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

1. 業績達成管理：負責業績統整與分析，並協助櫃位業績目標達成。 2. 全台櫃位營運管理：負責巡視櫃位、商品陳列管理、客訴處理與異常排除、各檔期進撤櫃協助...等。 3. 全台櫃位人員管理：負責人員排班、服務品質、考勤管理...等。 4. 全台櫃位人員培訓：負責新進櫃位人員招募、銷售輔導與教育訓練...等。 5. 展店評估：評估並洽談櫃位邀約。 6. 主管交辦事項。 『加分條件』 | 熟悉保健食品。 『職務規劃』 | 您將成為全台百貨櫃位的主要管理者，肩負起維繫品牌形象、提升櫃位營運效率、優化顧客服務體驗的關鍵任務。 | 您將成為總公司與百貨商場間的溝通橋樑，保持良好關係，確保各項事務順暢推動。

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

<此職務為公司齊下關係企業，負責國外美妝保養品牌進口、OEM業務> 歡迎熱愛美妝保養且喜歡試⽤各式保養品的您⼀起加入我們的⾏列~ ｜薪資發展 | - 薪資：33,000元起 - 季獎金：一年4次(1、4、7、10月)業績達成獎金10,000元 - 新人保證期獎金：首次一個完整季度保證獎金10,000元 - 調薪：每年年度考核依工作表現調薪 - 晉升條件：透明公平的升遷管道 ｜職務內容 | - 掌握商品銷售數據、訂單處理、庫存及出貨狀況追蹤 - 商品導入通路與上架之規劃與執⾏、貨款追蹤收款對帳沖銷作業 - 售後服務、問題處理、增加通路合作關係緊密度 - 參與新品注⽬貼及中文標樣式設計、企劃文案 - 品牌⾏銷策略計劃執⾏ - 主管交辦事項處理 ｜加分條件 | - 有醫美藥妝、量販通路運營⼯作經驗 - 獨立作業解決問題，且會尋求⽀援來完成主管交賦⼯作 - 有商業敏感度，遇到問題會主動尋找解決問題⽅案 - 有清晰表達能⼒與團隊合作的溝通能⼒。

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，我們歡迎您加入我們的團隊！ 工作內容 : 1.規劃與督導年度教育訓練計畫 (含課程規劃、設計、執行、查核、學習效益評估) 2.人才發展相關專案申請與執行 3.管理與維護教育訓練系統(含訓練資料建立、訓練報表產出) 4.跨部門溝通協調與作業執行 5.修訂與維護教育訓練相關辦法 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.具百貨產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上。 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進。 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 4.銷售人員管理與業績分析並能提出改善方案。 5.協助人員招募、面試,並提供銷售話術訓練。 6.銷售團隊排班與出勤管理。 7.與百貨商場相關業務溝通。 *月薪(薪資+提成)

想把下一個全球爆款美妝品牌帶進台灣市場嗎 ? 我們正在尋找對美妝保養品充滿熱情、擁有商業敏感度與溝通協調力的你，負責從中國、韓國、日本等地引進獨家品牌，與國際供應商談判、管理商品流程，將市場期待值拉滿的新品成功導入台灣！加入我們，站上國際舞台，成為趨勢的掌舵手！ 工作內容： 1. 國外商品採購作業：議價、談判、下單、交期追蹤 2. 海運、報關及進口流程協調與異常處理 3. 供應商關係維護，定期溝通與管理 4. 庫存與銷售分析，預測備貨需求 5. 商品建檔與資料管理，進口貼標製作 6. 跨部門溝通協調 條件要求： • 具備與中國供應商聯繫經驗尤佳 • 熟悉鼎新ERP系統操作尤佳 • 細心、具責任感，能獨立處理主管交辦事項 • 具基本商品成本與毛利概念 • 基本英文讀寫能力，能處理郵件與資料翻譯 加分條件： • 有美妝保養、生活用品採購經驗者佳 • 有出差／參展經驗者佳 • 喜歡研究產品成分與國際市場趨勢

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

<此職務為公司旗下關係企業，負責國外美妝保養品牌進口、OEM業務> 歡迎熱愛美妝保養且喜歡試⽤各式保養品的您⼀起加入我們的⾏列~ ｜薪資發展 | - 薪資：35,000元起 - 季獎金：一年4次(1、4、7、10月)團體業績達成獎金10,000元 - 調薪：每年年度考核依工作表現調薪 - 晉升條件：透明公平的升遷管道 ｜職務內容 | - 商品追加詢價/比價/議價，進行採購作業與配合進貨安排 - 使用鼎新ERP系統處理請採進退作業 - 訂單交期控管、庫存追蹤、貨況異常處理 - 協助付款流程與帳務對應 - 維持良好的供應商合作關係 - 處理進出口貿易文件及流程 - 進行簡易文件翻譯與英文書信往來 - 協助專案時程規劃與市場資料整理分析 - 跨部門內部溝通協調 - 主管交辦事項處理 ｜加分條件 | - 曾有民生用品／保養品相關採購或國貿工作經驗 - 熟悉採購流程與鼎新ERP系統操作 - 熟悉進出口貿易流程（有經驗優先錄取）。 - 多益成績750分以上

1. 全台櫃位營運維護：基本店務協作(含盤點、進貨、庫存管理、帳務、文宣設計溝通、備品採購...等)。 2. 全台櫃位活動規劃：規劃櫃位品牌活動並追蹤成效。 3. 全台櫃位進撤櫃規劃：安排並執行櫃位進撤櫃(含櫃位裝潢規劃、廠商洽談、撤櫃協助...等)。 4. 主管交辦事項。 『加分條件』 | 熟悉保健食品。 『職務規劃』 | 您將成為全台專櫃的重要營運協力，協助百貨同仁達成營運目標。 | 您將發揮您的市場洞察能力，規劃執行櫃位品牌活動，並透過市場反饋來優化活動設計。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

1.負責電商平台訂單處理。 2.每月核對電商平台對帳單。 3.協助客服處理及資料建檔。 4.協助商品上下架/網站活動發想及執行。 5.須協助直播主並適時給予所需物品。 3.須協助直播主掌鏡，移動鏡頭、鏡頭要點。 【加分特質】 1.具電商/客服工作經驗者佳 2.有鼎新ERP系統操作經驗佳 3.基礎PS簡易改圖 4.負責有耐心、主動積極的學習態度 5.重視團隊合作、擅長溝通協調

1. 對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 協助產品開發及新產品導入量產之推行。

****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1.實體與電商通路開發 2.企業團體接洽與地方合作開發 3.客群分析、市場分析 4.客戶關係維護與協調 5.客訴處理 6.票務管理 7.服務中心管理 8.主管交辦事項 **有觀光工廠、主題樂園驗為佳

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.國內噴墨印刷產業、市場調查、資料收集、分析及銷售提案。 2.既有客戶平時聯繫及售後服務。 3.數位噴墨技術推廣和機器銷售。 4.適時提出機器銷售問題和狀況回報。 5.機器銷售策略擬定。 6.主管交辦事項對應。 7.各式展會出展。 8.顧客應收帳款資料整理。

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)